bon vendredi 18h, c'est l'heure de partir en weekend. C'est pas tout mais il faut etre en forme pour négo les deals à 200millions demain matin.  

bon vendredi 18h, c'est l'heure de partir en weekend. C'est pas tout mais il faut etre en forme pour négo les deals à 200millions demain matin.  

Tu fantasmes un peu. Etoile64 gère des êtres humains en instance de réanimation, rien à voir avec des considérations financières de burelier. Sachons raison garder. Jouer à Fortnite avec des clients potentiels est légèrement moins risqué que des personnes sous curare qui ont perdu le réflexe respiratoire  

Y a les barrières qu’on se met (« mon chef va faire la gueule si je pars ») et les contraintes un peu plus concrètes quand même (« j’ai un patient endormi sur table, je peux pas le laisser seul »)

D'un autre coté c'est elle qui les a endormis, normal qu'elle se sente un peu impliqué dans la suite de leur retour à la normale

Plus sérieusement j'ai un peu de mal avec ce genre d'argument. Le gars qui assure du base jump ou une connerie du genre, c'est la même et ça justifie pas un salaire démoniaque.

le gars qui fait du para il a pas tout à fait la même formation quand même

 
On dirait les thèses masculinistes pour les nuls    
 
Autant le point de Gimly est juste dans le sens où une spécialisation des membres du foyer est logique, autant tes partis pris beaucoup plus étranges. Ta femme se présente t'elle comme une Trad Wife? Car ca semble quand même un peu le rôle dans lequel elle se retrouve enfermer. Serais tu prêt à mettre ta carrière de coté pour qu'elle essaie des choses du sien?

 
J’ai évolué sur tout plein de sujets et suis probablement parmi les participants qui partagent le plus et se remettent le plus en question.
 
Maintenant, la « vision » qu’ont 74% des membres du topic est plus lié à une projection de leurs propres frustrations qu au contenu de mes posts

Bien sur, mais ce n'est pas l'argument qui a été employé. Mme avait fait médecine, on a bac +8 tous les deux et une hdr en cours. C'est pas forcément médecine le plus dur intellectuellement.

   
 
comme quoi même avec un gros salaire, on peut ne pas savoir parler français, tout en faisant le malin avec des termes anglais

la difficulté intellectuelle n'est pas la seule, peut-on aisément imaginer, mais je vois toujours pas le rapport avec la discussion en cours sur le fait de devoir/pouvoir s'absenter et les horaires contraints

Y a les barrières qu’on se met (« mon chef va faire la gueule si je pars ») et les contraintes un peu plus concrètes quand même (« j’ai un patient endormi sur table, je peux pas le laisser seul »)

 
Il se passe quoi en temps normal si tu le laisses seul ? Je nie pas le coté responsabilités toussa, mais en temps ordinaire et hors autres soucis il va se réveiller tranquillement au bout d'un temps, non ?

 
C’était une réaction au message de Gregouf cité juste au dessus. Les autres arguments je ne discute pas, je ne réagis qu’à ce message.

 
C'est comique de ta part de te montrer pointilleux et d'utiliser le terme "parler" pour des écrits.
 
A mon sens beaucoup de fautes à l'écrit c'est justement car à l'oral, ça se prononce pareil et n'est pas un probléme.

 
C’était une réaction au message de Gregouf cité juste au dessus. Les autres arguments je ne discute pas, je ne réagis qu’à ce message.

 
Mais tu pourrais très bien décider d’alléger ton horaire par contre non?

 
Mais tu pourrais très bien décider d’alléger ton horaire par contre non?

 
Le chirurgien, il a évidemment une petite idée de combien de temps cela va prendre.
Au bloc, il ouvre, mais une fois sur place, des fois, ça va vite et des fois pas.

 
On ne connait pas le contexte mais je suppose que son service sait s'organiser si elle tombe malade. On se croit tous indispensables, moi y compris.

Si y’a une aide, cest donc pas le même parent qui se tape les 2

Dans la classe de mon fils la seule que je connais qui fait matin et soir c'est une mono parentale, les autres soit c'est 1 le matin 1 le soir soit c'est panaché. J’ai pas l’impression que c'était différent en France, mais c'est sûr qu'ici on bosse moins et c'est plus flexible/ meilleure attention à l’équilibre pro perso.

