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| Auteur | Sujet : 0ptimisation du temps de travail - Restez chez vous ! |
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Perceval_De_Galles Nonocourge / TredecPouPou | Reprise du message précédent :
--------------- Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder. |
Publicité | Posté le 04-11-2010 à 14:52:40 ![]() ![]() |
hugeq Optimisation Team Member | le monsieur tout orange il est rentré --------------- Corporate Certified Iso 90069 |
monsieurorange Optimisation Team Member |
--------------- Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément. |
Perceval_De_Galles Nonocourge / TredecPouPou |
--------------- Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder. |
monsieurorange Optimisation Team Member |
--------------- Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément. |
pizzaboy Optimisation Team Member |
Gilgamesch Optimisation Team Member | Re, Ellesse ! La première COGIP est une structure avec des soucis de communication, très probablement avec des salariés ayant une forte culture de la défense du pré carré. Ce sont généralement des entreprises assez "politiques" avec peu de travail à produire et des enjeux de carrière assez élevés : "boîtatepu" selon la typologie de Boisse. Pour preuve, on ne vient pas te voir spontanément pour te donner du travail, par contre on te fait bien sentir que tu déranges et on dit du mal de toi dans ton dos au boss pour te nuire ou se mettre en avant soi-même... D'où la conclusion du manager : "tu ne travailles pas bien" même si tu n'as rien fait. Dans ce genre de structure, le mieux est soit :
Cordialement, Gil Message cité 1 fois Message édité par Gilgamesch le 04-11-2010 à 15:10:07 --------------- Délégué Général Adjoint au pôle "Management des process systémiques par la Performance Communicationnelle et les Initiatives de Croissance Stratégique" de la COGIP Inc. | Consultant indépendant en stratégie d'OTT |
monsieurorange Optimisation Team Member |
--------------- Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément. |
pizzaboy Optimisation Team Member |
monsieurorange Optimisation Team Member |
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Publicité | Posté le 04-11-2010 à 15:08:26 ![]() ![]() |
pizzaboy Optimisation Team Member |
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pizzaboy Optimisation Team Member |
Perceval_De_Galles Nonocourge / TredecPouPou |
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pizzaboy Optimisation Team Member |
monsieurorange Optimisation Team Member |
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pizzaboy Optimisation Team Member |
monsieurorange Optimisation Team Member |
--------------- Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément. |
pizzaboy Optimisation Team Member | MP |
hugeq Optimisation Team Member | moi je veux bien les photos de pizzaboy --------------- Corporate Certified Iso 90069 |
pizzaboy Optimisation Team Member | Arrête, tu vas vouloir devenir gay tellement je suis beau.
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monsieurorange Optimisation Team Member |
--------------- Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément. |
Melkaar Champ d'ail | Spoiler |
pizzaboy Optimisation Team Member |
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Perceval_De_Galles Nonocourge / TredecPouPou |
--------------- Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder. |
ujina |
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Melkaar Champ d'ail |
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ellesse Pyramide de Fonzie |
--------------- Why don’t you run, swim and cycle to the bar, and we’ll see who gets there first? |
monsieurorange Optimisation Team Member |
--------------- Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément. |
hugeq Optimisation Team Member |
--------------- Corporate Certified Iso 90069 |
ellesse Pyramide de Fonzie |
--------------- Why don’t you run, swim and cycle to the bar, and we’ll see who gets there first? |
monsieurorange Optimisation Team Member |
--------------- Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément. |
monsieurorange Optimisation Team Member |
--------------- Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément. |
hugeq Optimisation Team Member |
Message édité par hugeq le 04-11-2010 à 16:08:35 --------------- Corporate Certified Iso 90069 |
provencal_le_gaulois | Huhu je viens de mater Culture Pub et j'ai de suite pensé au topoc --------------- "Goldie." |
Gilgamesch Optimisation Team Member |
--------------- Délégué Général Adjoint au pôle "Management des process systémiques par la Performance Communicationnelle et les Initiatives de Croissance Stratégique" de la COGIP Inc. | Consultant indépendant en stratégie d'OTT |
hugeq Optimisation Team Member |
--------------- Corporate Certified Iso 90069 |
Gilgamesch Optimisation Team Member |
--------------- Délégué Général Adjoint au pôle "Management des process systémiques par la Performance Communicationnelle et les Initiatives de Croissance Stratégique" de la COGIP Inc. | Consultant indépendant en stratégie d'OTT |
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