Reprise du message précédent :

 
Parce que le statut est atrocement lié à la rémunération de nos jours, et cela ne va pas en s'améliorant.
 
Donc l'ingénieur moyen ayant une courbe de revenu supérieure à celle d'un prof d'université, son statut est supérieur. Notamment à Paris où les ingénieurs sont généralement vraiment nettement mieux payés que les professeurs.

L'injustice façonne le monde. Pourquoi les femmes sont elles les seules a connaître le bonheur d'enfenter et de sentir la vie naître dans leur chair?

Non, d'où ma question :

 
Depuis le début, tu n'utilise que le prisme des revenus pour définir un CSP+. C'est que je disais, nous n'avons pas la même définition. A partir de là, la discussion est stérile
L'intelligence est très facile à évaluer au contraire, surtout dans nos sociétés plutôt égalitaires

Parce que il y a rien de sanctionnable quand on lit avec le doigt surtout.
La deuxième ligne parle de certains intervenants sur ce topic ("ici" = le topic) qui sont belges (je le suis moi même donc arrêtez votre char), et bien fachos/relous.
 
Vous êtes tellement habitués à parler des gens de manière infame que vous arrivez même plus à comprendre le français

Ah mais moi je ne trouve rien de sanctionnable à ton message, je demande juste pourquoi celui de l'utilisateur "GenyaB" 2 messages après l'est lui.  

 
Oui.
 
En général ça allait avec le directeur du crédit mutuel local (qui finance la supérette et sponsorise aussi le club de foot )

Ayant à ta disposition un bain de bouche, tu devrais essayer de l'utiliser, pour ne plus proférer d'insanités envers ton prochain...

 
Très franchement, beaucoup de prof abandonnent très rapidement la publication et passent plus de temps à faire de l'administratif et de l'enseignement qu'autre chose. Hors, s'il faut reconnaître l'intérêt pour la société d'avoir des gens qui enseignent (c'est ce qui leur vaut leur CSP+), s'ils abandonnent la course à l'expertise, ben ils ne décollent pas. Surtout quand, à coté, d'autres se saignent pour sortir 5 papiers/an (de qualité hein, pas de la merde).
 
Bref, CSP+ pour un prof de fac qui publie un peu dans un domaine de science gazeuse, c'est un tarif juste

 
jai pensé à toi hier soir.
Jai regardé le film Marley and me et j'espère que tu l'as vu car je pense que cela te plairait bcp. A regarder en VO sous titrée quand même  

Pauvre Marley

 
Pas de spoilers svp  

2008 le film hein y a prescription

 
Par contre, les ouvrages de MM. Bescherelle, Bled et Grevisse ne font probablement pas partie de vos lectures ou achats récents...  

 
A la fin il tire sur le sheriff, mais il n'a pas tiré sur son adjoint.

 
C'est logique, c'est beaucoup plus difficile d'obtenir la médaille Fields ou de devenir Etoile à l'Opéra de Paris que d'être cadre sup, même gagnant 500k/an.  concernant le joueur de foot pro, je dis joker, car ce n'est quand même pas si facile.

Mon milieu social est très bigarré, tu sais. Il y a de tout. J'ai des baskets allbird sans intérêt, des chaussures de cuir random pour le week-end et j'ai des souliers à tous les prix pour la semaine de €150 à €700. Important de se sentir bien chaussé selon moi et les sneakers ont leurs limites en termes de qualité de tenue du pied, et pour l'impact sur la posture/colonne.

Je comprends que ta consommation est luxueuse sans le montrer : très chère mais mettant l'accent sur la qualité non montrée (matériaux, impact co2). C'est aussi l'objectif des aisés aristocrates avec des biens sans logos d'une certaine façon. Pas impossible que tu contournes l'apanage de la bourgeoisie pour aller directement aux codes aristocratiques sans t'en rendre compte, c'est finalement fascinant

 
Je me demande quand même si les efforts a fournir pour devenir cadre sup à 500k€ ne sont pas supérieurs à ceux pour être médaille Fields ou joueur de foot pro, ces deux derniers nécessitant des facultés spécifiques qui t'empêchent de toute façon de le devenir si tu ne les a pas.

Il faut dire qu'enseigner c'est plus facile que publier, et t'es payé pareil, vive le statut fonctionnaire

Plus sérieusement, je suis assez d'accord pour dire que les EC ont trop souvent des responsabilités administratives à faible valeur ajoutée, là où il faudrait centrer sur ce qui est à haute valeur, comme l'enseignement, la recherche et le partage d'expertise avec les entreprises. Et mettre en relation les salaires avec le domaine de recherche pour améliorer l'attractivité, un(e) EC qui bosse sur du stratégique style semi-conducteurs ou le nucléaire devrait logiquement palper plus que celui qui bosse sur le wokisme chez les amérindiens* Après c'est une goutte d'eau dans l'ampleur des réformes à envisager si on veut conserver/reprendre une importance au niveau industriel...

*mais c'est pas une position très populaire parmi les syndicats, de manière _surprenante_

on s'en cogne, va pourrir un autre topic

 
Je l'ai TT d'ores et déja.

 
C'est clair que ce sont tous les trois des tâches spécifiques qui nécessitent des talents/facultés spécifiques, ainsi que de la chance.  
 
