Son employeur a l’air plutôt clean et pas systémique
 
Mais c’est assez réducteur. Tu prends n’importe quel secteur t’as une frange qui fout le bordel et crée des catastrophes. Même dans l’humanitaire

Je suis d’accord. Ne prenez pas mes chiffres comme une vérité établie, ils sont issues de ma propre perception d’un monde avec une charge de travail importante.

Aussi, ils sont issue d’une vision majoritairement « run » et non pas purement projet, ou tu es effectivement plus libre / moins stressé.

Sans doute que btb ou lagoon sont plus libres de leurs horaires

Et je suis sur que le type de boulot de fait dante peut plaire, mais effectivement s'il trouve pas c'est qu'il y a un couac quelque part.

 
Non mais Dante il a le même problème que tout le monde (sauf cvman ), en ce moment il y a beaucoup de demande d'informaticiens et le pool est restreint donc c'est pas facile de trouver des gens.
Je ne pense pas qu'il soit particulièrement repoussant.

 
Bordel    
 

J’avoue que je n’ai pas compris les gens qui tombent sur Dante parce qu’il a du mal à recruter. Il n’y a que ceux qui sont prêts à baisser la barre à l’embauche qui recrutent facilement. Même les GAFAMs se prennent des vents.

Petite question de convenabilité pour un ami en ce lundi qui fait écho aux dernières discussions du topic :
-d'un côté un poste en Cogip avec des missions intéressantes un joli titre et un package aux alentours des 100k dans une grande ville de province.
-de l'autre la possibilité de reprendre une affaire familiale à son compte qui est un point de vente : moins d'intérêt intellectuel , un "statut social " plus bas mais plus de flexibilité et en équivalent salarial pour comparer avec le poste en cogip plutôt un 250K.
 
Vous privilégiez quelle piste ? A vos avis et critiques

Petite question de convenabilité pour un ami en ce lundi qui fait écho aux dernières discussions du topic :
-d'un côté un poste en Cogip avec des missions intéressantes un joli titre et un package aux alentours des 100k dans une grande ville de province.
-de l'autre la possibilité de reprendre une affaire familiale à son compte qui est un point de vente : moins d'intérêt intellectuel , un "statut social " plus bas mais plus de flexibilité et en équivalent salarial pour comparer avec le poste en cogip plutôt un 250K.
 
Vous privilégiez quelle piste ? A vos avis et critiques

Y a t il un risque particulier que l'affaire familiale périclite ou est-ce une affaire qui tourne peinard en crachant les 250K ? Si oui, il y a peu de questions à se poser  

J'ai organisé un petit weekend convenable pour l'anniversaire de madame à base de petite escapade à 1 heures de route de chez nous.
 
Un plus auquel on ne pense pas souvent quand comme moi on a pas de voiture c'est qu'il faut passer par une agence de location.
Et que, réservant généralement le pot de yaourt de base pour mon voyage, je me retouve souvent avec une voiture d'une catégorie supérieure car celle que j'ai commandé n'est plus disponible.
On l'occurrence, j'ai eu une polestar 2   à la place de mon id3    
 
J'aime bien le principe, c'est une sorte de loterie à laquelle on ne peut pas perdre.
Je trouve ça convenable.

Petite question de convenabilité pour un ami en ce lundi qui fait écho aux dernières discussions du topic :
-d'un côté un poste en Cogip avec des missions intéressantes un joli titre et un package aux alentours des 100k dans une grande ville de province.
-de l'autre la possibilité de reprendre une affaire familiale à son compte qui est un point de vente : moins d'intérêt intellectuel , un "statut social " plus bas mais plus de flexibilité et en équivalent salarial pour comparer avec le poste en cogip plutôt un 250K.
 
Vous privilégiez quelle piste ? A vos avis et critiques

Petite question de convenabilité pour un ami en ce lundi qui fait écho aux dernières discussions du topic :
-d'un côté un poste en Cogip avec des missions intéressantes un joli titre et un package aux alentours des 100k dans une grande ville de province.
-de l'autre la possibilité de reprendre une affaire familiale à son compte qui est un point de vente : moins d'intérêt intellectuel , un "statut social " plus bas mais plus de flexibilité et en équivalent salarial pour comparer avec le poste en cogip plutôt un 250K.
 
Vous privilégiez quelle piste ? A vos avis et critiques

Petite question de convenabilité pour un ami en ce lundi qui fait écho aux dernières discussions du topic :
-d'un côté un poste en Cogip avec des missions intéressantes un joli titre et un package aux alentours des 100k dans une grande ville de province.
-de l'autre la possibilité de reprendre une affaire familiale à son compte qui est un point de vente : moins d'intérêt intellectuel , un "statut social " plus bas mais plus de flexibilité et en équivalent salarial pour comparer avec le poste en cogip plutôt un 250K.

