Reprise du message précédent :

 
Tu cherches à avoir une vie, un quotidien surchargé, tout ça pour avoir l approbation des gens …

 
Pas « des gens ».
 
De ma famille dont je veux qu’elle ne manque de rien.
 
Pour le coup RAB des gens.  
 
Pour moi même je dépense assez peu d argent par exemple, je n’ai pas de loisir dispendieux  

Avec ton nombre de messages ici pour parler de ta vie personnelle depuis XX années, permets-moi d'en douter  

Le fait de dire que ton voisinage doit te prendre pour le bourgeois de fletrange etc etc ? Mmmmm

Du coup sa famille ne manque de rien... Sauf d'un père en fait  

L esprit famille années 50/60

 
Ouai enfin passé tout son temps pro ou presque à gérer des urgences, c'est ~ qu'on fait mal son job, parce qu'il faudrait que 1. on anticipe ses problèmes pour qu'il ne soit pas traités dans l'urgence, 2. qu'on corrige l'existant pour que les problèmes ne surviennent tout simplement pas.
 
Je veux dire c'est gentil d'écoper pour éviter que la navire coule... Mais c'est quand même mieux d'avoir un navire qui n'as pas de breches... Parce que ça peux finir en Titanic... Et protip, le capitaine ne s'en sort pas à la fin.

Oui oui

 
C'était une boutade

La question de Darya était sur la gestion des urgences, pas vraiment sur une charge de travail élevée. J'ai par exemple l'anecdote d'un compatriote en train de gérer une erreur à 550M€ actuellement, avec 1.1B€ encore sur la ligne. Je voudrais pas être dans ses chaussures en ce moment  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
L'époque des gens heureux  

 
tu risques tellement de faire une crise de milieu de vie surpuissante
je te le souhaite pas, essaye de prendre du temps pour toi et toi seul.

Arrête d’être malheureux comme ça et a idéaliser le passé.

 
C’est du loisir    
 

 
Arrête de parler de ce que tu ne connais pas .
 
T’as fait du projet toute ta vie, tu ne sais pas ce qu’est une prod  

Les années 50 et 60 c’était encore beaucoup beaucoup la vieille France bien tradi bien sinistre, hein.

 
Non mais c'était une référence a "Happy Days"
 
J'ai vécu dans les 70's, je sais que ca n'était pas le monde parfait que certains idéalises, même s'il y avait une naïveté et une ignorance globale qui participait quand même à une ambiance moins morose qu'aujourd'hui.

Ok ok

Qu'est ce qui te fait trouver l'ambiance générale si morose que ça ?

 
Tu trouves le peuple gai, serein  et épanouis en moyenne

En tout cas je suis parfaitement incapable de comparer au niveau de gaieté et d'épanouissement d'il y a 50 ans.
 
On est peut-être dans un moment un peu hygiéniste, ouais, mais c'est passager je pense. La marche vers l'absurde reprendra après cette fatigue.

 
Mes parents me parlaient que les gros changements négatif qu'ils avaient constaté était le sida et la plus grosse médiatisation des évènements.

 
 
Cyclique et varié. Sortir du bureau, avoir des déplacements de temps en temps, sur le coup ça fait parfois de grosses journées mais ça participe de l'intérêt global. J'ai toujours fuit les postes de rat de bibliothèque, j'aime bosser pour le business, pas du tout pour la théorie.
 

Elle est bien en cours actuellement.

 
Tu trouves vraiment nos sociétés joyeuses, bénéfique, qui ont le moral ? Sacré œillères
 
Nos sociétés font un bon de 300 ans en arrière.

Le délai de prévenance pour que mon employeur mette fin légalement a été dépassé.
 
Donc il me reste encore la possibilité d'avoir ma PE renouvelée, ou qu'ils mettent fin à la PE sans respecter le délai de prévenance (donc indemnité compensatrice pour moi) mais je sens que ça sent bon    
 
Par contre ça fait 3 mois donc je commence à voir les problèmes de hiérarchie, les problèmes d'organisation, les problèmes de je-ne-suis-pas-trop-ma-fiche-de-poste

Super! Je suis sincèrement content pour toi.
les problèmes de je-ne-suis-pas-trop-ma-fiche-de-poste
ca c'est un red flag, il va falloir clarifier ça, avec la hiérarchie problématique

 
 
L'histoire c'est pas ton truc hein    
 
le 18eme c'est les guerres de succession (d'Espagne notamment), et la colonisation rivale de la France et l'Angleterre...on se faisait la guerre pour revendiquer des territoires colonisés, c'était trop bien  

 
J'ai travaillé en vase clos pendant très longtemps avec aucune hiérarchie, je pense que je rencontre des problèmes que la majorité des salariés dans les boîtes privées rencontrent
 
C'est juste un peu nouveau pour moi mais je pense que c'est classique.

