Et PLS c'est 35000...

Bien, on commence à resserrer la vis devant les nombreux abus
 
https://informations.handicap.fr/a- [...] -39755.php

 
6% d'augmentation par an    
 

 
Si j'avais 35000 je serais loin d'être en PLS  

Tu me fais ça je taffe à 70%.

Nope. Être cadre au forfait jour ne fait pas le cadre sup, il a des boîtes dans lesquelles une majorité des employés sont au forfait jour d'ailleurs.
La bonne confusion c'est celle que je faisais n avec les cadres dirigeants

 
 
alors c'est peut être de très grosses conneries mais je lis :
Qu’est-ce qu’un cadre ?
 
Le statut de cadre désigne un employé qui occupe une position hiérarchique supérieure dans une entreprise ou une administration. Contrairement aux salariés non cadres, il se distingue par un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques et l’organisation du travail. Le cadre peut être responsable d’une équipe ou intervenir en tant qu’expert dans son domaine, selon les besoins de l’entreprise.
 
Ce statut implique généralement un niveau élevé de responsabilités, une grande autonomie et une capacité à gérer des situations complexes. En contrepartie, les cadres bénéficient d’une rémunération plus importante et de conditions spécifiques liées à leur contrat de travail. Le cadre est ainsi un pilier du fonctionnement et du développement de son organisation.
https://www.cadreemploi.fr/le-guide-du-statut-de-cadre/
Ce qui me fait dire que cadre avec 1 jour d'ancienneté dans le monde du travail c'est pas dans l'esprit du statut
 
je pense qu'avec le temps et faute d'évolution c'est devenu surtout un bon moyen de nous faire bosser plus longtemps (sur HFR pour certains dont je fais partie mais je suis en formation de toute façon ) sans payer plus l'employé et permettre d'évaluer l'employé sur ce qu'il a produit sans qu'on lui donne toutes les étapes en détail avant

 
Au passage, le statut de cadre dirigeant est ce qui se rapproche le plus d'un contrat d'esclavage en France.

on sert la vis de partout dans le monde du travail. Quand je compare la boite où j'ai démarré vs aujourd'hui après bientôt 15 ans ... les conditions de travail s'y sont franchement dégradées.  
 
La blague étant qu'on avait un site de repli en cas d’événements extraordinaires (y compris sociales) et la blague c'était de dire que c'était pour permettre de continuer à travailler si y'avait une manif avec blocage de l'entrée par les porsches / ferraris des traders. fast forward en 2026 c'est vagues de départs après vagues de départs et y'a des manifs de syndicats devant le siège et tous les excellents que j'y ait connu (avec statut banque pourtant) se sont barrés avec les années.
 
Perso je suis chez un GAFAM et c'est pareil on est passé d'une environnement de bisounours (on m'a proposé (j'ai refusé) infinite congés sans impact sur mon salaire pour m'occuper de ma belle mère quand elle était en réa à une explosion des arrêts de travail depuis qu'on passe des plans de ruptures conventionnelles collectives et que tout est fait pour réduire le moral du collaborateur / lui faire payer les problèmes d'organisation et de  process de la boîte. Alors qu'en réalité le problème de la boîte c'est de cramer tout le pognon en puces d'inférence/entrainement IA tout en essayant de montrer des économies sur l'humain pour contrebalancer / montrer une amélioration de la renta par tête de pipe aux investisseurs.    
 
ça me rappel cette case de BD :
https://external-content.duckduckgo [...] ipo=images
 

Un esclave n'est pas payé

 
Et donc, ca fait quoi de se rendre complice de cela ?

grouillot à 200k, ça va

soldat payé comme un général  

 
En fait t'as rien compris au message auquel tu réponds ou tu ne l'as pas lu ?    
 
Le plafond pour une personne seule en PLI c'est autour de 48k  (RFR).

