Reprise du message précédent :
 
ça plus les horaires, c'est sur que c'est ça...

 
Reformulé.
 
La formulation initiale était trop abrupte au regard de la situation

MEI dans les starting blocks, on le voit piaffer d'impatience d'ici  

Voilà.

 
l'edit ça fonctionne aussi Bref, ça s'est vu    
 

voilà une personne va dans ton sens, vous avez donc la parole divine.

Elle avait accepté. C'est même moi qui suis allé déposer les chèques samedi matin

Ce qui veut dire ? Elle fait son boulot mais elle n'est pas dans la winnance corporate ?

Êtes vous dans la Rat race ? Si oui avez vous une stratégie pour en sortir ?  
 
Cordialement,
 
K1

 
Après avoir refusé ?

 
A contrario prétendre que tous les patrons de PME sont vertueux et honnête...

 
Désolé pour elle.
 
C'est malheureusement assez fréquent en période d'essai, sans justification à fournir.
 
Elle ne plaisait pas au p.atron, sûrement.
 
Ca n'en fait pas pour autant un sodomite

Il y a un juste milieu entre "tous des tocards" et "tous des gens d'exception".

virer quelqu'un au bout de 2 semaines, faut quand même être mauvais en terme de recrutement

C'est vraiment très flatteur.

personne n'a dit ça.

 
Personne n'a prétendu ça. On le connait pas le mec, donc difficile de savoir à quelle catégorie il appartient.

voilà

Elle n'a jamais refusé. Elle avait demandé à partir un peu plus tôt pour arriver à la banque avant qu'elle ne ferme.

Ça a été refusé.

Du coup, vendredi soir elle est arrivée après la fermeture de la banque.

Et je suis donc allé déposer les chèques samedi matin.

boah si ça peut rassurer ton égo  

Oui, notamment, "énormément de tocards".

Je trouve la rat race bien plus supportable dans un environnement avec des rats qui ont un gros cerveau et de petites dents.

 
 
Si tu le dis  

 
Eh oui, et c'est justement ce que pas mal de gens ici conseillaient.

En tout ça cette après midi appelle pôle emploi, pour lui parler de la formation fictive, et bien s assurer que le patron ne touche pas 1€ d aide publique.

 
Qu est ce qu'on t avais dit  
 
 
Et avoir pris une voiture avant la fin de ça
 
 
Prévisible à des kms....

Elle va appeler ou c'est toi qui va le faire ?

Qu'est ce que c'est que cette tronche ?

enfin de toute façon on aura jamais la version du patron, donc Dante peut dire ce qu'il veut

C'était un CDD ou un CDI au fait ?

C'est pas sur.
 
Dante, c'est quoi le nom de la boite ?

Ouais ça se trouve elle s'est fait gauler sur unibet avec trois dossiers en retard, le joint aux lèvres

 
Enfin, cherche pas trop, je pense que ca a fortement pesé dans la décision. Je sais que personnellement, si je vois un salarié qui vient d'entrer commencer à réclamer quoi que ce soit, ca me met de très gros doutes pour la suite.
 
Et vu que le moindre licenciement peut te coûter 30k€ comme qui rigole, ben tu essaies d'être à 0 risque sur le recrutement    
 
La nouvelle loi travail avec le plafonnement des indemnités devrait bien arranger ça, même si à titre purement personnel, évidemment, ca m'emmerde...

   
j'irai pas jusque là

heuresement pour lui il est encore dans la période d'essai pour la nounou aussi.
 
mais bon dans l'absolu et la logique il devrait garder la nounou pour sa madame soit employable de suite.

+1    
 
Pour moi c'est une connerie que de se séparer de la nounou.

 
Non mais laisse, c'est la première fois qu'il a du chercher une nounou de sa vie, et la période était la plus propice vu que vacances d'été.
 
Un plein janvier/février ça sera pas la même surtout pour une fratrie de jumeaux.

 

Ils devraient continuer de payer une nounou pour garder les gosses alors qu'elle ne bosse pas?
C'est valable si elle retrouve du boulot dans 2 semaines mais si jamais cette situation dure, y'a aucun intérêt

 
Sur l'Apple store en train de mater l'iphone X !

Quel mauvais esprit en cette période de vaches maigres pour le topic.