Bientôt on va apprendre que le siège social est au Liechtenstein

Bientôt on va apprendre que le siège social est au Liechtenstein

En etant ici a San Francisco/Silicon Valley avec une tres grande quantites de tres riches, je peux te dire qu'ils en sont parfaitement conscient. Les bourgeois vont avoir du gros souci a se faire.

C'est pour ca qu'ils planifient d'avoir des habitations de secours dans le desert, des habitations militarisees, des bunkers souterrains. Certains avouent d'ailleurs clairement que l'achat d'iles qu'ils font dans les caraibes ou ailleurs est precisement pour pouvoir s'y refugier si ca pete trop fort. Les plus extremes disent que la conquete de Mars est pour que l'elite de la societe terrienne (sous entendu eux...) puisse emigrer et relancer un cycle avec les bons genes...Elon Musk d'ailleurs dit ca a demi mot dans les cocktails a LA ou j'ai pu trainer mes guetres.

Est-ce que ca suffira ? Pas sur, les vraies grosses revolutions n'ont pas epargne les tres riches.

 
Je suis ingenieur aero tu sais, je ne suis pas forme, c'est mon experience au fil des ans, comme process manager/dev, comme consultant strategique interne, comme product manager, comme gestionnaire d'actif, comme investisseur VC aujourd'hui.
 
Les equations de couts/charges ne changent pas. Les employes que tu veux garder tu les compenses par de l'argent, des avantages divers, une diversite de roles pour maintenir son interet. Les employes que tu peux remplacer en une semaine tu n'as pas besoin de les payer plus que necessaire pour que tu n'aies pas un turnover trop important si ca a impact sur la production.  
 
Tu ne peux pas demander a l'entreprise de rendre des decisions anti-economiques parce que c'est moral. De la meme facon que tu ne peux pas demander quelqu'un de vendre sa maison moins cher que le marche pourrait le payer.
Le schema de l'entreprise paternaliste d'il y a 100 ans, c'est termine et tant mieux selon moi.
 

 
PLEINS de gens, j'ai ete le premier etonne. Plus l'industrie a une mauvaise image (petrole, banque, etc...), plus les employes sont demandeurs d'evenements 'feel good' bien souvent denues de sens.
 
J'ai croise un contingent de BNPP dans le quartier de mon pere a Clichy en train de nettoyer un parc et je n'ai pas eu envie de moquer, je trouve ca bien qu'ils fassent l'effort de venir, contribuer et ca participe a resserrer les liens entre les couches de la population. Les marathons pour lever de l'argent pour des maladies, etc... tout ca donne d'enorme satisfaction aux jeunes qui ne se retrouvent pas dans leur metier/carriere, qui font typiquement la crise des 25 ans. D'ailleurs un bon ami Rodolphe Dutel a ecrit un livre a ce sujet la, c'est tres reel.
 
C'est exactement comme les gens chez qui l'homeopathie marche alors qu'ils sont conscients que c'est un placebo, c'est fascinant.

 
Tu assimiles "decisions anti-economiques" à "optimalité non maximale", c'est la ou le logiciel boucle  

Ça me paraît dingue. Non que je ne te crois pas, mais franchement, la course pour sauver la planète organisée pas la soge ou total

Même interrogation.

Ça me paraît dingue. Non que je ne te crois pas, mais franchement, la course pour sauver la planète organisée pas la soge ou total  

Logique c'est la même chose.

C'est nouveau cela une impossibilité d'ouvrir le capital. Ce manque d'information encore  

Voila. Quand tu as plus rien à donner à manger à tes enfants malgré que tu travailles et que tu vois qu'une élite mange du caviar sans trop transpirer, tu n'as plus rien à perdre, même pas ta vie ou celle de tes enfants. Quitte à mourir, autant mourir les armés à la main que de faim.

Même interrogation.

Moui enfin ils ont une petite part du capital, ils peuvent gueuler s’ils le veulent

Je me suis motivé pour me remettre un peu au travail. (je ne travaille plus depuis mi-octobre).  
 
Je viens de signer 2 contrats qui s'enchainent pour le début de l'année 19, pour au final 3 petits mois bien chargés. Je suis toujours autant surpris de voir avec quelle facilité je trouve du travail, et l' "escalation" des tarifs horaires. Je viens de prendre encore +8% sur mon taux fixe. Merci à la libéralisation du marché, et les nouvelles technologies qui me permettent de rester facilement en contact avec mes clients à l'étranger.
Seul point noir, je n'ai pas la visibilité que pourrait avoir un cadre en CDI. Je suis sur un secteur très porteur et avec une grosse pénurie, mais jusqu'à quand? Difficile à prédire au delà de 2 ou 3 ans. Je doute pouvoir retrouver ce genre de revenus si je change de secteur.

