Reprise du message précédent :
 
 
je ne vois pas le rapport ??  

 
Terrible

t'inquiète, pas besoin de ça pour licencier. dans ama boite y'a une technique testée et approuvée pour licencier sans passer par un licenciement économique

Ouais mais bon, pas trop non plus, sinon on sort du cadre de la TPE et on a plus les avantages de ce CDI new style...
 
Bref, encore de la mesure coup de poing sans avoir prêté la moindre attention aux conséquences sociales.

 
De pire en pire : tu penses qu'un mec qui travaille et cotise pendant 6 mois, puis se retrouve au chômage, coûte plus à l'Etat qu'un mec simplement au RMI... Tu divagues complètement : les indemnités chômages sont prises en charge par les Assedics, dont le budget est distinct des caisses de l'Etat ; le RMI est payé par l'Etat.
 
De plus, les indemnités chômages sont financées par les cotisations de ceux qui travaillent ; le RMI n'est financé que par les contribuables.

C'est à dire? Vous faites de l'"Outing"?
 
 

 
Le but était justement de pas se mettre les syndicats à dos : avec ce CDI nouveau, on ne touche pas au code du travail (qui était, je te le rappelle, la condition préalable des syndicats avant toute discussion (genre : vous devez réussir, mais vous n'avez le droit de rien faire... ).

 
 
le "risque" de se fair liscencier avec un CDI est quand meme moindre, et tu a un preavis, tu aune indemnisation de depart. enfin si tu part pas sur faute pro.
 
enfin je vois quand meme mal un banquier avoir confiance dans qq1 qui a des risque de se retrouver a la porte du jour au lendemain comme dans une periode d essais.
 
est ce que tu donnerait toi meme que 100€ a un mendiant qui te promet de te les rembourser au fur et a mesures de ses quetes ?

 
 
Si c'est appliqué aux TPE et uniquement aux TPE, pourquoi pas, de toutes façons la promiscuité de ces entreprises fait que la relation hierarchique n'est pas percue de la même manière que dans une grande dans laquelle on n'est pas réellement intégré tant que l'on n'est pas "validé"
 
Le stress et la pression pendant deux ans à faire des heures sup non rémunérées à être gentil et faux-cul avec tout le monde...et n'avoir aucun avis à donner, puisque provisoire...
 
Dans une boîte de 20 salariés ça serait déjà intenable.

Léger capilotractage de ma part ; mais lui a compris (enfin, m'a répondu).

 
Trop bon, je vais aussi me mettre une de tes citations en signature

rine de plus facile que de virer quelqu'un pour fautes professionnelles , quelques retard suffisent ... Ceux qui parlent de l'inspection du travail les ont ils vu souvent ?? Non car ils sont très peu nombreux et leur action est un coup d'épée dans l'eau .

Mais bien sûr...  
 
Tu vas nous jouer le couplet "Tous irresponsables, tous pourris !" maintenant ?

ce qui sera au 1er Septembre appliqué aux petites entreprises sera ensuite projetté aux grosses entreprises ; C'est la devise de Chirac depuis qu'il est aux commandes du pays : Diviser pour régner !!

Et dociles, trèèèèès dociles, les employés

 
J'ai un pote tuyauteur, je lui filerai plus facilement 100 kE qu'à moi-même.
 
Si le mec est motivé, si le banquier le connaît depuis 1 ou 2 ans et a constaté qu'il s'en sortait très bien, même avec du boulot qui arrive de façon parfois irrégulière, il n'y a pas de raison qu'il ne lui fasse pas confiance, bien au contraire.
 
Le problème, c'est que certains veulent avoir tout, tout de suite, comme si tout leur était dû.

 
Tu travaille à quel poste Arthus pour être favorable à cette mesure , car j'avoue ne pas te comprendre ??

Va demander aux syndicats s'ils ne le perçoivent pas un peu comme ça.
 
D'ailleurs, c'est un journaliste politique qui faisait cette analyse hier soir sur LCI.

