Je suis d'accord sur le fait que le sujet est très important je ne minimise pas la souffrance des gens. Je critique leur incapacité a voir plus loin que le bout de leur nez ou ce qu'on leur sert a la TV, chez Bourdin ou Elkabach. Ce phénomene d'acharnement de meute primaire.  

y'a quand meme une sacrée bulle dans ce pays  
on paye des gens a rien foutre (et tant mieux pour toi)

 
La question est de savoir s'il y a plus de gens payés à rien foutre aux US ou en France?

http://www.directmatin.fr/economie [...] ire-715219

Morceaux choisi : Si je veux réécrire sans attendre les 125 pages du code consacrée au temps de travail, c’est parce que, lors de mes déplacements, j’ai constaté que les questions d’organisation du travail étaient une préoccupation centrale pour les salariés et les employeurs. Si un chef d’entreprise fait face à un pic d’activité, il veut pouvoir répondre à la demande de son client. Mais il n’est pas facile de s’adapter, d’augmenter par exemple le temps de travail des salariés à temps partiel. Ma loi le rendra possible. Elle apportera aussi des garanties pour sécuriser le forfait-jour."

Donc bon elle dit bien "JE" donc c'est elle qui l'écrit et c'est "MA loi". Bon alors soit elle ne sait pas s'exprimer soit elle est menteuse en plus d'etre incompétente

Je pense que les 3 à la fois....

C'est sympa de vraiment RIEN foutre quelques temps, pas procrastiner sur des trucs importants, non juste purement simplement rien faire.
 
Mais bon c'est quand même mieux de pas voir la journée passer et avoir du boulot intéressant.

 
Je suis d'accord sur le fait que le sujet est très important je ne minimise pas la souffrance des gens. Je critique leur incapacité a voir plus loin que le bout de leur nez ou ce qu'on leur sert a la TV, chez Bourdin ou Elkabach, ou par les buzz politiques manipulatoires quasi quotidiens . Ce phénomene d'acharnement de meute primaire, constitue la réaction la plus bestiale et la plus evidente pour s'arroger le pouvoir ou la respectabilité envers les simples d'esprits cotés politiques, ou s'affranchir de ses peurs en reportant la responsabilité de la misere du monde sur une cible désignée coté populace.  
Et ce n'est pas une question de classe sociale meme si effectivement c'est souvent plus marqué dans les classes sociales les plus pauvres. ( mais bon pas seulement, preuve en est ici)
 
. Les 30secondes que j'ai vues me font penser qu'elle risque de lutter a son poste niveau comm et que donc peut etre n'a elle pas les épaules pour assumer ce poste, mais bon elle peut tres bien se ressaisir mais ca ne justifie en aucun cas le déferlement de tempete de merde qu'elle subit pour un détail.  De meme que je ne supporte pas les délires accusatoire de la classe politique envers Taubira, qui flirtent de plus avec le racisme primaire, le tout 90% sur temps sur des sujets qui ne sont pas du tout de son ressort, indépendance de la justice oblige.  
 
Et ca me rend dingue de voir ca car je sais que cette violence est la norme en politique et que ce n'est pas le modele que je souhaite a titre personel pour une société efficace et apaisée.  

 
La question est de savoir s'il y a plus de gens payés à rien foutre aux US ou en France?

c'est drôle tu fais exactement ce que tu reproches à Youmou, tu réponds à côté pour ne pas répondre.

 
En fait un employeur a intéret à n'avoir que des cadres autonomes car ils sont à priori largement plus corvéable (bon ça a pas l'air d'être ton cas mais c'est pas la question   ) leur seule limite d etemps de travail étant 13h par jour.
http://www.leparticulier.fr/jcms/c [...] specifique
Un accord d'entreprise sur les 35 heures ne peut pas ranger systématiquement tous les cadres dans la catégorie des "cadres autonomes". Il s'agit de ceux pour qui la durée de travail est fixée en nombre de jours par an, mais généralement sans limites de durée horaire journalière autre que le plafond légal de 13 heures par jour. C'est ce qu'a jugé le 2 mai 2002 la cour d'appel de Lyon, remettant en cause un accord de réduction du temps de travail au sein du laboratoire Aventis-Pasteur. Cet arrêt rappelle que la qualité de cadre autonome, c'est-à-dire réellement libre d'organiser ses horaires, est une question de fait. Il faut justifier, pour chaque poste visé, d'une impossibilité objective d'évaluer plus précisément le temps de travail ; sinon, les intéressés entrent dans la catégorie des cadres "intégrés", qui relèvent des forfaits en heures.
 
Ton contrat est donc incorrect    

 
 
c'est la société voulue par hollande où ils demandent aux salariés de Air France qui vont etre licenciés comme des malpropres d'etre apaisé...
 

dans les boites du tertiaire ? y'a aucune raison que ce soit différent  
 

 
y'en a autant . En fait le truc ce n'est pas que les gens soient réellment payés a rien foutre, c'est juste qu'il n'ont en moyenne pas besoin de faire autant d'heures de travail que stipule leurs contrats pour mener a bien leurs taches.  
 