 
OK donc nécessité d'avoir des tas de machins de divertissement chers et énormes pour éviter que les gens ne se parlent quand tu reçois histoire qu'il n'y ai pas de bagarre.
C'est sympa les réunions de famille chez toi

 
Ben oui, mais bon visiblement chez pas mal de gens ici, il faut viser la mediocrite financiere pour etre moral. Quitte a se faire racheter par son concurrent dans 2 ans ou mourir la gueule ouverte a la prochaine crise ou virage technologique.  
 

 
Ca peut etre pleins de truc. Typiquement chez mon ancien employeur j'avais participe a un seminaire pour parrainer d'ex prostituees et gens recemment sortis de prison pour peines legeres qui revenaient dans l'emploi classique, aider a faire les CV, coacher pour les entretiens, etc...
 
Autre projet, cette fois a Geneve, envoye 2 jours construire des ruches pour repeupler la region d'abeille. J'avais discute avec le fermier qui m'expliquait qu'il detruisait les ruches toutes les semaines pour que l'equipe suivante puisse en reconstruire, pas peu fier de son coup.
 

Et à ton avis, pourquoi la famille Ricard n'est plus la seule decideuse du fonctionnement de l'entreprise qui porte son nom ?  

Et à ton avis, pourquoi la famille Ricard n'est plus la seule decideuse du fonctionnement de l'entreprise qui porte son nom ?  

Ben du coup y'a pas de débat, ils décident seuls.

les activités corporate à la con (team-building, valeurs à défendre) bordel ce que c'est RIDICULE.
Soit l'équipe existe et il n'y a pas besoin de la construire, soit elle n'existe pas et c'est pas ce type d'activité qui va la créer. A la limite ça peut apaiser quelques tensions, tout au plus, un peu comme aller boire un verre avec son équipe.

les activités corporate à la con (team-building, valeurs à défendre) bordel ce que c'est RIDICULE.
Soit l'équipe existe et il n'y a pas besoin de la construire, soit elle n'existe pas et c'est pas ce type d'activité qui va la créer. A la limite ça peut apaiser quelques tensions, tout au plus, un peu comme aller boire un verre avec son équipe.

 
Même s'il y a des redface je me permets quand même d'essayer d'argumenter.
Déjà pour le qualitatif de cher et énorme. Un baby foot c'est "pas cher" sur LBC (280€ pour un René Pierre) et quand on voit la façon dont ça fédère dans les boîtes ou autres, c'est pas mal.
MAIS c'est surtout car je jouais étant jeune et que j'ai 3 enfants (garçons ui plus est) que je me suis dit que ça pourrait être sympa.
Pour le billard, je trouve que l'objet en lui même est beau, ça meuble, oui on a de la place, on aime ça nous, 2 de mes fils adorent, perso j'ai passé ma jeunesse à jouer au billard et donc je trouve ça bien.
Pour des arguments à 2 balles, il nous aurait fallu une grande table de SAM donc l'un dans l'autre ça fait double usage. Et on a vu que c'était super sympa comme forme car plus large qu'une table classique, donc on a de la place, tout le monde se voit, on trouve ça très convivial.
Une table de ping pong arrive aussi à Noël et tout ça pour même pas le prix d'un chiotte à Paris, donc bon
 
Après on le fait pour nous (famille proche, i.e. couple et 3 enfants) et si accessoirement ça sert quand on a des potes/famille qui viennent, tant mieux.
De la même manière que parfois ma belle soeur, un peu geekette, va jouer avec mes fils à la console.
 
Aux beaux jours on profite du terrain et tout le monde est content. Désolé mais j'ai passé l'age de trouver ça super sympa/tendance d'aller faire un pique nique avec des potes dans le parc de la ville qui est bondé.
 
C'est quand même terrible de voir le verre à moitié vide dans cette situation
 
 
Sinon autre sujet
Hier je suis allé me perdre dans Paris IM et j'ai été surpris de voir que Cadre emploi avait changé sa communication    
 
https://www.snptv.org/wp-content/up [...] 00x600.jpg

les activités corporate à la con (team-building, valeurs à défendre) bordel ce que c'est RIDICULE.
Soit l'équipe existe et il n'y a pas besoin de la construire, soit elle n'existe pas et c'est pas ce type d'activité qui va la créer. A la limite ça peut apaiser quelques tensions, tout au plus, un peu comme aller boire un verre avec son équipe.

