Reprise du message précédent :
Team "j'aime pas les vocaux" ici pour tous les arguments déjà donnés :
 
- Ça déplace la charge de l'emetteur au récepteur
- C'est plus brouillon que le message de quelqu'un qui a fait l'effort intellectuel de bien formaliser/synthétiser sa pensée à l'écrit.  
- C'est compliqué à archiver / de capitaliser dessus pour y revenir plus tard  
- C'est moins facilement accessible (parallélisation pendant les réunions, ...).
 
Pour les réunions, chez nous c'est une plaie, mais difficile de trouver des alternatives.
Nous avons énormément de petits projets en parallèle avec un niveau de réactivité qui doit être très élevé sur les projets clients et un besoin de synchronisation très élevé entre les services de l'entreprise ou des clients.
On a une organisation matricée assez extrême : de 5 à 10 projets par tête en parallèle qui peuvent faire intervenir beaucoup de monde sur beaucoup de petites taches séquentielles (Cdp, Logiciel, Electronique, Mechanique, Fabilité, Réservation de laboratoire, Achat, Industrialisation, Approvisionnement, Production, les clients, des autorités,...).
 
Donc on a des réunions d’équipes pour les info générales, par projet, des réunions multi projets qui font intervenir la terre entière, mais pour lesquelles il faut être présents car si une décision est prise sans la personne concerné et qu'on s’aperçoit que ca coince après coup ca peut remettre en cause l'intégralité du résultat de la réunion et avoir fait perdre 1h à tous les autres. Ces réunions multi projets on les a au niveau opérationnel et au niveau direction.
 
Le Covid, avec le déploiement d'outils plus modernes de visio, à bien aidé. Ca permet de rester a son poste plutôt que d'aller en réunion et de réagir uniquement les 5min ou on a besoin de toi sur l'heure.  
 
On a essayer de déployer des outils de gestion de projet pour limiter les réunions, mais c'est compliqué de trouver des outils qui répondent à des besoin d'organisation matricé et qui conviennent aux besoins de tout le monde. Donc pour le moment... on continue à passer énormément de temps à faire des réunions sans trouver d'alternative viable.

Je ne comprends les vocaux, surtout que les assistants rédigent très bien les sms à partir de la voix, je dicte pas mal de message, en voiture déjà .

 
Faire des SMS en voiture, même dictés, ce monde est foutu. Reset.

 
Je suis plutôt inquiet de la profitabilité de l'entreprise et du business model s'il y a une multitudes de petits projets à forte reactivité/criticalité. J'ai du mal à comprendre le contexte operationnel, probablement trop loin de mes bases
 
 
 

 
   
 
Ne pas avoir à conduire quotidiennement est selon moi un point de convenabilité nonobostant.

quotidiennement c'est la folie, c'est clair.  
 
ce cauchemar quand j'ai fais une semaine sur site pour faire bon impression la première semaine

Si l'alternative c'est 500m de marche, oui. Si l'alternative c'est un ou plusieurs tec, non.

Prendre un métro à Paris sur une "bonne" ligne est toujours mieux que de conduire soi même.
Pareil si tu prends un métro à Lyon ou un tram à Genève, c'est largement plus agréable et convenable que de conduire soi même je dirais.

Tous les TEC ne sont pas immondes, c'est d'ailleurs à cela que l'on reconnait les coins convenables.

Disons que c'est le moindre mal, oui. Mais la y a les 2 roues, non ?

Tiens je ne te pensais pas si americanophobe.

Vive Strasbourg de ce côté-là
Le réseau TEC est vraiment très bon
Prendre sa voiture matin/soir pour aller bosser, non merci ^^

 
Encore une fois la difference c'est d'être dans une situation où ton attention est mobilisée au quotidien pour de la conduite prolongée ; sauf micro trajet de 10-15 minutes en deux roues, si possible velo plutôt que scooter, je considère que la marche ou les TEC de qualité sont bien plus convenables pour les trajets quotidiens.  
 
 
 
Oui, Strasbourg est un exemple, Toulouse et Lyon sur la plupart des lignes également.
A Paris seules quelques lignes sont envisageables, c'est dommage.

Mouais. Je suis pas convaincu par cette histoire de fatigue.
 
Évidemment je parle pas des situations dantesques ou t'as plus d'une heure trente de route par jour.

 
On est tous différent face à cela, je ne fais que citer MES critères.
 
A titre personnel un déplacement en véhicule que je dois conduire plus de 25-30min par trajet, je trouve cela pénible.
Je préfère un voyage en TEC où je peux lire, écrire, etc...

