Reprise du message précédent :
Sérieux ? Pour ça ?  
 
 
Y a vraiment des fragiles sur ce topic à signaler ça

Dans ma boîte il y a un pool d’assistantes dont je n’ai jamais compris la mission, à part faire de la double saisie qu’une interface pourrait facilement remplacer.  
La seule fois où j’ai demandé un truc à la mienne, j’ai dû la relancer 4 fois et j’ai finalement demandé à une autre de faire le job à sa place, c’est dire si elle est utile
 
Et je passe ma vie à cracher du PPT, je ne voudrais absolument pas déléguer cela, fond et forme étroitement liés ils perdraient forcément en qualité (je maîtrise suffisamment bien l’outil pour travailler plus vite que le temps que je n’en prendrais à briefer quelqu’un sur le sujet).

 
Ça a peut être pas été alerté ?

Ici l'assistante juridique assure le suivi des formalités et du calendrier des procédures judiciaires, le suivi de la facturation des avocats, le formalisme du corporate auprès du greffe / inpi etc etc
Ce sont des tâches spécialisées qui nécessitent une vraie connaissance du monde juridique, c'est un vrai profil, que je recrute systématiquement en cabinet d'avocat d'ailleurs, en proposant une situation bien meilleure  

Pareil ici les assistantes gèrent juste les calendriers. Au mieux elles bossent sur l'organisation des séminaires...

Il est assez évident qu'elles ne toucheraient pas le moindre ppt pour un quelconque manager vu qu'elles ne connaissent rien aux sujets.

 
je suis assez d'accord. A vrai dire pour moi un employé efficace est un employé chargé a moins de 80%. Quand on est en flux tendu ou en surchauffe il n'y a plus aucune marge et ca finit par peter. Ce que je constate actuellment chez nous. Je n'ai aucun pb a avoir des assistantes qui sont occupées la moitié du temps si elles sont la pour decharger les autres employés de la charge mentale des taches administratives notamment en periode de rush ou de crise

Pour ma part j'ai des PMOs qui m'aident surtout à passer des commandes, tenir à jour mon fichier budgétaire, suivre les consommations des prestataires, veiller aux dates de fin de contrat, aider lancer des consultations...

D'autres font du suivi de tâches, relances....

J'avoue que faire ça après un bac+5 je trouverai déprimant, mais après avoir passé 6 mois sans PMO, c'est vraiment un job indispensable quand t'as un service un peu gros à gérer !

2 secrétaires ici, c’est ultra utile. Gestion des rdv, remise des papiers, encaissement, premier filtre par téléphone. Elles nous simplifient grandement la vie.  
+ tous les petits à côtés : récupèrent nos colis, gestion de nos astreintes, préparation des contrats de remplacement, etc…

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Un bon petit coup de boost    
 

Y'a une différence entre l'assistante d'un service, qui se charge de tâches spécifiques pour l'ensemble du service (et parfois ça peut être pointu, notamment dans le juridique) et la secrétaire d'un cadre à la papa, secrétaire qui devient vite le larbin d'un type qui s'imagine être dieu sur terre.
 
Dante regrettait les secondes.

Eh bien moi à l’inverse retour de vacances direct nuit de boulot
Et je suis trop contente car juste avant de partir j’avais un chat un peu âgé vraiment super mal en post opératoire avec des gens HYPER intenses que j’avais réussi a stabiliser (à la methadone ) mais je donnais pas cher de sa peau… et ça s’est bien fini ! Après 5j d’hospitalisation tout de même…

 
Le truc, c’est que les secondes ont été remplacées par les premières à la fin des 90’s, puis de plus en plus les assistantes de service disparaissent également.

 
Les assistantes personnelles j'ai jamais connu mais je n'ai jamais bossé dans des boites archaïques.  
Les assistantes de services vont clairement disparaitre aussi. Personne ne validera des embauches pour du travail de délestage, vu que les structure s'en cognent que les gens soient au taquet et doivent faire de surcroit moulte paperasse et reporting inutiles.

