C'est un problème à 2 faces.

D'une part pour le travail en équipe, on ne bosse pas du tout pareil quand on est physiquement ensemble et quand on est à distance.
Bosser efficacement en remote, surtout pour des gens qui ont bossé longtemps en full présentiel ça demande de changer beaucoup de choses (protocoles de communication différents, modes opératoires différents, boucles de rétroactions différentes, ...).

D'autre part pour les managers, on ne peut pas non plus manager pareil en présentiel et à distance.
Par exemple : à distance la supervision directe, le feedback direct, le guidage en temps réel, ... deviennent beaucoup moins utilisables et il faut trouver de nouveaux modes de fonctionnement avec les gens.

Et il y a évidemment l'aspect humain, beaucoup de gens ne veulent tout simplement pas bosser seuls à la maison, ou en tout cas pas tout le temps.

 
Incompréhensible sans details complémentaires : pourquoi es tu en retraite anticipée prochainement à cause du cloud ?

Tiens j'ai pensé à filob en voyant les actualités : vague de chaleur sur la côte ouest du Canada , 49 degré.
Ça pique.

 
J’avais fini par abandonner l’idée devant le coût (si tu es sérieux, tu prends une solution genre RAID-0) et la difficulté potentielle de devoir faire de la maintenance à distance. Ça n’aurait pas été pour remplacer un backup cloud, mais pour avoir une autre copie de sauvegarde.

Après l’attaque de requin, les coyotes s’y mettent en plein SF    
 

 
https://img3.super-h.fr/images/snap [...] 7a693e.jpg
 
https://www.sfgate.com/bayarea/arti [...] 269734.php
 
C’est un peu comme si un animal attaquait des gamins au jardin botanique de Paris  

Silicon Valley

Tu peux faire du .NET sur Mac aussi maintenant.

Ok, merci, je pensais qu'il s'agissait d'une techno ou d'un langage
 
Je ne connais pas la Silicon Valley, mais je suis quand même septique qu'il tourne a 95% sur Mac.

Ok, merci, je pensais qu'il s'agissait d'une techno ou d'un langage
 
Je ne connais pas la Silicon Valley, mais je suis quand même septique qu'il tourne a 95% sur Mac.

 
 
Moi je pense aux gens qui vivent dans des régions ou il fait moins de 25 en ce moment et ou il pleut à chaque fois que j'entends la météo à la radio...
Ca fait quand même beaucoup de monde...  

mon épouse qui part ce matin pour 2 jours sur Paris, avec parapluie et veste, de la flotte et même pas 20°C un 30 juin  

 
Pareil, c'est pour ça que la clim est en cours d'installation par trois ouvriers qui habitent tous à moins de dix bornes de chez moi  

Il va falloir s'habituer a une meteo bien differente que dans notre jeunesse. Les evenements climatiques "violents"/extremes vont continuer a se multiplier, je sais pas si ca porte vraiment a rire...

Il va falloir s'habituer a une meteo bien differente de notre jeunesse. Les evenements climatiques "violents"/extremes vont continuer a se multiplier, je sais pas si ca porte vraiment a rire...

Bah la c'est pas vraiment un événement climatique violent ou extrême.

C'est juste qu'hors de l'arc méditerranéen il fait mauvais et ça arrive même l'été assez régulièrement. Et ça arrivait aussi quand on était jeune.

 
Bien évidemment que je veux être respecté.
 
"Patron, je veux 20% d'augmentation sinon je considèrerai que c'est un manque de respect envers mon talent et de mes compétences"  
 
Et j'en ai strictement rien à faire de la couleur ou du genre de mes collègues. Par contre, si j'apprends qu'ils ont embauché un collègue sur ce critère pour la diversité alors qu'un autre était meilleur, je considérerai ça comme un manque de respect envers moi  
 
Je suis dans une boite américaine donc le DEI, c'est devenu hyper à la mode chez nous.
Heureusement, je suis dans une petite filiale française et ça nous passe globalement au dessus ce genre de considérations, on embauche ce qu'on considère comme les meilleurs candidats.

