Pour moi, les composantes d'un beau métier sont :
- utilité publique évidente et impact direct sur la production
- processus créatif
- beaucoup de réflexion (technique ou pas)
- valorisation sociale du métier
- contact humain permanent
 
Contrairement à beaucoup, je ne pense pas que le don de soi soit une composante nécessaire.

 
Tu viens de dire que tu es à 55-60.
 
Je suis à 70.

Déjà il n'y a pas de net/super net, c'est toujours super net au lux
 
Et on parle toujours toujours en brut
 
Idéalement on prends le récap de la sécu sociale pour avoir le montant annuel correct

 
Pour moi en effet le fait d'être capable de supporter ce qu'il supporte comme conditions de vie c'est clairement être carriériste.

Comme 99% des gens, j ai pas trop le choix

 
1/ C'est tres courant d'eprouver plus de satisfaction au travail qu'a la maison, surtout quand les personnes ont comme levier principal de satisfaction la reconnaissance, le regard d'autrui, le statut. Rares sont les foyers en 2018 ou celui qui bosse plus en termes d'horaire hors de la maison est percu comme le/la fier(e) chasseur(se) qui rapporte le pain sur la table et qui sont respectes pour cela. Sa place dans le foyer est bien plus pilote bien souvent par la contribution aux taches domestiques, a l'education, a la logistique du quotidien ET aux petits plus de type attentions particulieres, gestion administrative, gestion des vacances, gestion du personnel (femme de menage, jardinier, etc...) le cas echeant, etc...
 
Je n'emets aucun jugement de valeur, mais le sterotype bien caricatural est l'homme/la femme qui se defonce au boulot, ultra apprecie par ses collegues/chefs/mentors, regulierement capable d'influencer les gens, progressivement en charge de recruter et donc avec de fideles allies 'sous' lui/elle dans la hierarchie, etc... qui ressent une reconnaissance importante et si c'est son levier de satisfaction, nage dans son jus
Arrive au foyer, il/elle est en charge de faire a manger/sortir les poubelles/vider le lave linge/faire prendre le bain/ne pas oublier la carte d'anniversaire pour untel/retirer du cash pour la femme de menage... et clairement il/elle est plutot dans une configuration de vassal de la personne du foyer qui bosse moins hors du foyer et a une reconnaissance quasi nulle, c'est normal, au contraire, il/elle fait moins que l'autre.
Pas etonnant qu'encore une fois si c'est le levier reconnaissance qui joue principalement, il y ait une forte insatisfaction dans ce contexte et c'est uniquement le blindage moral qui permet de relativiser et continuer dans ce schema malgre des niveaux de satisfactions tres differents entre les mondes pro et du foyer.
 
2/ Si le levier principal de satisfaction c'est davantage le relationnel, l'empathie, "l'etre ensemble", selon sa situation pro, ca peut de nouveau etre au travail que tu as le plus de satisfaction, typiquement dans le cas de projets en petite equipe soudee. Avec ce type de caractere, si comme generalement le monde du travail a plutot donne des opportunites de boulots dans des process formels, des meetings de distribution de bons/mauvais points, voir de travail en contexte industriel avec peu de contact humain, le monde du travail est tres peu satisfaisant. C'est une routine, un brouhaha qui met de l'argent dans le compte a la fin du mois mais clairement quelque chose que la vie perso doit compenser: activites artistiques, activites sociales/restos/verres et evidemment... vie du foyer.
La c'est parfois l'equilibre inverse qui s'opere puisque le monde du travail etant insatisfaisant, les promotions, l"'extra mile" ne sont pas vraiment poursuivies avec la meme hargne sauf si l'argent manque clairement. De retour plus tot a la maison, beaucoup de satisfaction nait de l'interaction avec l'autre membre du couple et des enfants s'il y en a. A noter que l'expatriation, etant donne la cassure sociale/empathie qu'elle induit generalement est rejetee dans les cas peu frequents ou elle serait disponible.  
 
