Mais ça sera des couettes de 140 de large, non ?
Nous on a chacun une couette de 220 ou 240 sur un lit de 160 et c'est pas pratique. Je pense que je vais acheter des 140 justement.

Mais ça sera des couettes de 140 de large, non ?
Nous on a chacun une couette de 220 ou 240 sur un lit de 160 et c'est pas pratique. Je pense que je vais acheter des 140 justement.

Vous réveillez, respectivement, à quelles heures?

 
Doublr couette de 220 ? Ah ouais là t'abuses, ca finit en triple surcouche accidentelle durant la nuit et tu crèves de chaud

 
On a eu toutes sortes de lit, avec des largeurs allant de 110 à 220.
 
Là on a un 160 mais le prochain sera un 180 pour pouvoir mettre 2 couettes de 90, German style. On a adopté ça récemment les deux couettes après avoir eu plusieurs fois ça en week end en Allemagne, et c’est franchement mieux pour nous.

Assez d'accord. Dans mon cas, c'est essentiellement 1 réunion par-ci par là parce qu'avec le décalage horaire (et le tout piloté par les US), c'est compliqué d'avoir tout le monde pour un Zoom avant 18h à GMT+1. Ou alors un mail à faire en urgence pour leur permettre de débloquer une situation pendant que je dors   sachant si que si j'attends le lendemain pour le faire, ils en prendront connaissance le lendemain vers 15/16h, lorsque leur journée démarre...
Et effectivement :
1/ l'organisation de ma vie perso me le permet aujourd'hui, ça n'aurait pas été le cas lorsque les enfants étaient plus jeunes par exemple ;
2/ on ne me reprochera pas de pas le faire, lorsqu'on est invités chez des amis ou qu'on sort, le tel pro reste sagement à la maison ;
3/ j'ai une liberté quasi totale pour organiser mon temps de travail, donc si le lendemain je veux démarrer ma journée à 11h, y'a aucun souci ;
4/ mon salaire compense ces "désagréments" ;
5/ j'aime mon taf, et ça me dérange pas.
 
Si un jour ça change, j'arrêterai de le faire, et si ça convient pas au-dessus, je chercherai un truc plus peinard...
 
Par contre je n'ai jamais demandé ça à un de mes gars - tout comme je ne le faisais pas quand j'étais à leur place.
Demander à un chef de projet ou un dev de bosser le soir, c'est effectivement avouer qu'il y a un gros problème organisationnel.
Tout au plus une MEP en HNO de temps en temps, et c'est souvent compensé en récup largement à leur avantage et à leur convenance.

 
C’est hard    
 
C’est lié strictement à une charge de travail ou alors à une nécessité de pouvoir travailler « tranquillement «  sans sollicitation extérieure

A partir du moment où tu n'es pas indépendant et que devoir travailler sur ton temps libre sans une compensation financière à la clé (qu'elle soit certifiée sur contrat ou avéré par la direction) devient une nécessité, c'est qu'il y a un problème organisationnel et accessoirement de l'exploitation. C'est la première étape vers le plus royal des burn-out.

Team couette à part vaincra.

 
Pareil.
Vu les salaires, un moment faut choisir ses combats.
Aucun problème à rebosser un peu le soir, ça ne me dérange même pas.
À côté de ça j’ai aucun problème à organiser le temps comme je veux, finir à 15h, faire des restaus de 2h le midi, aller faire un golf en pleine journée ou prendre un apéro à 17h avec des potes.
Cette tristesse que ça doit être le 9h-18h.

Mais ça sera des couettes de 140 de large, non ?
Nous on a chacun une couette de 220 ou 240 sur un lit de 160 et c'est pas pratique. Je pense que je vais acheter des 140 justement.

Idem   (à part le golf, je suis pas pratiquant   )
 
J'ai fait 9h/18h pendant longtemps, notamment quand les mômes étaient plus jeunes : j'avais pas un poste à responsabilité, je les accompagnais à l'école le matin, et je voulais en profiter le soir avec eux, et mes boss ne m'ont jamais demandé ça (à part très exceptionnellement, pour une MEP tardive comme je l'évoquais plus haut pour les membres de mon équipe aujourd'hui).
 
Aujourd'hui la donne a changé, et je ne serais pas prêt à revenir en arrière.  
Tout le monde y trouve son compte, la boîte, ma famille, moi...
Mais il faut avouer que le contexte joue beaucoup, je n'aurais pas pu occuper un poste comme ça il y a 20 ans.

Les deux. La charge n’est pas très lissée en plus.