Quid des imprévus ou des RDV en semaine? Enfin j’imagine que dans le monde merveilleux de r06 il n'y en a pas évidemment
Ça me fait penser que mardi j’emmene la grande chez l’orthodontiste à 12h, on va en profiter pour se faire un petit restau ensemble tiens.

ça tombe bien on parlait pas de crèche
ou alors j'ai loupé un passage

Mais tu pourrais très bien décider d’alléger ton horaire par contre non?

 
Non c’est caricatural.  
 
Le deal était que je mette en place les ressources pour qu’une partie importante du taf soit fait. Mais ma femme bossait aussi même si elle était souvent à la maison.  
 
Je ne me suis évidemment pas pas du tout occupé de mes gosses, mais je n’ai fait que ce que j’avais envie de faire. Jamais de couche, jamais de lever la nuit sauf la première semaine, jamais de bain sauf si j’en avait envie, etc… Je conçois qu’on puisse penser différemment mais pour moi, ces contingence n’ont strictement rien à voir avec élever un gosse.  
 
Ça c’est pour les jumeaux. Pour le premier avant qu’on soit au Maroc, j’ai fait des trucs normaux comme le préparer le matin et l’emmener chez la nounou parce que ma femme partait au taf avant moi, etc… mais j’avais un taf moins engageant qu’après.  
 
C’était pas un dogme ou une religion, simplement une organisation  

Nan mais c'est chelou d'avoir des reproches de ta meuf (ou ton mec hein). Genre t'es à la cogip et ton boss te reproche de pas avoir été assez proactif sur le projet osiris.

 
Ha oui, même dans mon couple Nutella ça arrive, on s’en parle et voilà.
 
Dernier sujet en date y’à quelques mois, elle trouvais que je me relâchais sur le rangement des épices au fur et à mesure que je cuisine, et comme c'est elle qui range la cuisine...
Bon ben c'était vrai (et je me suis acheté une tonne d’épices en vrac et j’en sors toujours une myriade), bon bha maintenant je fais gaffe et voilà

 
Et surtout, à un moment, il faut bien que le moins bordélique (enfin, le moins résistant au bordel) assume sa faiblesse et range

 
Et lui il serait potentiellement intéressé même comme ça? (Vu que tu ne fermes pas la portem avecvton "si" ).  
Moi ce serait niet clairement (mais je suis au courant du sujet, peut être que sans enfants on peut s’autoconvaincre que c'est une bonne idée )

Y a les barrières qu’on se met (« mon chef va faire la gueule si je pars ») et les contraintes un peu plus concrètes quand même (« j’ai un patient endormi sur table, je peux pas le laisser seul »)

 
Oui. Toutefois quand tu fais une carrière pendant 20 ans et que tu construis ta reputation, qu'il y a un deal à $190m en cours et que l'execution va FINALEMENT avoir lieu le samedi matin à 11h.
 
Eh bien malheureusement, même si non ce n'est pas comparable à un mourant... pour le type qui construit sa carrière et qui a cette responsabilité, il ne peut pas lacher. Il ne peut juste pas planter 30 personnes et cette transaction en rase campagne malgré le fait que son deuxième enfant vient de tomber dans l'escalier.
 
Ca va le ou la déchirer. Mais globalement si il y a un compagnon, un parent, n'importe qui en capacité de pouvoir emmener l'enfant à l'hopital et faire le deal malgré tout. Tout en quittant le deal rapidement et revenir à l'hopital, triste de tout ça. Mais malgré tout il y a des responsabilités que tu n'abandonnes pas.
 

 
Mais tu pourrais très bien décider d’alléger ton horaire par contre non?

Ah tu les laisses jamais seuls ?

 
Il se passe quoi en temps normal si tu le laisses seul ? Je nie pas le coté responsabilités toussa, mais en temps ordinaire et hors autres soucis il va se réveiller tranquillement au bout d'un temps, non ?

C'est pas toi qui mettait en avant l'attitude chevaleresque et le courage ?

Le gars plein de testostérone il pose se co.illes et dit "les gars mon fils est plus important" !

