Et moi je quitte ça parce que je m y ennuie. j'ai atteins mon plafond de verre et je progresse plus, donc j'essaie d'activer un cheat code.
Des fois je me dis que je suis maso...  

 
J'ai déjà tenté d'avoir une définition mais au final c'est assez large il me semble, toutes entreprises qui n'est pas une start-up ou qqch comme ça  

 
Sans enfant, c'est vrai que j'hallucine toujours avec la quantité de lessives faites
 
Perso si ma compagne en fait 2 par semaine c'est un maximum, et c'est le dimanche avec cycle sechage intégré, pas une grosse gêne.
Si cet equipement cassait, il y a pleins de services qui viennent prendre ton linge chez toi et te le ramene 24h apres lavé/seché et repassé au besoin, donc pas vraiment un probleme non plus

Pas Start-up mais plutôt PME où t'es plus près de l'action et où les responsabilités sont plus larges.  
 
Filob, t'es dans une Cogip, ça fait pas le moindre doute. (gros P/I, beaucoup de micro-pause....)

 
Si t'as pas de quoi payer c'est pas une semaine que t'attends mais 6 mois le temps d'economiser la somme...

Pas Start-up mais plutôt PME où t'es plus près de l'action et où les responsabilités sont plus larges.  
 
Filob, t'es dans une Cogip, ça fait pas le moindre doute. (gros P/I, beaucoup de micro-pause....)

Pas Start-up mais plutôt PME où t'es plus près de l'action et où les responsabilités sont plus larges.  
 
Filob, t'es dans une Cogip, ça fait pas le moindre doute. (gros P/I, beaucoup de micro-pause....)

après dante et le patriotisme, on a janitor et la logique

 
Et moi je quitte ça parce que je m y ennuie.  
Des fois je me dis que je suis maso...  

 
 
Ca dépend où, mais dans le cas présent oui

 
 
Oui enfin faut pas deconner non plus, a priori tout le monde y arrive...  

 
si elle choppe le poste elle va pas commencer demain hein
peut etre que les resultats tomberont dans 3 mois  
peut etre pas la peine de lancer tout un bouzin pour un truc hypothetique    
sa femme qui peut retrouver un job c'est quasi inespéré et tu vois ça comme un probleme. c'est au contraire une solution    

 
c'est juste que la solution la plus simple et censée serait DEMENAGER mais c'est jamais envisagé....

 
c'est juste que la solution la plus simple et censée serait DEMENAGER mais c'est jamais envisagé....

J'ai vécu comme un moine jusqu'à l'âge de 40 ans.
 
Aujourd'hui je dépense un peu plus, même si je vis toujours bien en dessous de mes moyens    

c'est juste que la solution la plus simple et censée serait DEMENAGER mais c'est jamais envisagé....

 
La plus simple? Vendre une maison, en trouver une autre, le financement, changer les gosses d'écoles (et tout ce que ça comporte), c'est simple?
C'est probablement parce-que c'est pas simple qu'il ne l'a pas fait justement, la solution que Mme retravaille est bien plus simple que de changer tout un tas de paramètre AMHA (même si moins convenable pour les raisons de temps de transport)

Voilà, c'est la boite empêtrée dans un certain immobilisme, aux process lourds et pleins d'inertie, dans laquelle ( sauf rares exceptions ), effectivement, la performance comme la sous-performance sont noyées dans la masse et n'ont pas d'effet sur la gratification individuelle.
C'est le monde des n+5, du CHSCT, des syndicats...un monde dans lequel le déménagement du siège, ou le changement de logo  occupera tous les esprits et sera plus important que les dossiers de fonds ou l'innovation (qui se résumera souvent à la numérisation des factures).
 
C'est la vieille boite molle qui tue dans l'oeuf les ambitions de ses salariés.

 
Ils sont sous pas mal de pression sur les couts depuis 2-3 ans, je pense qu'il aura plus de pression que tu pourrais anticiper.

Courir toute la semaine et galerer sur la logistique des vacances et mercredis c'est simple, alors que changer des gamins de maternelle d'école c'est compliqué?
 