3/ Il y a d'autres types de leviers de satisfaction, notamment la stimulation intellectuelle pure, la capacite de s'evader intellectuellement/se projeter, parfois les voyages ou le sport comme unique forte source de satisfaction.  
 
Au fil de mes differents coachings (un peu plus de 30 maintenant sur 6 ans, seulement 14 payants donc plus ou moins formels), j'ai eu quelques exemples tres atypiques, mais 90% des profils tombent dans la categorie 1/ et 2/. 80% des hommes qui me consultent sont dans 1/, le reste en 3/ dans des configurations atypiques. La moitie des femmes qui me consultent sont en 1/, 40% en 2/ et un unique cas en 3/. Evidemment, c'est un peu caricatural mais vraiment tres prononce. Je considere que cela peut alimenter la discussion ici et la situation de Macnigore me semble tout a fait propice pour cette illustration.

Mais que fais tu radio ? Suivant le topic par intermittence, je n'ai aucune fiche sur toi.

source ?

en package je suis à un peu moins de 70k (avec 40/45jours de vacances en pratique et évidemment je pose tout)

 
oui et non
 
en lisant lookoom, j'avoue ne pas savoir où me situer
pas vraiment 1
ni 2
et encore moins 3 (sauf si j'ai mal compris ce qu'il en était)
 
un mix entre 1 et 2 en fait.
mais s'il fallait choisir plus 2 car j'adore accompagner mon fils à la crèche, aller le chercher et revenir en courant (5minutes), aller passer des heures au parc avec lui le week-end, mais pour autant je ne délaisse pas mon travail, je fais ce qu'il faut pour avoir un bon relationnel, avoir les tâches qui me plaisent, déléguer ou faire aller vers d'autres départements les trucs chiants mais pour autant je ne cherche pas à évoluer ou faire pleins d'heures car "ça me saoûle", je suis mieux en dehors du boulot que dedans. Après j'accepte d'avoir un profil "atypique".
Ma compagne, c'est pareil sauf qu'elle a plus de mal à envoyer "chier" et son secteur est plus au fil de l'eau avec des demandes immédiates qu'une organisation globale des tâches sur plusieurs jours/semaines donc elle peut avoir tendance à bosser que moi plus d'où l'importance que je sois disponible et flexible.
En termes de salaire, on est à 55-60 pour moi /40-45 pour elle donc pas une grande différence avec plus de possibilités de mon côté (si je choisis d'aller à fond dans cette voix, ce qui n'est pas le cas).

 
oui et non car on peut le recalculer en ajoutant les impôts de la fiche de paie au supernet  

 
Bah c est pas ça mais on dirait qu’il se cache complètement le fait ... qu’il ne voit pas grandir ses gosses au quotidien tout ça pour le dieu argent

 
Jusqu'à ton prochain trip gros boulot
 
Du coup on en déduit que décoller a 18h42 c'est partir tôt, c'est fou comme les références varient à ce sujet

 
Peut être parce qu’il manque un truc dans l équation

On e parlera autour d'un tablier de sapeur si je passe dans ton coin

 
Ah non mais moi hormis le fait qu’on se foute de ma gueule, ça va, j ai ce que je veux.

 
Y'a le trajet horrible en train jusque dans la campagne lyonnaise, l’inintérêt de ton job et ton absence totale de perspective d'évolution aussi

 
Franchement en lisant cette breve description, ce n'est pas simple de comprendre qu'est-ce qui est le principal levier de satisfaction pour toi au travail, ca necessite davantage d'introspection que cela je pense. Encore une fois, ce n'est PAS une antagonisation carrieriste vs. non carrieriste mais bien viser les leviers de satisfaction profonde et cela peut etre tres different. On peut etre carrieriste en 1/ ou en 2/ et non carrieriste en 1/ ou 2/.
 
