Reprise du message précédent :

 
je vois ça comme la norme un peu, non ? dans la classe populaire / moyenne qui n'a pas les moyens de délégués, en tout cas.

 
Il y a de tout à tous les niveaux de moyens.

 
 
Un truc con avec les enfants, c'est comme les chiens : plus tôt tu les habitues à faire toutes sortes de choses différentes, dedans/dehors, solo avec du monde, plus tu te facilites la vie en tant que parent.
 
 

 
c'est la réalité
je pourrais rester au boulot jusqu'à 20h tous les jours, et bosser le WE aussi.
J'ai décidé de cadrer mes horaires pour passer du temps avec ma fille
 
et ma femme c'est pareil, elle pourrait ouvrir son cabinet de 8h à 20h, et bosser aussi le samedi.
 
C'est un arbitrage à faire.
 

 
Ouais bah ca dépend des gens...
 

 
C'est évidemment soit l'un soit l'autre
et le vendredi on y va tous les 2 la plupart du temps, pour commencer le WE par un truc sympa en famille.
 
 
C'est aussi le côté facile de l'enfant unique  

Perso j'ai lu aussi la chercher à l'école j'en ai deduis (peut être à tort) que pas d'étude ou de garderie après l'école donc l'un des 2 présent à 16h30 devant la grille tous les jours.

 
Ben non, c'est le propos de départ qui n'est pas clair.
 
Se vanter de se relayer comme la pluspart des gens normaux, c'est quoi la logique et l'interet de l'intervention?  
Ou alors c'était juste pour se vanter de ne jamais prendre de babysitter, ça au moins ça peut faire débat

 
Si la garderie est à l'école, on peut aller le chercher à l'école après 3 heures de garderie

 
 
Un parent responsable met ses enfant au travail dès que possible.
Avec toutes ces heures passées au champ, à la mine ou à l'usine, on est forcément loin de passer 100% du temps avec.

 
Bha non, rien qu'en alternant y'a de quoi faire pas mal de trucs, activités sportive et culturelles ainsi que des sorties solo, ça se fait très bien si on abuse pas / que tout le monde est content.
En + y'a les midis pour le sport ou un peu de temps libre.

 
Un peu de garderie 2 jours par semaine
 

 
Je prends la baby sitter pour les soirs où on va au resto/soirée chez des amis. en gros elle arrive quand on couche notre fille, et donc sert à surveiller que la maison brule pas grosso modo.
 
 

 
 
Bon en fait vous faites pareil que 99% des gens, pas vraiment de raison de le mentionner...
Vous gerez un enfant à 2 en vous relayant et avec un recours limité mais ponctuel à des aides externes.

 
Voilà c'est ce que je disais

C'est deux semaines l'obligation légale.

Et vous êtes pas d'accord quand même.
 
Onina a raison.

Bon c'est un truc qu'il se dit, ou d'autres se le disent dans l'autre sens; mais dans les faits pas évident que le sujet pense/fait un truc qui donne ce qu'il attendait.
Ma mère a probablement pensé d'abord à ses enfants, bah le résultat  c'est 4 catastrophiques vies malheureuses  (plus les petits enfants aussi ²²² )

 
Ben c'est légal, personne ne t'as fait signer le contrat le pistolet sur la tempe.  
 
Ce qui ne l'est pas c'est de ne pas faire signer de renonciation et de ne pas les octroyer.

 
Et on cherche de l'argent pour le budget
 
Dans le privé c'est simple, si on ne te permet pas de poser 4 semaines entre mai et novembre, tu as droit à du fractionnement.  
 
La bonne gestion veut que si c'est le salarié qui souhaite poser ses congés hors période, et qu'on l'accepte, on lui fasse signer une renonciation aux jours de fractionnement. Dans les faits beaucoup de boites oublient de faire signer cette renonciation mais ne donnent pas non plus le fractionnement, auquel cas le salarié est légitime à aller les réclamer soit aux RH, soit aux prud'homme.

Ah les parents sacrificiels c'est de la merde aussi.

C'est une blague ?
Tu n'as pas lu la fin de la phrase ni son post juste après ?
Fermeture imposée en période creuse => les agents ont donc forcément le droit aux 2 jours de fractionnement.

Je suis content de constater que cette histoire de jours de fractionnement c'est super obscur pas que pour moi.

 
Probablement parceque l'idée profonde n'était pas vraiment de "penser d'abord a ses enfants" mais de panser sa propre enfance en sur investissant celle de ses enfants.
J'en vois des comme ça, c'est humain mais a mon avis ça fuck les gamins pareil

 
Si c'est une semaine, non et il n'est pas écrit dans son post que c'est hors période légale.

 
Je ne crois pas :  
 

 
Les deux semaines c'est que sur la période légale il doit y avoir au moins deux semaines consécutives sur les 4.

 
Je ne vois pas le rapport. C'est pas comme si on allait embaucher des gens pour 2 jours supplémentaires par an.
 
Je veux dire, la FP, ce n'est pas que la police et l'hopital - pompier avec des heures de présence au contact du redevable. Il y a une tétrachiée de postes purement administratifs ou les congés, et les temps partiels, ne sont pas compensés par des recrutements.
Evidemment si on était dans une logique de production pure se serait différent, mais ça revient à dire qu'il faut chronométrer la pause toilettes pour augmenter la productivité.  
 