Ton exemple finira divorcé et détesté par ses gosses, à raison.

 
Ma femme bosse pas le mercredi donc on met tout le mercredi.
Les imprévus depuis que j'ai des enfants on a sûrement de la chance mais ça se compte sur les doigts d'une main pour nous.

Question tres sérieuse : tu joues à euro millions ?

Je pense qu avec ton talisman tu es capable d’avoir le gros lot plusieurs fois dans une vie

 
Ma femme bosse pas le mercredi donc on met tout le mercredi.
Les imprévus depuis que j'ai des enfants on a sûrement de la chance mais ça se compte sur les doigts d'une main pour nous.

Je ne parle pas de toi, mais de ces gens chez qui tu vois que c'est toujours le même qui fait tous les trajets, est ce que c'est toujours le même qui fait les imprévus?

Jamais d’enfants malades qu’il faut aller chercher/garder à la maison alors que t'es censé bosser, évidemment chez r06
Ils avaient un super pouvoir jamais de maladie ou alors ils avaient la grâce de ne tomber malade que les week-end et jours fériés?

 
Pour les gens j'en sais rien.
Pour les miens c'est juste que ça arrive pas souvent.
Après le covid date déjà d'il y a 5 ans donc ça fait 5 ans que je peux télétravailler sans soucis. Ma femme teletravaille à 100% depuis 11 ans. Donc on avait des possibilités.
Quand ils étaient tout petits ils étaient chez une nounou qui nous les demandait pas de venir les chercher au moindre symptôme non plus (elle avait d'autres défauts).

D'un autre coté c'est elle qui les a endormis, normal qu'elle se sente un peu impliqué dans la suite de leur retour à la normale

Plus sérieusement j'ai un peu de mal avec ce genre d'argument. Le gars qui assure du base jump ou une connerie du genre, c'est la même et ça justifie pas un salaire démoniaque.

Ben écoutes c'est merveilleux pour toi mais je ne pense pas que ça soit une généralité.

A 5 ans et demi on a du avoir 2/3 jours de maladie cet hivers, même en full remote c'est pénalisant car il ne s’occupe pas seul pendant 8h (j’imagine que les tiens lisait proust dans un coin tranquillement), en plus je ne suis pas sûre que le mec de etoile puisse faire du TT.

Bref

J’ai évolué sur tout plein de sujets et suis probablement parmi les participants qui [...] le plus et [...] le plus [...].

C'est marrant comme tu adores ce genre de post, à n'importe quel sujet

Je gère de gros deals.
Quand je suis en rv client, je ne jette pas un œil à mon téléphone et il serait impensable d’en sortir de façon imprévue.
Quand je suis en closing, je n’ai pas dix minutes à perdre dans ma journée, y compris sur hfr.
Mais il ne me viendrait pas à l’idée de comparer mes responsabilités à celle d’Etoile ou d’un chirurgien.  
Et si j’étais irremplaçable, ça serait surtout signe que je suis très mal organisée.

 
J'espère que tu ne prendras pas mal ma question, qui est une vraie question...Il y a de la tendresse entre tes enfants et toi?

Déjà il me semble qu'elle ne travaille que 4 jours par semaine.  Donc ça fait sans rien changer un jour à temps plein avec l'enfant c'est déjà mieux que dante.
Avec un enfant on peut imaginer que ses associés s'assouplissent et que prendre un deuxième jour au moins pendant quelques années soit envisageable.
Même si elle fait rien du tout les 3 autres jours ça m'a rend plus dispo que 80% des cadres français.

bon vendredi 18h, c'est l'heure de partir en weekend. C'est pas tout mais il faut etre en forme pour négo les deals à 200millions demain matin.  

Je gère de gros deals.
Quand je suis en rv client, je ne jette pas un œil à mon téléphone et il serait impensable d’en sortir de façon imprévue.
Quand je suis en closing, je n’ai pas dix minutes à perdre dans ma journée, y compris sur hfr.
Mais il ne me viendrait pas à l’idée de comparer mes responsabilités à celle d’Etoile ou d’un chirurgien.  
Et si j’étais irremplaçable, ça serait surtout signe que je suis très mal organisée.