Ben non
 
C'est vraiment une année de merde, tout au moins jusque là

 
Oui, mais il y a quinze jours on crevait de chaud.
 
Je suis content les ouvriers bossent proprement.

Oui, mais il y a quinze jours on crevait de chaud.

Je suis content les ouvriers bossent proprement.

 
Ce qui veut dire ?

 
Pour avoir longtemps bossé en entreprise americaine,   la diversité supplante les compétences bien souvent.
 
Et bizarrement je trouve cela bien. Les compétences ne font PAS la productivité finale et je suis assez persuadé qu'une équipe très diverse peut apporter une productivité ultime supérieure à une équipe homogène de competence individuelle supérieure en moyenne.
 
Quand j'entends diversité je ne parle pas nécessairement de diversité culturelle mais de parcours académiques, d'origines géographiques également.

 
Des employés initialement recrutés au bureau, qui n'ont pas l'habitude de travailler à distance, travaillent parfois beaucoup moins en TT, j'ai effectivement quelques anecdotes déja partagés. Mais il y a de nombreux contre exemples de gens qui bossent beaucoup, aucune conclusion à tirer.
 
J'écris seulement que cette periode COVID a appris a pas mal d'entreprises de mieux travailler en remote. Et que cela ouvre de nouvelles opportunités d'offshorisation, notamment pour les metiers NON tech, typiquement administratifs. Que ce soit en remote ailleurs en France ou à l'étranger si les roles sont très processisés, mesurables, etc...

 
 
N'importe quel geek qui se respecte haïra Matlab pour la simple raison que les tableaux commencent à 1....  
Tu viens de perdre toute ta "dev cred"...:o

 
Ben non
 
C'est vraiment une année de merde, tout au moins jusque là

 
Ah si, y'a eu une semaine trop chaude. J'avais d'ailleurs mis le plancher rafraichissant    
 
Perso, je préfère ce temps là (16°C avec de la pluie) à trop chaud.

 
Ah si, y'a eu une semaine trop chaude. J'avais d'ailleurs mis le plancher rafraichissant    
 
Perso, je préfère ce temps là (16°C avec de la pluie) à trop chaud.

Bonjour BtN, ça faisait longtemps

 
Il faut pas lire ce qu'il ecrit au pied de la lettre, il bosse dans l'investissement, pas dans une boite qui fait qqchose. En gros il distribue des sous, donc pas vraiment besoin de competences    

Je sors de mon lurkage, tellement je trouve que tu exprimes le côté le plus caricatural de la vision managériale, qui malheureusement se répand beaucoup trop:
 
L'idée que si on décrit suffisamment précisément le processus, si on fait suffisamment d'évaluation et de contrôle, les gens deviennent interchangeables, la compétence n'a plus de valeur parce que n'importe qui peut faire le taf.
spoiler: c'est comme ça qu'on produit des avions qui se cassent la gueule.
 
quant à offshoriser tout et n'importe quoi, là aussi je doute.  
Le décalage horaire, les problèmes de communications techniques mais aussi les différences culturelles donnent pas mal de grain à moudre: comment tu transmets tes specs en mauvais anglais à des gens qui, culturellement, pensent que dire "j'ai pas compris" c'est perdre la face? Comment tu trouves des responsables compétents quand tu sais que le plus haut placé dans l'organigramme est là uniquement parce qu'il est cousin du dirigeant politique? Ou que les gens qui sont dans une équipe technique vont refuser d'écouter ceux de l'autre équipe qui ne sont pas de la bonne ethnie/religion/ sexe, etc. ad libitum.
 
L'uniformisation mondiale que tu nous vends comme imminente n'est pas tout à fait là  
tant mieux pour quelques "classe moyenne" qui peuvent espérer vivre convenablement ici encore quelques années    

 
Il faut pas lire ce qu'il ecrit au pied de la lettre, il bosse dans l'investissement, pas dans une boite qui fait qqchose. En gros il distribue des sous, donc pas vraiment besoin de "competences" d'ingenierie/science    

Toi tu caricatures dans l'autre sens on va dire    

 
Il faut pas lire ce qu'il ecrit au pied de la lettre, il bosse dans l'investissement, pas dans une boite qui fait qqchose. En gros il distribue des sous, donc pas vraiment besoin de "competences" d'ingenierie/science    

On dirait que ça te tient vraiment à cœur, tu parles souvent de cette clim.