Vous privilégiez quelle piste ? A vos avis et critiques

Petite question de convenabilité pour un ami en ce lundi qui fait écho aux dernières discussions du topic :
-d'un côté un poste en Cogip avec des missions intéressantes un joli titre et un package aux alentours des 100k dans une grande ville de province.
-de l'autre la possibilité de reprendre une affaire familiale à son compte qui est un point de vente : moins d'intérêt intellectuel , un "statut social " plus bas mais plus de flexibilité et en équivalent salarial pour comparer avec le poste en cogip plutôt un 250K.
 
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Après l'option la plus simple ça serait pas de reprendre l'affaire familiale et d'essayer de déléguer le plus possible.

 
Option 2.
 
Tu places un gérant à 70/80K et tu prends ta retraite @170K€/an  

 
Pour moi aussi, mais je me demande ce que représentent les 250K ? Est-ce 250K avant impot et il en reste en fait 120K ? Est-ce 250K de chiffre d'affaire et en fait vu que t'achéte les trucs que tu vends et que ta des frais divers il reste peut étre 50K ?
 
Sinon, si le gérant est payé 80K, il va en couter 120 à l'entreprise.

Petite question de convenabilité pour un ami en ce lundi qui fait écho aux dernières discussions du topic :
-d'un côté un poste en Cogip avec des missions intéressantes un joli titre et un package aux alentours des 100k dans une grande ville de province.
-de l'autre la possibilité de reprendre une affaire familiale à son compte qui est un point de vente : moins d'intérêt intellectuel , un "statut social " plus bas mais plus de flexibilité et en équivalent salarial pour comparer avec le poste en cogip plutôt un 250K.
 
Vous privilégiez quelle piste ? A vos avis et critiques

L'option 2 demande de démanager? Quel impact sur le temps de transport / télétravail ( ) etc?
Pourquoi est ce que ça apporte + de flexibilité?
C'est resistant au COVID#2 comme business?
Un interet pour le type de commerce?

Perso je fuirais comme la peste l'option 2 mais je suis biaisée, j'ai grandit dans le commerce familial qui a fait faillite, ce qui nous a vallut des années de galères @HLM/RestauDuCoeur donc bon

Y a t il un risque particulier que l'affaire familiale périclite ou est-ce une affaire qui tourne peinard en crachant les 250K ? Si oui, il y a peu de questions à se poser

*Ou un charge de travail bien supérieur mais vu qu'il dit plus de fléxibilité j'aurais tendance à penser que non...:o

Combien de personnes à gérer dans les 2 cas ? Et le niveau des personnes à gérer.

Coût du rachat avec l’option 2 ? Quelle est ton expertise dans la position et domaine de l’option 2 ? (Je pars du principe que l’option 1 est une promotion classique)

Option 2.

Tu places un gérant à 70/80K et tu prends ta retraite @170K€/an

il a dit 250 k en équivalent salarial COGIP

Logiquement option 2, mais si c'est un nid à emm***, à voir avec précaution. Et déléguer. J'ai un ami qui a fini par craquer (burnout) et par revendre ses parts familiales. Il était CFO de la boite et la portait à bout de bras. Très bonne affaire, qui s'est très bien et très facilement vendue. Il ne prenait jamais de congés et se farcissait tous les litiges (entre les trucs de l'Etat... le pire parait-il, des salariés, des clients...) ainsi que des remarques business au moindre repas avec la famille, qui elle ne faisait rien. Il est maintenant rentier et a fini par investir dans des franchises pour rompre son ennui.

Petite question de convenabilité pour un ami en ce lundi qui fait écho aux dernières discussions du topic :
-d'un côté un poste en Cogip avec des missions intéressantes un joli titre et un package aux alentours des 100k dans une grande ville de province.
-de l'autre la possibilité de reprendre une affaire familiale à son compte qui est un point de vente : moins d'intérêt intellectuel , un "statut social " plus bas mais plus de flexibilité et en équivalent salarial pour comparer avec le poste en cogip plutôt un 250K.
 
Vous privilégiez quelle piste ? A vos avis et critiques

L'option 2 demande de démanager? Quel impact sur le temps de transport / télétravail ( ) etc?
Pourquoi est ce que ça apporte + de flexibilité?
C'est resistant au COVID#2 comme business?
Un interet pour le type de commerce?

Perso je fuirais comme la peste l'option 2 mais je suis biaisée, j'ai grandit dans le commerce familial qui a fait faillite, ce qui nous a vallut des années de galères @HLM/RestauDuCoeur donc bon

Y a t il un risque particulier que l'affaire familiale périclite ou est-ce une affaire qui tourne peinard en crachant les 250K ? Si oui, il y a peu de questions à se poser

*Ou un charge de travail bien supérieur mais vu qu'il dit plus de fléxibilité j'aurais tendance à penser que non...:o

Combien de personnes à gérer dans les 2 cas ? Et le niveau des personnes à gérer.

