Reprise du message précédent :

Ils on tires des gens au sort.

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C'est la Finlande. Limité à 2000 demandeurs d'emploi au moment du tirage au sort. 560€.
 
Édit : grillé par pota

Vu qu'il y aurait de moins en moins de travail à effectuer, en raison d'une automatisation croissante, taxer les entreprises sur l'automatisation me semble être une possibilité.
Après, je n'ai pas fait de calculs.  
 
Mais si les entreprises veulent continuer à vendre leur produits alors que la majorité de la population n'a plus de salaire, il va bien falloir qu'elles fassent un effort.
Je parle bien d'une évolution de société vers une automatisation de masse.

 
Ils sont surtout motivés car ils doivent aller tous les mois à la prefecture justifier d'un emploi    
 
Bizzarement, ils ont moins tendance à démissionner que les autres, en SSII.

 
Il y a un problème simple : le monde du travail change de plus en plus rapidement. Les boulots d'aujourd'hui ne sont pas les boulots de demain, que ce soit en terme de localisation ou de compétences. On parle même en terme de quantité.
 
Comment gérer la majorité de la population active qui risque de se retrouver sans boulot ?
 
Prenons un exemple. Robert habite dans la diagonale du vide. Manutentionnaire depuis toujours, son usine ferme. Aucune chance de retrouver un boulot, il n'existe quasiment plus.
C'est quoi le plan ? Il bouge toute sa famille à Paris pour gagner un smic en faisant le chauffeur Uber alors que sa femme a déjà un job ? Ils ne vont pas s'y retrouver. Sachant que chauffeur Uber, dans 5-10 ans, c'est fini à cause des voitures automatiques.
Il pourrait aller bosser chez Peugeot, mais là encore, si on accepte l'automatisation au niveau de la conduite, on va finir par ne pas avoir besoin d'autant de voitures, donc le boulot va diminuer. Chez le constructeur et les fournisseurs. Et l'industrie du service qui se développe n'a pas non plus de bureaux dans la diagonale du vide et veut des gens qui sont capables de passer la journée au téléphone avec le sourire. C'est ça le next job pour Robert ?
 
Sachant que du pognon il y en a, il est juste accaparé de plus en plus vite et violemment par tes clients.
 
J'ai l'impression que tu n'as pas vécu au contact d'une bonne tranche de la population,
Ils ne sont que des chiffres sur un tableau Excel pour toi. Du genre : il y a 10 offres d'emploi et 10 chômeurs, ça ne devrait pas arriver, qu'ils prennent ces 10 boulots.

 
Tu as un problème de lecture.
 
Le problème n'est pas le type de tâche qu'elles font, mais le manque de ressources/personnel les obligeant à bosser beaucoup beaucoup trop (à en finir par risquer la vie des personnes qu'elles veulent soigner).

 
C'est sur qu'embaucher des étrangers plutôt que des français ne crée pas de radicalisation  

 
histoire d'en choquer quelqu'un ici.
 
Parmis mes collègues (qui j'en conviens ne sont pas representatifs du système), il y a en un certain nombres qui abusent des droits aux chomages.
Et qui alternent des phases de chomage tout en travaillant sans déclarer ni cotiser.
 
On se retrouve avec des situations ubuesques ou ils touchent des indémnités chomage à 4K€/mois alors qu'ils bossent également avec des revenus à 10/15k€ mois non déclarés.
Tout cela est fait dans l'illégalité la plus totale, mais ce qui me choque le plus c'est l'absence du moindre controle ni réel suivi de pole en emploi. Mise à part répondre à 5 ou 6 questions chaque fin du mois pour toucher son indémnité.
 
Ce pays marche sur la tete.  
Quand au revenu universel, je vois déjà une minorité s'exiler officieusement en thailande ou et profiter d'une oisiveté offerte par l'état français.

 
nan mais le probleme du chomage deja c'est un non sens
 
pour moi l'humanité aura gagné quand le taux de chomage sera de 100%  

Je trouve l'idée de RU intéressante, mais je doute que cela puisse être financé durablement, quand on voit les problèmes actuels de financement des caisses de retraite...
 