 
Ca fait des années qu'on hésite, et la on franchit le pas

Je sors de mon lurkage, tellement je trouve que tu exprimes le côté le plus caricatural de la vision managériale, qui malheureusement se répand beaucoup trop:
 
L'idée que si on décrit suffisamment précisément le processus, si on fait suffisamment d'évaluation et de contrôle, les gens deviennent interchangeables, la compétence n'a plus de valeur parce que n'importe qui peut faire le taf.
spoiler: c'est comme ça qu'on produit des avions qui se cassent la gueule.
 
quant à offshoriser tout et n'importe quoi, là aussi je doute.  
Le décalage horaire, les problèmes de communications techniques mais aussi les différences culturelles donnent pas mal de grain à moudre: comment tu transmets tes specs en mauvais anglais à des gens qui, culturellement, pensent que dire "j'ai pas compris" c'est perdre la face? Comment tu trouves des responsables compétents quand tu sais que le plus haut placé dans l'organigramme est là uniquement parce qu'il est cousin du dirigeant politique? Ou que les gens qui sont dans une équipe technique vont refuser d'écouter ceux de l'autre équipe qui ne sont pas de la bonne ethnie/religion/ sexe, etc. ad libitum.
 
L'uniformisation mondiale que tu nous vends comme imminente n'est pas tout à fait là  
tant mieux pour quelques "classe moyenne" qui peuvent espérer vivre convenablement ici encore quelques années    

 
avec 10 ans de R&D de retard (si il y avait une R&D chez OVH par exemple ) ?

 
 
N'importe quel geek qui se respecte haïra Matlab pour la simple raison que les tableaux commencent à 1....  
Tu viens de perdre toute ta "dev cred"...:o

 
Je suis désolé de ce qui t arrive.
 
Je suppose que ça signe aussi la fin des "consultants VBA", le genre de type que je croisais début 2000 quand je bossais en PME et qui se faisait des couilles en or avec des soft home made de gestion de bistrot faut en VBA sous access.

 
 
Tu es aussi caricatural que Lookoom, mais dans l'autre sens.
 
De mon expérience, les problèmes que tu évoques apparaissent surtout quand les commanditaires sont dans le jusqu'auboutisme dans la diminution des coûts, à faire par exemple bosser des dev indiens payés l'équivalent de 300 € par mois.
 
En 2021 il y a des ingénieurs compétents dans tous les pays phares de l'offshore, mais il faut payer un prix décent et choisir des gens un minimum sensibilisés au travail en équipe multi-culturelle.
 

Ok, merci, je pensais qu'il s'agissait d'une techno ou d'un langage
 
Je ne connais pas la Silicon Valley, mais je suis quand même septique qu'il tourne a 95% sur Mac.

   
 
J'ajoute que tout miser sur les hard skills n'est pas réaliste et c'est pareil pour les softs skills. Même les commerciaux doivent être rigoureux pour perf à long terme

 
Tu vas dans un café et tu regardes qui travaille sur quoi, c’est majoritairement Mac, même chez les étudiants.
 
Dans toutes les boites par lesquelles je suis passée, c’était MacBook Pro en très grande majorité pour les dev.
 
Là où ça doit coincer le plus à ma connaissance, c’est Google ou MS qui pousse les employés à ne pas prendre Apple.
 
Pour .Net, ça fait plus de 10 ans que j’y ai pas touché ou que je n’ai rencontré quelqu’un qui bosse avec, donc j’ai exclus par manque de connaissance, plutôt que d’affirmer quelque chose pour un milieu que je ne connais pas.
 
Pour du développement web, avoir une base unix est un avantage vu que les stacks classiques sont généralement déployées sur du Linux. Ça semble logique de privilégier Mac plutôt que Windows vu que Linux n’est pas vraiment prêt pour le desktop  
 
https://www.quora.com/Why-do-most-o [...] or-Windows
 

Dans le monde moderne je ne vois pas bien quel métier peut être basé sur les hard skills uniquement.
Même dans un milieu de méga-autistes qui s'ignorent comme l'IT.

