Reprise du message précédent :

j'ai un boulot ou le télétravail est impossible, donc alternance taf/repos  
 
c'était top d'avoir la ville a nous, profiter pour faire du sport avec les enfants etc,
 
du coup je repasse en congé parental a partir de fin aout afin de continuer a profiter des enfants  

 
Ici ca n'a quasiment rien changé pour moi.  
2 semaines de télé-présence du 18/03 au 03/04 et reprise d'une vie quasi normale

+10

Je pense me planter

Mais je pense que vu la complexité ke mec qui contrôle ne doit pas tout comprendre aussi

faites aucune déduction et vous allez voir comment c'est simple

 
Allez je m'y colle, pour une fois qu'un post est en rapport avec le sujet du topik
 
Télétravail total, pas de baisse de revenu, plutôt même une hausse vu que l'employeur a décider de verser une prime pour s’équiper
Ca va rester comme ca peut etre jusqu'a la fin de l'année. D'un coté c'est sympa d'économiser le temps de transport, et de pouvoir faire une lessive entre 2 reunions, de l'autre c'est pas vraiment ideal niveau productivité notamment a cause des chiards qui trainent  
L'école a la maison fut une vraie chienlit. J'ai tenu 2 mois mais la j'ai laché tant pis.
 
 
Impact budgétaire:
pas vraiment de difference, j'ai claqué plus en bouffe, moins en sorties ou restaus, et plus en gros achats , donc franchement ca n'a rien changé.  
 
Impact culturel:
 aucun, si ce n'est que j'ai peut etre fait plus de gratte et pris des abos a OCS en plus de Netflix, que je ne lance quasi jamais
 
Impact sport:
achat de home trainer, abonnement zwift, quasi 2000km au compteur  
moins de course a pieds étrangement, 80km en mars ce qui est mon ratio habituel....puis ca a décru...a 30 les mois suivants...
grosse fonte des bras puisque plus de complément muscu, on me l'a fait remarquer  - poids stable voire en baisse.  
 
Impact Famille/Amis:
quelques aperos zoom au debut pour le fun puis on a laché parceque c'est nul
pas vu la famille mais je ne la vois pas souventen temps normal  
quelques week ends amis annulés mais bon on se rattrapera.  
 
Impact Vacances:
On envisageait 15 jours aux canaries en aout et bien ce sera l'occitanie en résidence familiale  
Des petits week ends annulés en europe, mais bon on se rattrapera.

 
On voit bien les personnes qui de toute façon la ramène un peu trop à ce sujet de toute façon

+1

Moi aussi je m'y colle
 
TT à 100% depuis 3 mois, je retourne au taffe pour la première fois demain (on a aussi fait un cowork chez une collègue y a 15j c'était pas mal).
Mitigé sur la reprise en physique; content de revoir certains amis, mais qu'est ce qu'on travaille mieux quand on est peinard
 
 
Impact budgétaire:
Economisé 2 mois de crèche, mais dépensé nettement plus en bouffe.
Par contre pas de loisirs, pas de vacances planifiées, du coup l'épargne a bien grimpée !
 
Impact culturel:
Nul, quoiqu'on a vu un plus de dessin animés que d'habitude, et regardé quelques reportages sur Disney+.
 
 
Impact sport:
Catastrophique...
Plus de CAP, plus de salle de sport, beaucoup moins de temps car il faut bien partager la garde du gamin. J'ai fait ce que j'ai pu (home trainer sur la terrasse + renfo à poids de corps, mais je me suis niqué une épaule sur des burpees donc j'ai dû réduire. Je redémarre à 0 la course depuis le 11 mai, en y allant très progressivement, va falloir l'été pour retrouver mon niveau !
 
Impact Famille/Amis:
Famille impact très faible voir nul, pour ma part j'étais très content d'être confiné
Amis c'est ce qui manquait le plus
 
 
Impact Vacances:
Des amis et de la famille devaient passer en avril/mai, donc annulé
J'avais un WE VTT prévu dans les alpes fin juin (pour participer à la Passe Portes), annulé... quelques WE trail annulés aussi...
 
On se rattrapera
 

Je suppose que ça a du arriver ici à certains, mais quand on signe un accord de confidentialité liée à une restructuration (pour un service sensible qui sera forcément sollicité genre DRH), il est d'usage d'avoir une contrepartie genre hausse de salaire ou prime ?
 
Sinon, quel est l'intérêt de signer ?

Ne pas te faire mettre au placard

 
En général, la prime, tu ne l'as que quand tu te barres.
L'entreprise s'assure que tu ne divulgueras pas ses secrets.

Mais quelle horreur...

