Reprise du message précédent :

 
Juste aprés le vesting, c'est un bon moment pour tenter une nouvelle expérience !

 
Oui, la prochaine expérience c’est les 75% restant de mes RSU d'embauche qui vestent mensuellement pendant les 3 prochaines années: mon but c’est de reussir a rester le plus longtemps possible pour tout choper

Tu peux vendre des que ça veste ? Tu penses le faire ?

J’ai pas exactement compris le systeme mais c’est pas exactement des RSU, ca imite le fonctionnement mais en moins rigide, bref je touche le pognon des que ca veste au taux du moment de l'unité (déterminé tous les 6 mois selon les indicateurs financiers de la boite).
Le taux S2 2025 est quasi identique au taux d'attribution donc c’est cool, S1 2026 pour le mensuel on verra ça

 
C'est fait exprès pour les gens comme toi ca. ils rajoutent pas le bonus annuel par ailleurs pour que t'es toujours un max de blé à récup si tu reste plus longtemps ?

 
Si, bonus annuel mais decoupé en 2, tous les 6 mois je touche 5K de cash et 5K de pseudo RSU qui vestent dans 1 an, donc a partir de cet été je touche 10K tous les 6 mois si je reste en + des RSU de welcome et des primes de milestone etc.
 
En effet, apres si ca se passait mal c’est  pas ça qui me retiendrait.

Si tu touches du cash, c'est clairement pas des RSUs  

C'est une boîte cotée en bourse

C'est bizarre de lire que tu restes pour un truc que tu ne comprends pas

 
 
Elle reste pas pour ça, de toute façon filob nous a dit plusieurs fois qu'elle considère ce genre de choses comme des carambars...

Je ne pense pas que l'humanité soit plus débile, juste que les débiles sont plus visibles qu'avant notamment via les réseaux sociaux.

bah la société leur permet aussi d'être grassement rémunérés parce qu'ils sont débiles, c'est bien ça le pb

 
Idiocratie. Mais franchement, honnêtement, les influenceurs c’est les footballeurs pros d’aujourd’hui. L’argent vient pas par magie à eux, s’ils sont payés parce qu’ils attirent leurs pairs sur les réseaux sociaux ou dans les stades, c’est que la société et ceux qui la font y trouvent leur compte… S’ils ont une audience, qui est on pour juger qu’ils ne devraient pas être grassement rémunérés? C’est pas eux le problème. C’est les racines de la société qu’il faut faire évoluer.

Vous surestimez l'espèce humaine.
 
ça n'est pas la société moderne qui a transformé les humains en singes débiles, elle n'a fait que révéler la réalité.
 
L'humain n'est rien d'autre qu'un singe savant dans le meilleur des cas et plutôt un singe à moitié débilos qui parle pour la plupart.
 
L'explosion d'internet (réseaux sociaux, n'importe qui peut se filmer et diffuser massivement ses vidéos, etc...) n'a fait que montrer ce qui était déjà pré-existant.

Oui, le problème de l’époque est a mon sens plus l’intolérance a la débilité que la débilité elle même.
 
Si on pouvait se teleporter 50 ans en arrière et écouter les discussions du tout venant, on aurait peur.

 
Faut quand même réaliser que l'utilisation de ce quasi-navet comme référence récurrente peut aussi être révélateur de l'interlocuteur, surtout si ca en est périodique  

 
Les chaines youtube de l'INA sont géniales pour ça.  
Extrait choisi:  
 
https://www.youtube.com/watch?v=cnFyLU992ro

 
 
Suffit de s'appliquer l'observation à soi-même.
 
Au mieux on arrive à être "savant" dans quelques domaines (son métier si on fait un job très qualifié + quelques passions qu'on pratique de longue date).
Et pour tout le reste on est tous à moitié gogols.
Suffit de relire les nombreuses pages de ce topic pour s'en convaincre

 
Je touche du pognon, ca je comprends très bien  
J’ai expliqué, c’est un bonus qui imite des RSU sans en être. Le détail ne m'intéresse pas tellement, je comprends combien je touche et quand, ça me suffit.