Le concept de temps de travail est devenu obsolete pour la plupart des métiers intellectuels.  
 
http://www.lagrottedubarbu.com/201 [...] d-graeber/

 
Je suis d'accord sur le fait que le sujet est très important je ne minimise pas la souffrance des gens. Je critique leur incapacité a voir plus loin que le bout de leur nez ou ce qu'on leur sert a la TV, chez Bourdin ou Elkabach, ou par les buzz politiques manipulatoires quasi quotidiens . Ce phénomene d'acharnement de meute primaire, constitue la réaction la plus bestiale et la plus evidente pour s'arroger le pouvoir ou la respectabilité envers les simples d'esprits cotés politiques, ou s'affranchir de ses peurs en reportant la responsabilité de la misere du monde sur une cible désignée coté populace.  
Et ce n'est pas une question de classe sociale meme si effectivement c'est souvent plus marqué dans les classes sociales les plus pauvres. ( mais bon pas seulement, preuve en est ici)

. Les 30secondes que j'ai vues me font penser qu'elle risque de lutter a son poste niveau comm et que donc peut etre n'a elle pas les épaules pour assumer ce poste, mais bon elle peut tres bien se ressaisir mais ca ne justifie en aucun cas le déferlement de tempete de merde qu'elle subit pour un détail.  De meme que je ne supporte pas les délires accusatoire de la classe politique envers Taubira, qui flirtent de plus avec le racisme primaire, le tout 90% sur temps sur des sujets qui ne sont pas du tout de son ressort, indépendance de la justice oblige.  
 
Et ca me rend dingue de voir ca car je sais que cette violence est la norme en politique et que ce n'est pas le modele que je souhaite a titre personel pour une société efficace et apaisée.  

bah si, par exemple, peut être qu'aux US, les dirigeants de boites essaient d’optimiser leur personnel et ne pas avoir 3 personnes là où une seule suffirait (mais peut être pas, j'en sais rien).

 
 
qui a piraté ton compte ?  

je crois pas non  

bah si, par exemple, peut être qu'aux US, les dirigeants de boites essaient d’optimiser leur personnel et ne pas avoir 3 personnes là où une seule suffirait (mais peut être pas, j'en sais rien).

Mais alors pourquoi s'encombrer avec autant de personnes alors qu'on pourrait faire le job avec moins de gars .  

bah si, par exemple, peut être qu'aux US, les dirigeants de boites essaient d’optimiser leur personnel et ne pas avoir 3 personnes là où une seule suffirait (mais peut être pas, j'en sais rien).

Mais alors pourquoi s'encombrer avec autant de personnes alors qu'on pourrait faire le job avec moins de gars .  

Pourquoi?

c'est la société voulue par hollande où ils demandent aux salariés de Air France qui vont etre licenciés comme des malpropres d'etre apaisé...

 
Bah non comme la plupart des contrats de cadres en France elle est au forfait jour, sauf que ce forfait jour s'appuie sur une base horaire (le plus souvent par semaine) qui est utilisé également pour calculer le nombre de RTT. En supposant qu'elle ait entre 10 et 15 RTT elle doit faire entre 37 et 40h par semaine il me semble...

 
Parce qu'ils passent leur temps sur HFR Reddit et qu'il faut bien compenser quelque part
 
Sans compter le syndrome du petit chef qui est content de manager plus de gens plutôt que de rendre ces sous fifres efficaces

 
parceque chacun a besoin d'etre ultra specialisé. Peu dh'eures mais grosse spécialisation.  

 
 
Pas "la plupart", c'est en gros la moitié des cadres français qui sont au forfait jour

Tu peux même m'imaginer avec une moustache et avoir des discussions à la machine à café avec Jean-Louis sur le match du PSG si ça te permet de passer une bonne journée  

 
Je suppose que c'est lié au fait qu'on bosse avec des partenaires worldwide, et qu'on peut être amené à faire des calls à des heures indues avec nos amis de l'autre bout de la planète (mon équipe est relativement concernée, moi très peu du fait de mon poste, mais c'est pas exclu).

Pas "la plupart", c'est en gros la moitié des cadres français qui sont au forfait jour

C'est toujours pareil si tu penses pouvoir te recaser facilement, t'es content d'être dans un plan, si t'es proche de la retraite aussi, sinon montagne de fric ou pas ben ça te fait chier...

Des cadre au sens fonction ou au sens statut ???
 
Parce qu'au sens statut je crois pas non

C'est la même merde partout à partir d'une certaine échelle.
C'est simplement pas possible d'être efficace dans une grosse organisation.

 
Statut
47% des cadres français sont au forfait-jour

Ça fait sûrement plus de 200 pages vu la vitesse à laquelle ca augmente

Et tes fiches ne sont absolument pas à jour, tu as un préjugé par rapport à moi, j'ai déjà expliqué plusieurs fois comment j'ai atterri aux US. Et ce n'était absolument pas lié à mon travail, puisque je suis venu sans boulot.

 
hum, pas vraiment. Mais c'est vrai que comme t'as tendance à "te la péter" je pense que tu dois enjoliver une partie de ce que tu dis.
 
Ça me paraît très étonnant  
 
* D'être dans une startup
* A un niveau proche du DG
* Dans la SV
* De faire du mentoring
 
ET, de passer le plus clair de ses journées à la plage, avec max de congés genre 12 semaines, etc.
 
Et, de se faire 250K$ par an.
 
Mais bon tout est possible ... j'ai juste un doute sur ce que tu omets potentiellement, sciemment ou non