Non, je bosse de toute façon dans un domaine où il y a beaucoup d'étrangers, d'à peu près toutes les couleurs possibles. Et osef. Ce qui compte, ce sont les compétences.

 
Disons que l'article du figaro fait très putaclic.    
Après l'offshorisation (ou même nearshorisation) est déjà compliquée alors faire travailler ensemble des gens tous seuls éparpillés un peu partout ça me semble complétement illusoire.
C'est pas toi d'ailleurs qui disait que les gens ne faisaient rien en TT? C'est une retournement de veste rapide...

mon épouse qui part ce matin pour 2 jours sur Paris, avec parapluie et veste, de la flotte et même pas 20°C un 30 juin  

https://zupimages.net/up/21/26/lij7.png

 
Merci c'est gentil, mais c'est à genre 3600 km de là ou je vais m'installer, c'est comme penser à Youmoussa quand il y a une vague de froid à New York, ou à r06 quand y'a une vague de chaleur à Ankara  

Temps hyper agréable en effet.
Je suis allé faire une balade à midi

Bien mieux que presque 30°.

 
Il va falloir s'habituer a une meteo bien differente de notre jeunesse. Les evenements climatiques "violents"/extremes vont continuer a se multiplier, je sais pas si ca porte vraiment a rire...

 
 
Bah la c'est pas vraiment un événement climatique violent ou extrême.
 
C'est juste qu'hors de l'arc méditerranéen il fait mauvais et ça arrive même l'été assez régulièrement. Et ça arrivait aussi quand on était jeune.

Complètement d'accord avec ça, mais ... il y a quand même quelques contre exemples, notamment les banques qui continuent de délocaliser en near shore les techos "de base" (portugal, hongrie, maghreb ...) voire à l'intérieur du pays, par exemple pour la compta, la compliance, back office, dans des zones type ch'nord ou sud. Ce sont généralement des jobs à faible valeur ajoutée pour la boite, et quand c'est à l'étranger généralement cela fonctionne mal car les gens ne sont pas impliqués, les salaires des concurrents locaux augmentent donc le turnover est important, et les problèmes culturels font que les gens ne sont pas impliqués² (c'est pas mon pays + distance = OSEF). Cela a existé dans les années 2010, et cela existe encore dans les années 2020...

Ce type de prestation dissimulée est mis en place par des gens "de passage" qui sont là pour faire des gaps sur leur carrière, dans les COGIPs de tocards amha, les Lidl de l'informatique qui raisonnent purement avec des tableaux excels et des coûts, tout en étant pas sur le terrain et en ne comprenant pas grand chose à la qualité et au business (comme en politique en fait).

Pour le full remote, il y a quelques boites qui le font (petites PME, boites US implantées en France, ...) et cela peut fonctionner mais c'est vrai que généralement, c'est pas du 100% et plutôt du 80%.

Après, on est quand même dans un monde mondialisé, donc la concurrence est rude et il n'est pas rare de trouver des profils internationaux dans les boites. Dans mon ancienne équipe, on avait 4 nationalités différentes et on était 5.

 
Oui je sais bien, mais les associations d'un cerveau sont dure à contrôler.
ça touche la côte ouest américaine, mais attend un peu et ça touchera la côte est
 
Après le Canada est connu pour ses extrêmes été/hiver.
Et avec le RC les extrêmes vont s'accentuer.
 

 
Pour avoir longtemps bossé en entreprise americaine, la diversité supplante les compétences bien souvent.
 
Et bizarrement je trouve cela bien. Les compétences ne font PAS la productivité finale et je suis assez persuadé qu'une équipe très diverse peut apporter une productivité ultime supérieure à une équipe homogène de competence individuelle supérieure en moyenne.
 
Quand j'entends diversité je ne parle pas nécessairement de diversité culturelle mais de parcours académiques, d'origines géographiques également.
 

 
C'est une des pires conséquence du changement climatique pour l'instant je trouve. Dés qu'on varie un peu des moyennes de saison, les chantres du sujet te ressassent la gravité de la situation
 
15° au 30 juin, je le trouve bien mou ce réchauffement moi  

 
Pour brasser du vent, peut être. Pour concevoir des ensembles techniques, du génie civil, faire de la robotique/cobotique, des architectures, et bien si principalement.  
 