La notion de confidentialité est une obligation standard qui n'a même pas besoin d'être portée au contrat de travail (avec quelques règles associées).
La boite n'a même pas a te faire signer un avenant pour que tu y sois assujeti, mais elle doit pouvoir démontrer que le caractère confidentiel de l'information t'avait été notifié. C'est certainement plus ca l'objet du document que tu signes.

Mais tu peux toujours demander une prime, en période de licenciements, ca devrait bien se passer

Dis-tu cela parce que la question de dieu n'a pas le moindre intérêt ?

Non je trouve que les gens qui font aussi naturellement que ça des fiches, c'est louche, ça évoque un esprit délateur/Suisse.

 
Ou une faible confiance dans sa capacité de mémoire, la peur d'Alzheimer  

Très vrai. Faire des fiches, c'est le préambule à la comptabilité en partie double.

 
DFT dans mon cas  

J'en signe plusieurs fois par an, comme souligné ça fait souvent partie du job ce n'est pas vraiment optionnel.

J'ai eu une fois un bonus supplémentaire pour avoir participé activement à une grosse restructuration mais bon ce n'était pas tant lié à la confidentialité qu'au boulot assez intense pendant plusieurs mois. Pour beaucoup de salariés en direction financière (stratégie, corporate finance), c'est 90% du job ce type de dossiers.

Tu as pu maintenir un rythme de présence au foyer normal pendant ce temps ?

 
 
Moi je trouve ça cocasse de demander une prime pour un truc totalement standard qui fait partie du fonctionnement normal d'une entreprise.

 
Quand tu sais que beaucoup de cadres ne comprennent même pas que la première mission d'un cadre et de défendre les intérêts de l'entreprise pour laquelle ils travaillent... ça ne m'étonne pas vraiment.

Sans soucis. Généralement sur ce type de dossiers il y'a de gros gros coups de chaud pendant la négo mais en tant que fonction support je ne suis pas dans la salle où ça tire à balles réelles

Souvent ces négos ont lieu en fin d'aprem/soirée et on s'arrache les cheveux pendant la journée pour voir si on doit/peut accepter les choses négociées la veille et faire des contre propositions.

Ca a du arriver que je participe à des réunions en soirée mais bon…. cinq six réunions en soirée sur plusieurs mois c'est pas la mer à boire non plus. En revanche la journée ce n'était QUE ça, tous les autres dossiers en suspens.

 
Bon, ça a un peu évolué. Pas dans le bon sens. On s'est pris un mail hier pour une réunion générale dès lundi, avec un contenu un peu curieux ( du genre ceux qui sont en congés, vous pouvez annuler le congé et venir ). Apparemment, en bruit de couloir, ça serait l'annonce d'un plan de licenciement.
 
Ca craint
 
 

Intéressant comme sujet
 
Impact budgétaire:
 - Pas d'impact sur les revenus à ce stade
   > Beaucoup de dépenses liés à l'appart, on a acheté pas mal de meubles, des trucs qu'on repoussait depuis longtemps, idem pour le matos IT, bosser continuellement depuis la maison demandait plus de confort
   > Dépenses de bouffe en très forte hausse, moins de sortie, ça se compense plus ou moins.
 
Impact culturel:
   > On a eu 4 opéras et n pièces de théâtres annulés depuis janvier    
   > On a regardé des films et on s'est fait découvrir de la musique, c'était cool
 
Impact sport:
   > J'ai pu illustrer le mot sédentarité dans le dictionnaire.
 
Impact Famille/Amis:
   > Par période, j'ai des moments où je passais 4h/jour sur skype avec les potes, d'autres où on se parlait quasi pas pendant une semaine
   > Pour la famille, on a gardé le contact
 
Impact Vacances:
   > On a râté des we à l'étranger qui étaient prévus, + des sorties sports
   > J'ai eu la chance de partir au ski juste avant le confinement
   > Les vacances d'été étaient prévues en France, pas d'impact de ce côté.

 Courage  

 
C'est bizarre et surréaliste, je ne suis paradoxalement pas inquiet. J'ai l'impression que je ne serai pas concerné ( pour le moment ) étant donné mon ancienneté, ma situation familiale, et le fait que je sois une ressource clé ( et en R&D ). Mais peut être que je me trompe complètement et que je vais tomber de haut, il va falloir alors que j'apprenne à vivre avec beaucoup moins car je ne regagnerai jamais le salaire que j'ai actuellement ( qui est un salaire de pauvre pour ceux d'entre vous )

 
Dans 40m2 « pas mal de meubles » ?
 
