Reprise du message précédent :

C'est surtout la loi française, en fait.
 
Après oui, elle n'est pas respectée, et les hommes sont discriminés, rien de nouveau sous le soleil.

Comment ? Changer de sexe c'est lourd quand meme. Devenir non binaire peut etre ?  

 
Bien sûr que si tu juges.
 
Et je ne fais pas moins d’attaques que toi puisque c’est proportionnel à ce que tu écris.

C'est son plan pour faire exiler lookoom  au Lux  

Full remote + deepfake, je t’ai donné la solution.
Il ne tient qu’à toi d’être plus malin !

 
"gay for pay?"

en médecine aussi. Ambiances très macho décourageant pour les femmes en chirurgie, imagerie...

 
Je ne juge les compétence de personne... Je soutiens l'idée qu'il faille recruter la personne avec les meilleures compétences pour un job à pourvoir. indépendamment du sexe, de l'origine et de tout le reste.  
Juste respecter la loi en fait.

Respecter la loi c'est facho.

 
Je n’ai honnêtement aucune idée d’où Lookoom sort ces pourcentages.
 
Il faudrait éviter de prendre ça pour une généralité.

 
Je suis d'accord.
Mais c'est aussi vrai pour les hommes  

mais si , tu existes, au moins à nos yeux

 
                                                                                  "ouin ouin les hommes sont nul au pieu"
                                                                                                                /

Vraiment dommage les 3 premières semaines de Décembre avaient des conditions excellentes, rares pour la saison.
Si ça te mets des étoiles dans les yeux, pourquoi s'en priver?
Je dois avoir battu mon record de journées skiées sur cette période en 2021

 
Et aucun lien avec la qualité de la prestation quand on prend n’importe quel mec au hasard ?

oui j'avoue surprenant de déclarer trouver dommage mais ne rien faire pour passer + de temps avec

Du temps passé avec ton gosse est échangeable contre de l'argent?
Et ben....

Choisir c'est renoncer.

 
La qualité d'une relation sexuelle ne se joue pas que sur l'orgasme, néanmoins il est connu que les hommes l'atteignent quasiment à chaque fois et les femmes beaucoup moins souvent (et certaines, jamais).

 
Et le meilleur théoriquement sur certains critères n’est pas forcément le meilleur choix tout court.
 
Vous semblez avoir une confiance absolue dans les processus de recrutement alors que ce sont à la base des processus tellement perfectibles que c’est dur de juger le meilleur à partir de qui en sort.

Ca t étonne  

Car j'habite a une journée de route, et on s'est réservé fin février avec mes "potes de ski", malheureusement je chie pas le fric  

 
Dans les Lycées de SF, les maths ont été retirées de l'équivalent du Bac car les minorités raciales étaient structurellement défavorisées.
 
https://www.wsj.com/articles/califo [...] 1621355858
 
https://www.washingtonpost.com/educ [...] ce-equity/
 
On y arrive completement.
 
 
 
Non, il faut tout simplement être le meilleur parmi ton groupe et surnager malgré tout. Cette notion de groupe nous est imposée par la culture anglo saxonne qui nous domine; nous ne sommes qu'une coquille de noix flottant sur des flots déchainés. Aucune influence à ce sujet en France et en Europe.

 
Je suis d'accord.
 
Pour moi, quelques applications concrètes dans les métiers favorisant fortement les femmes (eg le private equity) dans le recrutement actuellement :
- comprendre qu'il y a deux "tracks" distinctes entre hommes et femmes pour éviter de se comparer, d'être frustré parce qu'on est meilleur et moins bien payé, etc. Malheureusement, c'est jamais cool de se résigner à la discrimination mais c'est important pour sa santé mentale.
- si on a des femmes dans son entourage qu'on conseille (fille, copine, etc), les pousser à considérer ces voies-là pour se faire un max de cash de manière relativement facile (à condition de ne pas être totalement allergique aux chiffres), plutôt que de galérer en marketing chez lvmh avec 30 autres femmes surmotivées et payées 60k par an

 
Jouir != orgasme != plaisir

Oué je sais.
 
J'espère quand même qu'on ne va pas importer toutes ces débilités d'outre-atlantique.
 
Même si je n'ai que peu d'espoir.

