Reprise du message précédent :

Tiens chez nous j'ai découvert récemment que certains chefs de service (donc manager de 80 à 150 internes et le double en comptant les externes) ont des assistants par contre les assistants font pas les ppt, j'ai l'impression qu'au mieux ils planifient les réunions.

Parce que encore plus auparavant, aucun ado n'avait de scooter

 
Je l attendais celle là    
 
Rien à fouttre de son aspect.
 
Mais effectivement c’était un métier utile qu’on a marginalisé en demandant à des cadres de faire de la bureautique . C’est idiot.

Personnellement je travaille le soir de façon un peu aléatoire, je le faisais plus quand je faisais surtout du de et donc que j'étais autonome sur mon travail. E' ce moment mon job est surtout d parler à de gens qui sont rarement dispos après 20h. Mais ça arrive encore ponctuellement.

 
Chez nous la secrétaire individuelle c’est à partir du responsable de direction.
 
Soit 800-1000 personnes .

Tu cours la rat race et tu te plains de revoir courir c'est quoi la logique

Disons qu'avant, c'était les gens dans ces métiers qui étaient en souffrance, effectivement.

 
Non mais encore une fois, je ne parle pas de moi.
(C’est fatiguant de devoir le préciser à chaque post sur chaque sujet ).
 
Perso je m’en sors bien merci, et mon acceptation de la « qualité relative » fait que je traite 50 sujets à 80% quand les perfectionnistes se tuent la santé à en faire 8-10 parfaitement.
 
Donc perso, je prépare mes présentations en journée, et je n’ai pas besoin de répéter / m entraîner, etc.
 
Mais plein de mes pairs passent leurs soirées sur ça….

Bah si ça les amuse, où est le problème ?

Le perfectionnisme est un défaut qui peut devenir pathologique. Je ne vois pas dans quel monde il faudrait que la société s'adapte, il faudrait plutôt du coaching ou une thérapie pour les perfectionnistes. Ou un boulot de précision où ce défaut deviendra une qualité (mais ça ne consiste pas à faire des PPT).

 
Ca peut être le chemin vers le burn-out

 
Bientôt une ia fera ce taff bureautique de merde et ça sera déchargera les cadres

Bah qu'ils restent grouillots si ils gèrent pas.

 
Oui, ils veulent tous le job du DSI et font la compet'. C'est précisément ce que j'écris.

 
J ai ca sans jamais devoir rempiler le soir ici.

Mes prédécesseurs avaient une "assistante", dont j'ai hérité quand j'ai pris le poste.
Elle filtrait leurs coups de fil, gérait leur agenda, etc. j'ai jamais trouvé ça utile.
Par contre tout le taf en compta, la saisie des bons de commande et des factures, etc. oui ça c'est indispensable.
Du coup quand elle s'est barrée au bout de quelques mois (pour raisons perso, elle a suivi son conjoint dans le sud), on a refait le profil du poste avec les RH et conclu que les missions de type "assistanat", c'était pas indispensable, comme pour la plupart de mes homologues. Maintenant on a une ressource qu'on se partage avec 2 autres directeurs, elle fait environ 1/3 de temps pour moi, essentiellement pour la compta et les relations fournisseurs.
Par contre, le DG, le PDG, et quelques grosses huiles commerciales de la COGIP ont leur assistante dédiée à plein temps, ce qui est au final logique.
Si la personne qui occupait le poste à l'origine était restée à plein temps en tant que "mon" assistante, elle se serait tournée les pouces la moitié du temps...

C'est que tu dois sur-performer sur le peu d'heures où tu t'investis    

Ça ressemble plutôt à une pirouette quand la discussion ne prend pas la direction qui te plaît

Car en réalité tu parles bien de toi en permanence, comme 100% du topic (et c'est logique, surtout sur ce topic).

Les pauvres cadres au bord du burn out car 3 après-midi de golf par semaine c'est pas assez
 
Nan mais vous êtes drôles

 
C’est source que les managers sont les premières victime de burn-out hein

Les tailles de lit, les tailles de couettes et les heures de boulot... Tout ça en un week-end... Vous vous faites tant chier que ça dans vos vies convenables?  

Moi je suis d’astreinte et j’ai du gérer une énorme connerie de l’équipe de nuit, donc oui.

 
Il y a eu mort?  

 
Prends des PMO, c'est pareil
 
Si t'as pas le budget, tu les prends en alternance en dernière année d'ESC, c'est ~gratuit.

Peut être qu'ils ne sont pas à leur place et en limite de compétence capacité de gérer du coup et feraient mieux de prendre du recul.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Me suis tapé le grand prix de Monaco, évidemment que mon dimanche après-m était triste

 
Dante a besoin d’une secrétaire pour ses mails et un word par semaine.

 
 
C’est la mode oui, les équipes entièrement projet font ça chez moi .
 
Perso j’ai une équipe hybride entre run et projet, c’est plus compliqué et il y a plus d aléa

 
Tu reproches aux autres de parler de sujets qu’ils ne connaissent pas, et là tu viens d’en faire une énorme  

 
Ce ressenti du brave communiste qui a besoin d’une femme de ménage, d’un jardinier, d’une secrétaire, de petites mains payées une bouchée de pain pour son propre confort.

T'as été prise en otage?  

 
Non, Marc merci.
 

 
Une "petite" erreur d'administration médicamenteuse par l'élève infirmière de nuit : 4mg de noradré au lieu de 4mg de Zophren, en intraveineux direct.  

 
Et t’es à combien sans indiscrétion ?

 
Dans les 60-62k brut de mémoire, avec les tickets resto

C'était volontaire en plus, du masochisme  

Le service que je dirige comprend une assistante, rien de deglingo la dedans.

 
Je souffre pour toi  

 
Oh oh oh 63k sans l I/p

 
Une secrétaire pour troll sur hfr avec son compte !

Sérieux ? Pour ça ?  
 
 
Y a vraiment des fragiles sur ce topic à signaler ça