Reprise du message précédent :

Euh je te rappelle que ma boite fait 300k salariés...

Et non le DSI n'est pas au comex et n'est pas n-1 du pdg.

Au piffe je regarde le comex d'EDF ou d'Orange... pas de DSI dedans.

 
C'est pas une science exacte, ca donne un ordre d'idée .
En tout cas, dans les structures ou je suis passés, c'était "Facile" a se rendre compte quand tu connais la structure de ton entreprise et ton domaine. C'est évident que quand on parle de management a mon niveau par exemple, je ne prend pas en comptre le manager des techniciens de surfaces. Rien a voir    

 
Possible, mais bon grouillot...  

 
Il est vrai que les jeunes ont une tendance naturelle à se lever tard et coucher tard mais il y a aussi le fait qu'ils sont souvent obligés d'habiter plus loin vu leur budget.
 
Il ne faut pas oublier que celui qui arrive le premier au bureau n'est pas forcément celui qui s'est levé le plus tôt.

 
Dans les fonctions support en tout cas je te confirme que oui.
Sans doute qu'en prod / bureau d'étude ça ne vous inspire pas grand chose (et je peux le comprendre).

Ton tableau leur donne un niveau de salaire un peu plus que grouillot il me semble, de toutes facons.

 
J'ai bosser pendant 8 ans dans une boite d'assurance du top 3, structure similaire a toutes les grosses boites d'assurance et assez proche de ce qui se fait dans les banques.
Le DSI, c'est le BOSS hein, tu bouffe pas des croissants le vendredi matin comme avec ton n+1/n+2. C'est des mecs que tu vois jamais (sauf dans les réunions ultra importante) et qui sont l'équivalent des directeur financier & co

Il gagnait pas ce qu'il y a marque dans ton tableau ce DSI la.

Dans un métier où l'IT est le nerfs de la guerre ça semble logique.
 
Dans un métier où l'IT ça sert juste a faire tourner l'ERP c'est p'tet moins vrai (type Airbus justement).

 
Donc le DSI, c'est un espece de grouillot qui gère 100 personnes chez vous c'est ca?
Dans mon ancienne DSI, on était plus de 5000, mais bon oui, grouillot quoi les mecs  

 
Moi à 5400 Net en 1991  

 
   
 
Ca dépend ou tu es dans la hiérarchie hein
 
Et non comme dit plus haut, le DSI est souvent rattaché à la direction financière (ou performance) car c'est vu comme un centre de coût et pas une business unit à part entière.

 
Tu te trompe fortement  

Le DSI n'est jamais dans le comex, sauf peut-être dans une boite en info  

 
Nan, mais les mecs qui touchaient ces salaires ne correspondent pas a ce que t'appel grouillot, sinon on ne pourrait même pas mettre de nom sur ce qu'on est  

 
Ba disons que si tu gère 10 personnes, t'en est loin

Nan mais attends.
 
Y a une heure tu me repprochais de donner des fourchettes de salaire pour le bot/mid/top management bien trop hautes, et maintenant tu me cites un tableau ou le poste de DSI est a 120k de moyenne, donc qui cadre tout a fait avec ma fourchette "mid management".
 
Tu me cites ensuite ton ancienne boite ou le DSI etait chef de 5000 personnes, je te dis qu'etant donne la taille de la structure et le domaine il devait gagner bien plus, et tu me reponds que je me trompe ?
 
C'est quoi ta conclusion, en fait, je comprends rien ?

Cite moi un endroit ou je dis que les DSI sont des grouillots ?

J'aurais de toutes facons pas employe ce terme si j'avais voulu etre desagreable... J'aurais plutot dit parasite.

Les dsi ont du souci à se faire avec les nouvelles technologies connectées.

 
Du coup il s’appellera pas DSI mais directeur R&D...

 
Ca dépend, si ce sont 10 directeurs de programme, y a des chances que ce soit ton N+1
 
 

 
Le DSI ça va, c'est surtout le responsable de l'infra qui flippe

Ben ouais.
 
Le DSI c'est le mec qui passe sa journee sur ldlc-pro.com ...

Ouais ou d'une BU OEM

Tu verras le mec blottit dans un coin en train de pleurer avec sa dernière commande de station sun et d'entretien de la clim de la pièce des machines

 
Voila ce qui rend bien l'évaluation par nombre de personnes encadrés peu pertinentes (encore plus avec des approches projets ou on peut avoir un très bon postes sans encadrer personne)...

 
Ca ca fait déjà un bail que c'est externalisé    
 
 
C'est plus les gens comme Dante qui vont se retrouver au chômage

 
   
 
Mais je crois que Janitor a du mal à comprendre...

Le fun est fini  
Enfin il restera mes copains de thales et compagnie pour ce genre de métier

 
Non ça c'est le collègue geek inscrit sur HFR  
Le DSI c'est le mec quand tu appelles pour dire que ton pc ne s'allume plus, te demande de lui envoyer le formulaire d'assistance... à partir de ton poste, sinon il ne peut pas intervenir  

 
C'est vrais que ca c'est un peu emméler  .
Tu parlais de salaire a 200K€ concernant du middle management. Sauf que non, IRL c'est pas ca et le tableau que j'ai posté est loin de ca.
 
Apres, tu disais:
Les salaires eleves que j'evoquais c'etait pour des gens avec poste pas de grouillot.
 
Sauf qu'évidemment, j'avais pas vu le "pas" (c'est ca aussi de pas faire des phrases française  ). Donc je te disais que non, ce genre de poste n'est pas un poste de grouillot, et même les DSI a 120K€, c'est pas des postes de grouillot

t es loin du compte, mon pere aeu des etudiantes qui ont filé les fiches de paie de leurs parents comme garanti et c etait plutot le double

 
Hadada qui découvre que malgré le talent et la grande expertise, sa COGIP encule les salariés a fond  

 
C'est évident, c'est pourquoi vous devriez être plus précis dans vos "Je connais qqn qui..." et pas seulement donner un salaire.

mon n+2 est a +100k dans la fp

Ca c'est un vrai encule.

 
   
J'ai failli recracher mon coca tu es con    

 
Non je le comprend totalement, c'est vous qui maintenez le flou concernant les postes de middle management dont vous nous parlez.