Reprise du message précédent :

Honnêtement, non.
Un de mes meilleurs potes bosse à la caf. Ils ont publié une offre pour agent d accueil (le poste le plus difficile et le plus ingrats, tu es payé 1150€ mois pour te faire cracher dessus). Ma femme avait postule. C'est une bac +5 trilingue qui a été prise.

Le fait est que les cogip et assimilés sont devenus un espèce d eldorado. Soit tu fais l école qui va bien pour y entrer à 23 ans, soit tu dois avoir du bol ET être vraiment bon pour y entrer

L entretien est déjà passé (lundi, avec deux rh).
Ca c'est bien déroulé, reste à attendre les résultats.

Ah ben cool.
 
Par contre, c'est comme tout avec la CPAM, faut pas être pressé d'avoir leur réponse. Même pour mon amie, il leur a fallut 2 mois avant de la recontacter + 1 mois avant de prendre ses fonctions

 
Bah non

Même si ça marche pas ça doit la rassurer sur son profil, c'est déjà bien

 
 
Je trouve dommage de ne pas tenter de dépasser ses propres limites.

Mais pourquoi ce double discours sur les effets négatifs du travail et du temps de trajet pour les 2 parents pour se réjouir ensuite quand ça peut arriver  
 
L'évolution ?

Parce que sortir une femme au foyer de la dépendance à son mari, c'est une bonne chose pour un couple marié en fait. Ca lui évitera de se dire qu'elle s'est fait piéger avec les gamins, ça évite le ressentiment.
 
Bref, si sa femme est de retour avant 18h en partant après 8h30 en faisant 20 minutes de bagnole par jour, c'est très différent de "partir à 7h pour rentrer à 19h30", en faisant 3h de trajet en caisse...
 

 
Mais il y a aussi beaucoup d'avantages: des moyens considérables pour faire des choses, un panel de métiers très large, l'appui et la signature d'un grand groupe dans les relations partenariales
Si j'en avais les moyens et la santé, je passerais mon temps à construire et développer des nouvelles activités.

Je suis en COGIP et c'est totalement ça. La COGIP, c'est bien pour les gens qui en ont rien à carrer du boulot et qui aime rester dans la masse aka faire le mini et pas faire de vagues.  
Par contre pour les autres, c'est autre chose entre le manque de moyens et décision débile qui t'impacte et les non prise de décision quand c'est trop chaud

 
Si elle trouve un mi temps pas loin de chez eux ça peut être idéal, j'ai jamais nié ça et au contraire je pense que ça serait super.
 
La j'ai des doutes niveau logistique, mais déjà MEI à montré que niveau horaires ça passait, ensuite je pense que mon niveau de tolérance aux contraintes est très faible versus celui de Dante et donc probablement de sa femme.
 
Il faut de tout pour faire un monde

+1

Ça dépend des cogip et des équipes.
 
J'ai été 2 fois dans des petites équipes gérant un buisiness à part, ben quand t'es 7 t'as largement la main sur certains trucs.

Oui business à part. Dans le mien, c'est des prise de bec incessant entre tous les parties prod/qualité/supply etc... Et tout le monde ne voit que le bout de son nez aka ses objectifs perso et delivrable... Donc tu finis rincées par les discussions incessante  
Je pourrais devenir négociateur au GIGN à ce rythme   . Et je suis qu'un technicien sans responsabilité  
Heureusement qu'on fait le plus beau métier du monde dixit le grand chef   . Pardon au pompier, infirmière, urgente etc... votre métier n'est pas le beau  

 
 
Mais non voyons, elles sont TOUTES pareilles
 
 

 
Je pense que la principale caractéristique des grosses entreprises, c'est effectivement leur inertie mais elles sont comme toutes les organisations humaines: le pouvoir appartient à ceux qui le prennent.

 
C'est quoi la plus petite boite pour laquelle tu aies bosser ?

