Reprise du message précédent :

 
Non mais rien que mettre KPMG et BCG dans la même phrase    
Encore une fois on compare deux industries différentes, tant sur les horaires, sur le type de projet que sur les salaires.
Je pense que tu as une connaissance partielle des dimensions du monde du conseil.
Maintenant, je te propose d'aller voir sur glassdoor ou autre si tu as besoin d'une validation extérieur. Cela confirme qu'un salaire d'embauche d'un jeune bizut avec 3 poils au menton de 23 ans c'est ~53k/an/brut sans parler des expenses et de l'évolution.
Attention je dis pas, au taux horaire, la 1ere année c'est un peu une arnaque. Mais la plupart réfléchissent à un peu plus loin qu'une année, que ce soit pour rester en interne ou pour avoir des portes de sorties assez intéressantes par rapport à l'âge en industrie.

Je ne comprends pas le calcul. Le temps de travail est hebdomadaire ? Du coup si on fait 35h 40 semaine par an ça revient au même que si on fait 35h 47 semaines ?  
Il faudrait lisser le temps de travail sur l'année.

Je ne trouve pas, pourtant j’étais quasiment sur de mon coup (une histoire de pourcentage sur les départs en retraire pour diminuer le nombre de poste dans la FP)
 
Je commence a douter si c’était bien elle....

 
C'est ce que je disais page précédente oui .
Les cogip qui filent masse de rtt améliorent le score dans ce cas .

Donc, quel est le score de convenablilité minimal pour pouvoir poster sur le topic ?  

 
 
Même à 3300 balles net par mois, si tu bosses 70h/semaine c'est 11 balles de l'heure gros

C’est le salaire d’un junior il te dit.
C’est à apprécier sur le temps. Ça augmente assez vite.

 
Quand tu achètes du conseil d'un cabinet connu ou pseudo connu, l'objectivement est rarement d'être conseillé.
 
Bien souvent :  
 
1/ Tu as identifié des modifications que tu veux effectuer dans ton entreprise.
2/ Un n-1 respecté/pénible ne veut pas, ça va contrecarrer ses plans de carrière ou son pré carré
3/ Tu fais venir une boite de consultants, les plus chers/respectés possible pour ne pas être embêté.
4/ Lors du brief de la mission, tu dis déja où tu veux aller. Les partner prennent note.
5/ Les partners demandent aux juniors de 24-30 ans de dérouler la méthode de la marque avec les 50 analyses à 360° et de faire des slides pimpants.
6/ Une fois le deck terminé les partners ajustent les curseurs manuellement pour indiquer que la solution indiquée par le donneur d'ordre est la plus smart, tout en nuancant vaguement le propos pour que ce soit crédible
7/ Le donneur d'ordre a maintenant des appuis en béton pour faire passer ces modifications, c'est validé comme sur du velour par le ComEx et le board au dessus de lui
 
Et au milieu de tout ça, le gamin de 24 ans parle effectivement au CEO et le gamin de 24 présente effectivement des slides au CEO. CEO qui va peut être apprendre des trucs sur son entreprise grâce au contrôle technique 30 points Midas réalisé par une armée de clampin mais plus généralement n'apprendra rien et sera juste heureux de voir sa stratégie avalisée par un tiers de confiance.

 
C'est pareil en banque d'affaire prestigieuse. Il n'empeche qu'à 30 ans tu es à €120-200k dans cette carrière et que ton rythme de travail est tombé à 50 heures.
Pas facile de trouver une meilleure courbe de rémunération quand on est pas entrepreneur ou en libéral. C'est un chemin besogneux, dur, mais qui est un vrai ascenceur social, notamment en France.
 
Je me repète mais je place 1-2 jeune par an en banque d'affaire issu de quartiers populaires, qui ont fait de belles études mais n'ont aucun réseau. Je peux te dire que PERSONNE ne se plaint de bosser dur au début ou me parle de son salaire horaire tant ils savent que ça paye lourd ensuite, relativement rapidement.

Le business d'un cabinet de conseil c'est de mettre des coups de tampon.

Pas mal même si associate partner j'aurais pas dit ça comme ça vu que j'avais souvent l'impression qu'ils étaient juste la pour valider/justifier/dedouaner la direction lors de la prise d'une décision importante...

Tu m'étonnes....
J'ai encore en tête des slides de 2009 qui annonçait la disparition d'un business dans les années qui viennent et 12 ans après ça se porte toujours très bien...
Bon la boite conseillée a par contre viré tout le monde (je me plains pas vraiment j'ai pris un chèque sympa)  

 
Tout cet argent gaché...      