Maintenant ton plaisir de fin gourmet tu te le gardes, même professionnellement : une josiane en HLM de la FP ne peut pas tout à fait toiser le cadre supp que je suis....

de quel point de vue ? Je suis grouillot de base

 
Tu acceptes de bosser pour eux en tout connaissance de cause. C'est en complet décalage avec le discours que tu tiens communément ici et qui semble représenter tes idéaux.
 
En revanche, c'est en parfait accord avec le comportement standard de la gauche caviar

 
Tu acceptes de bosser pour eux en tout connaissance de cause. C'est en complet décalage avec le discours que tu tiens communément ici et qui semble représenter tes idéaux.  
 
En revanche, c'est en parfait accord avec le comportement standard de la gauche caviar

on sert la vis de partout dans le monde du travail. Quand je compare la boite où j'ai démarré vs aujourd'hui après bientôt 15 ans ... les conditions de travail s'y sont franchement dégradées.

La blague étant qu'on avait un site de repli en cas d’événements extraordinaires (y compris sociales) et la blague c'était de dire que c'était pour permettre de continuer à travailler si y'avait une manif avec blocage de l'entrée par les porsches / ferraris des traders. fast forward en 2026 c'est vagues de départs après vagues de départs et y'a des manifs de syndicats devant le siège et tous les excellents que j'y ait connu (avec statut banque pourtant) se sont barrés avec les années.

Perso je suis chez un GAFAM et c'est pareil on est passé d'une environnement de bisounours (on m'a proposé (j'ai refusé) infinite congés sans impact sur mon salaire pour m'occuper de ma belle mère quand elle était en réa à une explosion des arrêts de travail depuis qu'on passe des plans de ruptures conventionnelles collectives et que tout est fait pour réduire le moral du collaborateur / lui faire payer les problèmes d'organisation et de  process de la boîte. Alors qu'en réalité le problème de la boîte c'est de cramer tout le pognon en puces d'inférence/entrainement IA tout en essayant de montrer des économies sur l'humain pour contrebalancer / montrer une amélioration de la renta par tête de pipe aux investisseurs.  

ça me rappel cette case de BD :
https://external-content.duckduckgo [...] ipo=images

un peu comme tout le monde non ?
 
souviens toi d'où tu viens

Mouais.
Je bosse dans une cogip française bancaire et les conditions sont très bonnes.

Mouais.
Je bosse dans une cogip française bancaire et les conditions sont très bonnes.

14 ans  

   
 
Sur toutes les boites que j'ai rejoins, j'en vois pas beaucoup des collègues avec XX années de maison qui restent satisfaits de leurs conditions de travail (en dehors de ceux qui comptent les jours avant la retraite )

Sur toutes les boites que j'ai rejoins, j'en vois pas beaucoup des collègues avec XX années de maison qui restent satisfaits de leurs conditions de travail (en dehors de ceux qui comptent les jours avant la retraite )

Être insatisfait est un excellent moteur d'avancement

   
 
Sur toutes les boites que j'ai rejoins, j'en vois pas beaucoup des collègues avec XX années de maison qui restent satisfaits de leurs conditions de travail (en dehors de ceux qui comptent les jours avant la retraite )

Oui, très peu de turnover là où je bosse, c'est assez exceptionnel.

c'est aussi ce que je constate mais certains savent juste re balancer l’énergie négative autour d'eux. Des fois on est obligés de collaborer de longs moments avec eux

 
Non mais moi j’assume, je ne me cache pas derrière des discours lénifiants.

Moi je pense qu'il est sage d'être sympa avec multi compte tenu de son activité professionnelle, on ne sait jamais quand et comment on pourrait tomber sur elle dans la vraie vie.

J’espère qu'elle va balancer [redacted] au cul de patx, moi, en tout cas.

soldat payé comme un général  

C'est pas un compliment que vous lui faites.
Si elle faisait vraiment ça, ca voudrait juste dire qu'elle est méprisable. Se venger de choses privés par sa fonction est juste pitoyable en fait.

supprimé

 
C'est pas un compliment que vous lui faites.
Si elle faisait vraiment ça, ca voudrait juste dire qu'elle est méprisable. Se venger de choses privés par sa fonction est juste pitoyable en fait.