 
J'ai fait justement pendant les vacances Touraine -> Annecy et Annecy -> Touraine en VE. Les pauses ont systématiquement durée plus longtemps que la recharge. Comprendre que le véhicule nous indiquait pouvoir repartir bien avant qu'on est terminé notre pause. Et on a jamais fait de "détour" pour charger le véhicule. Après je parle d'un véhicule avec charge rapide et un environnement 2024 qui proposent quand mêmes des bornes partout.

pour moi le principal problème des vocaux (au-delà du fait qu'il faut l'écouter et que donc si t'es bien éduqué faut avoir des écouteurs sous la main...) c'est l'incapacité de la plupart des gens à être clairs et synthétiques, il y a quasi tout le temps trop de choses de racontées alors qu'un message d'une phrase ou deux est plus simple et synthétique

 
Leur travail c'est la réunion, tu l'enlèves, tu divises l'effectif des cadres sup par 3.
 
 

 
Chaque réunion de 3H c'est des heures de boulot avant pour préparer des power point qui partiront à la benne le lendemain.    
 
 

 
Ultra déçu de la dernière voiture que le garage m'a preté, impossible de mettre l'écran du téléphone sur l'écran de la bagnole. Juste waze.  Alors que j'étais tout content de lancer Netflix sur le trajet.
 
 

Pour les vols le + chiant c'est l'attente à l'aéroport mais maintenant avec des films / séries téléchargés en amont ça passe + vite
L'avion c'est tellement bien pour dormir. Il n'est pas rare (9 fois sur 10 on va dire) que je dorme déjà alors que l'avion n'est pas encore à l'horizontal.

Même si je n’aime pas les vocaux je ne sais pas pourquoi ceux qui écoutent les vocaux le font avec l’écouteur du bas en volume max
Alors qu’on peut complètement les écouter comme un appel classique  

Après j'ai pas cherché midi à quatorze heures car j'ai demandé a mes amis et à la famille de ne plus m'envoyer des vocaux mais moi, si je mets le tel comme pour un appel normal, le vocal sur WhatsApp se met en pause.
Mais c'est peut-être un truc à configurer mais j'ai la flemme

Pour boucler avec l'autre sujet, ce sont les mêmes qui font durer inutilement les réunions parce qu'ils sont incapables de synthétiser.  

Exactement. Dont les 2 secondes introductives visiblement nécessaires a n'importe quel message vocal "je te fais un vocal, ça va plus vite... Euh alors... Je voulais te dire euh..."  

 
Les vocaux qui commencent par "heeeeeuuuuuuuuuuu"  
 
je n'écoute plus.
 
edit: chatonmystere      

Un vrai mal français, ça.

in before théo : "le topic vieillit bientôt le retour de la discution sur les ehpad"

 
Des Canadiens de où ?  
J'ai jamais eu aussi peu de réunion que depuis que je suis ici, pourvu que ça dure.

 
Son autre choix est le chauffeur particulier    
 
(Et une alternative c'est deux possibilités, pas chacune d'icelles )

 
Perso j'apprécie ce moment, presque plus que le vol.
Tu te détends au salon, tu as le temps de prendre une douche tranquille, plus qu'à monter revigoré dans l'avion.

Ca sent la classe Affaires ça ou les abonnements "salon"
Loin d'être la majorité (et pas mon cas, en tout cas)

Faut couper la route en deux.

Ben non, du serpent bien naturellement !

certes, mais c'est peu pratique, le bouton play étant généralement petit et si tu veux réécouter/revenir en arrière ou mettre en accéléré c'est bien chiant
 

Présent  

 
Dans l'ensemble on s'en sort pas trop mal.
 
Pour le contexte opérationnel, on fait pas mal d'équipement haut de gamme en petites séries (quelques dizaines à quelques milliers de pièces) qu'il faut sortir dans des délais assez courts (ie entre 6 et 12 mois) avec de fortes contraintes clientes.
 
Autant sur le logiciel on arrive à être flexible ce n'est qu'une question de priorité, mais on passe notre temps a re-prioriser d’où les nombreuses réunions, autant sur l’électronique (routage, approvisionnement, etc..), la mécanique (design, proto, les A/R avec les designers, les moules des pièces, synchronisation entre les sous-traitances des fabricants de pièces, de la peinture, les approvisionnement, l'assemblage final chez nous) ou la certification (laboratoires à réserver en avance, conséquence des tests sur les précédents travaux, etc...), on en arrive vite a avoir de long délais incompressibles avec des date de démarrage d'activité à ne pas rater et qui doivent se faire dans le bon ordre.

 
J'ai lu l'article en diagonale, le descriptif correspond aussi à la génération Y.
 