Je trouvais ca ridicule quand j'étais en banque aussi. On nous avait offert des tasses avec les valeurs de la boite écrites dessus.
Ils dépensaient d'ailleurs pas mal d'argent pour qu'on soit corporate.

Les equations de couts/charges ne changent pas. Les employes que tu veux garder tu les compenses par de l'argent, des avantages divers, une diversite de roles pour maintenir son interet. Les employes que tu peux remplacer en une semaine tu n'as pas besoin de les payer plus que necessaire pour que tu n'aies pas un turnover trop important si ca a impact sur la production.

Tu ne peux pas demander a l'entreprise de rendre des decisions anti-economiques parce que c'est moral. De la meme facon que tu ne peux pas demander quelqu'un de vendre sa maison moins cher que le marche pourrait le payer.
Le schema de l'entreprise paternaliste d'il y a 100 ans, c'est termine et tant mieux selon moi.

 
J'ai le même exemple juste à côté de chez moi.
 
Une boulangerie industrielle "familiale" à été revendue pour les 80 ans du patron à un leader sur le domaine, qui est entrain de fermer / saccager l outil industriel.
 
On rachete des concurrents pour les fermer et être seul sur le marché.
 
Ce type de comportement devrait amener en prison (et avec des détenus de droits commun)

Le problème de ce genre de méthode n'est pas une question de morale, c'est surtout que c'est très stupide. Une entreprise qui n'investit pas dans ses employés et qui préfère un turn over régulier est une entreprise stupide, qui ne comprend rien aux lois de la qualité ni à celle de la productivité.  
D'ailleurs ce système est matérialisé en france par les ESN / SSII : les grands comptes préfèrent ne pas investir dans des profils et embaucher des prestataires qui ne seront ni formés, ni motivés sur les missions. Le résultat final est désastreux et tout le monde y perd : les prestas ne gagnent pas de compétences, les clients en sont pas satisfaits. Le seul qui est content dans l'affaire c'est la ssii qui peut faire du pognon sur un système absurde, un autre monde est possible ... L'économie d'une boite ne se résume pas qu'à des marges de coûts et des actionnaires, c'est un raisonnement stupide et qui ne sert pas l’intérêt des boites.

Dans le même article :

Bof, pour les jobs bas de gamme, la qualité/productivité n'est pas un sujet. Un dev de progiciel de gestion, franchement, on s'en fout qu'il reste ou pas.
 
Après, pour des jobs plus qualitatif, oui, il faut bien traiter l'employé, mais c'est déjà le cas.

 
Même s'il y a des redface je me permets quand même d'essayer d'argumenter.
Déjà pour le qualitatif de cher et énorme. Un baby foot c'est "pas cher" sur LBC (280€ pour un René Pierre) et quand on voit la façon dont ça fédère dans les boîtes ou autres, c'est pas mal.
MAIS c'est surtout car je jouais étant jeune et que j'ai 3 enfants (garçons ui plus est) que je me suis dit que ça pourrait être sympa.
Pour le billard, je trouve que l'objet en lui même est beau, ça meuble, oui on a de la place, on aime ça nous, 2 de mes fils adorent, perso j'ai passé ma jeunesse à jouer au billard et donc je trouve ça bien.
Pour des arguments à 2 balles, il nous aurait fallu une grande table de SAM donc l'un dans l'autre ça fait double usage. Et on a vu que c'était super sympa comme forme car plus large qu'une table classique, donc on a de la place, tout le monde se voit, on trouve ça très convivial.
Une table de ping pong arrive aussi à Noël et tout ça pour même pas le prix d'un chiotte à Paris, donc bon
 
Après on le fait pour nous (famille proche, i.e. couple et 3 enfants) et si accessoirement ça sert quand on a des potes/famille qui viennent, tant mieux.
De la même manière que parfois ma belle soeur, un peu geekette, va jouer avec mes fils à la console.
 
Aux beaux jours on profite du terrain et tout le monde est content. Désolé mais j'ai passé l'age de trouver ça super sympa/tendance d'aller faire un pique nique avec des potes dans le parc de la ville qui est bondé.
 
C'est quand même terrible de voir le verre à moitié vide dans cette situation
 
 
Sinon autre sujet
Hier je suis allé me perdre dans Paris IM et j'ai été surpris de voir que Cadre emploi avait changé sa communication    
 
https://www.snptv.org/wp-content/up [...] 00x600.jpg

on sent que tu t'y connais

raj pas frer.