Par contre, là où je ne suis pas d'accord avec toi, c'est que la médaille Fields, il n'y a que 4 élus tous les 4 ans et les récipiendaires doivent avoir moins de 40 ans.    
Joueur de foot pro, tu as aussi la limité d'âge qui joue beaucoup, si tu n'as pas percé jeune, tu ne perceras jamais.
 
Alors que pour devenir cadre sup >500k€, il n'y a pas de limite d'âge, et qu'il y'en a nettement plus rien qu'en France que des medaillés Fields dans le Monde.

Ce débat me fait penser au choc culturel que j'ai ressenti en passant du milieu "littéraire" (Khâgne/ENS) à la Banque/Finance. Autant dans le premier les hiérarchies reposaient beaucoup sur le diplôme et sur le capital culturel (nn agrégé docteur passé au CNRS étant à peu près au sommet de la pyramide et un banquier plutôt en bas) autant dans le second seul l'argent comptait (en gros à un MdC à 1600 euros nets est souvent vu comme le dernier des ploucs quand bien même il serait issu d'une top formation sauf si capital familial). C'est un peu bateau mais au fond il est difficile de faire des hiérarchies sociales sauf sur les extrêmes (genre consensus pour dire que l'Associé-Gérant chez roro est au-dessus de la concierge  )

C'est assez facile en fait. Enfin quant on est idéologiquement aligné avec, plus compliqué pour cvman anéfé

 
Qu'est ce que tu appelles banquier? Si c'est le mec au guichet de ta banque, personne ne contredira des amis joueurs de diabolos et autres cracheurs de feu de Khâgne. Si c'est le MD Sovereign Advisory de Lazard, eh bien...je doutes mêmes que les gens issues de formations littéraires savent que ce métier existe

 
Je parlais bien entendu des vrais banquiers et pas des employés de banque sortis d'un BTS. Et les personnes dont je parle sont plutôt du style 1er prix de concours général de philo + H4 + ENS Ulm + Echange à Oxbridge, on est loin de la ZAD  

Ce qui est certain, c'est que certain nominés à la médaille fields/similaire sont difficiles à classer par le topic, et probablement qu'ils s'en carrent

Exemple de Grigori Perelman par exemple, nominé pour avoir résolu un problème du millénaire, la refuse ainsi que la récompense d'1m$, pour rentrer chez sa mère ramasser des champignon

 
En cas de calvitie bien avancée, il y a un choix certes radical, mais qui règle la question : la boule à zéro.

Ça dépend lesquels aussi . J'étais à l'hommage a Patrick Dupond, où ils avaient fait venir toutes les anciennes étoiles , j'avais pas l'impression que Pietragalla était considérée comme un directeur Leclerc . Bon j'ai pas bien vu car étant salaire médian français , j'étais à un endroit qui avait pour seul vertu de ne pas pouvoir contempler le plafond  .

Ah oui c'est très vrai ça , l'after chèvre bon marché c'est très discriminant. Tout comme les ongles sales d'ailleurs .

 
après l'environnement joue aussi
le fils du coach de mon ancien club est numéro à 15/16 ans. Est ce génétique, ou est ce que c'est parce qu'il ponce la salle depuis qu'il a 4 ans avec un coach de haut niveau qui l'accompagne partout ?
pareil pour les lebrun qui explose en ce moment : sont ils bons car avec les genes de legout, ou est ce que baigner dans le ping depuis tout petit à suffit et en fait ce sont juste des tacherons sans talents
 
Comme toujours dur de faire la part entre l'inné et l'acquis

 
Si tu as une calvitie avancée dès tes 20-30-40, oui ça se porte bien généralement.
 
Mais si cela se déclenche à un âge plus avancé nettement moins, les gens préférent garder visiblement. Mais appeler ça "cheveux de riches" bah...

 
L'after chèvre, j'ai beaucoup ri

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Les geisha de Gion sont quasi au sommet de la pyramide sociale japonais en tout cas imho.
 
Autre recommandation culturelle pour les esthètes et autres âmes sensibles : la série Makanai, dispo sur Netflix (!). C'est bouleversant et très profond.

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Il me semble que c'est d'ailleurs toujours le cas dans certains pays de l'est.
 
La vente de son corps à des fins sexuelles, quel que soit le montant, la finesse de la conversation préliminaire, ou le prix du vêtement, me semble en tous cas très peu convenable.
 
Je doute que ce soit un réel motif de fierté professionnel en 2023 au Japon mais je jetterai un œil au docu netflix

 
Les danseuses sont bien évidemment de grandes artistes ; la danse est un art, pas qu'un sport. Et d'ailleurs bien des sports sont presque des arts aussi

 
Ha ben je dis rien, ça me donne juste un apriori négatif sur la personne en question, que je sais pas toujours mérité et donc que je prends en compte.
 
Après dans mon cas y'a les goûts de séduction qui se superposent, c'est aussi que c'est pas mon genre de filles / j'ai eu que des emmerdes avec des filles très féminines

 
Le "cheveux de riche" c'est le combo mi longueur, belle couleur argentée, et généralement ramené en arrière  
C'est un marqueur social parmi d'autres.
 
(je suis team 1mm sur le crâne perso, pas eu trop le choix)

 
Ma fille est éclectique, elle fait des échecs et du piano mais aussi du jujitsu et du scoutisme

 
Les riches n'ont pas les moyens pour des greffes?

Faudra qu'elle fasse du chess-boxing.