En tout cas, ça ne me viendrait pas à l'idée d'arrêter de bosser pour toucher 700 boules...

 
Ça pourrait t'aider à lancer ton biz ?

N'importe quoi.. C'est juste que tu as un biais de perception parce que tous ceux que tu rencontres sont ceux qui se sont expatriés.

Les gros branleurs sont restés au bercail c'est tout.

 
Toi, mais la femme de Dante pourra se mettre à mi temps et partager son job avec une autre femme de Dante et améliorer la situation des 2 ménages.

Et l'inflation?

C'est spécifique à ton domaine, qui paie peu en général, mais beaucoup pour des étrangers. J'ai pas vu ça dans la contrepartie liée au pétrole par exemple. Bon en ce moment il y a un peu plus de turbulences

 
Autant des fois tes posts sont intéressants, autant là t'es vraiment à la rue
 

 
Bah justement, ce genre de jobs, indispensables et sous payés (enfin pas la livraison des colissimo qui est en cours d'automatisation), verront leurs salaires fortement augmenter pour que quelqu'un veuille bien les faire ! Alors qu'aujourd'hui les gens sont contraints de les faire.
 

 
Toi tu es du genre à croire que parce que tu changes de trnache d'imposition tu gagnes moins d'argent à la fin du mois, non ?

Ou plus selon les conditions d'attribution.
Après si tu parles de ceux qui en ont besoin comme l'armada de fonctionnaires gérant le truc...

faut qu'il critique la jeunesse, en bon petit vieux

 

 
Je suis très gentil avec les jeunes  
Sauf les fainéants

C'est quoi un fainéant pour toi ?

 
Un mec qui arrive à 9h pour se barrer à 17h  
Qui ne bosse ni le soir, ni le WE  alors qu' il est en phase de formation

Quantité = ! Qualité

Première assertion, pourquoi pas, la deuxième, faut pas abuser. Tu leur files des primes sympas pour ça ?

Quelqu'un qui a une vie en dehors de son boulot quoi

Quel rapport entre la fainéantise et le nombre d'heures de présence ?

Ça m'aurait étonné

Je vais en rajouter une couche.
 
La période de formation dans mon métier, c'est toute la vie
 

Je ne vois que la vieillesse, la vieille école pense comme ça , les COGIP du CAC40 c'est encore ça, le télétravail c'est pour les faineants etc ..  
 
ça pousse certains manager à rester jusqu'a tard le soir mais à jouer au solitaire pendant es heures (deja vu) faire acte de présence en prenant un air agité dans les couloirs et brasser du vent . la voilà l'image du travailleur dans la COGIP du 20 eme siecle (d'un autre siècle donc) mais qui a malheureusement encore cours ..

dans tous les métiers.
Si tu sais pas recruter des gens motivés c'est dommage.

edf n'est plus dans le cac40

Ha merde ... c'était les seuls à y être .. doit plus rester grand monde du coup mais c'est encore pire

Honnêtement je n en veux pas aux fainéants.
On est pas tous égaux en terme de capacité de travail.

Et pour bosser les soirs et les week-ends depuis des années, j ai bien conscience de pouvoir le faire seulement parce que j ai une résistance supérieure à la moyenne de gens

c'est bien d'en être persuadé , j'admire aussi le deploiment du pare merde quand aux passés, presents et futurs shitstorm liés à ta situation

Stakhanoviste.
 
Pire insulte jamais.

 ?

j'ai aussi une resistance supérieure à la moyenne , je te comprends   !

On en parlait aujourd'hui avec la copine à mon frangin,  qui est toubib.
Le fait est qu'on a effectivement pas tous les même résistance physique ni psychologique par ailleurs