On a eu pas mal de turnover au Maroc l'an passé, ça se calme un peu.
 
Là je fais grossir le Sénégal, ils sont bien câblés, bien meilleurs qu'au Maroc niveau communication. On les forme en sortie d'école et ils sont plutôt opérationnels après 6 mois. Je ne parle même pas du TJM...
On verra dans 2/3 ans si c'était un bon plan !
 
J'ai aussi un indep tout seul au Cameroun
 
J'aime bien la francophonie
 
/on a évité l'Inde, car déjà en Français on ne comprends rien aux besoins du métier... ça aurait été compliqué  

 
J'ai privilégié la plage pour le jour le plus chaud mais c'est quand même monté à 28ºC dans les terres le jour de ma sortie (il faisait plus frais pour les parties au bord de l'océan / Tomales Bay    ou en traversant la forêt de séquoias). Dans l'ensemble, ca a été. Il suffit de bien boire je pense et de s'assurer de boire/manger saler (je n'ai pas pesé tout ça ). Après, il fera sûrement plus chaud lors de certaines étapes de l'évènement (30ºC voir plus du côté de Paso Robles), mais je m'entraine avec 2x plus de dénivellé donc ca devrait compenser. Ce n'est vraiment pas plat par ici  
 

Le pb est peut etre la aussi, les competences se concentrent sur les grosses villes mondialisées. En offrant un job full remote ca doit se trouver tout de meme.

Et tu acceptes d'attendre 3 mois ? Le temps d'une démission ?

Sinon scrum master très bullshit encore une fois (enfin quand tu fais ça à plein temps ).

Pourquoi tu veux pas recruter un cdi sinon ? Avec un 750 tjm full remote tu as normalement facilement des candidatures.

 
T'es sûr pour prof?
Ça fait longtemps qu'il est pas venu et il file jamais des chiffres très clairs...
Dans les souvenirs son ménage était dans les 10k après il y avait tous ses locatifs mais c'était jamais très clair.
On trouvait ça impressionnant parce que c'était avant l'explosion des salaires de tout le topic...
Et clairement avec 10k pour le ménage tu peses rien ici, même nous on a ça...:o

C'est beau ton blog ta vie
 

Ça change tous les ans en même temps...
Et je parle souvent en supernet vu que c'est la valeur que je suis dans mon fichier de suivi.
J'ai donné le mien il y a pas longtemps aujourd'hui (c'est celui de l'an dernier) et en regardant j'ai sous estimé la part variable c'est plus entre 10 et 20k brut en fait.
Pour ma femme, j'ai pas son chiffre brut mais c'est similaire au mien environ 10% inférieur à la louche.
Et pour être exact j'ai vérifié le chiffre supernet de 2021 et il est légèrement sous la barre que je mentionne dans le post que tu cites.

En célibataire ça passe très bien sauf à avoir des goûts qui poussent à chercher plus que ce dont on a vraiment besoin. Je vis dans 30m2 en idf, et je ne me suis jamais privé de rien. Très sincèrement je suis incapable de comprendre ce genre de discours. C'est un peu comme un smicard qui dirait "je suis dans le rouge le 15 du mois" mais cours s'acheter le dernier iPhone à la mode à 700 balles.

 
Content que cela te plaise
 
Je ne fais que reprendre le flambeau même si je sais que c'est moins intéressant vu que tu ne viens plus raconter ta consommation d'alcool et le temps passé dans la piscine

Cette boite quand meme, cette gabegie de temps et de ressources...

Moi je suis à 0k€ maintenant et ma femme aussi dans 1 an
Je suis le pauvre du topic maintenant

Un exemple grotesque aussi. Un nouveau dev dans ma team, il dit qu'@x@ n'arrive plus à recruter car tout le monde se casse. Il y a des mecs qui sont là depuis 10 ans et qu'on a refusé des augmentations et donc gagne moins qu'un jd. Du coup, les mecs se cassent et du coup tourne actuellement avec des prestas. Et même avec le salaire des nouveaux boosted, ceux-ci restent moins que les Startup qui prennent en full remote et qui ont des projets plus intéressants.