 
 
Personnellement ce qui me surprend c'est que tu parles de ta fiche de poste, personnellement j'en ai jamais vu une à jour et j'ai jamais essayé de faire ce qu'il y avait sur la mienne quand j'en avait une...

 
 
Etre capable de sortir de sa fiche de poste, c'est un atout que tu sauras faire valoir le moment venu.

Et bien personnellement je suis parfaitement ravi de vivre en 2023 et pas en 1723.
 
Et je pense que 99.99999% des personnes qui pourraient expérimenter les deux pour faire ce choix seraient d'accord avec moi.

 
Tu peux gagner des $$$ sans bosser plus que de raison...
 
Et a ton niveau hiérarchique c'est aussi ton job de montrer plus haut qu'ils faut plus de ressources pour que la travail soit mieux fait et l'imprévus mieux gérer. Qu'il faut quelqu'un pour que tu puisse déléguer une partie de ton travail et te concentrer sur les points qui nécessite ton expérience et tes compétences.

 
Pas en terme de guerre, en terme de société, d égalité, de classes.
 
On redevient à une société féodale,  
 
Mais bon avec Netflix et le foot, ça passera crème.
 
 

 
Mais bien sûr, c est juste pour caricaturer que nous sommes à une cassure, un retour en arrière du rapport de force, et une soumission plus importante à venir des peuples
 
Avant c étaient par rapport aux rois / clergé, maintenant ça sera l argent et les ultra riche

c'est surtout à ça que ça sert: montrer qu'on est capable de sortir des missions initialement prévues et obtenir des augmentations en conséquence.
 

la bonne vieille époque où on avait des colonies! tu n'en rêves pas?!

 
Je fais aussi du RUN, et je suis très conscient que la plupart des anomalies ne sortent pas de nulles part. Elles sont toujours conséquences soit d'une erreur humaine, soit d'une outil mal adapté, soit d'un bug de le logiciel, etc.
 
Ici on fait le bilan du RUN. On a cherché à voir ce qui ne va pas, et il y a ~2 ans on a tout simplement entrepris de réécrire tout le SI d'une partie de notre métier afin de rendre un meilleur service a nos clients, aux clients de nos clients, à nos collègues des métiers, mais aussi afin de rendre le système maintenable et en meilleur ordre de marche.
 
Ce projet qui va encore continuer ~2 ans implique la réécriture de zéro de trois gros progiciels (un interne, deux externes), et de pleins d'autres briques logicielles annexes qui gravitent autour.
 
On a fait le choix d'avancer pour réduire drastiquement les anomalies et ceci à impliquer de revoir la copie totalement pour avoir une meilleur qualité des applicatifs, du taillé sur-mesure et un applicatif qui tout simplement - autant se faire que peu - interdit les erreurs humaine (ou au moins les limites grâce à sa simplicité et aux contrôles automatiques et manuels implémentés).
 
Deux briques sont prêtes, et on a déjà diviser par 5 les anomalies, alors qu'on est en prod que depuis le début d'année.
 
Pour moi, pour dans une PROD, l'anomalie doit être l'exception. Sinon c'est un SI totalement à chier. Et là tu parles d'anomalies qui requiert ton intervention à ton niveau. Donc pour moi c'est même au delà de l'anomalie de base. Parce qu'on peux admettre des anomalies bien sur, mais le système doit être capable de les détecter, qualifier et pour certaine corriger (ou du moins agir) tout seul. Sinon le système ne sert à rien si c'est soit planter quand un con, soit te dire "bon bah en fait c'est impossible"...

 
Attention parce que les collaborateurs qui emploient cette expression, c'est un red flag aussi

 
J'ai dû rédiger la mienne dans une boîte précédente

Y a des trucs a dire tout n'est pas parfait mais bon faut pas non plus jeter le bébé avec l'eau du bain, c'est faire un sophisme assez bas de gamme.