Reprise du message précédent :

 
tu peux grimper par des chemins et redescendre par des pistes en station, tu n'es pas obligé de faire du hors piste (j'en croisais pas mal à Plaine Joux qui faisait ça)

La même.

Pas la moindre idée. Je suis à l'aise sur des rouges, mais les noires c'est dur. Et encore plus quand c'est de la neige à la con

L'interet du ski de rando, c'est de redescendre loin du domaine.
 
Si c'est juste pour monter, autant le faire en remontée mécanique. Ou en hélico

 
Dans ma tête c'est d'éviter le coût des remontées mécanique aussi   et.. de faire de la rando (notamment en montée)
 

Déjà fais gaffe en hors-piste, j'espère que tes cousins savent ce qu'ils font (avec toi)

 
Ouais enfin le but c'est de passer et de découvrir des paysages "presque" vierges quand même.

j'vais prendre un arva j'ai 0 confiance

 
J'en connaissais un assez intimement, on faisait du sport ensemble. Un peu egotique et imbu, mais je l'aimais bien.  
 
Il a fait une excellente carrière, a monté wanadoo au Maroc, le premier fournissuer d'accés professionnel, en parallèle les premiers sites de e-commerce du pays, puis est devenu CEO d'un des trois opérateurs téléphoniques locaux.  
 
Il me semble qu'il est sortie de prison l'année dernière ou il était rentré pour constitution de bande criminelle, détournement de trafic téléphoniques international, faux et usage de faux, de blanchiment d'argent et abus de confiance  

 
Les mecs qui partent en hors-piste, qui ne savent pas l'utiliser, ne savent pas sonder, ni la manière pour s'y prendre.
13' de survie dans une avalanche si ensevelie. Oublie pas de baver pour retrouver le haut    
 
On rigolait l'autre jour avec un pote qui se prépare pour être guide de haute-montagne et qui m'expliquait les épreuves notamment pour le secours en avalanche avec 6' pour retrouver deux gars. Sans aucune pratique, c'est compliqué  

J'ai déjà eu une formation
 
Y'a longtemps
 
 
Nan mais j'déconne vous inquiétez pas.

 
 
Perso j'en connais plus ou moins bien 4 ou 5 (3 au travail et 2 via des relations), et bon c'était tous des tueurs super fort techniquement, super capacité de travail (pour ce que j'ai pu voir), de vulgarisation si besoin, grosses qualités interpersonnelles...
 
Après c'est probablement pas le cas de tous, mais mon échantillon m'en donne une très très bonne opinion.

Perso le pire que j'ai vue c'est l'administration des université et ensuite dans les agences et ministère. Le CNES par exemple mon dieux....

 
 
Pour le coup à moins d'être fauché le concept m'échappe un peu...

 
Ah mais ça, c'est hors concours
Je parlais que du secteur privé

 
Bah c'est un peu technique quand même, au moins en France.  
 
Là par exemple, je suis passé sous le seuil autorisé à l'indice égalité homme femme parce que j'ai augmenté trop de femmes l'année dernière et pas assez d'hommes.  
Du coup je dois faire et présenter un plan d'action à faire valider par les délégués syndicaux et à déposer ensuite à l'administration.  
 
J'étais partis sur "Augmenter dans le futur les personnels en fonction de l'indice égalité homme femme et non en fonction des performances", mais ma Rh me dit que ca n'est pas une bonne idée, même si c'est la vérité

 
Ce qui a du faire tiquer les RH, c'est que l'indice soit parti dans ce sens, ils doivent pas avoir l'habitude

 
J'ai moi même été surpris d'être pénalisé pour ca, je ne te le cache pas. Mais vu que l'enjeu est quand même important (1% de ma masse salariale d'amende potentiellement), je vais vraiment à partir de maintenant décider des AI en fonction de leur méthode de calcul, et tant pis pour les méritants  

Bon après les méritants risquent pas de partir, t'es le seul employeur à 300 bornes à la ronde

 
Je dirige la filiale française, j'ai pas de RH en France, je passe mon temps à demander des conseils à des avocats et cie parce que c'est l'enfer de savoir ce que tu peux faire et ne pas faire.  
 
Je persiste à dire que c'est technique, ou en tout cas qu'il faut un minimum de connaissance.  
 
Après je ne pouvais pas non plus les blairer quand j'étais en cogip.

Ils disent quoi maintenant ?
En fait c'est le produit en croix que j'utilise, mais c'est pareil  

Y'a >20 ans c'était proportionnalité.

Ou VAE surtout
 

Il y a des normaliens qui sont profs en collège-lycée. J'en connais plusieurs et ça leur plaît à fond.
Chacun ses goûts    

Je connais des X qui sont profs de math en banlieue, donc bon

 
Ben en vrai, si on exclu peut être les supermarchés, avec les plans sociaux qui tombent de partout en ce moment et si tant est que je n'en fasse pas un moi aussi, c'est pas impossible que je devienne le plus gros employeur privé à pas mal de km à la ronde.  
 
Si on cumule avec les personnels de mon épouse, là c'est sur, on est sur le podium
 
Je me suis dit y'a pas longtemps que les locaux devaient quand même se demander "qui sont ces gens"  

Depuis à peu près toujours , règle de 3 avant la 6eme, proportionnalité/produit en croix après; c'est ptêtre pour ça que t'as effacé la 1ere
Sinon c'est plutôt une partie des boomers qui n'a pas entendu parler de règle de 3: les maths modernes voulaient l'éliminer totalement et ne faire qu'à partir de la proportionnalité

 
 
La servitude inconditionnelle, ainsi que les dernières méthodes à la mode pour écraser les employés, c'est technique peut-être ?
 