Coût du rachat avec l’option 2 ? Quelle est ton expertise dans la position et domaine de l’option 2 ? (Je pars du principe que l’option 1 est une promotion classique)

Option 2.

Tu places un gérant à 70/80K et tu prends ta retraite @170K€/an

il a dit 250 k en équivalent salarial COGIP

Logiquement option 2, mais si c'est un nid à emm***, à voir avec précaution. Et déléguer. J'ai un ami qui a fini par craquer (burnout) et par revendre ses parts familiales. Il était CFO de la boite et la portait à bout de bras. Très bonne affaire, qui s'est très bien et très facilement vendue. Il ne prenait jamais de congés et se farcissait tous les litiges (entre les trucs de l'Etat... le pire parait-il, des salariés, des clients...) ainsi que des remarques business au moindre repas avec la famille, qui elle ne faisait rien. Il est maintenant rentier et a fini par investir dans des franchises pour rompre son ennui.

 
Habile    

 
Passage de Lyon vers chez R06. Plus de flexibilité parce que tu peux mettre des salariés pour faire tourner le point de vente pendant que tu es à la piscine    et tu organises à 100% ton temps de travail. C'est semi resistant au Covid et ça me passionne pas plus que cela.
 

C'est quoi l'intérêt d'avoir un joli titre ?  
 
La deuxième: plus de flexibilité, plus d'argent et possiblement plus de temps pour le dépenser.

Si c'est faisable ça me semble quand même clairement une option à étudier...:o

Qu'en dit madame de déménager? Elle peut garder son job?
Il fait trop chaud à Lyon l'été maintenant, c'est une option a étudier, il me semble que c'est + frais là bas.
Tu feras une belle PV sur ton logement avec le métro qui s'en vient / est déjà arrivé peut être

Beaucoup de charge mentale quand même non? Commerce ouvert le soir? (et du coup potentiels problèmes en soirée?)

Commercant c'est un mindset quand même, même si avec un bon gerant ça peut en effet minimiser l'impact.

Tu peux retrouver du taf dans ta branche dans la nouvelle région si ça ne te plait pas finalement?

+ de temps en gérant une entreprise?

ça dépend : tu cherches quoi dans la vie ?
Tu parles de missions "intéressantes". Est-ce si intéressant que ça ton opportunité en COGIP ?

 
Je cherche tout ce que tu as édité. Aujourd'hui oui cela me plaît bien et je pourrai difficilement trouver mieux avec mon parcours mais je sais que je ne sauve pas le monde.  

 
Passage de Lyon vers chez R06. Plus de flexibilité parce que tu peux mettre des salariés pour faire tourner le point de vente pendant que tu es à la piscine    et tu organises à 100% ton temps de travail. C'est semi resistant au Covid et ça me passionne pas plus que cela.
 

 
Ne nous emballons pas il n'y a pas de stratégie de dingue. C'est comme si tu as un magasin de ski dans les Alpes tu loues du matériel et tu fais du gros argent.  
 

R06 ?

Ok, c'est des vélos et des planches en bord de mer

Cote d'azur

Pas tout à fait mais c'est lié au tourisme en effet.

 
Ok, c'est des vélos et des planches en bord de mer

 
 
Pas tout à fait mais c'est lié au tourisme en effet.

 
Cote d'azur
 

 
 
Pas tout à fait mais c'est lié au tourisme en effet.

Les enquêteurs du topic vont trouver ton commerce dans l'après-midi

L'actuel arrête pourquoi?
Il ne l'a proposé qu'à toi? Si oui, pourquoi?

Du coup tu penses faire le move ou pas?
Tu raconteras? Ça manque de nouveauté sur ce topic en terme de tranches de vie, faut dire que les participants vieillissent

Je ne sais pas encore c'est une vraie réflexion. J'ai envie de voir jusqu'où le jeu de la Cogip peut m'emmener mais je me dis que parfois je me complique la vie pour rien.

 
Pas impossible en effet    
 

 
On arrive à l'age de la retraite et je suis le seul héritier.
 

 
Je ne sais pas encore c'est une vraie réflexion. J'ai envie de voir jusqu'où le jeu de la Cogip peut m'emmener mais je me dis que parfois je me complique la vie pour rien.  

 
 
Qu'arrive t il à l'affaire si tu ne la reprends pas ? Elle est vendue et tu hériteras un jour d'une partie du prix ?
Cela me semble tout de même très tentant d'avoir une affaire familiale qui marche bien...ne pas saisir l'occasion lorsqu'elle se présente pourrait faire l'objet de regrets. Par exemple lorsque ton boss te prendra la tête alors que tu pourrais être à ton compte à vendre des bikinis à de jeunes et jolies jeunes filles