Reprise du message précédent :

J'ai pas la même lecture des contrats, typiquement je ne pense pas que tu sois cadre autonome:
http://www.cadremploi.fr/editorial [...] onome.html
 

 
Y'a pas mal de contrat comme ça mais dans les faits les gens se calent souvent sur des horaires "normaux" (9h/17h ou 18h).

 
Peut être parce que c'est pas une COGIP et que le salaire n'est pas la seule composante de mon package...

 
Si ça te plait d'avoir des représentants rincés c'est cool pour toi  

 
J'ai déjà expliqué 10 fois que non, j'ai pas cette notion de volume horaire par semaine (que j'avais sur mon ancien poste).
Je dois XXX jours à ma boite (fixé par mon contrat), et donc Nombre de jours ouvrés-25 CP-XXX jours = mon nombre de RTT, fixé arbitrairement du coup (enfin par la définition de mon contrat).

 
On n'a pas la même notion de liberté je crois    

parce que le ministre de la santé est médecin, le ministre de l'éducation un prof, etc

Je plussoie boisse, je suis plutôt d'avis que c'est pas le genre d'info dont elle a besoin pour bien faire son job.

Et blabla il vaut pas niveler par le bas, n'empêche que c'est (l'incompétence notoire d'une bonne partie de la classe politique) comme ça depuis bien longtemps

 
- ton peremptoire
- attaque perso
- reflexion de café du commerce
 
pourtant j'avais pas d'a priori de départ négatif sur toi malgré ce qui se dit ici

 
J'ai un travail à faire, je m'organise comme je veux pour le faire autour d'un créneaux horaire minimal fixé (mais flexible).
Je trouve ça assez libre, personnellement

 
Ben non, ca marche pas comme ca les mathématiques  

 
Dit le type qui s'est expatrié aux US pour se faire un max de fric  

 
Et en lisant le lien que j'ai donné?  

 
Il n'y a encore pas si longtemps, tu regroupais toutes les boites sous le terme COGIP, je vois pas pourquoi ta boite ne ferait pas partie de cette détermination.
J'imagine que t'es salarié, t'a un chef, t'a des process a suivre, des comptes a rendre... bref, y'a pas vraiment de différence avec une grande majorité du topic sur ces aspects.

pendons là haut et court !  

 
Tu expliques que tu es dépendante des horaires des autres pourtant  

 
Ton lien est super flou.
Faudrait que je regarde le nom exact si ça t’intéresse, mais clairement je n'ai aucune notion d'heure dans mon contrat si ce n'est la plage de présence obligatoire (enfin je ne sais même pas si c'est dans le contrat en fait).

 
Tu sors ça d'où  

 
Dépendante non, j'ai pas besoin d'être 24h sur 24 avec eux.
Mais clairement je ne vais pas faire 14h-minuit, quoi.  
Comme tout le monde en fait, c'est juste du bon sens.

 
Non on ne va pas demander d'être médecin, par contre si il ne sait pas qu'il existe des médecins traitant ou des cartes vitales...
Non on ne va pas demander d'être prof, par contre si il ne sait pas que le bac tombe tous les ans...
 
Bref, c'est vraiment des trucs de base, je suis convaincu que ce sont des notions nécessaires au bon déroulement de ses fonctions    
 

 
C'est certains, on ne fait que relever une fois de plus cette incompétence.

 
la vérité c'est que je ne l'ai jamais entendue donc je n'ai pas vraiment d'avis sur elle. D'ailleurs la grande majorité de ceux qui lui tombent dessus n'on entendu d'elle que ce buzz pourri et monté de toutes pieces de maniere assez ignoble, et cela leur suffit a se faire une idée de sa compétence a son poste.    
 
Désolé je ne juge pas les gens sur un buzzword,  mais je prends le temps de longuement les écouter et les observer avant de me faire un avis. Malheureusment la plupart de nos concitoyens sont au degré zero de la compréhension politique économique et boivent les saillies démagogiques des politiques avertis qui les manipulent sans prendre une seconde de réflexion autre que : "MA GUEULE"

 
Non. Ca en fait des idées reçues à combattre aujourd'hui. Pas étonnant que ce soit si difficile d'avoir une conversation.

non mais c'est trop ça, les réactions des indignés sont vraiment ridicules...

 
J'ai vérifié car j'ai un scan de mon contrat qui traîne à portée de main : Cadre autonome - position II

double post

avec Taubira!