Le droit du travail y'a quand même pas mal de subtilités, quelqu'un de totalement con ne peut pas s'en sortir.

 
c'est tres technique. le blaireau de base ne voit que le cote recrutement/congé/whatever, tout comme il ne voit en info que le coté support utilisateur.

 
 
c'est une telle plaie la VAE avec l'academisme francais mal place que franchement autant aller faire un master. et en plus les employeurs te regardebt toujours de travers comme un faux bac +5

J'ai bossé directement avec 4-5 X, j'en ai côtoyé de manière un peu plus lointaine une petite dizaine en plus, et moitié moins pour les normaliens.

Bah y'a de tout. J'en ai même connu deux franchement pas malins, comme quoi tout arrive. En dehors de ça, y'a probablement plus d'autistes inaptes socialement chez les X que chez les normaliens, de ma (petite) expérience.

Yep j'en connaissais un aussi, mec hyper brillant, prof de collège, il était content.

J'ai pas vu spécialement de différence entre les X et autres très bonne écoles (hors supaero) à part le melon. Tu as en effet plus de probabilité d'avoir des gens brillant quand tu choisis des gens qui sortent de là.. ce n'est évidemment ni déterministe ni absolu  
Les ENS sont au dessus par contre oui.

 
+1

Mais les RH de cogip sont nuls à chier en droit du travail hein.

Je ne côtoie pas les gens des autres grandes écoles (cf. FP)
A part l'ENA et là,  

Putain les énarque.... C'est des gens spéciaux
J'aime bien les sciences po par contre

 
degrés ou %?  

 
Toujours en degrés le pente raide.
Tu fais du ski de rando aussi?

 
 
Non, j'ai pas un bon niveau en ski, j'ai repris y a 3ans après presque 30ans de non-ski.
 
Mais 50° c'est vraiment très très très raide, les pistes noires c'est à partir de 40% de pente, et c'est 22°.
 
J'ai une histoire rigolote à ce sujet d'ailleurs

Disons qu'on sent bien le formatage, surtout les ENArques, et j'ai l'impression que c'est de pire en pire.    

 
Un ex collegue de mon copain est comme ça aussi grace aux crypto
Il passe vaguement son temps à faire des trucs blockchain semi scam depuis
Jcomprends pas bien le projet je dois dire

Ah ouais c'est chaud, excuse moi mais je vais quand même prendre l'option d'un boulot qui me plait et d'une carrière qui me plait.
Je ne dirais pas que mes ex patrons X qui sont directeurs en cogip avec un patrimoine de plusieurs millions d'euros soient des sorties de routes....enfin moi si ma marmaille fait ce genre de sorties de routes je signe tout de suite  
 
Au passage, faire un boulot qui te plait ça peut etre agréable, tu devrais essayer  
 
Après, je ne suis pas très chaud non plus sur les sciences molles mais je suis bien moins brutal que toi sur les choix de vie des autres.
 
J'avoue que je ne m'attendais pas à cette approche qui va au dela de l'ultra libéralisme pour moi. Je t'ai connu bcp plus humain... je me demande si tu n'es pas en train de t'auto parodier en ce moment.
Avec ce rejet de tout autre aspiration dans la vie que de faire de la thune... Heureusement que les médecins, chercheurs, astronautes, athléte etc ne t'écoute pas ...on aurait une société très dysfonctionnel. Je vais même plus loin que ça, heureusement que la plupart des entrepreneurs ne t'écoutent pas car on aurait aucune avancée  
 

 
J'hallucine un peu sur la radicalisation de Lookoom, mais pour bosser avec pas mal d'ingé B et A, je plussoies ceux qui font de la "R&D" ne sont pas désabusé. Et chez les djeunz de grande école que j'ai vu l'intérêt du travail et le sens est pris très au sérieux.
Ils ont des raisonnement sur l'écologie et le sens de la vie qui va bien au dela de ce que j'ai connu.
 
 

Oui les grands groupes sont ultra élitiste avec les juniors... et certains jobs en Suisse sont plus accessibles pour les Fr. Je connais bien un "Lookoom" ancien bourgeois Franco Iranien avec un diplôme d esc moyen qui a fait fortune à Zurich avec la rage de re faire briller sa famille....il s'était fait jeter de toutes les banques à Paris.
Bon après, il a connu des épisodes familiaux très douloureux qui sont dus en parti grâce à ce surinvestissement au taf avec la recherche du pognon absolu.
 

Je ne comprends pas tout ce que tu veux dire mais c'est quand même bcp plus facile avec un bon prof de comprendre des notions très complexe.
Je souhaite bon courage au type qui veut faire de la topologie en autodidacte même avec de la rage ça va etre chaud
 

Oui assez d'accord, je rajoute que les épiceries ont l'air de vouloir tuer le peu de méritocratie qui leur rester en remplaçant peu à peu les prépa gratuites par des bachelors
Bon après je ne pensais pas qu'on passerait autant de temps sur l'X. Preuve que cette école fascine encore
 

T'aimes bien les pipo ou les nanas de pipo ?