Pour mieux creuser, peut etre te poser la question de qu'est ce qui te pousse VRAIMENT a te lancer dans le projet parallele au sujet duquel tu me solicites de temps en temps; et si l'objectif est l'argent, dans quel but ultime? Ce n'est pas forcement dans le quotidien qu'on trouve les vraies reponses, parfois dans ces hobbies auquel on consacre peu de temps mais qui nous motivent meme avec la grippe ou par mauvaise meteo

 
Trajet horrible, retourne voir les photos de mon trajet horrible en train
 
Ininteret, pour toi sûrement,  bah j aime bien, je manipule du device, je parle bcp en anglais, je gère mon temps comme je veux, je monte des solutions de À à Z d un point de vue technique.

Rentrer à 19h quand tu es celib, t as dû temps encore, tu peux te poser avec ta moitié pour papoter, apéro etc etc

Rentrer à 19h avec des gosses, tu as loupé les devoirs, le bain, ils sont certainement sur la fin du repas pour être couché à 20h / 20h30, et tu n auras du temps pour toi qu’à partir de 21h

Oui oui pas de diff, c est sur

Si ton job te plait c'est cool, t'avais l'air de t'y faire chier  

 
C'est le cas d'une grande partie des gens ayant des responsabilités en fait.

 
 
Je suis pratiquement certain d'avoir lu ça dans un de tes posts d'hier soir  

Et encore, c'est pas ultra tard 19h.

Après forcément, quand t'es syndiqué FO dans une structure étatique, ça doit paraître fou

tes conseils, pense à te les appliquer
niveau lourdeur tu as fait fort aujourd'hui et cela sans parler du harcèlement constant que tu me fais subir sur des informations fausses que je t'ai corrigé 10 fois comme 1) je ne suis pas comptable
2) les touristes à Tenerife sont majoritairement anglais et non allemands
donc calme tpi stp avec ton envoi de sauce blanche

#balancetonporc
#faulquelmontleharceleur

Et encore, c'est pas ultra tard 19h.
 
Après forcément, quand t'es syndiqué FO dans une structure étatique, ça doit paraître fou  

 
 
Rentrer à 19h quand tu es celib, t as dû temps encore, tu peux te poser avec ta moitié pour papoter, apéro etc etc
 
 
Rentrer à 19h avec des gosses, tu as loupé les devoirs, le bain, ils sont certainement sur la fin du repas pour être couché à 20h / 20h30, et tu n auras du temps pour toi qu’à partir de 21h
 
 
Oui oui pas de diff, c est sur

 
Sais tu que dans certains métiers ou pays, être syndiqué est une quasi obligation si tu veux être un tant soit peu défendu si tu as un soucis un jour ?
 
Bah là c est pareil....

La société qui arrive à faire croire aux gens que 19h c est pas tard, t’as plus de soirée, mais c est tout.

Ce monde

 
Sais tu que dans certains métiers ou pays, être syndiqué est une quasi obligation si tu veux être un tant soit peu défendu si tu as un soucis un jour ?
 
Bah là c est pareil....

.
 
pourquoi fin du repas ? tu vois comment le planning ?

 
J'avoue avoir toujours du mal avec ce concept.
Pour moi, c'est se considérer comme du bétail de se mettre dans la tête qu'on va devoir être défendu.

Rentrer à 19h quand tu es celib, t as dû temps encore, tu peux te poser avec ta moitié pour papoter, apéro etc etc

Rentrer à 19h avec des gosses, tu as loupé les devoirs (tu t'en tapes, la jeune fille au pair s'en est chargé, en plus, en anglais donc c'est tout bénéf pour les gosses), le bain (la gouvernante était là), ils sont certainement sur la fin du repas pour être couché à 20h / 20h30 (la gouvernante s'en occupe), et tu n auras du temps pour toi qu’à partir de 19h pour te poser avec ta moitié pour papoter, apéro et profiter des bons moments avec les enfants etc....

Oui oui pas de diff, c est sur

 
Pardon d'intervenir mon cher glandouille, mais tu fais exactement la même chose avec les autres. Tu as été d'une lourdeur exécrable me concernant et à continué de balancer de fausses informations à mon sujet, sans même avoir lu mes réponses ni avoir été capable de passer à autre chose, Tes conseils pense à te les appliquer.  

 
Je parle du peu que j ai connu de la gestion d un gosse