Non, t'es sérieux, tu penses vraiment ça ?

 
Oui, et encore une fois, je ne me place pas en tant que JD.
 
Cas d école: à 23 ans deux copains sont embauchés à 30 keur, l un en ssii (où pire, en PME), l autre dans une grosse boîte.
 
Le premier ne sera augmenté qu en changeant de boîte. Ce qui se fait plus ou moins facilement selon la situation pro.
 
Le second aura ses revenus qui suivent l inflation, sans compter tous les a côtés.
 
Au bout de 10 ans ( à 33 ans donc ), la différence est loin d être négligeable, et doit tangeanter les 30%.
 
Et mon discours n a jamais changé la dessus, même aujourd'hui où je suis dans une "bonne boîte ".
Cette année par exemple, je suis "officiellement" passé de 39 a 40 keur.
 
Sauf qu en plus mes deux enfants me donnent droit à 75 éur de supplément familial par mois.
 
Sans compter les chèques vacances, les chèques illicado très souvent etc.
 
Pour un bac +2 avec 11 ans d xp.
En lorraine.
 
Je pense effectivement qu en ssii je serai payé 30% de moins..

Pour un bac +2 avec 11 ans d xp.
En lorraine.
 
Je pense effectivement qu en ssii je serai payé 30% de moins..

 
Oui, et encore une fois, je ne me place pas en tant que JD.
 
Cas d école: à 23 ans deux copains sont embauchés à 30 keur, l un en ssii (où pire, en PME), l autre dans une grosse boîte.
 
Le premier ne sera augmenté qu en changeant de boîte. Ce qui se fait plus ou moins facilement selon la situation pro.
 
Le second aura ses revenus qui suivent l inflation, sans compter tous les a côtés.
 
Au bout de 10 ans ( à 33 ans donc ), la différence est loin d être négligeable, et doit tangeanter les 30%.
 
Et mon discours n a jamais changé la dessus, même aujourd'hui où je suis dans une "bonne boîte ".
Cette année par exemple, je suis "officiellement" passé de 39 a 40 keur.
 
Sauf qu en plus mes deux enfants me donnent droit à 75 éur de supplément familial par mois.
 
Sans compter les chèques vacances, les chèques illicado très souvent etc.
 
Pour un bac +2 avec 11 ans d xp.
En lorraine.
 
Je pense effectivement qu en ssii je serai payé 30% de moins..

 
quand t'a fait tous les sports, tous les montagnes russes, les parcs, les montagnes, les plages, il te reste quoi à découvrir.  
 
En sortant de l'école, dès qu'on se met à bosser, j'ai l'impression que notre vie se balance dans la routine, on apprend plus rien de la vie.

 
Oui, et encore une fois, je ne me place pas en tant que JD.
 
Cas d école: à 23 ans deux copains sont embauchés à 30 keur, l un en ssii (où pire, en PME), l autre dans une grosse boîte.
 
Le premier ne sera augmenté qu en changeant de boîte. Ce qui se fait plus ou moins facilement selon la situation pro.
 
Le second aura ses revenus qui suivent l inflation, sans compter tous les a côtés.
 
Au bout de 10 ans ( à 33 ans donc ), la différence est loin d être négligeable, et doit tangeanter les 30%.
 
Et mon discours n a jamais changé la dessus, même aujourd'hui où je suis dans une "bonne boîte ".
Cette année par exemple, je suis "officiellement" passé de 39 a 40 keur.
 
Sauf qu en plus mes deux enfants me donnent droit à 75 éur de supplément familial par mois.
 
Sans compter les chèques vacances, les chèques illicado très souvent etc.
 
Pour un bac +2 avec 11 ans d xp.
En lorraine.
 
Je pense effectivement qu en ssii je serai payé 30% de moins..

On en reparlera quand tu seras repasser étudiant.

Ah le fameux voyage de 6 mois après 2 ans de taffe... C'est au niveau du concours de l'ens ou médecine pour lagoon.

Y a le fichier excel et la vraie vie... On attends de voir

lol, quel genre de métier te permet de prendre 6 mois de vacances ?

 
Tu compares des choux et des carottes. Je suis moins payé d'environ 15/20% que mes camarades de promotion.
Pour les cadres et les cadres supérieurs, les ex-entreprises d'Etat c'est pas super bien payé. Mieux que la fonction publique, mais par rapport à une boite comme Total ou AREVA (par exemple), c'est le jour et la nuit.
Rien que les primes, l'intéressement et la participation, c'est souvent jackpot dans ces boites.

Finalement la vie c'est comme la cuisine alors, passer 2h à préparer quelque chose qu'on va passer 10min à manger  

Ca n'arrivera probablement pas, je vais rester planqué

:o

Tous les deux ans c'est compliqué mais dans les grosses boîtes de planqués et si tu ne souhaites plus tellement progresser professionnellement, tu peux prendre une année sabbatique tous les 6 ans, soit une moyenne de 4 mois de vacances tous les deux ans, ou 6 mois tous les 3 ans. Bon par contre du coup faut attendre 6 ans pour faire deux voyages de 6 mois

 
Non

lol, quel genre de métier te permet de prendre 6 mois de vacances ?
 
