dans la série, on a vraiment l'impression que le Kremlin n'est au courant de la réalité que très tardivement. J'ai lu un truc ou des gens de l'époque disaient que ca n'était quand même pas a ce point là.  

 
Les types qui se comportent comme cela professionnellement sont de sombres merdes.
Evidemment dans ce genre de contexte tu te retrouves avec pleins de petits malins qui travaillent dans une opacité la plus totale et qui repeignent systématiquement en vert tous les indicateurs pour qu'on les laisse tranquilles.
 
Edit : Question subsidiaire, avez-vous déjà insulté quelqu'un dans le cadre professionnel ?

L'inquisition Californienne    
 
- Tes dons d'archeologue (au debut j'avais tape par erreur archeogogue, je trouvais que c'etait une belle faute  )  devrait te permettre de retrouver l'info a la 1ere question facilement. Quelle est la question qui suivra? C'est pour me preparer

 - Parce que ce n'etait pas central a la discussion, j'expliquais juste que ce n'etait pas de mon point de vue qu'un contrat financier. La lecture du reste de mes messages ainsi que ceux de Macnigore devrait t'eclairer sur ma vision, sans avoir a me repeter.

 
Les types qui se comportent comme cela professionnellement sont de sombres merdes.
Evidemment dans ce genre de contexte tu te retrouves avec pleins de petits malins qui travaillent dans une opacité la plus totale et qui repeignent systématiquement en vert tous les indicateurs pour qu'on les laisse tranquilles.
 
Edit : Question subsidiaire, avez-vous déjà insulté quelqu'un dans le cadre professionnel ?

 
Je peux chercher, maintenant si tu n’as pas envie de discuter,  ça ne sert de toute manière à rien.
 

 
Oui, évidemment, ce qui se comprenait dans le monde 'traditionnel', avec le plus souvent une caution personnelle sur les emprunts de la société.
 
Dans le monde en mode startup ou le POGNON engagé tombe du ciel et n'est pas le tiens, la notion de risque est quand même vachement diluée.
 
Reste l'idée....

 
Quelle est la question qui suivra? Que cherches tu a comprendre/demontrer?

 
Ma théorie est que plus le ratio est proche de 1, moins on a à perdre financièrement en cas de séparation.
 
D’où l’intérêt pour moi de connaître le ratio dans ton couple.

 
~3.3 to 1  

Quasiment toutes les prof sont avec un mec qui gagne plus. Idem pour les fonctionnaires femmes en général.

Donc bon, leur salaire c'est de l'argent de poche.

Je pense que c'est pour cette raison que l'Etat peut continuer à sous-payer ses employés sans que ça explose.

Je l'ai dit dans l autre sens en fait.

Que souvent les cadres winner de cogip étaient mariés à une prof pour que cette dernière ait suffisament de temps libre pour gérer toute la charge mentale de la maison  

Ya des mecs profs hein (et des couples comme dit après/avant).

Ouais, enfin, je fais autant (plus ?) d'heures que mon mec, donc il fait sa part et c'est tout.

J'ai sauté plein de pages, mon boulot ne me permet pas de suivre/poster.

Moi je lis que j'explose le seuil indiqué dans le tableau d'après ma situation  
Pour autant, je ne suis pas riche, ça ne marche pas comme ça

Enfin si, pour Bébert au PMU sûrement (notez que je n'ai rien contre Bébert ni contre ce haut lieu de rencontre sociale qu'est le PMU), m'enfin ça reste techniquement faux.  

Je pose calmement la question à tous ceux ici qui sont salariés et qui aspirent à gagner (beaucoup) plus.
Pourquoi restez vous salariés ?

 
Oui mais à partie de vendredi tu as 2 mois pour rattraper

 
Je pose calmement la question à tous ceux ici qui sont salariés et qui aspirent à gagner (beaucoup) plus.
Pourquoi restez vous salariés ?

La particularité dans l'auto, mais ca se répend gentiment dans tous les secteurs, c'est la brutalité des échanges, et leur système d'escalade qui fait qu'un désaccord entre deux grouillots de la logistique peut en quelques heures aboutir à un appel du CEO du client au tiens et à des problèmes dont la proportion est totalement démesurée par rapport au fait générateur.