 
 
Dans le sud c'est régulier entre 25 et 30 depuis un bon moment, très agréable....

C'est à ça qu'on voit qu'on est sur un forum d'informaticiens boutonneux : des pages et des pages sur le cloud et autres trucs digitaux. Pas convenable du tout.

Que c'étais une solution valable dans les années 50' mais plus aujourd'hui.
C'est ce que je faisais il y a plus de 10 ans avant l'arrivée de solutions plus intéressantes et techniquement plus adaptées aux volumétries actuelles.
 
Cela me fait penser à mes voisins qui ne climatisent qu'une partie de chez eux  

 
 
Tous les gros éditeurs pour les petits passent leurs clients en full SaaS le 31/12 prochain. La date est posée depuis 1 an.  
 
Le On Premise est donc fini au 1er Janvier 2022, plus de support, plus de MAJs. Pareil chez un nombre maintenant majoritaire d'éditeurs de solutions métier ou de PGI.
 
Donc les petites boites ne vont plus mettre de fric dans la maintenance des infras, et les nouveaux investissements se feront à minima de chez minima puisqu'au passage, la note en passant au SaaS c'est 2x à x3.
 
Ces éditeurs ne cherchent pas de revendeurs, n'en ont pas besoin, juste éventuellement d'esclaves intermédiaires pour gérer les emmerdes de proximité, uber style. Il n'y a pas de conversion possible sauf à changer radicalement de fonction / status / pire.
 
 
 
KaizerPaysDeL'est : si tu comprends pas la portée, sorry, look for a career change. Note que le génie génétique porcin embauche en Bretagne.

 
La volumétrie de la sauvegarde des 10 PDFs pour gérer la succession    
 
Note bien que j’ai dit « genre RAID-0 », l’idée étant la redondance, pas de parler de la technologie à la mode.

L'argument n'est pas recevable... dans ces cas là on ne fait plus rien..et pourtant les chinois avaient 20 ou 30 de retard techno dans plein de domaines et sont bien revenus
 

Vous zissi ?    

 
 
Tu es aussi caricatural que Lookoom, mais dans l'autre sens.
 
De mon expérience, les problèmes que tu évoques apparaissent surtout quand les commanditaires sont dans le jusqu'auboutisme dans la diminution des coûts, à faire par exemple bosser des dev indiens payés l'équivalent de 300 € par mois.
 
En 2021 il y a des ingénieurs compétents dans tous les pays phares de l'offshore, mais il faut payer un prix décent et choisir des gens un minimum sensibilisés au travail en équipe multi-culturelle.

 
Et 99% des dev dans les boites ou je suis passé étaient sur Windows/Linux.
Je pense que ça dépend juste des domaines.
Et c'est vrai que le dev web a l'air de beaucoup se faire sur mac.

 
Chez les gens qui bossent dans les maths, j'en connais certains

 
ouais sauf que RAID-0, y'a justement pas de redondance du tout

Le nom de la techno qui duplique la même info sur 2 ou plus disques au cas où un crève, je suis pas responsable IT  

 
J’ai parlé de SV, pas de Nice. La majeure partie du développement en SV, c’est orienté web, pas de l’embarqué ou appli desktop Windows.

 
 
Tu es aussi caricatural que Lookoom, mais dans l'autre sens.
 
De mon expérience, les problèmes que tu évoques apparaissent surtout quand les commanditaires sont dans le jusqu'auboutisme dans la diminution des coûts, à faire par exemple bosser des dev indiens payés l'équivalent de 300 € par mois.
 
En 2021 il y a des ingénieurs compétents dans tous les pays phares de l'offshore, mais il faut payer un prix décent et choisir des gens un minimum sensibilisés au travail en équipe multi-culturelle.
 

 
A chaque fois qu'on parle de délocalisation de MOI, les interlocuteurs se sentent protégés et y vont de leur petite anecdote d'opération menée avec les pieds qui a foirée (ce qui arrive en effet).  
C'est juste l'arbre qui cache la forêt d'opérations de délocalisations de services entiers qui fonctionnent et ne font donc pas de bruit. Il y a vraiment un mouvement de fond qui s'est accéléré depuis le Covid, et effectivement pas forcément vers des pays exotiques mais plutot intra CEE vers des pays de l'Est ou le Portugal par exemple.