dedefou a écrit :
Ouaip mais dasn combien de temps?
Je suis dans une boite où même les gens du CE sont mal vu de la direction!
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eh bien ce sont des cons
personnellement je considère la représentation du personnel comme le meilleur feed-back qu'il soit par rapport à la politique sociale (et autre) de la direction.
il est largement préférable se coltiner les délégués du personnel, syndicaux et autres membrs du CE que de n'avoir pour seules informations que celles que la hiérarchie veut bien faire remonter (en omettant bien sûr les effets de ses propres boulettes
)
par contre je trouve le nombre d'heures de délégation un peu exagéré