Vous êtes si hors sol que ça ?
 
Edit :
 
Tu sais changer une roue de bagnole, une paire de plaquettes, ou passer un coup de balayette dans une VMC simple flux ?

Si les compétences techniques pures sont nécessaires, alors vous pouvez recruter par test technique en ligne et prendre les meilleures compétences mondiales, qu'elles soit chiliennes, portugaises, ukrainiennes ou pakistanaise, c'est top.

"brasser du vent" est typiquement la défense ultime du geek brimé qui ne comprend rien au monde qui l'entoure sorti de Mathlab. Si au moins ils savaient bien simuler le vent brassé sur OpenFoam et Ansys mais souvent il n'en est rien

 
 
N'importe quel geek qui se respecte haïra Matlab pour la simple raison que les tableaux commencent à 1....  
Tu viens de perdre toute ta "dev cred"...:o

 
Le constat factuel c'est que le climat se réchauffe doucement mais sûrement, et que c'est indubitablement une mauvaise chose.
 
Pour le reste, difficile de faire une corrélation ( à part pour les vagues de chaleur )
 
Les détails ici pour ceux que ca intéresse : http://www.meteofrance.fr/climat-p [...] -en-france

Tous les gros éditeurs pour les petits passent leurs clients en full SaaS le 31/12 prochain. La date est posée depuis 1 an.

Le On Premise est donc fini au 1er Janvier 2022, plus de support, plus de MAJs. Pareil chez un nombre maintenant majoritaire d'éditeurs de solutions métier ou de PGI.

Donc les petites boites ne vont plus mettre de fric dans la maintenance des infras, et les nouveaux investissements se feront à minima de chez minima puisqu'au passage, la note en passant au SaaS c'est 2x à x3.

Ces éditeurs ne cherchent pas de revendeurs, n'en ont pas besoin, juste éventuellement d'esclaves intermédiaires pour gérer les emmerdes de proximité, uber style. Il n'y a pas de conversion possible sauf à changer radicalement de fonction / status / pire.

KaizerPaysDeL'est : si tu comprends pas la portée, sorry, look for a career change. Note que le génie génétique porcin embauche en Bretagne.

Désolé mais un gros LOL surtout qu'en 2021 faire du RSync c'est faire du Dante version informatique ... Un bucket chez n'importe quel cloud provider cela fait l'affaire comme une solution de type drive (Microsoft, Google ce que tu veux).

Et tu oublies qu'il faut veiller à l'intégrité des données. Synchroniser de la data cryptolockée cela ne sert pas à grand chose.

Dans ce genre le PB ce n'est pas l'accès et la sécurisation des données mais bien de disposer de toutes les données nécessaires et surtout savoir ce que souhaite la personne disparue ou plus capable de s'occuper d'elle qui importe

 
Je ne pense pas que cet épisode pluvieux long terme soit représentatif d'un quelconque changement climatique. C'est juste une année de merde, on parlait déjà d'étés pourris au moyen âge.  

 
Que ca va induire des changements, oui.
 
Après, c'est au cas par cas. C'est peut être une mauvaise chose pour les ours blancs ou les maldiviens, mais c'en est une bonne pour les vendeurs de clims ou les armateurs de porte containers Russes

 
Merci pour ce bulletin météo de qualité avec forecast à moyen terme, c'est fortement apprécié.

 
Je confirme qu'on y va pas pour le climat

 
Pas grave, il te reste le plus important, la street cred  

 
Bah a terme ca n'est quand même une bonne nouvelle pour personne : propagation des maladies accrue, modification de l'écosystème, etc ...
 
A moins de considérer que c'est pas grave de choper le paludisme, tant que les clims se vendent, en effet

 
Oui, mais il y a quinze jours on crevait de chaud.
 
Je suis content les ouvriers bossent proprement.

 
Ben non
 
C'est vraiment une année de merde, tout au moins jusque là