Reprise du message précédent :

 
T as vraiment du bol d avoir eu ton job par piston toi dit donc

Sadlig, avec ces infos t'arrives vraiment pas à faire le calcul ?    
 

 
Par contre c'est 39,5 h/semaine + 0,5h de transport qui donnent 120 points.

 
Faut compter plutôt le travail effectif et aussi le taux horaire effectif.
Perso quand j'étais + jeune (et + con ) je ne comptais pas vraiment mes heures, j'ai parfois pris des missions très bien payées sur le papier mais qui au final ont eu un impact négatif sur ma qualité de vie de par une charge de travail dégueulasse.
Le cas typique du consultant très bien payé par jour/par mois, mais qui aligne les heures comme un débile.
 
Du coup maintenant je fais très gaffe à ce que chaque heure effectivement travaillée me rapporte le + possible.
Mon benchmark c'est l'escort girl
Je ne suis pas encore au niveau de l'escort de luxe mais on y travaille

Non, juste je trouve le calcul incohérent : 2000 € c'est pour un mois, donc on devrait raisonner sur un horaire mensuel et non hebdo, par ailleurs le temps de trajet est à moduler du télétravail et du nombre de jours travaillés dans le mois. Pour moi on mélange des choux et des carottes.

tu grossis un peu le trait mais oui c'est presque ça

Si je ne m'abuse c'est 200€ l'heure, et c'est dégressif, et elle ne facturent sans doute pas 8h par jour, donc je pense que tu peux rapidement dépasser ton benchmark

35+5.    
30min c'est un segment.

ah le temps de transport est exprimé en heures? mon calcul est foireux alors  

non mais c'est rien de sérieux.
Rien que le fait que ça favorise ceux qui vont mettre "0 car TT".... alors même que la métrique devrait prendre en compte le choix TT etc...

Je tombe à 235.75 du coup  

'indice pour Alki est de plusieurs milliers

 
J'aurais mieux fait de me taire      
Bon, pour ma défense, le calcul mélangeait déjà des choux et carottes (salaire : mensuel, temps de travail : hebdo... donc pourquoi pas un temps de trajet journalier ).
 
(et perso mon temps de trajet c'est plutôt 45 min par semaine avec 2 jours de TT   )

Ça ne change rien, l'incohérence Elle survient dans les cerveaux rigides là.

2000 € c'était pas par jour ?

non l énoncé est incorrect, il parle de 30 minutes de trajet par jour alors qu en fait c'est une heure pour arriver au bon résultat

bref 320 ici

 
En détaillant le calcul :
 
Index hfr-convenable = 2000 (mensuel net) * (100 - (35+5)) / 1000 = 2000/1000*60 = 120 Points
 

il faut annualiser le temps de travail, pour ceux qui ont plein de rtt par exemple .

Je fais le calcul comme ca sur un coin de table, pas envie de me prendre la tete

le 5 c'est quoi alors?

 
30 minutes trajet matin, 30 minute soir, soit 5h/semaine en sus des 35h de burlingue

Merci pour la réponse    
 
1j ca va, il devrait être vite de retour parmi nous

Il manque un coef lié a la zone de résidence, mais bonne initiative.

EDIT : et 140 points

 
l'air de rien les congés peuvent jouer pas mal dans le calcul.
tu va bosser 1400h sur l'année congés déduit, donc 146  , versus 1800h sans déduction, = 130.
(chiffre au pif, mais ça doit pas tomber loin pour un 35h)

Après bon évidemment c'est une petite formule trollesque qui n'a aucune légitimité mais j'ai l'impression que cette formule valorise l'idéal CGTiste, à bosser peu en gagnant beaucoup.
 
Perso, si on exclu l'argent de l'équation, j'étais bien plus satisfait de mon boulot à bosser 60/70h/semaine dans le consulting que maintenant à peine 40h. Car c'était des heures longues mais ultra intensives et passionnante, avec tout un écosystème qui faisait que tu acceptais ca, vs maintenant 40h officiel, moins en effectif. à m'emmerder la moitier du temps, mais bon je gagne + aussi.  
 
Pour moi plutôt que valoriser le temps libre je valoriserais (evidemment hautement subjectif) la satisfaction du contenu de nos journées.

 
Il existe des indicateurs de cout de la vie, comme https://fr.numbeo.com/co%C3%BBt-de- [...] ts-actuels, que l'ont pourrait intégrer.

 
Vachement simple a valoriser, ça sent le debat à 12 pages , Tu retrancherais donc les pilules de lexo1000 hebdomadaire ?

 
Ah mais je suis bien d'accord, mais tu ne peux pas intégrer des dimensions subjectives à ton calcul.
 
Ce ne le rend pas généralisable, mais c'est la seule façon d'en faire dire quelque chose.
 
Après, l'intégration d'autres variables est nécéssaire, je prend tout paramètre objectif

 
et le nb d'enfant par foyer

Etonnant de t'entendre dire ca vu que la plupart de postes tournent autour de faire du gros argent.

Bonne idée

 
Et c'est DAF ? putain  

Bah oui, j'ai pris un job chiant avec des horaires cool mais parce qu'il payait bien

 
Il existe des échelles d'évalutations de la qualité de vie, remarque. Mais il faut un évaluateur exterieur neutre.
Genre l'echelle EGF https://www.canada.ca/content/dam/i [...] mi_egf.pdf
très pertinent mais le cut-off est assez élevé (faut déjà être un peu esquinté pour perdre des points)

 
Bah donne le calcul ?

Bah oui, il a des grouillots pour faire les Excell  

 
Fake, personne n'est heureux dans le consulting

 
Ils t'avaient bien lavé le cerveau tes patrons quand tu étais en cabinet de consulting
 
Si tu temmerdes la moitié du temps dans ton taf actuel c'est que tu bosses 20h/semaine en effectif
Donc le reste du temps tu fais ce que tu veux
Il est peut-être temps de trouver 1 ou 2 passe temps pour égayer tes journées

Tu es censé avoir un cerveau hfrien, capable de reconstruire un système à partir  de prémices, et de corriger les erreurs  
ou alors tu as eu ton accès hfr par piston.

Personne n’est heureux au travail surtout.
Faut juste s’y retrouver pour un salaire et une occupation donnée

 
S'il ne sait pas retrouver un simple calcul où la méthode est expliquée, il vaut rien, tu le laisserais faire des placements en M€ ? sérieux ?

 
Heureux, surement pas, ça repose sur un ensemble de choses.
Mais satisfait de son boulot, sortir le soir avec le sentiment d'avoir fait de bonnes choses, d'avoir ramé dans le bon sens, c'est clairement un critère de convenabilité.
Sans ça, impossible de me lever le matin. Les thunes, c'est un bonus.