 
Mais s’il n’y a pas de solution parfaite, comment décides tu que le processus de sélection permet d’obtenir le meilleur candidat et non pas celui qui répond le mieux au biais du processus ?

 
T'es sérieux ? suffit de se baser sur les compétences et omettre tout critère physique
 
Quand t'es bien formé dans ta tête ça ne présente aucune difficulté

 
ben déjà éviter de commencer le process en se disant "il nous faut un noir, ou une femme" est un bon début.

 
Dourbach et martin2troie qui vont dire que c’est de ta faute si tu fais tout mal  

Tu penses qu'il faudrait que la France soit un ilot autarcique culturellement MAIS en revanche pleinement ouvert capitalistiquement ?

Les deux vont évidemment de pair et c'est via la culture US que notre societé a embrassé le capitalisme. Vu comme les médias/culture US sont toujours plus puissants en Europe et en France, aucune chance pour que ces accents n'aient pas d'apparition en France tôt ou tard.

Il va de soi que les riches californiens n'ont pas leurs enfants dans le public bien entendu ; et rentrent à Harvard via le track donateur/alumni en classe J, pas au comptoir d'enregistrement bagage en classe éco pour reprendre l'analogie gimly. Toute la societé américaine est à deux vitesses et la barre pour être du côté des "riches" est incroyablement haute et en hausse rapide.

Bah t'as de quoi lâcher 800€ dans des assiettes. Un week end de ski c'est possiblement largement moins que ça.  
Si tu n'aimes pas trop conduire comme moi il y a l'avion (tu sais ce truc qui n'est plus du tout un luxe en 2022) et le train.
 
Et je vois pas le rapport avec Fin Février, j'ai rien réservé mais j'irai aussi si les condis sont bonnes. T'es pas obligé de n'y aller qu'une fois par an

et donc t'as fait le choix de l'argent et renoncé à voir + tes enfants.
Alors dis pas que tu regrettes qu'il n'y ait pas de conges pat + long

De la façon dont elle a tourné son post, c'est exactement la pic posté par Martin    
Mais je pense que c'est plus une maladresse d'écriture

 
Je pense qu’il n’y a pas de raisons que les femmes fassent le boulot plus mal.
 
Et que la sous représentation à certains niveaux finit par démontrer un biais plus qu’un problème de compétences.
 
Encore une fois, je ne plaide pas pour l’égalité immédiate partout.

 
Theomede qui découvre que les gens sont biaisés et ne pensent pas de manière universelle et vient après dire que j’ai des problèmes de logique.
 
C’est mignon.
 
Je peux te ressortir l’exemple de la contraception masculine aussi  

Et pourtant en 2022 l ennemi à abattre c'est Dante, son pavillon, ses SUV  

 
Je suis plutôt d'accord.
 
En revanche le "biais" que tu décris est polymorphe est parfois la résultante :
1/ d'une entreprise et/ou d'un secteur profondement genré qui rebute les autres (infirmière, chaudronnier, etc...)
2/ de perception de la societé qui juge une femme ou un homme négativement si il/elle fait ce metier, que ce soit homme dans des fonctions jugées empathiques ou femme dans des fonctions à forte composante physique.
3/ de biais de sa propre famille qui oriente fortement ses enfants dans une ou l'autre direction.
 
Bref, il y a une portion de sous representation qui est effectivement à potentiellement ajuster au niveau des entreprises et bien souvent une GRANDE portion au niveau de la societé et de ses biais. Pour reprendre gto14 et son apologie des réseaux sociaux, il est triste de constater qu'en 2021 des femmes se moquent de femmes qui veulent être scientifiques par exemple. Qu'on ne vienne pas me dire que c'est sans impact sur des milliers d'adolescentes de 12-15 ans qui se construisent une hierarchie des carrières en tête à ce moment là.

 
Et donc tu penses qu’il n’y a aucune femme en France capable de faire ça correctement à ce niveau ?

Alors les 800€ des assiettes ça me fait amplement chier mais “c’est comme ça” c’est un compromis de couple, évidemment c’est 800€ que je pourrai pas mettre ailleurs.
 
Et pas envie de partir seul, mes potes ont pas forcément les moyens de partir énormément non plus.