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Y a quand même pas mal de "petites" boîtes où c'est le cas.
 
Dans celle de mon mec par exemple, quasiment tout le monde fait 9h-18h, avec 1h de pause le midi. Ca fait déjà 40h par semaine.  
Mais petite boite où tout le monde se connait et tutoie le patron, les gens font leur taf. pour un salaire pas faramineux en plus...

Ouais je vois le genre, généralement pour accepter d'autant baisser son froc il faut être complice donc on peut pas tout coller sur le dos du patron    
 
Le pire c'est pour les collègues, dur de se faire respecter vis à vis du patron quand certains ne comptent pas leur heures  

 
Voilà, c'est précisément ca le problème de ce genre de comportement. Les autres qui bossent "normalement" passent pour des fumistes.

Y'a une différence entre faire une heure gratos et en faire 5.
 
Après dans les petites boites c'est vrai que c'est fréquent et si tu le fait pas, tu passe pour un fonctionnaire...
 
Mais ce genre de boite peut aussi avoir des avantages comme une bonne ambiance, un boss qui te laisse partir plus tôt etc...
 
Mais dans l'exemple de fabqc, je met ma main à couper que y'a zéro avantage, que son boss la prend pour une conne et qu'elle est au bord de la dépressions

ah tiens, ça ma rappelle qch, mais ouais... la vie de thésard     On bosse pour la gloire  

C'est pas toi qui parle de week end à Hawaii ? d'appartement à 2000 $ par mois ?
J'aimerais bien que tu nous détailles ton train de vie mensuel ...

 
Oui effectivement, y a d'autres avantages...
 
C'est juste que j'ai plutôt l'impression que la réalité des 35h, c'est plus une minorité qu'une majorité (en tout cas, dans mon entourage...)

 
1- je ne vois pas le rapport avec "plus on gagne plus on dépense"
 
2- C'est pas "il suffit de bien bosser pour être bien payé". J'oppose une autre pensée que celle de base des pisseurs de code du coin (SSII/marchand de viande ou grosse boite avec grille salariale). Tu peux pas te plaindre de prendre 2-3% par an, tu comprends vu la conjoncture patati patata quand tu gères ta carrière comme un fonctionnaire.

 
C'est pas des weekends, c'est un pont de 4 jours Et je l'ai fait qu'une fois (bientôt 2 ) ). Et l'appart, c'est $2800
 
Tu veux le détail du couple ou seulement pour moi ?

Oué, bon c'est vrai qu'avec les congés des USA, un week end de 4 jours, c'est déjà des vacances    
Donc en tant qu'étudiant, aurais tu fais le même style de week end et aurais tu eu un appart à 1500/2000 € ?
Donc forcément, plus tu gagnes plus tu dépenses ... ne la fait à la styl' WordlIndustrie (enfin Helicon2) aussi ...
(il se comparait à un smicard/médian avec 1000/1500 € par mois de dépenses ... en gagnant 2 à 3 fois + et épargnant tout le reste)

 
Encore une fois, il a dit "plus on gagne, plus on dépense" et pas "on dépense plus quand on commence à avoir un salaire que lorsqu'on est étudiant"...
J'ai pas lu/vu qu'il comparait avec qui que ce soit.

Joli, les dernières pages!    
 
Les cadres dirigeants qui n'y sont pour personne
Les confusions travail-disponibilité
Ceux qui savent tout des environnements de direction (dans le monde entier pour faire bon poids)
Les fonctionnaires vs secteur privé
Ceux qui supportent d'être maltraités ont forcément qqchose à se reprocher
 
 

Bah quelque part, personne n'a tort, personne a raison, car c'est les 2 en même temps.
Par ex : un salaire de 5K€.
- avec mihirung_ : il épargnera plus que d'habitude.
- avec btb : il dépensera plus ...
Mais mihirung_ pourrait aussi être amené à changer de logement, etc ... donc il dépensera plus ... mais ce n'est pas sur pour autant !

