Reprise du message précédent :

Les ESN essaient souvent pour valoriser les profils expérimentés mais justement dans pas mal de cas ça reste assez limité, bien plus limité qu'en interne dans une cogip par exemple.

J'pense qu'il y en a qui y restent pour les intercontrats.

Ou la possibilité de missions courtes et variées.
 
Mais les mecs qui s'endorment dans des missions de 3 ans pour 50-60k  

 
Je ne suis pas sûr qu'avoir quelques semaines/mois d''intercontrats tous les 2-3 ans suffise à contrebalancer le fait que justement, tous les 2-3 ans tu joues ton job si jamais on n'arrive pas à te staffer assez rapidement.
Sans compter le fait que ça veut aussi dire changer de lieu de taf/horaires de taf. Bref toutes son organisation régulièrement.

90k a 40ans on parle pas non plus d'un niveau stratosphèrique

 
En province pour un job technique ça reste un bon salaire.
Après je me doute que ça te parle pas...

Y'a du management en esn ? J'pensais qu'ellez flirtaient tous avec le délit de marchandage

t'es un peu déconnecté je crois
 
personne n'a dit que c'était stratosphérique

 
Ah, ça y est, ça commence, la déconnexion

En fixe c'est pas trop mal.  
 
Après ouai si y'a pas les 30/40% en plus de package ça devient très moyen

Bah dans ma COGIP on a ~ la moitié des niveaux hiérarchique qui sont du management.

Je me vois pas réussir a convaincre mes clients de me prendre en freelance (ministères/région/grandes multinationales)
 
L'esn c'est la garantie d'acces a ces clients. Pour le ministère de la justice et l'accès aux prisons je ne suis pas certain qu'un freelance puisse un jour accéder à ce client mais je veux bien une preuve du contraire

en fait vous parlez d'un milieu que vous ne connaissez pas du tout

30/40% tu inclus quoi dedans

Il a pas tort. Qqn qui a un peu optimise sa carrière, a Sophia Antipolis (pas moi), a 40 ans il est vite a 150 - 200k.

Nan mais ma boîte prend pas de freelance non plus. Mais tous les consultants sont freelances, juste ils passent par une SSII référencée pour le portage

Bah bonus et p/i

tu crois mal, des indep onboardés sur des missions pour des grands comptes publiques il y en a, y compris sur des sujets plus ou moins sensibles

350 même  

voilà

Chez nous c'est des salaire atteint autour de 30-32ans pour les très bon profil tech, 35 pour un bon profil

Je parle du premier décile, pas du ventre, clairement.

c'est pas très pertinent dans la discussion amha

 
Chez toi surtout non ? Je paye toujours 12cents du kwh l'électricité et la l'essence est à 2.5-2.7$ le gallon. Pour l'essence, si y'a des moments ou c'etait en dessous genre 1.8-2$ le gallon, là on est sur un prix qui est dans la moyenne des prix de 2000 à 2024..
 
Les assurances, oui par contre ont bien augmenté mais si tu loue c'est pas grand chose.

Ça évoquait la "stratosphère"...

 
Je pense que tu es dans le centile meme, vu que c'est clairement des salaires de VPs et qu'ils ne representent pas 10% des effectifs. C'est pas de la finance Sophia dans mon souvenir.

Non dans les semiconducteurs VP c'est pas 150k.

c'est justement de ça dont on ne parlait PAS

Pour ceux qui sont en France? Parce que j'ai un pote qui était a 300K (salaire only) mais N-1 du CEO de la boite Ricaine la plus "bankable" parmi les semis. Donc on est dans l'encore plus anecdotique.

Ba la réaction que j'avais c'était sur la qualité des profils en SSI, que je trouvais pas ouf.

T'es un peu à l'ouest non... :??. Ici même un MD n'a pas 30% de son fixe en bonus. Même en incluant les actions gratuites dans l'assiette.

C'est quoi un md

 
A un niveau assez haut/poste particulier (donc pas dev de base), y'a des SSII qui paient très bien, t'as des congés, une protection sociale, etc., y'a pas forcément un intérêt pour tous à aller faire la même chose en indép, pour gagner pas forcément beaucoup plus. Quand t'es à plus de 100k en consultant salarié, faut vraiment aimer se faire chier pour passer indep. Ca a plus de sens pour les dev de base qui gagnent pas des sommes énormes.

wat ? 300k chez Nvidia pour être sous Jensen Huang ??

 
Je sais pas dans les ESN moyenne. Mais ici de ce que j'ai vu depuis mon intégration, ce que je vois c'est que : si t'es mauvais tu fais pas long feu, si t'es lambda tu progresses peu/très lentement et fini par partir à moyen terme ou alors tu t'accroches comme une moule à son rocher au confort de la COGIP, si t'es bon tu grimpe les échelons assez rapidement et au final ne produit directement plus rien pour les clients.

 
Il travaille en banque les I/P sont élevés. Chacun projette son prisme de son secteur. Les salaires en Finance sont deconnectes du reste des emplois, donc nos amis comptables posent leur gros salaire comme reference pour le petit peuple...

Vu qu'on parlait de Sophia, c'est probablement plutôt Intel non

C'etait pas Nvidia, et c'etait juste le salaire brut. Il etait pas base a Sophia, c'est pour ca que les salaires que tu annonces pour la-bas me semblent tres optimistes pour un decile complet.

Qualcomm c'est tiers 2 ou tiers 3 dans les semiconducteurs, en fait.

 
Bon Tiers 2 si tu veux mais en regardant les profits ils sont quasi au niveau de Nvidia Intel justement

Net income q2 2024 :
 
Qualcomm : 2.33 milliards
Nvidia : 16.6 milliards
 
Puis les niveaux technologiques sont absolument incomparables. Qualcomm ça reste de la puce a tout faire avec du tout venant dedans.