On a décidément pas les mêmes problèmes

 
Dixit le discours du DG de la bankolux où bosse mon frangin en début d'année : les marges ont beaucoup rétréci, les belles années de la banque sont derrière nous, ne vous attendez plus du tout aux mêmes conditions de travails que vos aieux.

 
Non, il est rodé, les temps de transport sont long mais l'organisation est rodée.
Oui je trouve ça plus compliqué de changer de coin, déménager, trouver un bien qui te plait, être dans le bon timing entre vente et achat, trouver le financement, faire les démarches adminsitratives pour toutes la famille, toussa toussa.
 
C'est pas uniquement "changer les gosses de maternelles", si tu prend uniquement une petite partie de la situation pour te dire "c'est pas compliqué", c'est encore une fois un raisonnement mono centré  

Rodée de quoi, ni lui ni elle n'ont commencé leur nouveau job et les problèmes de vacances scolaires et mercredi ne les concernaient pas avec madame à la maison  

Pour les coup des milliers de gens vendent un bien pour en racheter un autre, cest sur que c'est la galère m'enfin c'est ponctuel pour un gain de contraintes logistiques au quotidien. Perso j'hésiterais pas si les finances le permettent, apres c'est eux qui voient évidement

 
Rodée de faire de gros trajet, c'est pas comme si il passait de 10 minutes à 2 heures de transport quoi, les gros trajets ça le connait papa Dante.
En quoi déménager règlerait les problèmes des vacances et du mercredi si ils bossent tous les 2?
 

 
Oui des milliers de gens le font mais je suis pas sûr qu'on puisse appeler ça "solution de facilité" vu tout ce que ça comporte comme paramètre  

 
Dixit le discours du DG de la bankolux où bosse mon frangin en début d'année : les marges ont beaucoup rétréci, les belles années de la banque sont derrière nous, ne vous attendez plus du tout aux mêmes conditions de travails que vos aieux.

 
Dixit le discours du DG de la bankolux où bosse mon frangin en début d'année : les marges ont beaucoup rétréci, les belles années de la banque sont derrière nous, ne vous attendez plus du tout aux mêmes conditions de travails que vos aieux.

 
 
Enfin bon, les aieux c'était les mecs qui sortaient de BTS Soudure pour faire "Ingénieur IT" sur place @80k annuel sans négo featuring bonus à 20k.

 
Je sais bien
 
le contraste entre les Baby boomers et les plus jeune est le même qu'ici, mais dans des proportions salariales beaucoup plus énorme (en france le quinca middle manager dans un placard est à 5-6k, au luxembourg il est à 20 k/mois).

C'est quoi la définition exacte d'une COGIP?  
J'arrive toujours pas à savoir si ma boite en est une

 
Non, il est rodé, les temps de transport sont long mais l'organisation est rodée.
Oui je trouve ça plus compliqué de changer de coin, déménager, trouver un bien qui te plait, être dans le bon timing entre vente et achat, trouver le financement, faire les démarches adminsitratives pour toutes la famille, toussa toussa.
 
C'est pas uniquement "changer les gosses de maternelles", si tu prend uniquement une petite partie de la situation pour te dire "c'est pas compliqué", c'est encore une fois un raisonnement mono centré  

Ils sont sous pas mal de pression sur les couts depuis 2-3 ans, je pense qu'il aura plus de pression que tu pourrais anticiper.

 
Horaires "libres" (c'est un poste d'agent de maitrise).
 
L'idée est de prendre le train à Faulquemont, et d'aller ensuite à pied à son job.
 
parking gratuit en gare de faulquemont, 20 minutes de train jusqu'à Metz Centre, 8 minutes de marche.
 
On verra bien ce que ça donne.

 
En gros c'est ça oui .
 
L'idée est d'arriver vers 08h30, déjeuner rapidement, pour quitter à 17h00 et être pour 17h50 à la maison.

J'aurai pas d'enfants.
Et ceux qui en auront vivront dans un monde de merde, surpeuplé et pollué.
De rien