Du coup, ca flippe pas mal.

 
Tu as tout à fait raison.  
 
Dans mon cas j'ai progressivement introduit le concept, j'ai aidé financièrement des membres de la famille, je me suis confié très sélectivement en réfléchissant à la façon dont ils/elles relayer aient l'information en famille et mon achat immo est apparu comme le prolongement logique.... Qui n'a étonné ni choqué personne.  
 
C'est un travail similaire à faire son réseau en entreprise pour briguer un rôle top exec en construisant des strates de confiance progressivement, des relais de resonnance... Jusqu'à ce que la promotion devienne une évidence pour tout le monde c'est le genre de sujet que j'ai pas mal coache par le passé
 
Cacher ses revenus (ou ses compétences) et débarquer brutalement avec un gros apparut (ou être catapulté brutalement) en surprenant tout le monde est la meilleur recette pour un rejet épidermique. Ça se travaille néanmoins et le temps est le meilleur allié avec une stratégie émotionnelle low touch  
 

Bien plus en vrai. Je bosse en maternelle. Je vais commander un gros stock de gommettes et ça me fera l'année

La ça dépend de la pédagogie employée.

Les maîtresses de mes enfants passent leurs vacances dans les ateliers municipaux à préparer des ateliers montesorri en home made (parce que des lettre rugueuses à 90euros c'est trop cher pour une maternelle ou la commune donne un budget de 23 euros par élève ^

 
Quand des commentaires à la con reviennent à tous les repas de famille, ça peut faire chier à la longue.
Après, heureusement, tu peux habiter loin de tout le monde et limiter les repas de famille qui sont les seuls passages obligés.

 
Je pose calmement la question à tous ceux ici qui sont salariés et qui aspirent à gagner (beaucoup) plus.
Pourquoi restez vous salariés ?

La tranquillité

 
Je dois avoir un peu de Bébert en moi (ou de PMU ), mais perso je suis pas de ceux/celles qui pensent que le riche, c'est toujours l'autre.
 

 
Ca a été mon questionnement, très récemment.
 
J'ai en gros quitté le CHU parce que la charge de travail de continuité des soins étaient vraiment trop élevée.
 
Après quelques remplacements, en gros, le choix qui se propose à moi c'est :
- installation en clinique libérale pure : billes à apporter (de l'ordre de 150-200k€), mais gros revenus derrière (entre 15 et 20k€ de revenus/mois). Inconvénients du libéral (protection sociale, besoin de trouver des remplaçants pour pouvoir partir en congés), mais surtout façon de bosser qui ne me convient globalement pas, que ce soit dans le soin (ca dépend des structures, pour certaines c'était OK), mais surtout dans le rythme (globalement gros gros horaires, de l'ordre de 7h30-20h tous les jours, et temps libre plutôt en alternance semaines chargées/semaines libres, alors que perso je préfère un rythme plus régulier
- poste salarié dans une Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif : salaire +50% (voir même un peu plus, globalement 3900 ==> 6500€ net/mois + mutuelle et prévoyance payés) par rapport à mon salaire hospitalier, 4j/semaine, 9 semaines de congés + les récupérations d'astreinte, un peu plus de continuité des soins que dans le privé, mais en restant globalement supportable, une façon de bosser qui me convient globalement beaucoup mieux, et horaires plus cool (7h45-18h, mais ca arrive qu'on finisse plus tôt).
 
bon, ben je me suis pas posé la question très longtemps    
edit : en plus mon conjoint n'étant pas salarié, c'est quand même plus rassurant.

 
Je pose calmement la question à tous ceux ici qui sont salariés et qui aspirent à gagner (beaucoup) plus.
Pourquoi restez vous salariés ?

Quand je vois la quantité de personnes ici qui parlent de médecine pour gagner pas mal, c’est quand même pas terrible en terme de taux horaire

 
9h-19h en gros pour l'option 2... Avec 6.5k€ de salaire net par mois, 9 semaines de vacances et un job qui ne connaît pas de pénurie, bah perso je trouve que c'est pas si mal au regard du reste de la société.
L'option 1 est totalement wtf par contre  

Je pose calmement la question à tous ceux ici qui sont salariés et qui aspirent à gagner (beaucoup) plus.
Pourquoi restez vous salariés ?

