Reprise du message précédent :

 
au moins c'est en rapport avec le sujet

 
imagine toute la bouffe que tu pourrais acheter en plus !

Ben précise le dans ton post  
 
Là on a l'impression que c'est les +25% que tu trouves ridicule...

 
Je me rappelle il y a longtemps Alten qui proposait un poste de manager. On ne peut pas dire qu'ils n'ont pas été honnêtes:
"Voilà ce que vous gagnerez comme fixe (beaucoup), voilà ce que vous gagnerez à objectif atteint (beaucoup plus). Par contre, on attend de vous que vous montriez l'exemple et que vous nous fassiez du 8h-22h donc oubliez votre vie de famille, si vous venez c'est pour faire de l'argent"
 
Ah  

 
C'est un choix
 
Ces horaires ont l'air de convenir à certains grands responsables de ma boite, qui s'y tiennent depuis des années ( et même des décennies )
 
Faut croire que leurs vies privées/familles les emmerdent  

on signe où ? raf des horaires, seul le maitre argent compte !

Mais avant 8h et après 22h, les boutiques sont fermées!

Ca sert à quoi si t'as même pas le temps de le dépenser?

Tu prends ta retraite à 40 ans !

T'es fou il peine déjà à occuper ses week ends, à la retraite il sera complètement perdu

Comme ça tu touches pas la retraite pour laquelle t'as cotisé. Très bonne idée

 
d'où je m'occupe pas pdt mes we ?
 
enfin pendant mon dimanche quoi

 
Donc du coup le tarif horaire n'est probablement pas si intéressant.  
 
Ca me rappelle un patron entendu à la radio qui se plaignait de ne pas trouver d'électricien confirmé pour 1700€ net/mois "mais attention les 35h on les fait en 3 jours". Un métier qualifié et recherché, +xp, et un tarif horaire ridicule... alala le secteur est en crise on trouve personne  .    
 
Puis pour rebondir sur le post de professor, je crois qu'au contraire plus on monte plus on est libre dans l'organisation de son travail, plus on de possibilités pour déléguer, et du coup moins on a de stress et de charge de travail.  

 
C'est 'senior' dans le grade.
 
Un consultant devient consultant senior, puis manager, puis senior manager...
 
Senior n'est pas un dénominatif absolu, c'est une simple qualification du grade.
 
 
 
Idéal : <15 minutes à pied
confortable : <15min quelque soit le moyen de transport
convenable : < 30 minutes
 
 

 
Pas mal, même moi je suis jaloux

 
La charge de travail est une gaussienne.
 
Quand tu commences à prendre des responsabilités de manager, la plupart du temps, ton boulot augmente de manière impressionnante. En tant que "manager de proximité", on attend de toi que tu fasses ton boulot habituel ET EN PLUS que tu gères tes équipes.
 
Et puis quand tu prends un échelon de plus, ça va déjà mieux, et ça continue en s'améliorant.

Restent samedi & dimanche. 22h c'est encore assez raisonnable.
 

Et c'est convenable de devoir attendre le week-end pour s'adonner à ses loisirs?

La semaine passe plus vite.

Une retraite dans le futur ? Tu y crois encore ?

Elle sera pas du niveau de celle de nos aînés mais oui on aura une pension

 
Avec les 300 millions que vient de dépenser notre principauté pour baisser pendant 3 mois le prix de l'essence tu peux rêver

Ils augmenteront la CSG pour compenser ce "cadeau", fais leur confiance

Que l'on touchera à partir de 75 ans

Va aider les restau du coeur    

J'ai de bons genes, moi.

Et l'activite physique, je ne la fais pas dans une salle... Entre soulever de la fonte en respirant le dioxide de carbone expulse par les mecs sur le tapis roulant d'a cote ou faire du surf/tennis/velo en plein air, mon choix est fait.

T'es pas chimiste en tout cas.

Il y a au moins la mienne.

Il a oublié de dire "française".
C'est assez fou, quand même, d'ailleurs, j'ai l'impression que le seul moyen de se faire augmenter en France, c'est de se casser de sa boîte pour une autre. Ce management de merde...

Bah faut aussi voir le coût complet de l'augmentation...

Vivre convenablement c'est acheter du matos de paintball avec son beauf pour se flinguer en famille dans le bois de la maison de campagne des grand parent

Non, c'est avoir 12 ans ça.

Surement mais  
A 12ans t'as pas le pognon pour ça

Et le coût complet d'un recrutement, d'une formation, d'une embauche à un salaire possiblement supérieur, alors ?
La navigation à vue, quelle merde.

J'ai tape du 20% en France.

Ben non. C'est juste une politique debile.

Boîtes à grilles, sécurité de l'emploi, RH à l'ouest, petites économies pour payer les lubies gouvernementales...
Mais attention je trouve aussi le système parfaitement débile, sauf pour les boîtes à vocation. Tu rentres chez EDF tu sais à quoi t'attendre par exemple

Voila. Sans compter que les boites qui refusent ce genre d'augmentation sont les memes pretes a donner ce % en plus mais a l'embauche uniquement...

 
 
C'est pas tout à fait vrai, j'ai une pente de progression plus rapide que la moyenne.
La caractéristique principale de la rémunération, c'est qu'en dehors des augmentations dites "au choix" (sous-entendu au choix du managueur ), j'ai des augmentations automatiques ou quasi: ancienneté et revalorisations annuelles

Je sais bien, je connais pas trop mal le système
Comme partout le manager a un panier d'augmentations, mais il est vrai qu'il y a une augmentation minimale, ce qui n'est pas le cas dans les CC sodogravier.
Mais ça reste limité, même si tu parviens à des rémunérations confortables tout inclus.