 

 
Tout les gnalf vont ouvrir une tpe et proposer des CDI de secrétaire a ce rythme

Citoyen.
 
Il a le droit d'avoir son avis, nous de pas le partager....

  Les grosses entreprises ont l'assise nécessaire pour se passer de ça. Mais pour les TPE, c'est tout à fait pertinent.
 
C'est fini ce catastrophisme ?

 
C'est donc la fin des micro-boîtes...
 
Plus personne ne va vouloir aller travailler avec eux...déjà que ca paye mal  
 
Tu veux monter une entreprise et embaucher? Bah ça sera encore plus dur qu'avant  
 

citoyen on l'est tous , mais quel est ton boulot pour que tu sois pour cette mesure ??

 
Salarié dans le privé, cadre.
 
D'ailleurs je m'y remets, sinon je vais encore pas partir avant 22 h.

 
Le probleme c est qu en sortant de tes etudes, tu n a rien et pour longtemps.
alors un banquier c est sur qu il va aider un jeune comme ca.
 
 

 
pourquoi, quel est ton boulot pour être contre ??

+1

Où tu vois ça? C'est clair que c'est mon style, en plus
Bref, attaque perso à côté de la plaque
Y'a quand même pas bcp de gens sur ce topic qui trouvent la mesure bénéfique, or en général, c'est nettement plus équilibré, les débats, ici...

les petites entreprises sont les vaches à lait de l'Etat qui leur pompe tous leurs bénéfices et leur laisse à peine de quoi vivre à ces petits patrons . Ces petits patrons réclament moins de taxe , pas plus de facilité pour débaucher ou embaucher ; Ce sont les grosses sociétés qui veulent de ce genre de contrat .

 
 
oui tout comme France 2 / 3 / 4 / TF1 / M6
 
pourtant il embauche des intermitant du spectacle pour repondre au telephone.

A toi de lui donner confiance. Ouvre un compte, ne soit pas à découvert, rembourse tes emprunts aux échéances prévues, etc.
 
C'est ça qui rassure un banquier.

 
Et tu te serais tapé deux ans de période d'essai toi?

moi je suis VRP dans le batiment , j'ai toujours voté à droite et la dernière fois a été la dernière !!

C'est à cause du "non"

muéf, je dirai plutot que c'est le chiffre du salaire qui rassure un banquier... et meme comme ca ca le rassure pas bcp.

 
 
comment tu fait si tu a un boulo qui change tout les 6 mois (ou donc 1 mois sur 7 tu n a pas d entree d argent)
 
je rappel que 90% des annonces ANPE, c est : 2 ans d experience mini.

 
c'est marrant , moi j'en compte pas beaucoup pour dire oui à ce CDD de 2 ans :-)

Sinon, tu as dit, Artus, que tu voyais les salariés se plaindre de cette mesure, mais pas les chômeurs. Elle est bonne ta came? Parce que perso, en ce moment, ça me terrifie de pas avoir un contrat de travail ordinaire et de risquer un CDI probatoire quand je trouverai du taf, et de continuer, après les CDD avec carotte CDI (mais en fait non), le free lance, les postes de contractuel, dans le précarité, l'incertitude la plus terrible.
Quant au concept de faire des enfants, je pense donc que je vais devoir faire une croix dessus

 
C'tait pas une attaque perso, juste que ça sentait bon le "ces cons de poltiques ne sont pas foutus de penser aux conséquences sociales, moi je comprends mieux qu'eux les conséquences".
 
Les hommes politiques passent un peu leur temps à recevoir des gens qui leur disent ce qu'ils pensent et comment ils vivent ; d'ailleurs, les hommes politiques vivent dans le même monde que nous (enfin, la plupart).
 
Pour finir, non, les débats sont souvent déséquilibrés ici, et certains sont très virulents à gauche, beaucoup moins à droite. A côté de loki, Giga, korrigan ou yanng, je suis d'une timidité maladive. C'est pour dire...

tu ment sur ton cv, comme tous les autres ^^

 
SI.