 

 
Faut pas être défaitiste, ca va peut être juste être un PCA ou on vous annonce la suppression des RTT et la baisse de 25% de votre salaire  

50, respecte.
 
Et oué. Surtout que des que tu sors de l'ikea ça coûte une blinde

Les nego salariales qui commencent en dessous des 1% ici
 
 
Ça va être difficile d avoir les 2% mini de l année dernière  

 
Ca veut dire quoi cette phrase sur la musique    
 

 
Le UK annonçait ce matin une contraction du PIB de 20.4% pour Avril, je pense que le choc économique qui n'est pas vraiment encore là va être d'une violence telle que juste garder ton boulot sera une bonne chose. Quand tu vois que les US sont passés de 4.4% de la population active au chômage, a 14.4% en 1 mois, c'est que le début...
 
Source: https://tradingeconomics.com/united [...] yment-rate

Aller, je vais le faire également, on est vendredi, il y a du temps  
 
Impact budgétaire:
Pas d'impact significatif à ce stade. Un peu de chômage partiel mais comme notre revenu pivot est nettement plus bas que nos revenus, ça ne s'est pas vraiment vu.
On a de plus vachement moins dépensé sur la période (plus de resto, moins de gaspi etc...)
Et même en faisant mon BTBW avec un retour fracassant en RC (j'ai acheté 4 voitures + pièces etc... en 1 mois   ), on a épargné très correctement.
 
Bon, grosse perte boursière en début de crise mais c'est visiblement en train de bien remonter là.    
 
Impact culturel:
On avait prévu des sorties et visites qu'on a pas pu faire. Comme tout le monde
Plus de ciné naturellement, l'installation à la maison a donc plus tourné que d'habitude (l'achat du système son à noël a été un coup de génie   )
Le théâtre idem , pourtant la saison s'annonçait bien avec les réouvertures après travaux du théâtre local.
Du coup, beaucoup plus de lecture, documentaire à la télé etc... pour continuer à stimuler notamment les enfants.
 
Impact sport:
Confinement + TT = moins de déplacement et donc du temps pour bouger.
En plus des travaux dans le jardin, forcément cette année on est plus en forme.
1h de marche quotidienne minimum (les balades à deux au petit matin dans les champs avec les biches, lapin etc... qui te passe devant   ), vélo etc...
D'autant que même pendant le confinement, en pleine campagne, les sorties, c'était pas trop difficile.
 
Impact Famille/Amis:
Pas vu mes parents depuis février (on était parti ensemble pour quelques jours sur la côte atlantique), ma femme a vu ses parents la semaine dernière (1ere fois en 6 mois)
Question amis, idem.  
De manière générale, la période a confirmer ce qu'on pensait déjà, ma femme et moi nous suffisons à nous même.
Perso, la mer me manque plus que ma mère (ouai, c'est vendredi, c'est permis )
On est bien ensemble, on a des activités séparément et on sait se retrouver pour passer de bons moments ensemble et ça suffit à notre bonheur.
Nous avons aussi constaté qu'on été plutôt bien organiser naturellement pour gérer ce genre de situation.
 
En ce qui concerne la cellule familiale, on a jamais passé une période si longue ou nous sommes tous ensemble (enfin surtout en ma présence, en général c'est moi qui bosse et ne suis pas là).
On l'a passé dans de très bonnes conditions, grande maison, grand jardin, isolé, peu sollicité, superbe temps, bref, le bonheur.
Une bulle en dehors du monde
Et ça confirme le virage que j'ai pris voilà quelques mois déjà, être plus présent et moins 100% job.
 
Impact Vacances:
Je souhaitais déjà faire des vacances à la cool en France cette année. Cette période m'a juste permis d'emporter la décision qui n'était pas unanime

 
Dans ma boite (US) les dernières news c'est : ça se passe mieux que les "worst-case" scenarios envisagés.
On en saura plus mi-juillet (fin du 2ème trimestre) pour la suite des événements. Chez nous, ça a viré personne pour le moment mais y'a eu réduction de salaire temporaire.

Ils ont déjà re-créé plein d'emplois aussi : Baisse surprise du chômage aux États-Unis en mai

Difficile d'anticiper où on va.

Normalement, les boîtes correctes tiennent compte de la situation familiale pour licencier.

Bien sûr qu'en tant que père de famille tu devrais être épargné (et c'est normal).

 
Oui, je suis du même avis.
Passer la période sans perdre trop de plumes risque d'être déjà un truc génial.

 
J'imagine ce poste sur le topic Childfree  

 
Ca me semble pas illogique que les parents soient prioritaires. Par contre les célibataires devraient être prioritaires sur les gens en couple.