Je vois passer des trucs rigolos dans mon secteur aussi

C’est pas perdu pour tout le monde

 
Concours de teub entre managers .

 
Bah en fait, de nombreuses missions c'est aussi un responsable de département/entité/pays qui veut convaincre le CEO sur une initiative ou une nouvelle orga. Donc on en revient au pretty slides to convince the client.
 
En général dans le conseil en strat c'est vrai qu'on ne cherche pas à convaincre celui qui paie. On cherche à convaincre ceux que celui qui paie veut convaincre    
 
Je mets quand même la redface parce qu'on fait quand même de grosse généralité  

Tu as beaucoup de temps pour un mec qui serait en conseil en strat

J’étais pas chez McK, BCG, Bain, j’étais dans la 2ème 99eme division, il y a un peu moins de fric

Voilà j’étais plus proche de KPMG que BCG, si un métier prenant type m&a/strat me paye autant que mon job actuel j’y retourne direct, ici je m’emmerde, je suis rentré à 17h j’ai promené le chien et la je matte Villebrequin  

 
Je n'y suis plus et il est 2 heures du mat la ou je suis  

 
BCG joue pas vraiment dans la catégorie des 2 autres hein
 

 
Excellent    
 

 
   
 
Pas de BCG ou Mck sur mes missions, j'ai pas le budget (et pas le besoin non plus )
 

 
Attention, tu vas finir soit par t'encrouter et ne plus vouloir bouger, soit tu vas revenir dans un job stimulant quitte à être payé pareil pour 3x plus de boulot.

 
Trouve toi une occupation. Loisir, création d'activité parallèle, gosses, maison à rénover whatever.

Je parlais pas mal lors des meeting car la situation que tu décris “s’assoir au fond” est déjà arrivée et le client avait demandé si l’analyst était débile vu qu’il avait rien dit  

Mets toi à la théorie des graphes et fait la décision sur la conjecture d'Erdős-Gyárfás

Oui voilà, autrement dit.

Non l’argent gâché c’est tout le fric perdu si on laisse le n-1 faire n’importe quoi

Je rêve de la deuxième situation, j’attends de voir la tronche de mon augment’ de janvier quand même. Mais bref, j’informerai le topic si ma situation change.
 
J’ai par contre recemment parlé à ses recruteur, mon profil vaudrait 70-75k + bonus en étant optimiste, donc c’est pas ouf.  
 
Mais bref, je ne suis pas ici pour étaler mon CV mais je tiens compte des conseils

C'est un peu le topic quand même d'étaler son CV

Plutôt ses dépenses selon ma compréhension
 
Après ça part en HS sur le CV

 
Ben c est pas mal qd meme pour qqun de 30 ans ou moins qui fait rien en ce moment    
 
Ya bcp de gens au SMIC qui se tuent à la tâche toute la journée  

 
Ca fait 0 pour moi    
 

Oui mais j’ai plus maintenant, je suis anormalement bien payé.
 
Il est d’ailleurs ps écrit sur mon Cv que je passe mes journées sur hfr, le contenu de mon taf est d’ailleurs assez vendable pour quelqu’un de mon âge.
 
Par contre la comparaison avec le Smic a pas de sens, mes qualification seule me permettent de prétendre à plus, j’étais payé plus que le smic en étant stagiaire.
 
Je regrette un peu cette tendance du topic a tout le temps ce comparer au bas de l’échelle, ca ne motive pas à se bouger je trouve.

Les gens qui se sacrifient pour le sacro saint immo et acheter un tas de parpaings qui pollue  

Ce monde est fou.

Tu ne touches plus rien de l'assurance chômage?

Ce n'est pas un salaire mais une indemnité.

Je me rappelle avec nostalgie les deux consultant de BCG qui m'avaient pris au premier degrès quand je leur avait demandé aprés leur introduction pourquoi on confiait ce genre de mission à un labo pharmaceutique

 
Et tu touches quoi comme bonus de placement ?

Je vais pas vous mentir, je me suis fait kick de McK, Bain, Roland Berger    
 
J’étais inviter à des event de réseautage par BCG mais tout a été annulé à cause du Covid  

 
Non, ca fait un petit bout de temps.

Et je n'ai pas moi non plus de salaire. Mais pas d'indemnité non plus.
Mais quand même un revenu.