Ben quand l'organisation est lourdingue et les personnes des girouettes  

Probablement et des domaines aussi.
Parce que dans les cogip ou j'ai bossé le seul moment ou tu peux être 7 sur un business c'est si t'es au placard, en train de fermer le business ou de le lancer (mais dans ce cas tu restes 7 une semaine et tu as un plan de croissance vers les 300 a horizon d'un an max)

 
En même temps de l'extérieur on a l'impression que dans ton couple c'est l'autre madame (que j'imagine être la mère biologique) qui assume une bonne partie des contraintes.

C'est pour quoi alors?    

 
 
Une PME de 11 personnes

 
Aussi oui.

Filob a vraiment l air d'être là dante de son couple, à attendre ce que maman décide à la maison

Tout à fait

Tiens pour apporter de l'eau à votre moulin, j'ai encore en tête un post mythique dans lequel notre amie nous explique qu'elle "trouve ça naze" mais qu'elle y va uniquement pour être agréable à madame  
 

 
On lance oui, et on scale doucement ce que je trouve très bien (2 y'a 2 ans, on sera 11 en septembre).
Mais c'est sans doute spécifique.
 

 
On se lève à la même heure le matin, je dépose la petite à l'école.
Le soir elle la récupère à 17h45, je rentre à 18h30 max sauf exception. Au moins 1 fois par semaine (le vendredi sauf si madame à un apéro en semaine), je récupère la petite parceque ça me fait plaisir
Donc bof.
 
Ce qu'elle assume que je n'assume pas autant c'est mes déplacements, les siens durent 1 journée ou je fais matin et soir, les miens 3 à 5 jours
 
 

 
Et c'est choquant?
Ha oui, j'oubliais, le couple est une guerre où il faut écraser son adversaire pour vous, désolée j'ai pas ce genre de références

Ah non, rien de choquant.
 
Simplement on sait qui porte la culotte à Vaise  

Ton propos est encore une fois plus que ridicule...

 
C'est l'idée
 
Un pas si mauvaise fin de carrière si tu as la fléxibilité et les congés qui vont bien

+1

L'intérêt de la COGIP c'est de pas trop en faire tout en ayant les avantages sociaux de fonctionnaire-like : vacances, collègues en mode rigolade, ce, etc.

Le truc critique selon moi c'est à quel poste tu vas rentrer, parce qu'après c'est long pour évoluer...

PME ça peut être chiant et très pourri aussi, c'est au cas par cas selon moi.

Et moi je quitte ça parce que je m y ennuie.
Des fois je me dis que je suis maso...

 
Voilà
 
Après je comprends les gens qui peuvent s'y ennuyer fermement, et à terminer sur 0ptimisation

C'est quoi la définition exacte d'une COGIP?  
J'arrive toujours pas à savoir si ma boite en est une

Une garderie pour adulte

 
Je l'ai quitté pour les mêmes raisons et par ambition.
j'avoue, au bout de 2,5 ans il m'arrive de rêver à plus de quiétude    
 
 

 
J'ai déjà tenté d'avoir une définition mais au final c'est assez large il me semble, toutes entreprises qui n'est pas une start-up ou qqch comme ça  

J'aime bien la définition d'éclaireur  

Une COGIP c'est déjà une boîte où que tu bosses ou pas, ça ne fait aucune différence.

Voilà, c'est la boite empêtrée dans un certain immobilisme, aux process lourds et pleins d'inertie, dans laquelle ( sauf rares exceptions ), effectivement, la performance comme la sous-performance sont noyées dans la masse et n'ont pas d'effet sur la gratification individuelle.
C'est le monde des n+5, du CHSCT, des syndicats...un monde dans lequel le déménagement du siège, ou le changement de logo  occupera tous les esprits et sera plus important que les dossiers de fonds ou l'innovation (qui se résumera souvent à la numérisation des factures).
 
C'est la vieille boite molle qui tue dans l'oeuf les ambitions de ses salariés.
 
 
 
 

 
Pas de souci    
 

Je vois