J’ai déjà posé la question et tu n’as pas voulu y répondre, mais je me demande comment tu envisages la retraite anticipée en cas de divorce

5-10 ans après, sans femme, maison, boulot et réseau, a un âge où garder son taf est déjà pas toujours évident

Ça tombe bien, on est sur convenablement, pas le reste de la société
Sachant que les horaires, ça va pas être pour un lundi-Vendredi.

Et tu oublies les années d’études

 
Ca a été mon questionnement, très récemment.
 
J'ai en gros quitté le CHU parce que la charge de travail de continuité des soins étaient vraiment trop élevée.
 
Après quelques remplacements, en gros, le choix qui se propose à moi c'est :
- installation en clinique libérale pure : billes à apporter (de l'ordre de 150-200k€), mais gros revenus derrière (entre 15 et 20k€ de revenus/mois). Inconvénients du libéral (protection sociale, besoin de trouver des remplaçants pour pouvoir partir en congés), mais surtout façon de bosser qui ne me convient globalement pas, que ce soit dans le soin (ca dépend des structures, pour certaines c'était OK), mais surtout dans le rythme (globalement gros gros horaires, de l'ordre de 7h30-20h tous les jours, et temps libre plutôt en alternance semaines chargées/semaines libres, alors que perso je préfère un rythme plus régulier
- poste salarié dans une Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif : salaire +50% (voir même un peu plus, globalement 3900 ==> 6500€ net/mois + mutuelle et prévoyance payés) par rapport à mon salaire hospitalier, 4j/semaine, 9 semaines de congés + les récupérations d'astreinte, un peu plus de continuité des soins que dans le privé, mais en restant globalement supportable, une façon de bosser qui me convient globalement beaucoup mieux, et horaires plus cool (7h45-18h, mais ca arrive qu'on finisse plus tôt).
 
bon, ben je me suis pas posé la question très longtemps    
edit : en plus mon conjoint n'étant pas salarié, c'est quand même plus rassurant.

 
Ça tombe bien, on est sur convenablement, pas le reste de la société
Sachant que les horaires, ça va pas être pour un lundi-Vendredi.
 
Et tu oublies les années d’études

Il faut faire différence entre le pro et le perso, ce sont deux mondes biens distincts qui font appel à des biais psychologiques bien différents.

Professionnellement j'ai des grandes facilités à me constituer un réseau et tisser des liens et connections, c'est plus difficile personnellement.

J'ai du mal à croire que tu arrives à annoncer ouvertement à ta famille tes revenus, clairement impensable pour moi.

 
Ce n'est pas une hypothese, juste une proba. Si ca arrive, j'aurais 50% de ma target pour moi et ca roulera aussi. J'aime baroude avec un sac a dos, je ferais quelques annees comme ca pour reflechir... Un clochard celeste

 
Ben vu que ce sont des semaines de 4 jours d'après son post, ça va pas être du lundi au vendredi, non, ça sera moins que ça.  

 
C'est relativement général ce genre de chose, on est en train de le faire sur mon projet en ce moment, la gueule du directeur de projet denotre fournisseur quand mon n+3 lui a dit que ça m'embêterait de devoir parler de nos problèmes à son ceo lors de son appel la semaine suivante...
Depuis on a 3 mecs sur place qui bossent sur nos problèmes...
 
Edit bon vu qu'ils s'en sortent pas vraiment il y aura peut être quand même un mot à leur ceo...

Bah là, c'est plutôt des horaires normaux (vu que travail sur 4j...).
Après, les gardes et astreintes, c'est pas trop gênant quand ca reste modéré. Là c'est de l'ordre de 1/semaine, une garde occasionnant un repos de garde, l'astreinte une récupération des heures (qui peuvent aussi être payées, au choix), et le tout étant aussi rémunéré (là encore, mieux qu'au CHU).
 
En tout cas, moi ça me parait de super conditions

Perso ça ne me choque pas des masses!

Dès que tu es sur de gros projets, aller taper sur le CEO ou le n-1 d’un fournisseur c’est relativement courant !