Reprise du message précédent :
HERE WE GO AGAIN MOTHERFUCKERS §§  

Je reviens vers vous ASAP avec une proposition qui fait sens dès que le staff aura épongé le pic d'activité.
 
Etes-vous confortable avec cette idée ?
 
Cdlt
 
Gil

Re !
 
Il faut que je vous parle de la règle concernant le fonctionnement du topic le soir et jours fériés.  
 
 
Compte tenu :
 
- de l'augmentation de la qualité du sujet, qui est devenu moins propice au simple "tchat", et qui a suffisamment de valeur ajoutée par les conseils généraux, ou l'humour, ou les témoignages, ou les demandes d'aide personnalisée ;  
 
- de sa règle de fonctionnement historique, à savoir pas de messages après les heures de travail ;
 
- des salariés expatriés (Sord, Dzama) aux décalages horaires conséquents ;
 
- des demandes d'aide perso qui arrivent quelquefois tard le soir de la part de salariés qui n'ont pas accès au net au travail (Vali103) ou à ceux qui ont des ennuis en journée à l'extérieur et qui trouvent des demandes du chef le soir (Super_Striker).
 
 
Je vous propose la règle suivante :  
 

 
 
 
Qu'en pensez-vous ?  Je ne lance pas de sondage pour forcer les lurkers à se manifester, mais les optimisateurs "historiques" sont invités à donner leur avis.  
 
 
Cordialement,
 
Gil  
 

Je suis le seul à déprimer parce que j'optimise trop?
Je me sentirai tellement mieux si mon job me faisait bander

 
 
Lance toi dans le porno  

pareil, t'es dans un traquenard aussi ?
Tu peux en profiter pour apprendre des trucs sur le net, ou écouter des livres audio  

ça me va
j'aime l'idée d'une "veille glandatoire" en dehors des heures d'ouverture de la COGIP afin d'aider tout optimisateur en situation d'urgence  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

j'arrive plus à optimiser "intelligement" (du style à lire des oeuvres sur gutenberg.org). J'ai l'impression de perdre mon temps (précieux), ma vie se raccourcit (cvb) et je conçois plus d'alternative car un boulot similaire ds une autre boite ne serait pas mieux payé et le job serait tout aussi chiant... et changer radicalement, je vois pas trop non plus. Mon corps et mon cerveau se ramolissent.  
 

 
De mon côté, c'est l'inverse. Depuis que je me suis débarrassé de tout ce qui était usant et anxiogène dans mon travail, je revis depuis quelques années : plus d'énergie en fin de journée, donc plus d'énergie pour faire du sport, plus de temps au bureau pour faire les trucs persos/addiction au web, donc plus de temps libre, etc.  
 
C'est une question de tempérament. J'ai très vite détesté les contraintes (ne seraient-ce que simplement les devoirs scolaires le soir à la maison.    )  
 
 
 
Sinon, d'autres avis concernant le fonctionnement du topic le soir ?  
 
Cordialement,
 
G

 
Comme évoqué à maintes reprises, je reste contre!  
- appeau à kevins, à modos, aux "glandeurs du dimanche"...
- pour les autres, il reste le topic de la souffrance au travail
 
 

B'jour, joie et bonheur a tous  

Yo les maqueraux   ,  
 
Après une semaine où le ttg est passée subitement de 70% à 20%, nous entrons dans une période de dépression ou le TTG risque de stagner autour des 25%. Et d'après nos radars, la situation n'est pas prête de s'améliorer, alors il va falloir s'accrocher et tenir bon pendant cdette période de turbulence !    
 
 
 
 

 
Moi ça me va.
 
 
Sinon, quand des merdes vous tombent sur le dos, que N+1 / N+2 vous tombent sur le dos avec des demandes à la con,  que pensez vous de jouer la technique de l'idiot de service ? Dans le genre gentil, compétent et efficace, mais parfois un peu neuneu sur les bords ?  
 
L'idée est que l'on me laisse le champs libre pour ce qui est dans mon domaine de compétence, mais que pour ce qui en dépasse un peu, essayer de faire en sorte que les N+1 / N+2 finissent par comprendre qu'il y a certaines choses qu'il feraient mieux de faire tout seul /refiler à un autre plutôt que de me le refiler ?
 
