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PM genre utiliser Jira ouais
(en vrai, pas que hein. Le quotidien c'est un mix de user research, de vision produit, de tickets, de tests etc...)

Et oui je me plains pas

 
La naïveté de la jeunesse sans doute.
La vraie vie, avec les traites à payer, les grosses bagnoles (des SUV flambant neuves), les vacances luxueuses, les putes, la coke, ... auront raison de cet idéalisme de jeunesse.

 
On attend la réaction d’in_your_phion sur ces salaires impossibles  

C'est dans quel genre de domaine ? J'ai bien raison de plus aller sur ce genre de topic depuis 15 ans, je sens que ça me deprimerais...

 
Faut quand même supporter la chiantise ultime de ce genre de job, heureusement que c'est bien payé, sinon personne ne voudrait le faire.

Tu rigoles ? Tous les gens qui comprennent rien a la technique malgré un bac+5 technique n'aspirent qu'à faire ça...

J'en déduis que chez hadada un pm c'est 100k...

Actuellement milieu financier, mais parmi les offres il y avait du e-commerce et de la fintech.
 

Je suis plus PM, pur QA depuis plusieurs années. Mise en place de CI/CD, bonnes pratiques, performances etc... Je touche à plein de sujets, c'est vraiment bien
 

J'imagine que le domaine aide...

Ok donc c'est pas que moi sinon j'étais prêt a aller râler pour le principe quand mon chef me file ma lettre d'augmentation et de bonus (demain normalement)...

 
Le nombre de salaire a 6 chiffres y est en effet très impressionnant au vue des postes qui sont souvent mentionnes. C'est un peu comme le rendement des cerisiers, tout sur ce forum est exception, mais où est la règle  

Le domaine aide bien et il ne faut pas généraliser
 
Ce que je maintiens, c'est que les startups/scaleups sympa sur Paris ont les moyens de payer correctement ET de filer des bspce pour attirer les bons profils

Comment tu déduis de mon post que tu n’en proposes pas ? Ça ne répond tout de fois pas à la question

Le salaire c'est cohérent ou incohérent.
 
J'ai des amis qui gagnent une misère en étant Ingénieur avec un poste à responsabilités ainsi que beaucoup de technique... et d'autres qui gagnent beaucoup plus sans avoir aucune contrainte technique ou de management...
 
Pour ma part, du point de vue de mon expérience, de mon job et de mon entreprise (clairement pas un grand groupe), je gagne très bien ma vie à 28ans, tout en habitant loin de Paris... Après je suis peut être une exception (qui se font pas rares sur le forum...).

Y a d'énormes biais de publication.

 
Je parles pas de PM, qui peut être très intéressant si tu te démerdes à éviter les projets de merde.
Je parle de la chiantise de faire de la QA.
 

 
Cool que ça te plaise, perso je préférerais presque me faire couper une couille que de faire de la QA.

 
Oui bien sur, ne viennent jouer que ceux qui pensent avoir la plus grosse. Mais quand meme, l'anecdotique prend beaucoup de place  

Ils veulent de l'argent, du temps, et pas devenir ingésclave, simplement.

C'est ce que tu as choisi, nuance.
Dans les anciens que je côtoie c'est pas tout à fait le cas.

 
Je pense que c'est :
1) ce qu'ils annoncent et que dans les faits, la plupart s'asseoient sur leurs beaux principes contre un chèque plus significatif
2) une manière de ne pas passer pour des cons vu que pour la plupart, ils ont plus de chances de trouver un "boulot avec du sens" mal payé, qu'un bullshit job bien payé.

 
Il parlait de QA
 

 
Pour ma part je m'éclate dans ce job, mais j'ai en plus une grosse part d'archi et d'urba pour varier les plaisirs (et dans un domaine qui me plait).
 
Par contre je suis loin des 100k

 
C'est du brut mensuel ou net annuel?  

+1
Cest le gros désavantage des startups amha. Passé un certain âge beaucoup de gens ne peuvent plus se permettre de prendre des gros risques ou de faire de 60h par semaine parce qu'il y a une deadline dans 3 jours. Ils ont des mômes à gérer le soir, un prêt, une vie à côté etc comme dit Youmou. Ils ont besoin de stabilité.

Résultat il y a des gens excellent en cogip mais ils ne bougent pas pour toutes ces raisons, et même si le job implique plus de politique et d'aspects à la con des grosses boîtes (les réorganisations, la bureaucratie, le manque d'opportunités, etc)

Startup à l'inverse tu peux monter dans la boîte beaucoup plus rapidement et avoir un très gros poste au bout de quelques années si la boîte marche, *juste* parce que tu étais la au début de l'aventure... C'est un pari sur l'avenir. Mais avec tout ce que ça implique (enquiller les heures, renier certains avantages, avoir plus de pression,...)

QA à 100k pour même pas 10 ans d'xp, ça paraît louche en effet. Tant mieux pour lui

Edit : ha je vois que hadada abonde dans mon sens, on a le même feeling  

Bah si la startup cartonne c'est le jackpot, le salaire monte et les responsabilités aussi. Ça reste rare et il y a une grosse part de "chance" évidemment. Après il faut aimer monter dans la boîte, c'est pas du goût de tout le monde aussi.

 
Je t’avoue ne pas trop me plaindre de mes revenus  
 
Mais je ne suis pas en France.

J’ai partagé il n’y a pas longtemps ma déclaration d’impôts 2020. Salaire à 6 chiffres qui ne commence pas par un 1  

 
Un gros smic là où tu habites

 
 
https://sf.curbed.com/2019/2/25/182 [...] rea-salary
 

 
C’est par foyer, pas par personne. Je dis bien que je suis pas riche  
 
Et plus loin  
 

 
Cette violence  

Le tout est déjà de savoir lâcher un poste de COGIP.
T’as une myriade de boites intermédiaires super intéressantes, mais faut crever le cocon. Et avoir un profil qui les intéresse.

 
On y croit  

Ca serait abusé, alors que les mecs qui se retrouvent dans 42 sont les déchets qui n'arrivent pas à faire autre chose... genre ne tiennent même pas en BTS...

 
On voit la maitrise du sujet    
Dans les premières promos de 42 j'aurais eu aucun mal à proposer des postes à 48-50k€ à des développeurs. Par contre vue la structure des l'écoles il faut s'intéresser au mode d'apprentissage pour faire le trie dans les profiles proposés.

 
Voilà,  
il y a l'élite des petits bourgeois subventionnés par papa/maman qui font une bonne prépa puis une bonne école d'ingé.
Et il y a le reste de l'humanité, la lie, les petits gueux bêtes et méchants.
 

 
42 tu vois les profils des mecs qui sont montrés aux infos, c'est des gus totalement en echec scolaire à moitiés associaux. Donc bon, ce dire qu'à la sortie c'est l'élite de l'IT, faut p'tet pas exagéré.
 
J'aimerais bien voir aussi le contenu détaillé du programme, mais je doute que le niveau en math/physique/langues soit le même qu'en école d'ingé classique... Perso je ne conçois pas l'élite de l'IT ne sachant pas comment fonctionne un transistor en tant que tel...

Ils font ingénieur, pas informaticien.