 
Jamais je ne monterai ma boite

 
Je recommencerai, mais pas en faisant ce genre de conneries.. J'étais faible et je me suis laissé influencer

 
N’empêche, elle a l'air sympa ta boite, tu passes ton temps de travail sur HFR, t'as des augmentations à deux chiffres plusieurs fois par an

 
Jamais eu plusieurs augmentations par an, et j'ai eu qu'une augmentation dans celle là.
Faut arrêter la déformation/désinformation

il faut comprendre les forumeurs (à juste titre) qui se demandent comment ces hfriens cadresup/dirigeant/directeur à 150K trouvent du temps pour squatter sur hfr toute la journée  

Bah ces tests informatiques sont long, donc il squatte HFR pendant ce laps de temps ...
A se demander s'il bosse vraiment vu le temps qu'il passe sur HFR ...

 
Je ne sais pas, je ne suis que pisseur de code

je suis à moitié malade et en vacances dans 2 jours, on peut pas dire que je sois à fond.. et je bosse sur un projet de merde..

C'est convenable de pouvoir glander de temps en temps.

 
J'ai regardé ton historique avant de dire ça, on peut dire que t'es souvent à moitié malade, en vacance dans 2 jours, et sur des projets de merde  

vous oubliez le décalage horaire qui me permet de poster le matin avant le boulot pendant vos horaires de taf, ca donne cette impression..

 
Effectivement, on peut se poser la question
 
J'avoue que mon boulot reste plutôt cool et me laisse (parfois) le temps de flâner sur le net.
 
C'est le cas de pas mal de cadre dans les bureaux je pense

Découvrir que pour la fin du projet qu'on vient de lancer on a une prime qui viens d'être verser sur le salaire c'est très convenable
 
 

Non on ne peut pas tout défalquer loin de là
 
En france, il n'y a que les avocats qui peuvent le faire pour leur robes d'avocat
 
Pour les trajets, c'est maximun 40km et un seul aller-retour
 
...
 
http://www.impots.gouv.fr/portal/d [...] &sfid=1210

 
 
8h-19h sauf deux jours par semaine.
Et si quelqu'un part avant 18h, on lui demande toujours s'il prend son après-midi.
Mon N+1 est joignable jusque tard le soir (23h), mon N+2 envoie des mails à 2h du mat
Et j'ai constaté que tous ceux qui partaient trop "tot" perdaient les infos les plus importantes dans un travail. Les changements de postes, les promotions, les problèmes graves, etc.
 

 
d'après ton lien
 
frais de vêtements spécifiques à la profession (uniformes, bleus de travail, souliers spéciaux, etc.)
 
Donc pas seulement les avocats, mais effectivement pour le costard ça ne marche pas

 
Parce que tout le monde glande la journée et est obligé de rattraper le soir

 
 
Oui et non.
Disons que c'est plus détendu

un collègue avait sorti à un autre, non je vais baiser ta femme l'autre n'a rien dit...
 

 
Le truc, c'est que les horaires sont assez libres en fait. Les arrivées s'étalent entre 7h et 10h30 et les départs entre 15h et 20h
Mais y a pas de miracle: les meilleurs sont ceux qui font le plus d'heures.

 
Le genre de truc gavant au bout de 2 jours; et le plus souvent du fait que ceux qui en font le moins.
D'autre part quand j'appelle des gens à la R&D (au CEA n'en parlons même pas) ca répond jamais bizarrement...

 
On en le fait qu'entre copains. Les vrais qui glandent, on leur cause pas de toute façon
 

 
Je réponds jamais au téléphone
 
Sauf si je vois 04 72 comme préfixe. En fait, le téléphone, plus grand monde ne s'en sert.

Quand je pense que quand je bossais à Thalès, il fallait une autorisation des grands chefs pour bosser après 19h30

 
Visiblement tes collègues c'est le contraire. Le 7N fait peur