Ceci dis en me relisant je crois que c'est une stratégie qui a sans doute déjà été exposé...  
 

Salut taga

Moi je fais partie des 90% de cons qui se sentent prisonniers, et qui ont beau meubler, sentent qu'ils ne sont pas au bon endroit au bon moment

et au fait, vous participez au "suite up day" le 13 octobre?
http://www.suitupday.com/

c'est en semaine, comme l'habit fait le moine dans le monde COGIPien, comme beaucoup de monde, je ne pense pas que ça changera grand chose autour de moi ...  

Salut à tous, et bon ap'!

Salut, les glandus!  
 
Début de semaine douloureux pour moi : La miss khäkhäte m'a ébouillanté la main.    
 
 
Urgences et tout le tintouin.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Bonne nouvelle : tout le monde est adorable avec moi maintenant.

Hmm, maintenant que le topic est super-légitime et d'un ratio contenu/discussions informelles élevé, les modérateurs sont nos alliés, et je n'aurais aucune difficulté à contacter Fred999 en cas de soucis. Pour les Kevin, nous ne pouvons être piégés grâce à l'universel "dont feed the trolls". Et enfin, il me semble que nous ne sommes pas forcément légitimes pour intervenir sur le topic de la souffrance au travail. Ils ont plus de besoin de juristes et de spécialistes du droit du travail que de comédiens professionnels.  

Oui, cela a déjà été exposé, par Billy54 concernant l'hyperspécialisation. Ou par moi, dans le cadre de ce que j'appelle les "foirages de dossier au millimètre près."
 Sinon, je suis tombé sur un petit article sympa avec des astuces de sabotage marrantes : http://mamantravaille.typepad.fr/m [...] aille.html

Cordialement,

Gil

Salut tits
wtf, t'as rien de grave j'espère. Tu vas avoir un arrêt de travail ?

Je te souhaite un prompt rétablissement, Madame Guilletit.
 
 
 
Autrement, ce post pour dire que je suis tombé sur le topic des informaticiens aigris. Il y a de bonnes choses à mûrir pour l'optimisation. Je suis même tombé sur des messages de Billy54 et Starmindfr !
 
Et cela m'a donné une idée à approfondir pour freiner l'arrivée des sollicitations, je vous en parlerai tout à l'heure.
 
Cordialement,
 
Votre dévoué Gil

[

Dans certains de vos tactiques, prises individuellement, y'a quand même un gros risque d'être catalogué comme incompétent / indésirable.  
Si t'as atteint les limites de l'évolution possible dans ta boîte (et que ça ne te portera pas préjudice pour un autre poste ailleurs), c'est compréhensible d'être en mode "de toute façon j'en ai plus rien à foutre"... mais pour optimiser vraiment (cad, espérer continuer d'évoluer, de gagner plus, etc.) faut être plus fin.
 
Un truc qui a toujours bien marché pour moi : toujours faire immédiatement les demandes d'un tiers qui prennent moins de 5-10 minutes, surtout s'il est d'un autre service / pas de lien hiérarchique direct, même si je suis vraiment très occupé. On devient vite très bien vu par de nombreuses personnes qui n'hésiteront pas à vanter au près des autres notre réactivité. Attention, ce conseil est totalement inutile pour les jobs qui consistent à rendre en permanence service à quelqu'un d'autre, comme technicien informatique par exemple, il s'adresse plutôt à ceux qui bossent dans leur coin 90% du temps. C'est d'autant plus pratique que quand on vous demande pourquoi tel projet avance si lentement, vous pouvez répondre "certes, mais il avance quand même, et surtout, voyez tout ce que j'ai fait pour les autres!"

 
 
En première page du topic, il y a des liens vers plusieurs approches. Je te la fais courte :  
 
1) ta méthode, qui est aussi celle de Mlon : "toujours faire immédiatement les demandes d'un tiers qui prennent moins de 5-10 minutes, surtout s'il est d'un autre service / pas de lien hiérarchique direct, même si je suis vraiment très occupé. On devient vite très bien vu par de nombreuses personnes qui n'hésiteront pas à vanter au près des autres notre réactivité".
 
