Reprise du message précédent :

T'es pas obligé de le faire vu que tu vas devoir la virer plus tard pour pouvoir financer les travaux de tes logements.

 
Pour quel motif?

 
Tu m'étonnes, tu es surentraîné dans le même exercice

Filob

 
Oui, enfin là tu as dit toi meme que si y'avait pas de contrat derrière, l'entreprise ne touchait rien. Du coup pour le patron aussi c'est du temps de perdu. Va falloir qu'il refasse les embauches et tout, il y a pas non plus gagné grand chose, dans l'histoire.

 
Y a t'il vraiment un choix dans ce cas de figure  

Non mais ça va c'est pas le choix de sophie non plus.

Je pense vraiment qu'il ne le sait pas.

L autre caractéristique des patrons de pme, c'est qu'ils sont nuls...

 
T'as dit avant que la boite ne touchait aucune aide s'il n'y avait pas de contrat à la fin?

 
Elle remplaçait mon assistante qui était malade et est revenue à mi-temps.
Pour les motifs :  
D'une part, le mi-temps est trop compliqué à gérer,
D'autre part elle réclame une rémunération un peu trop élevée,
Enfin, elle est compétente mais trop dilettante à mon goût.

 
C'est marrant, j'en connais, et c'est ni des enfoirés ni des nuls, ni des fainéants... Tu peux pas non plus généraliser là dessus !

Elle passe trop de temps sur HFR ?

Et si tout simplement Madame Dante n'avait pas le niveau?  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Pas assez dynamique au téléphone hein, on comprend

 
Tu veux dire que Dante2002 a tendance à généraliser ? Arrête, voyons.  
 
Sinon, Dante2002, c'est dommage pour ta femme et par conséquent c'est dommage pour ta famille. Mais j'ose imaginer que ça te permettra de réfléchir sur tes choix de consommation qui sont totalement à chier  

 
Alors que toi t'es au COMEX d'une boîte du CAC  

 
Nan mais surtout, Dante, tu le connais le patron ?
 
Que tu sois déçu que ta femme n'ait pas été gardée, c'est compréhensible, m'enfin c'est à ça que sert la période d'essai, on le sait qu'il y a toujours un risque qu'elle ne se termine pas. Tout comme ça aurait pu être ta femme qui décide que la boite ne lui convenait pas.
Au moins elle aura essayé, et pour la prochaine saura vers quoi orienter ses efforts.

 
popopo  

 
   
 
J'ai failli recracher la bouchée de mon dessert...  

Oui enfin l'existence de cygnes noirs ne dit rien sur le fait que la majorité, ben ils sont blancs, en tout cas chez nous.
 
La généralisation, d'une manière très générale, c'est tout le propre des sciences, en fait, surtout les sciences sociales. C'est même le principe fondateur du fonctionnement du cerveau humain. Trouver les déterminants communs derrière les expériences singulières.

elle a passé d'autres entretiens.

 
Oui, mais si seulement 2 personnes ont observé un seul cygne chacune, noir pour l'un, blanc pour l'autre, il va etre difficile de déterminer la couleur de la majorité ! Il faut plus d'observations.  

 
Et c'est un expert en la matière qui le dit !

Beeeeeeeeen. L'expérience des PMEs des gens que je connais, elle valide plutôt la thèse de Dante : les patrons de PME, en France, c'est très souvent des wanabe-rentiers très médiocres qui considèrent leurs employés comme leurs serfs.

 
ça doit vachement dépendre du domaine. Dans le bâtiment, c'est souvent ceux qui font le plus d'heures en fait. Dans le tertiaire ça doit etre différent.

Les entrepreneurs portugais sont de meilleur niveau.

 
en période d'essai, un employeur peut se séparer de son employé sans justification ( idem pour l'employé ).

 
Non lui il DEVAIT la garder    
Deux LOA et une nounou en dépendent.
Et encore, imagine si elle avait aimé l'iphone X, le foyer au bord du gouffre  

C'est pas faute de lui dire et redire

Le coup du "pas assez dynamique au téléphone", ça ressemble à une façon diplomate de dire "Vous avez l'esprit bien trop fonctionnaire, notamment concernant les horaires, pour pouvoir vous intégrer  pleinement dans notre petite structure à taille humaine . Au revoir. "

 
  j'en connais pas. J'pense surtout que dans le batiment, les mecs ont commencé comme artisans, donc habitués à bosser, et apres ils ont embauché avec l'augmentation de la charge de travail.

 
Du coup ça vaut p'tete le coup pour elle de tenter les concours de la FP.

 
il faut malheureusement être faux-cul et faire profil bas durant la période d'essai, surtout pour un emploi avec peu de qualification comme celui-ci. Je pense que le coup des horaires, et le petit détour pour arranger le patron pour le courrier a du jouer.

un poste en gestion à Bercy, ils ont l'air de maitriser tout ce qui est budget/dépense les Dante

Ouai ok, elle était facile

De toute façon le topic envisage toujours le pire donc tout le monde l'avait prévenu

Edit: Mairde le post a été delete

 
C'est triste
 
Et sinon, tu estimes a quel poids le refus de banque et poste dans la prise de décision ?

ça plus les horaires, c'est sur que c'est ça...