 

 
y'a un bon moyen d'utiliser les SSII, c'est qd le marché est tendu sur un secteur

Merci de me donner des conseils pour vivre convenablement, je suis de plus en plus fatigué ...

Ca n'arrivera probablement pas, je vais rester planqué

Viens passer un WE dans le sud et amène quelques bonnes bouteilles

En PME, c'est sur qu'il faut se "bouger" pour se faire remarquer et progresser... ALors qu'en grosse boite, c'est plus "automatique" je pense.

 
Tu compares des choux et des carottes. Je suis moins payé d'environ 15/20% que mes camarades de promotion.
Pour les cadres et les cadres supérieurs, les ex-entreprises d'Etat c'est pas super bien payé. Mieux que la fonction publique, mais par rapport à une boite comme Total ou AREVA (par exemple), c'est le jour et la nuit.
Rien que les primes, l'intéressement et la participation, c'est souvent jackpot dans ces boites.

C'est pas une "ex entreprise d'Etat" Areva ?  Détenu par près de 85% par ledit Etat quand même...

+1  
 
y'a un bon moyen d'utiliser les SSII, c'est qd le marché est tendu sur un secteur
l'ingé qui le sait pcq il fait de la veille peut tirer son salaire à la limite très haute
j'ai l'exemple de jd en élec qui sortent d'alternance d'école moyenne et rentre à 40 42k, impossible dans une grosse boîte jpense
mais vu que la ssii va le facturer ultra cher pdt un ou deux ans mini... ptit coup de poker

Ca n'arrivera probablement pas, je vais rester planqué

Tous les deux ans c'est compliqué mais dans les grosses boîtes de planqués et si tu ne souhaites plus tellement progresser professionnellement, tu peux prendre une année sabbatique tous les 6 ans, soit une moyenne de 4 mois de vacances tous les deux ans, ou 6 mois tous les 3 ans. Bon par contre du coup faut attendre 6 ans pour faire deux voyages de 6 mois
 
Si c'est bien géré en plus, tu ne perds pas de trimestres pour le calcul de la retraite.
 
Perso je pense en prendre une dès 2017/2018

Fais pourri aujourd'hui;     Bon, oui, les weekend généralement fait beau  

Tain avec witzard on regardait l'office européen des brevets.
C'est LA que tu aurais dû postuler  

Aujourd'hui peut-être, mais il y a 5/6 ans, c'était encore bizance pour les jeunes. Ma collègue avait été embauchée, avec 3 ans d'expérience, 42k€ par ans, sans compter la participation etc. Elle avait un boulot génial, malheureusement gâché par la hiérarchie et les horaires de malades qu'on lui demandait...

Bah tu auras une certaine progression automatique, mais effectivement pour progresser vraiment en poste, la j'ai l'impression que c'est encore plus dur.  
 
En gros c'est pour se planquer pour les branleurs tout en étant sur d'être quand même augmenté régulièrement et d'avoir pas mal d'avantages.

 
Oui, et encore une fois, je ne me place pas en tant que JD.
 
Cas d école: à 23 ans deux copains sont embauchés à 30 keur, l un en ssii (où pire, en PME), l autre dans une grosse boîte.
 
Le premier ne sera augmenté qu en changeant de boîte. Ce qui se fait plus ou moins facilement selon la situation pro.
 
Le second aura ses revenus qui suivent l inflation, sans compter tous les a côtés.
 
Au bout de 10 ans ( à 33 ans donc ), la différence est loin d être négligeable, et doit tangeanter les 30%.
 
Et mon discours n a jamais changé la dessus, même aujourd'hui où je suis dans une "bonne boîte ".
Cette année par exemple, je suis "officiellement" passé de 39 a 40 keur.
 
Sauf qu en plus mes deux enfants me donnent droit à 75 éur de supplément familial par mois.
 
Sans compter les chèques vacances, les chèques illicado très souvent etc.
 
Pour un bac +2 avec 11 ans d xp.
En lorraine.
 
Je pense effectivement qu en ssii je serai payé 30% de moins..

C'est toujours possible ? Un résumé des avantages ?

 
Bof, si c'est pour avoir 50 ans quand ils en ont 15 ... t'es un peu décalé après
 
 

Aujourd'hui peut-être, mais il y a 5/6 ans, c'était encore bizance pour les jeunes. Ma collègue avait été embauchée, avec 3 ans d'expérience, 42k€ par ans, sans compter la participation etc. Elle avait un boulot génial, malheureusement gâché par la hiérarchie et les horaires de malades qu'on lui demandait...  

Ca casse pas des briques 42k€ après 3 ans d'XP... Très loin de Byzance en tout cas

Ca casse pas des briques 42k€ après 3 ans d'XP... Très loin de Byzance en tout cas

Je sais pas si on peut vraiment conclure sur une différence réelle de salaire entre PME et grands groupes. Tout dépend du profil, du secteur, etc... Une PME, elle va peut-être surpayer qu'un qui va l'aider à avoir une tout légère plus value, alors que le grand groupe a déjà tout le monde dont il a besoin. Le grand groupe va rémunérer en fonction de critères complètement différent. Par contre, c'est clair que niveau stabilité, surtout géographique, le grand groupe s'impose.

J'imagine qu'il faut parler allemand ou néerlandais.