 
Ta vie centrée sur toi même et tes loisirs à court terme, c'est la même logique.  
Je m'endors en pensant aux sourires de mes gosses, c'est plus agréable que de penser à son dernier jeu vidéo.
 
 

 
J'ai encore 12 jours à poser avant janvier, même avec 4 jours à Noel je vais encore augmenter le CET.    
 
 

 
Et dire qu'on cherche à faire des économies dans les dépenses sans trouver comment
 
L'argent public est précieux, plus que l'argent privé. Il devrait justement n'être utilisé, plus que dans le privé,  que sous un régime de gain de productivité permanent.

Hors période, c'est écrit dans son post juste après quand j'ai donné les dates.

Le nombre de jours est différent dans la FP :
Si c'est 1 semaine (5j) = 1 jours d fractionnement
1,5 semaines (8j) ou plus = 2j
C'est juste l'application de la loi.
Tu ne peux plus appliquer quelque chose de plus favorable. Cf. La règle des 1607h/an.

J'ai bossé dans une CT où on avait d'office un package d'1 semaine de congé en plus qui comprenait ces 2j de congés de fractionnement.
Ils se sont fait retoqués il y a déjà plusieurs années là dessus.

A ton age les problèmes de vessie vont commencer si c'est pas déjà le cas, je sais pas si ce jeu est très avantageux.

 
Ben je ne connais pas la loi qui dit qu'une semaine prise en dehors de la période légale donne droit à du fractionnement. C'est la non prise de 4 semaines dans la période légale qui y donne droit.

 
Ah mais moi je devrais être licencié pour insuffisance professionnelle. Je l'ai dit à mon boss pas plus tard que lundi dernier mais il n'est pas d'accord

 
Comme si la production n'était qu'une question de temps de travail.

A cause de la prostate ?

C'est la loi qui règlemente la FP, les liens en bas :
https://www.service-public.fr/parti [...] roits/F488
L'article de loi exact pour la FPT :
https://www.legifrance.gouv.fr/loda [...] 0038372718

La subtilité c'est que dans la FP, les congés doivent forcement être pris . Pas/peu de report possible, le monnayage des jours de CET pas toujours possible et pas intéressant, et pour poser sur le CET il faut avoir pris au moins 20j de congés annuel, ce qui correspond justement à 4 semaines.
L'un dans l'autre tu retombes un peu sur la même règle.

 
Non mais bien à cause de l'âge et de l'usure.

 
Et bien il serait grand temps d'harmoniser ca avec le public, d'autant que la semaine à noël, la plupart des gens la veulent.

 
Pour ma part je dépose le mien tous les matins à l'école, et je le récupère 2 fois par semaine après l'étude, dont une ou je l'emmène au conservatoire.
Ma femme le récupère 2 fois (aussi après l'étude) et le garde le mercredi.
 
Le WE c'est 90% du temps ensemble, les 10% étant le temps où l'on va courir chacun notre tour samedi et dimanche matin.
 
Je vois à peu près la même chose chez la plupart des parents, en dehors du mercredi qui dépend globalement de la CSP : ceux qui ont des thunes gardent leurs gosses, et ceux qui en ont moins les laissent au centre de loisir, ce qui est assez contre intuitif  

 
Sa toxicomanie couplée à son addiction aux services d'escorting de la région qu'il fait venir sans aucune discrétion directement dans son bureau.

Tu vis dans une sacrée bulle.

  Qu'est-e ce que tu as fait ou pas fait?

 
 
Ceux qui n'ont pas de tunes sont occupés à faire tourner la roue pendant que les mômes sont au centre de loisir.
 
   

 
Non mais tu dis n'importe quoi.
La majorité des tâches demande des compétences et on ne peut pas élargir son champ à l'infini, on ne parle pas de tamponner des timbres.
On ne peut pas viser des permis de construire toute la matinée et aller gérer les marchés de photovoltaique l'après midi, en enchainant sur l'insertion des rsaistes entre deux portes.
Et le boulot est rarement quantifiable.
C'est pour ça que les horaires fixes n'existent pratiquement plus d'ailleurs en dehors des ouvertures au public.
 
On peut discuter de la simplification et du pourquoi il y a des fonctionnaires, mais dès qu'il n'y a personne pour répondre dans les 30 secondes ça gueule de partout.
 

 
Rien que de prendre une semaine le 2 et 3 janvier, puis une semaine en février + 1 jours ça t'ouvre tes 2 jours de fractionnement.

Grosse faille de raisonnement

Évidemment que pour quelqu'un qui a des enfants c'est plus agréable de penser à leur sourire qu'à des JV.
Mais évidemment que pour un passionné de JV sans enfant c'est plus agréable de penser à ses JV

Par contre ces deux agréabilités ne peuvent pas être comparées ou ordonnées. Les référentiels sont simplement différents. Tu peux y mettre un jugement moral, pourquoi pas, mais pas dire "moi c'est plus agréable que toi"

 
Perso je couche mon gamin et je vais jouer  
 
Et s'il se couche trop tard et m'empêche de jouer je suis vénère    (genre c'est les vacances, monsieur décide qu'il a le droit de se coucher tard comme papa     )