 
Ha non, les 9 mois de salaire c’est pas des carambars, c’est les augmentations du fixe de 3% ou les petits upllift du bonus qui vont en être.

Oublie pas de mettre de cote pour les impôts si ta boite provisionne pas automatiquement, sinon ça va piquer dans 3 mois

Un peu d'archélogie parce que tu m'as fait douter

Donc 30% du brut annuel c'est des carambars, 9 mois c'est du lourd...    
Je le note, au pire on dira que c'est une évolution...

 
Pourquoi ne pas parler de part variable du coup  

À cause du mécanisme de vesting, j'imagine.
Au final c'est un bonus de rétention ou un truc du genre en effet.

Je ne suis pas sûr qu'un vesting de 1 an ou 3 mois rende le terme part variable moins compréhensible et juste que d'utiliser RSU, terme qui indique clairement qu'il s'agit de parts/actions et pas de cash sans forcément notion de vesting...

 
Bha 9 mois c'est 75%, 30% fortement imposé et 75% en cash c'est vraiment pas pareil en effet.
 

 
Parce que justement il y a ce systeme de vesting (et c'est appelé comme ca), qu'on m'attibue un nombre d'unité a la valeur qu'elles ont au moment de l'attribution et que je touche au moment du vesting la valeur de ces XX unité au nouveau prix du jour, c'est + proche de RSU que d'un variable (que j'ai aussi, en plus, et la c'est 20% du fixe + ou - contribution individelle et succes de la boite, classique).

 
Rien n'empêche une compagnie de donner des RSUs sans vesting. C'est principalement utilisé avec un vesting, mais ce n'est pas une obligation et dans la définition.
 
La création des RSUs est grandement lié à l'explosion de Facebook, qui a dû rendre des comptes à la SEC parce que trop d'employés avaient converti leurs stock options. FB avait du coup franchi un cap dans le nombre d'actionnaires, ce qui obligeait à faire des déclarations à la SEC. Les RSUs peuvent se conserver sans exercer, limitant le nombre d'employés devenant actionnaires.

 
Tout à fait, voilà des paroles pleines de singesse

En bonne voie pour avoir une propale d’embauche sous le sapin, je n’aurais effectivement pas du poster mon bilan aussi tôt

 
Félicitations!
 
Packages, avantages, ca va donner un uplift?

Pas forcément, même si j’ai donné des prétentions un poil plus élevées que mon package actuel. Je cherche un projet, pas un salaire.

 
Encore 14 jours pour performer !

 J’ai encore un contrat à signer en 2025 aussi. En vrai deux sauf que je n’ai pas l’intention de bosser pendant mes vacances  

 
Tu as atteint un plafond de rem tu veux dire?
Je trouverais ca étonnant de pas demander ce qu'on estime valoir, c'est pour etre sure d'avoir le poste genre?

 
 
Bravo ! Félicitations ! Tu es la meilleure

Puisqu'on est dans le sujet : mutation en cours pour moi aussi.
 
J'avais quitté ma retraite pour donner un coup de main dans une ESH, et on m'a proposé une mutation comme SG d'une foncière du même groupe...
Je vais m'éclater et l'ambiance à l'air top, je suis hyper content.

Une preuve de ce que je j'ai déjà dis sur le topic, vivre en appartement n'est pas convenable, car dangereux : https://www.ledauphine.com/faits-di [...] n-domicile 2 enfants sont morts dans l'explosion d'un immeuble car une voisine a voulue se suicider en ouvrant le gaz. Et des faits divers comme ça il y en a tous les ans. Être tributaire de tierces personnes qu'on ne choisit pas qui risquent de te tuer, ça peut être aussi la mamie qui perd la tête et ouvre le gaz etc... n'est pas convenable.

C'est quoi la probabilité par rapport à se faire écraser ou mourir d'une chute à cause d'un sol glissant ?

Bah ecoute, prends le projet et laisse-moi le salaire

 
Autant éviter les risques évitables non ?
 

Combien de morts par an suite à une chute depuis la toiture ?

Il suffit de ne pas monter sur le toit.  
 

Il suffit d’aller dans un immeuble sans gaz