Reprise du message précédent :
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Ca dépend des endroits et du métier il me semble, les sous-marinier ou pilotes il me semble qu'ils touchent *3 par exemple

En expat 2x c'est assez standard en comptabilisant bien tout et pour des postes a responsabilité.
 3 x , c'est deja plus rare (j'ai jamais vu en fait)

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Et retraite après 15 ans

Dans une boite normale, ça s'appelle une promotion

je sais pas si c'est moi qui suis habituée à mon boulot et que je ne vois plus les trucs complexes, ou si vos façons d'être payés sont vraiment super compliquées.

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Dans tous les cas, la base de calcul sera ton brut, pas ton brut + primes de deplacement + tickets machins a mon avis...

Moi je dis, indexation du salaire sur le coût de la vie locale

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C'est pour les motiver et qu'ils gardent le moral sur place, plutot que tout faire pour rentrer au plus vite et salopper le boulot

 
Dès que tu commences à faire des déplacements avec les frais payés + des indemnités qui deviennent Net d'impôts si tu es encore domicilié en France et que l'entreprise qui te paie est hors UE ou que tu es non-européen sous réserve d'un non-dépassement de seuil et de justification d'une attache familiale hors des pays en question : Oui c'est compliqué   ... une vraie merde ( et je ne parle que d'un cas spécifique ( Belgique ) ) sans ajouter la couche imposition fr.

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j'imaginais pas à ce point.    
perso je suis payée au contrat, y'a qu'un chiffre à retenir. et en plus pas mal de maisons d'éd font des contrats type, avec une somme déjà définie. pas de treizième mois quoi que ce soit, encore moins de trucs à discuter.

Cette contrainte la, tu te l'imposes et elle est deja pas tres compatible avec de l'expatriation (elle l'est plus avec du grand deplacement).

Et la propal des Eau, qui me semblait pour le coup assez correcte, tu l'as aussi trouvé miteuse, pour des raisons la encore pas très compatible avec ce qu'on attend généralement d'un expat.

C'est un peu pour tout ca que je doute que tu trouves ce que tu cherches.

Normalement tu as une avance mais après tu es payé en fonction des ventes non ?

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Trop tard, donc.    

Je crois que ça transparaît un peu historiquement sur le topoc. Mes priorités n'étant pas toutes compatibles, j'essaie de les satisfaire par groupes, dans le temps.    
 
Bref, passage des hauteurs de l'entreprise au quasi bénévolat de la FP. Je pense que j'ai abandonné sensiblement plus de 90% en revenus en faisant le saut et, non, je ne prends pas de neuroleptiques.    

 
oui. l'avance t'es payée quoi qu'il advienne. ensuite tu rembourses cette avance avant d'être payé "en plus", de toucher des droits d'auteur. c'est calculé sur le même pourcentage que tes droits d'auteur.  
 
certaines maisons d'éd ne versent pas d'avance, mais personnellement je déconseille fortement. d'autant plus qu'on a un an de carence avant le versement des premiers droits d'auteur.

Du coup t'as eu le temps d'épargner comme un goret ? Finalement tu bosses juste pour passer le temps ou te faire une petite retraite ?

 
C'est quoi le pourcentage des droits d'auteur en moyenne sur une vente?

Pourquoi on t'as volé le tien ?

Non mais n'y vois aucune attaque hein...

C'est juste que pour le recruteur, le fait que tu sois en couple et que ton conjoint ne suive pas, ca te met pas en position de force par rapport a un celibataire ou un conjoint qui suit.

Par exemple, dans mon groupe, on n'expatrie plus de personnes dans ce cas depuis deux ans.

Tout simplement parce que dans le passé et a plusieurs reprises, soit les gars on craqué dans le temps, soit ils ont divorcés (c'etait des missions de 2 ans mini)

 
à la louche, mais ça ne change jamais vraiment beaucoup;
 
poche 3 à 5%
roman 5 à 8%
jeunesse 7 à 13%

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Voila.

Et l'autre probleme, c'est que tu perds du coup pas mal de l'interet du package.

Si t'as un logement payé, tu dois quand meme en financer un en france. Pareil pour la voiture, l'ecole, etc.....

Franchement dans ton cas, c'est plus du grand deplacement sur durées courtes qui serait compatible.

Ca existe et ca paye pas mal des fois.

Suffit de mythonner le recruteur dans ce cas-là

 
Ralala, les éditeurs se gavent quand même.
Merci!

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je t'en prie. les écrivains sont les moins payés de toute la chaine, c'est assez space, et "payés" est un bien grand mot en fait.

Mais quand tu tombe en dépression là bas et que t'as mitoné tu fais moins le fier

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Epargné, certes, mais déjà, tu ne gagnes pas des montagnes juste en débutant, comme tu l'imagines.
Ensuite, plus tu gagnes, plus tu dépenses (même si dépense marginale décroissante toussa).
 
Sans ordre formel, je bosse pour me rendre utile, parce que c'est autant que je ne dois pas mobiliser en ressources/réserves qui ne sont pas celles des "vrais" riches, pour être en prise avec le monde dans lequel je vis, pour ne pas donner des idées à la noix à mes enfants, pour diversifier les sources de retraite et parce que vu la marche sympathique du monde, mieux vaut être dans les actifs qu'être en position de petit rentier assiégé, décalé et incapable de s'adapter en cas de crise majeure éventuelle.

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Mais du coup, pas d'Aston ?  

C'est un système, un peu comme les boîtes de presta crées par des presta ... à terme, elle sont digérées par le système et sont des c/c des autres.

J'en fait quelques un par an, mais j'ai jamais demandé de rallonge pour ca

En général ca se distribue en interne.