- Avantages : permet de se rendre indispensable et de pérenniser son poste, d'acquérir une visibilité, de se faire apprécier, de faire valoir d'autres compétences en cas d'envie de mobilité interne.
- Inconvénients : risque de surchauffe par sur-sollicitation ; "mauvaise éducation" des collègues qui vont vous percevoir comme docile, efficace et en profiter; risque de conflits avec certains boss (conflits d'égo entre services, "tu n'es qu'à moi et pas aux autres", etc.), perte de visibilité professionnelle sur votre coeur de métier.  
 
2) Ma méthode, qui est aussi un peu celle de Billy54 : limiter au maximum les coups de main aux collègues, se rendre "structurellement" indisponible, faire faux bond avec des excuses plausibles, tout en soignant la hiérarchie, en jouant en permanence la comédie du cadre débordé, et en se rendant invirable (délégué du personnel, contact proche avec un N+2/+3, visibilité externe, indemnités de licenciement élevées, etc.)
 
- Avantage : beaucoup moins de sollicitations au quotidien avec le cercle vertueux du "plus de travail amène plus de travail, moins de travail amène moins de travail". Et ça c'est génial !  
- Inconvénients : il faut déployer des qualités dans la durée : constance dans la posture, sens de la stratégie pour planifier les excuses/faux bonds, vivacité d'esprit, capacité à mentir correctement.  Parallèlement, il faut se rendre difficile à licencier et ces deux tâches menées de front peuvent prendre des années.  
 
 
Pour le choix de l'une ou l'autre de ces méthodes, c'est tout autant une question de sensibilité personnelle que de contexte professionnel.  
Et on peut très bien suivre la méthode 1) pendant quelques années, puis passer à la méthode 2 en cas de lassitude professionnelle. C'est généralement ce qui se passe naturellement : on est tout feu tout flamme au début, à courir partout. Quand on bascule sur l'axe 2) après quelques années de coups dans la gueule, il ne faut pas oublier de paraître encore plus super-impliqué et dynamique, même si pendant ce temps, l'efficacité réelle et la disponibilité diminue doucement mais sûrement.  
 
Cordialement,
 
Gil

Salut tout le monde, je suis de retour

Effectivement, arrive un point où il faut savoir faire un tri... Mais je suis dans un service réputé pour sa lenteur, les gens sont donc habitués à ce qu'on ne leur réponde pas (ou avec bcp de retard), ils sont donc agréablement surpris de la réactivité, mais ils en sont pas encore au point de prendre des mauvaises habitudes!
 
Après, j'espère que j'aurai trouvé le bonheur professionnel avant de sombrer dans la phase 2.

Gil grâce à des personnes comme toi, la France va de l'avant  

moi je trouve simplement scandaleux que toutes ces mascarades

tout à fait, et d'ailleurs la touche tab du clavier

Castor Trésor.
 
 
Non, pas d'ITT, ça n'est qu'une brûlure superficielle.  
 
 
 
 

Merci, Monsieur Mesch.    
 
 
 
 
 

 
Pas que la France. Dans beaucoup d'économies tertiarisées, on retrouve des comportements similaires de désengagement.
- La glande en tant que phénomène professionnel décortiqué sur le net est apparu aux USA ;
- J'avais filé le lien d'un article indiquant qu'en Corée du Sud, les gens restaient au bureau "pour faire sérieux" tout en surfant perso ;
- On a eu un témoignage similaire d'un expat à Singapour.  
- Voir les études du sociologue F.ran.c.ois D.UPUI.S
 
 

 
Tu nous remercieras pour ce topic quand tu tomberas sur un boss-tyran imbuvable à un moment où tu ne pourras plus démissionner comme tu peux encore le faire, étant encore sans enfant et sans crédit immobilier.
 
Cordialement,
 
Gil

Je fais mon préavis suite à ma démission...
Du coup on ne me donne plus rien du tout à faire...
 
J'aurais dû tenté l'option préavis à la maison
Heureusement que je n'ai qu'un mois

Pourquoi tu démissionnes si ce n'est pas indiscret ?

6 degrés de plus toute l'année  
Fini les pneus neige
 

Tu crois pas que le métral est assez chargé comme ça  

 
 
 
Les salaires Français aussi ?

 
C'est vrai que les luxo sont bizarre

 
Je suis à 10 minutes à pieds
J'vous le laïsse le métro