 
Pour les gosses, même quand c’est chargé j’ai quasiment tout le temps fini à 18h.
En vrai les calls après 18h restent rares surtout en front du client et les calls internes sont plus facilement aménageables.
Ils sont encore petits, je préfère aller les chercher à l’école/nounou, quitte à devoir rebosser 1h30 à 21h en calbute devant la télé, c’est pas très grave
 
J’ai certains collègues avec les mêmes possibilités d’aménagement qui continuent à rester jusqu’à 20h et esquivent gentiment les enfants et tâches familiales du soir. Chacun fait comme il veut.

qui continuent à rester jusqu’à 20h et esquivent gentiment les enfants et tâches familiales du soir. Chacun fait comme il veut.

 
Et qui s'étonnent ensuite que madame a pas mal sympathisé avec ce fameux collègue de boulot récemment divorcé et sans enfants que jusque lors elle s'en foutait royalement

Le couchage à l'allemand avec ta serviette de chien à cramponner avec les dents noway.
Pour régler les épaisseurs différenciées c'est grand drap, grande couverture fine, et complément local si besoin.

Non des 110.

 
Même problème chez moi.
 
Et j’avoue ne pas comprendre comment une charge projet (donc pas définition anticipable) n’est pas lissée, surtout chez les intervenants qui vont exclusivement du projet.

 
Je rebondis la dessus parce qu’on a eu un débat avec madame suite au visionage de la saison 6 de Young Sheldon, ou les deux parents sont tous les deux tentés par aller ailleurs    
 
Ça reste une lâcheté, parce que la position de l amant / la maîtresse est un cheat code (les avantages d’une relation sans les inconvénients).

Nos projets sont avec des clients externes donc forcément moins anticipables. Il y a cette valeur « optionnelle » dans le salaire.

Vous êtes tentez et le communiquez clairement l’un à l’autre ?

 
Combien ce salaire ?

 
Pareil.
Vu les salaires, un moment faut choisir ses combats.
Aucun problème à rebosser un peu le soir, ça ne me dérange même pas.
À côté de ça j’ai aucun problème à organiser le temps comme je veux, finir à 15h, faire des restaus de 2h le midi, aller faire un golf en pleine journée ou prendre un apéro à 17h avec des potes.
Cette tristesse que ça doit être le 9h-18h.

Non, on débat sur le jugement moral d’une tentation éventuelle dans un couple, pas forcément dans le notre.

 
Combien ce salaire ?

Des appels après le coucher des enfants pendant 1-2h c'est le cas 1-2x par semaine étant donné mon lien avec la côte ouest pour les affaires.
 
Grande flexibilité en journée évidemment mais cela fait très longtemps que je n'ai plus de coupure labeur/domicile.

Des appels après le coucher des enfants pendant 1-2h c'est le cas 1-2x par semaine étant donné mon lien avec la côte ouest pour les affaires.
 
Grande flexibilité en journée évidemment mais cela fait très longtemps que je n'ai plus de coupure labeur/domicile.

J’ai l’impression que c’est la vie de beaucoup de position hiérarchiques hautes. Mon ancien boss faisait ça, tous les samedi et tous les dimanche quelques heures de taf mais en semaine il se faisait des call perso en pleine journée

 
 
Dans le cas de lookoom qui doit parler avec les us je comprends.  
Et globalement pour tous les besoins synchrones.
 
Mais que les premières échelles de cadres sup doivent passer leur soirée à préparer un ppt parce qu’ils n’ont plus de secrétaire c est scandaleux

Dans le cas de lookoom qui doit parler avec les us je comprends.  
Et globalement pour tous les besoins synchrones.
 
Mais que les premières échelles de cadres sup doivent passer leur soirée à préparer un ppt parce qu’ils n’ont plus de secrétaire c est scandaleux

En pratique pas vraiment. C'est si tu souhaites pousser et gravir les crans rapidement que ce genre d'attitude est attendue.

Pour une carrière plus moelleuse, je ne connais personne qui fait davantage que répondre à un petit mail de temps en temps en soirée tout au plus.

Une secrétaire    
 
Tah et elle envoi les fax pour toi ?  

En 90 j’aurais eu une secrétaire oui  

En 90 j’aurais eu une secrétaire oui

 
Important pour le statut social d'avoir une femme à ses ordres pour le boulot de merde, oui.
Si elle porte une jupe crayon et est bien foutue, c'est bonus !

Y'a 40 ans frr faut t'en remettre.

T'es nostalgique des années folles aussi ou comment ça spasse ?

 
Dante est nostalgique des années 70 donc ce n'est pas surprenant.

Y'a 40 ans frr faut t'en remettre.
 
T'es nostalgique des années folles aussi ou comment ça spasse ?

En 90 j’aurais eu une secrétaire oui