 
Vision court terme répandue et délétère.
 
Ça et le fait que chaque emploi doit être « rentable » individuellement ( ce qui est idiot).
 
Les avancées technologiques des 70’s sont probablement aussi du aux charges de travail plus faibles et aux « cadres qu’on sortait du placard une fois par an » qui aujourd’hui n existent plus.  

Grande connaissance du monde de travail que voilà

 
tu es conscient du nombre hallucinant d'avancées technologique actuelle avant de sortir ce genre de conneries?
On a pas du tout à rougir des années 70, tu es d'un passéiste c'est dingue!

Pour rappel, cette personne est responsable en COGIP.

 
   
 
Si on avait continué le trend des 70’s on se déplacerait probablement en se teleportant…

et on serait tous millionnaires en bossant 2h par semaine, entre 2 voyages interstellaire, mais bien sur.
 
Le topic SF ce n'est pas ici.
 
edit: pour rappel en 70 on se tapait des krachs pétrolier et c'était la loose.

 
 
LA VÉRITÉ qu’ils ne veulent pas entendre.
Nouvelles générations fainéantes, vautrees dans le confort issue des efforts de leurs aînés.

 
 
En fait , oui.
 
C’était le futur vanté par les futurologues à l époque, et sans Reagan / Tatcher, on y serait probablement

 
Je ne suis pas très haut placé, je gère la filiale française et on est une dizaine de gus mais il y a une office manager qui fait à la fois l'assistante administrative, l'office management et mon assistanat perso. Ca doit representé genre 20§25% de son temps. Je vais pas mentir, elle fait rien de business, mais rien que le fait de deleguer son calendrier et de ne pas s'occuper à trouver des creneaux de rdv, c'est un kiff et ça libère du temps de cerveau.

Comment ?
 
Avec une politique de gauche qui mène en général à plus d’oisiveté on aurait été plus loin ? Laisse moi en douter

 
C'est quand même un mec qui bosse en IT Bancaire au Luxembourg qui t'explique. Je pense qu'au niveau dynamisme, innovation, recherche, avancée technologique, on a un peu trouvé la voix de son maître  

 
 C'est simple le monde selon dante, 2 personnes (surement reptilienne) sont responsables de la ruine du monde  
 
Un démarrage de semaine en trombe pour notre serial trolleur
 
Les banques US vont imposer de revenir 5J/semaine sur site, à quand la fin du TT (pari gagnant) pour dante:
 
https://fortune.com/2024/05/25/bank [...] to-office/

Beaucoup trop gros pour un lundi tout ça.

 
Je pense que tu serais surpris  

Dante est pas gros, il est bas de poitrine

 
Cylindrique et musclé de l'estomac, on dit.  

 
Je ne pense pas    

Et malgré toute cette technologie on n'a toujours pas pu éviter la crise de 2008, le COVID, quelques guerres, quelques attentats... On a surtout appris à vivre avec des crises pétrolières qui n'ont rien à voir avec une quelconque tendance technologique, sauf la capacité des US à aller tabasser des producteurs

Les années 70 en termes de budget et de liberté de l'actionnaire, il me semble que c'était bien plus flexible que maintenant
SMIC bas,n charges bien plus faibles, imposition du capital bien plus faible...

 
       
 
P'tain j'ai pas envie de bosser cette semaine continuez comme ça svp

 
Il te reste deux semaines pour travailler ton gainage, et tes doigts. Je vais venir vérifier tes tractions à une main et ta préhension de pinte!

Pour ne pas les avoir connues les années 70 et 80 me font vraiment pas rêver, en tout cas.  
 
L’espèce d'euphorie des années 60 était retombée et les choses cools de notre modernité actuelle n’étaient pas encore la.
 
Et musicalement parlant c'est un age très obscur.

joli lundredi

 
Musicalement parlant, c'est surtout l'explosion des courants. C'est surement la période la plus riche de l'histoire de la musique justement.

 
Tu penses qu’on est plus malheureux en 1989 devant Mario 3 qu’en 2024 devant Mario Wonder ?

Non.