Mais comment est-ce qu'on peut supporter ça en restant sain d'esprit ?

Mais comment est-ce qu'on peut supporter ça en restant sain d'esprit ?

Oui mais encore une fois ratio salaire/quantités de congés entre axa et la startup à 60h/semaine ? Le tout pognon ne fait pas tout.

Selon le Giec, l'humanité dispose de trois ans pour réduire ses émissions de CO2
https://www.france24.com/fr/plan%C3 [...] t-de-serre
Lookoom, Youmoussa, elles arrivent bientôt ces technologies miracles sensées résoudre le problème grâce aux investissements efficaces du marché?
Trois ans, il y a bien quelques start-up qui vont trouver la solution

 
Ton disque rayé reste toujours insultant

Selon le Giec, l'humanité dispose de trois ans pour réduire ses émissions de CO2
https://www.france24.com/fr/plan%C3 [...] t-de-serre
Lookoom, Youmoussa, elles arrivent bientôt ces technologies miracles sensées résoudre le problème grâce aux investissements efficaces du marché?
Trois ans, il y a bien quelques start-up qui vont trouver la solution

Ce n'est pas non plus exceptionnel.
 
C'est un salaire de mec dans l'IT avec ~10 ans d'XP en gros...

C'est beau ton blog ta vie
 

 
Ce n'est pas exceptionnel, mais c'est correct. Le médian est plus bas.
Oui, donc Dante a raison quand il dit que btb ressasse un disque rayé et faux.

 
C'est pas Dante qui se prenait du TT pour 3615mylie récurrent?

Joli lapsus

Oui mais encore une fois ratio salaire/quantités de congés entre axa et la startup à 60h/semaine ? Le tout pognon ne fait pas tout.

Médian / (1+inflation)
 
De rien

 
Oui voilà, pour des bac+5 je trouve que les diplômés en info sont plutôt élevés en salaire... Je connais pas spécifiquement les dev.  
Je sais pas quel âge à Alpa, mais mon entourage diplômé en droit/ingé/commerce, ils sont pas à 70k à 30 ans.

Selon le Giec, l'humanité dispose de trois ans pour réduire ses émissions de CO2

Ben écoute actuellement ils ont du mal à recruter ça veut bien dire que les gens sont pas intéressé. Après à savoir pourquoi...

Probablement parce que la mentalité de la majorité, c'est accumuler du pognon. Personnellement quand je vois les N+x finir à 19h/19h30 tous les soirs, et souvent checker leurs mails le dimanche soir, je préfère largement ma paye plus faible et me barrer tous les jours à 16h.

après on ne voit que le salaire dans le cas présent mais souvent les gens et souvent les jeunes préfèrent un bon équilibre vie pro/perso voire l'intérêt du poste/direction de l'entreprise

Donc le salaire ne reste qu'une partie de l'équation

C'est pas binaire la vie, on te donne pas le choix entre 16h / salaire X et 20h / salaire*2

Non mais le présentéisme est bel et bien un problème. Des gens qui restent tard et arrive tôt y en a partout et ça fluctue en fonction des mentalités d'entreprise.

 
Un problème pour qui

 
Pour tous ceux qui le font par pression social ou patronal alors qu'ils passent leurs temps sur hfr, des réseaux sociaux, le portable ou autre et ne sont pas concentrés tout ça pour finir tard et se donner une image de bosseur

Le salaire est quand même une grosse partie de l'équilibre travail/loisirs.

Les gens ont parfaitement le droit de préférer passer 4 heures sur 10 de glande plutôt que de cravacher comme des damnés pendant 8.

Si c'était un si gros problème, ils ne le feraient pas  

Je crois que ca pose surtout un problème aux psychopathes de la pendule moi