 
 

 
Le chef veut souvent comprendre ce qui se passe dans son équipe. Du coup il va souvent faire ce qui l'arrange genre 1 réunion avec tout le monde et faire un tour de table, en plus de communiquer les infos qui viennent d'en haut... Il gagne du temps vs discuter 1 à 1 avec chaque subordonné, mas les subordonnés en perdent. Il va aussi, c'est à la mode faire une réunion journaliére de statut... Ou je peux rien dire car en plus je bosse sur un projet confidenciel !
 
Les chef au dessus organisent une réunion pour présenter les résultats du groupe et les conquêtes commerciales de la région. Ce qui est cool pour les commerciaux. Comme dev je dois y aller mais en réalité si je suis un peu intéréssé par les résultats financier, la stratégie commerciale détaillée je m'en fous, pas mon job...
 
Les formations obligatoires c'est souvent pour certifier la boite sur un truc ou un autre. Genre pour pouvoir continuer à gérer des paiements de carte de crédit sur ton site web tu dois monter que tout tes employés on passé la formation. Du coup ta une vidéo que tu dois regarder jusqu'au bout puis un questionnaire. Et non tu peux pas oublier de voir la vidéo si tu réponds bien...
 
On suit la méthodologie safe ou ta 1 semaines tous les 3 mois ou les gens font du planing avec 3 jour de réunions. Au début c'était obligatoire, maintenant les gens ne vont qu'à 2-3 des réunions, mais ça occupe quand même plein de gens... Tu va discuter de quelle est la priorité d'aprés toi pour le businee en note sur 10 d'une fonctionnalité qu'on t'a demandé puis les chef vont revenir et changer tes notes... Tu va voter que t'es confient que tu arrive à faire le job, si tu vote oui c'est bon, si tu vote non on t'explique que ta mal voté...
 
Pas mal de trucs à la con.
 
 
 

 
Les generations, c'est un peu comme les "races", un concept inventé qui n'a aucune justification sociologique ou scientifique. Et comme les "races" dont les différences génétiques sont continues sans interruption, les générations suivent un peu le même modèle (faux).

Pas forcément.
Ici c'est nous (les subordonnés) qui avons demandé à avoir ce type de réunion hebdo d'équipe, pour justement bénéficier de + d'informations descendantes et travailler en comprenant les tenants/aboutissants (rien de pire, je trouve, que de travailler dans son "silo", sans savoir à quoi/qui cela va servir, dans quel cadre ..).

 
Si tu te réunie pas assez, les gens sont pas au courant et font n'importe quoi et ça crée des tensions aussi... Du coup tu peux pas juste éliminer les réunions non plus. C'est un compromis.

 
Je suis d'accord avec ça, personnellement j'ai du mal a travailler dans mon coin, et avoir le contexte, ce qui se passe à coté dans la boite, savoir pourquoi on se bat c'est essentiel. Mais je conçois que ce n'est pas le cas pour tout le monde, certains dans mon équipe sont plutôt binaires et leurs activités sont classées en 2 catégories : 1) coder, 2) les trucs inutiles = tout le reste.  

C'est vrai que son changement du billet la veille est l'explication même de ce pourquoi des billets sont vendus en surnuméraire, et ça marche car il a effectivement pu prendre le second vol  

Mais la compagnie aurait dû être transparente au moment de l'appel pour changer de vol.

Euh au contraire je pense qu'à partir de 350-400 euros globalement ce sont des petites merveilles technologiques. Et en effet si dès ces gammes de prix on a une finition correcte, alors prendre un iPhone avec du verre aussi au dos - donc une fragilité, parce qu'on a beau améliorer les gorilla glass on arrête pas la physique ça casse- à 1300 boules ça sert à rien si ce n'est améliorer les photos (mais un truc fin et plat reste désavantagé par rapport aux vrais appareils photos de bonne facture)

Il y a longtemps on avait des écrans résistifs de merde mais faut arrêter ça fait depuis 2017-2018 au moins que les smartphones ont atteint une certaine maturité et que si tu redonnais cela à toi-même en 2004 tu serais scotché par la qualité. C'est plus fragile qu'un 3310 mais c'est pas le même écran,  fait tomber une TV cathodique de 1m50 face en avant tu pleure aussi.

Ça ne se répare pas et ils manquent les mises à jour dans la durée, la dessus je suis d'accord et c'est pour cela que l'Europe va obliger au retour des batteries changeables et que des modèles commencent à avoir des mises a jour plus longues. Car obsolescence programmée à part, un téléphone pourrait maintenant facilement durer 7-8 ans de manière convenable pour quelqu'un qui fait attention et change la batterie.

on se demande comment il a pu fonder une boite dans la tech