Reprise du message précédent :

Il y a des entreprises et des services dans lesquelles la séduction est plus ou moins tolérée et/ou affichée et les occasions plus ou moins présentes. Si tu bosses dans un support informatique en hotline composé à 95% de mecs versus un service commercial mixte qui part en semaine alcoolisé à l'occasion, ce n'est pas la même.

 
Egalement un manque de "courage" des victimes. Celui qui attouche doit savoir qu'il se prendra une baffe.

ça existe encore ce genre de merde en entreprise?

+1, chez nous (industrie a l'ancienne) tous les cadre passe une formation pour sensibiliser sur ce genre de comportement et sur comment recadrer les équipes (hommes comme femmes).

Sans blague. Voilà que c'est la faute des victimes maintenant.

Non mais si on passe du temps à discuter les responsabilité on n'a pas fini  
 
Mon chien l'a très bien compris, quand il en croise un autre il montre le dents pour montrer qui est le plus fort et ne pas se laisser dominer. Si l'humain de base apprenait à ce faire respecter plutot que d'aller chouiner sur BRUT via une porte parole au cheveux bleus, on n'en serait pas là, pardon de vous le dire  

 
Hop, un membre de plus dans le #1950

 
Ca va on commence à comprendre pourquoi personne ne te saute dessus en entreprise  

 
Pareil, 8ans dans divers milieu jamais connus de prés ou de loin( sauf une fois une qui me draguait ouvertement, mais ça restait de la drague gentille   )

JPP de la fragilité de notre génération frr

 
T'es pas le seul  

 
Parle de la tienne, c est pas les 35/40 qui remettent tout en cause, s’invente des causes et des pbs là où y en aurait pas eu y a 20 ans
 
La cancel culture ( attention y en a des biens hein ) a vouloir « lisser » le passé pour le faire correspondre à leur critères idéaux d aujourd’hui ...

C'est traumatisé pendant 20 ans parce qu'on se prend une main sur la cuisse    
 
Bon je m'arrete là, sinon je vais encore tomber au combat je pense

 
Ben ouai tient, pour avoir des poursuites pour coup et violence ensuite    
Perso (et ça n'engage que moi), à chaque fois que j'ai eu à faire à ça, j'ai toujours fait en sorte de m'en sortir à moindre frais et de marqué ensuite une limite forte avec ces personnes.
Le seul moment ou il y a eu des suites c'était le listing/scoring, c'était tellement accablant en même temps...
Cela étant dit, dans le cas d'une relation hiérarchique de subordination, je ne sais pas trop comment je pourrais gérer ça.
 

Jusqu'à avant le Covid, la "convention annuelle" par exemple, était un moment attendu par pas mal de monde qui donnait lieu à pas mal de débordements en marge.
Et ce, dans toutes les boites que j'ai pu faire. 250 à 500 cadres hommes et femmes lâchés dans des parcs privatisés, hôtels etc... en mode relâche...  
Tu as ensuite les séminaires de tous les types, les team x (x étant le nombre des x plus haut hiérarchique de la boite)etc... même principe en cercle restreint avec des variantes d'opportunités de "déviance".
Et ça c'est juste pour les trucs organisées "officiellement".

Tu fais référence à mon anecdote ? Histoire de savoir si je signale ou pas.

Je n’ai pas observé grand chose. Bien sûr comme tout HFRien j’ai été courtisé, cependant rien de déplacé.
En revanche les discussions avec des collègues de sexe féminin m’ont pas mal scié. Des choses qu’on ne voit pas, et qui ne me paraissent pas lunaires, plutôt plutonique tellement c’est loin de mon éducation.

 
Mais ou tu as lu ça de la part des différents intervenants  

 
Ne met pas au même niveau un combat justifié sur l agression sexuelle et un combat pour faire changer de nom un pont
 
Le 1er est largement justifié, on vit plus dans les années 50

 
Tu es trop sur la partie ingénierie pour ça je pense  

Non pas du tout, j'avais oublié, je veux dire en général, je trouve qu'on est dans une "sur réaction"

Je confirme que les séminaires avec soirée et dodo sur place partent toujours en cacahuète  

Plus trop maintenant
C’était en effet en grosse cogip. Quand tu bosses t’as pas le temps pour ces conneries

Mais perso je fais pas ca, c'est inélégant et lourd mais ca me choque pas que ca arrive car certaines personnes ne savent pas communiquer avec le sexe opposé. De la meme manière que certains ont un faible QI, d'autres ont un faible QE. C'est la vie on fait avec.

Avec les petits déjs le matin ou tu vois ceux qui ont honte de leur soirée...  

Les ingénieurs se tiennent mieux j'ai l'impression. Y compris à l'usine.

 
Aussi oui

Il y a des règles et des termes définis précisément par la loi (agression sexuelle ou harcèlement sexuel par exemple). Ne rien laisser passer, y compris en tant que témoin, permet de faire respecter ces limites et de protéger les victimes. Ce n'est pas une question de sensibilité des victimes mais de comportement répréhensible ou non par la loi.

 
Ah ouais, et on est en 2021  

Platonique ou uranienne du coup ?

 
Mais dans quel genre de boite, et quel genre de profils    
 
Personnellement, à part quelques couples qui se sont formés, et un connard misogyne et homophone, je n'ai jamais vu ce genre de comportements en plus de 16 ans de carrière (et même lors de "séminaires" au soleil à l'étranger et en ayant bossé pour une dizaine de boites différentes).

Bah non, en entreprise, si tu as des responsabilités d'encadrement, c'est a toi de faire en sorte que ça évolue.

 
Je suis d'accord, mais de la meme manière que qq1 qui te double sur l'autoroute à 150, est ce vraiment grave ?  
 

 
Le QI et le QE ont pas spécialement augmenter depuis 100 ans hein, voir meme l'inverse

hu

ça dépend vraiment des milieux je pense. Perso dans l'informatique, milieu peuplé de nerdz avec quasiment aucune fille (ou alors la plupart du temps des thons/butch   ), je n'ai jamais vu ça. Même quand il y a des femmes à grosse poitrine avec talons hauts les gens se tiennent et évitent les commentaires vaseux, même les grandes gueules.
J'ai déjà bossé en salle de trading, milieu avec beaucoup de testostérone et des moments de grosse tension je n'ai jamais vu ça non plus. Tout au plus des remarques gentilles type "tu es ravissante aujourd'hui" mais c'est tout. Après je ne suis peut être pas dans les bonnes sphères, dans le top management ça doit être plus direct j'imagine.

J'ai eu une seule fois une proposition douteuse mais c'était en thèse par une directrice de labo, donc milieu différent et où les frontières pro/privées sont plus floues. Je soupçonne d'ailleurs les chercheurs d'être assez open niveau sexualité, étant souvent en déplacement, sans réel cadre formel de travail et souvent très pris par leur job, donc ayant besoin de décompresser sans fioritures.

Non osef et même j'aime bien ça me permet de tester mon pouvoir de séduction  

Bah oui.
 
 
Si tu as une source, je suis curieux.

J'ai entendu ca dans une itw de Laurent Alexandre

Je vois le genre.

Bon après quand la moitié des cadres ont baisé entre eux bourrés à la convention annuelle, difficile de recadrer tout le monde quand la cloche a sonné.

Sans parler de l'autre moitie qui n'a pas baisé et qui fait la gueule