 
La loi prévaut sur un contrat et d'après le lien que j'ai donné, il y a 2 solutions:
-cadre intégré: Est aujourd'hui « intégré » le cadre dont les fonctions le conduisent à suivre les horaires de l'équipe, de l'atelier ou du service où il travaille. Comme précédemment, des heures supplémentaires lui sont dues au-delà des 35 heures hebdomadaires de travail.
-cadre autonome: désormais uniquement définis comme ceux qui bénéficient d'une autonomie réelle dans l'organisation de leur emploi du temps. Avec la suppression des critères de responsabilités et de fonctions, le nombre de cadres pouvant être rémunérés sur la base d'un nombre de jours travaillés dans l'année se trouve élargi
 
Vu ce que tu dis de ton taf tu dois être intégré (comme probablement 90% des cadres   )  

 
Raté

sauf que le renouvellement des CDD c'est un point de détail du code du travail, donc pas d'ordre général comme la carte vitale ou le bac.
Bref paye ta mauvaise foi.
 
Janitor, futur ministre, vu qu'il sait pour le CDD
 
 
faut balayer devant sa porte un peu

 
Dépendance = 24h/24
 
Il faut qu'on écrive un dictionnaire, on va jamais arriver à se comprendre sinon.
 

 
Ah. Tu veux dire, comme tout le monde que tu connais j'imagine.

 
Lol, tu parle de l'incompréhension des sans dents (avec redface), je te renvois la balle (avec un redface), fait pas ta susceptible.
Pourquoi parler de réflexion de café du commerce juste parce-qu'on est pas tellement d'accord avec ce qu'il se dit? Reflexion du siege du PS

 
ba de toi, ça fait 200 pages que tu nous dis que tu veux arrêter ta carrière à 50 ans et que pour ça il te faut un max de tunes. Pourquoi pas d'ailleurs.
 
Mais tu vas difficilement nous faire croire que les US c'est le pays où on a des opportunités de bosser très peu

 
Autonome sans justification du fait de la nature du poste, requalification en intégré sans problème....

 
Détailles nous une journée type de boulot chez toi, Youmou.

 
Non mais
C'est marqué sur mon contrat, tu veux quoi de plus en fait?

disons que le fait qu'elle le sache pas mais que sa réforme porte dessus (c'est ce qu'elle dit derrière pour esquiver) ça me gêne un peu
en gros elle a dit qu'elle allait décomplexifier tout ça mais elle a pas bien pris connaissance du détail
bon voilà, on attend ptêtre des gens un peu plus consistant sur leur dossier courant
 
après ça peut arriver, pas besoin de la déglinguer
 
sinon sur la forme, elle a été nulle, vraiment cette attitude d'étudiante en oral de deuxième année de fac qui essaie de garder la main et qui se laisse démonter... aïe aïe, je pense qu'elle a perdu des points sur ses prochaines affections parce que ne nous voilons pas la face, la capacité en comm est la matière reine

 
Comme tout le monde qui travail dans les mêmes conditions que moi, oui, forcément je ne parle pas d'un médecin ou d'un boulanger    

 
Ça fait sûrement plus de 200 pages vu la vitesse à laquelle ca augmente
 
Et tes fiches ne sont absolument pas à jour, tu as un préjugé par rapport à moi, j'ai déjà expliqué plusieurs fois comment j'ai atterri aux US. Et ce n'était absolument pas lié à mon travail, puisque je suis venu sans boulot.
 

 
Encore un préjugé, j'ai bossé moins de jour depuis que je suis aux US  

 
Si, on a eu suffisamment cette discussion ensemble (ou je te demandais de préciser ce qu'est une COGIP a ton sens. D'ailleurs, il me semble que qq personne du topic était assez d'accord avec toi pour dire que toute boite qui commençait a être un peu importante tendais vers une organisation de COGIP) pour que tu retourne ta veste comme ça  .

 
Dit le mec qui se plaint que je parle de moi  

 
En fait un employeur a intéret à n'avoir que des cadres autonomes car ils sont à priori largement plus corvéable (bon ça a pas l'air d'être ton cas mais c'est pas la question   ) leur seule limite d etemps de travail étant 13h par jour.
http://www.leparticulier.fr/jcms/c [...] specifique
Un accord d'entreprise sur les 35 heures ne peut pas ranger systématiquement tous les cadres dans la catégorie des "cadres autonomes". Il s'agit de ceux pour qui la durée de travail est fixée en nombre de jours par an, mais généralement sans limites de durée horaire journalière autre que le plafond légal de 13 heures par jour. C'est ce qu'a jugé le 2 mai 2002 la cour d'appel de Lyon, remettant en cause un accord de réduction du temps de travail au sein du laboratoire Aventis-Pasteur. Cet arrêt rappelle que la qualité de cadre autonome, c'est-à-dire réellement libre d'organiser ses horaires, est une question de fait. Il faut justifier, pour chaque poste visé, d'une impossibilité objective d'évaluer plus précisément le temps de travail ; sinon, les intéressés entrent dans la catégorie des cadres "intégrés", qui relèvent des forfaits en heures.
 
Ton contrat est donc incorrect    

 
Lol, un point de détail... tu m'étonne que les politiques restent les memes avec des électeurs comme ça  
 

 
Je ne suis pas ministre moi, et je serais content de t'expliquer mon point de vue sur ce que tu considere comme une incohérence