Reprise du message précédent :

Tu prends un jour de congé. Ah merde moi je peux pas comment on fait ? Ah merde jeannine non plus vu qu'un jour en moins ca lui plombe son budget...

 
dans le privé y a généralement pas de jour de carence  

 
Oui, enfin, personne ne travaille 30 jours par mois à ma connaissance

Je vois pas ou tu veux en venir en fait. Tu t'es planté tu t'es planté c'est tout c'est pas grave.

 
La sécurité sociale c'est une assurance maladie, tu cotisses pour.
 
Alors on pourrai intégré la carence au portefeuille de prestation de la SS et du coup en faire profiter l'ensemble de la population française.
 
Et bon dans le privé on a 3 jours de carence (sauf en Alsace Moselle ou c'est 1 mais ou le droit local impose à l'employeur un maintient de salaire... donc en gros y'a 1 jour financé par l'employeur et 2 par le régime complémentaire local).
Dans le public on est bien d'accord il va passé qu'à 1 jour ?

 
Je sais pas si ça changerait grand chose :
- Les bosseurs viendraient bosser malades
- Les glandeurs prendraient une semaine. Ceci dit, les glandeurs, qu'ils soient là ou pas ça changerait pas grand chose au niveau boulot.  
 
Le gros probleme de la FP c'est d'etre obligé de garder ad vitam enernam ceux qui foutent rien... pas les histoires de jour de carence.

Le plus souvent payé par l'employeur.  

Voilà.

Dans le privé ma mutuelle prenait en charge mon salaire pendant la carence.  
Dans le public je sais pas encore, je tombe malade que quand je suis en congé

 
Ca dépend de la convention collective et des accords d'entreprise, mais légalement, il y a bien carence.
 

 
Non, seulement 3

 
Tu crois que le boulanger il est gentil avec sa vendeuse par ex ?

 
Oui, 66% des salariés il me semble.
 
Cependant :  
 
- Le paiement des jours de carence dans le privé fait baisser l'absentéisme, dans le public, il le fait augmenter.
http://www.lefigaro.fr/conjoncture [...] ravail.php
 
 
- Dans le privé, il y a d'autres mécanismes pour impacter les absents (prime d'assiduité, intégration du présentéisme à l'accord de participation, prorata dans les calculs de 13ème mois, etc....) qui font que les gens sont de toute façon impactés pécuniairement s'ils s'absentent.

Pressions sur les absents...

Non mais des primes pour les bons éléments on sait pas faire dans la FP.

Si tu veux, je veux bien donner un pti quelque chose aussi
 
Beaucoup plus si on peut embarquer le Cannois avec

 
Non mais c'est surtout que c'est un peu un faux pb... Je sais pas, on est vraiment malade tout les cb ? 1x tout les 4-5 ans ? Et encore...

Je sais pas. Combien de fois je peux être malade en voyant en moyenne une centaine d'élèves par jour ?

Tu verras en vieillissant

Ah oui forcément...
 
Non parce qu'il va falloir lui expliquer que du coup, la caissère de chez Auchan, elle voit son lot de cas sociaux aussi mais qu'en plus, ils sont bien plus exigeant qu'à Lidl parce que, je cite, "On est pas à LIDL ici, elle pourrait se bouger le cul cette grosse vache avec le prix qu'on paye...". A la rigueur, celle à LIDL (avec un seul D ) elle a plus de chance qu'on lui dise bonjour et qu'on compatisse un peu quand on voit la gueule de la caisse derrière laquelle elle est assise. Mais dans les faits, y'en a pas une mieux traité que l'autre à part peut être financièrement. Celle de Auchan touchant une prime annuel qui dépasse pas le demi smic.
 
Celle de Auchan arrive à avoir des horaires moins flexible que celle de Lidl... Bref, encore une fois Dante parle avec aplomb d'un milieu qu'il ne connait pas

Pour pas mal de trucs t'es plus contagieux une fois que les symptômes se déclarent...

Et tu crois qu'à 55 ans, ça sera toujours pareil ?

 
que tu paies sur ta Mutuelle
 

 
Pour laquelle je suis imposé sur la partie que me finance mon employeur.

Admettons ça m'arrive 1x par an de 45 à 55 et 2x par an de 55 à 65 ans... ça fera max 30 jours sur toute ma carrière... houla, horreur, malheur...

Tout cet aplomb... C'est beau de croire. Mais vu que t'as l'air d'être assis une grosse partie de la journée à débiter des conneries, tu risques d'avoir un autre discours quand tes problèmes de dos, tes problèmes cardiaques et ton colon irrité viendront s'inviter à la fête

 
euh tu déconnes ?  
sort de ta convention bancaire ou autres et va demander à tous les gens qui bossent dans les tpe / pme voir plus gros qui n'ont aucun avantage.  
je suis dans une pme actuellement, je n'ai ni rtt, ni jour de carence payé
j'ai une mutuelle obligatoire (d’après eux c'est un avantage     )

Oui mais tu es mieux payé qu'en cogip.

 
ca reste a evaluer ca  

Les maladies des fonctionnaires doivent être vraiment plus virulentes que celle des salariés privé non COGIPien car quand ces derniers sont malade est travail quand même, tous le monde n'est pas maladie (une voir deux personne au pire une semaine plus tard et comme coincidence, c'est souvent des personnes ayant des enfants en primaire => enfant qui contamine les parents).
 
Ton argument est souvent donné par les glandeurs syndicaliste de la FP comme excuse pour pas travailler, désolé de te l'apprendre.
Dans les fait et dans mon cas, j'ai jamais constaté d'épidémie dû à un salarié malade venu faire son job et cela malgré le travail en équipe.

Ah ouais, toi tu l'as jamais constaté, donc ça n'existe pas
 
Imparable...
 
Moi j'ai vu un cas de gastro contaminer tout une usine. Un mec venu avec un gastro qui a réussi à foutre 35 personnes en arrêt maladie... Comme quoi hein...

Pour une gastro oui, pour une petite crève moins.

 
Fraudais p'tet leur expliquer un peu l'hygiène alors...

Même les fonctionnaires en chient parfois.  

On a les salariés qu'on mérite    

 
http://www.liberation.fr/france/20 [...] ce_1582257
 

Donc c'est cohérent avec le 1 jour de carence chez les fonctionnaires, ça fait une moyenne.

 
comme l'indice des prix, une moyenne  

Y'a la bonne moyenne et la mauvaise moyenne  

voyons la boite à moustache  

 
66 on est loin de presque tous quand meme.
et puis il y a quoi dans les 66 % 3 jours/3 pris en charge , 2/3, 1/3 ? souvent c'est 1x dans l'année ou limité

Mouarf, OK.  
 
Allez, bonne journée va...