Reprise du message précédent :

Ils n'en ont pas besoin de ma RQTH et j'ai des passe-droits de toute façon.

-> Genre ils savent que j'aime pas trop les gens ... Ben ils me laissent à un poste de tékos qui gère ses tickets alors que la brigade des chefs et/ou commerciaux se chargent de l'intégralité du léchage de pompes / SAV / faites confiance à CUL il est efficace.

Et ça les arrange bien car manifestement je suis un "personnage" à moi tout seul. Et pas le genre de personnage qui inspire l'engagement auprès des clients finaux (c'est une cogip de services intellectuels, pour des mega-corps ...) MAIS par contre positif dans l'attitude & qui par ailleurs fait bien rire en réunion, si vous voyez le genre, dans votre entourage.

Bref j'ai réussi à projeté l'image d'un Gaston Lagaffe sympa mais à qui il ne faut pas bcp en demander !  

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Après, en dehors de ça, ma RQTH devrait se faire dans la foulée de la procédure de demande d'invalidité chez la Sécu Soc.

Respecte toi

Demander + de responsabilités sans avoir + de thune, c'est quoi ton projet ? Finir plus tard ? T'es pas bien chez toi ?

J'ai perdu 75% de charge de taff donc j'ai gagné en mobilité + voiture de fonction.
Mais niveau taff ca reste du basique.
Là j'ai l'occasion de faire + que mes fonctions et ca me sors un peu du bore out.
Mon chef est super content que je me bouge dessus, fasse le boulot des autres et que je remette les choses au carré.
Tout en diffusant la bonne paroles et fasse faire des économies pour le groupe
C'est un giga groupe donc demander plus de sous sera compliqué mais la plupart des augmentations annuelles sont deja pas mal. J'ai pris 10k€ annuel en 3ans donc c'est pas si mal

Après c'est toi qui vois, si tu demandes + de taf sans demander de fric, ça devrait bien se passer

J'ai dévoilé mon problème de santé mentale à mes collègues. Et en ais profité pour remercier le management de leur confiance malgré ça.

C'était pas de l'optimisation. Mais quand t'es dans une boite à bonheur faut le dire non ?

Qui va exprimer son droit de retrait dans les prochains jours ?

Bureaux climatisés, donc on va me rire au nez si je fais ça
Mais j’ai des contraintes perso et je vais devoir rester pas mal à la maison, ça va être chaud …

Bureaux climatisés aussi. Mais on a des débiles qui ne comprennent pas l'utilisation de la chose.
Du coup il fait chaud trop chaud.

C'est très très restreint le droit de retrait

Cogipiennes, cogipiens , tagazoc !

Vous seriez fiers de moi .

Après une semaine où j'étais en pré-vacances, cette semaine je suis en semi-congés .

Les prevacances, c'est lundi teletravalight, mardi reunion d'équipe visite de site + resto, mercredi teletravalight , jeudi reunion d'agence + resto , vendredi travalight (j'étais responsable d'agence par interim ).

Cette semaine semi congés c'est comme des congés mais sans poser . Officiellement récup de récup (2,5 recups) : quelques mails , 1 visio avec la drh pour renouveler le contrat d'un de mes n-, une visite de site mercredi PM, jeudi je fais rentrer mon bois.

C'est tellement n'imp' qu'un n- m'a demandé si je voulais que l'équipe vienne m'aider à rentrer mon bois, il a fait la tronche quand je lui ai dit qu'il pou6mais qu'il fallait qu'il pose congés.

Allez je file j'ai des tâches à accomplir sur mmporg .

Cogipiens, l'heure est grave.  
 
Je fais de la veille législative tôt le matin. Or, vous n'êtes pas sans savoir que la machine législative est à l'arrêt presque total.
 
Résultat : mon optimisation s'est retournée contre moi et je pense que je fais un bore-out assez aigu ... Cela faisait bien une semaine que j'enfilais des perles ... jusqu'à hier (mardi) où je n'avais plus que 25 mins de travail mais étais obligé de taper sur la pointeuse (le mardi est la plus petite journée) toute les demi-heures pendant mon astreinte de 5h (je suis à temps partiel de 5h à 10h du matin).  
 
En bref la moutarde m'est montée au nez et j'ai écrit une série de courriel (un peu enflammés / familiers ) en disant que c'était ubuesque de me faire lever à 5h du matin pour ... ne rien faire. Résultat l'équipe managériale s'est décarcassée pour moi et j'ai obtenu pas mal de travail en plus, dont du travail plus riche et intéressant que celui que j'ai actuellement. Et le droit de taper sur la pointeuse pdt seulement 2h.
 
J'ai l’impression d'avoir hurlé comme un enfant en colère. Mais ils ont réagi de manière adaptée et cette crise a fait faire un petit saut en avant à mon évolution pro au sein de cette boite à bonheur.  
 
...
 
En rédigeant ce post je vois que tout va bien en fait. Même si (honte à moi) j'ai très très mal optimisé.
 
Bref pétez les plombs, c'est bon mangez-en.

update : ils ont finalement tout annulé  
 
je dois faire 1h de taff en 5
 

Je comprends ta situation vu que c'est un peu ce que je vis mais tu restes un paria de ce topic

laissez moi aller à la plage bande de NAZES

un chef : dites moi les tas de charbon remontés de la mine sont tellement gros qu'on perd carrément son temps à fouiller dedans non ?

-> HA BON ????????????

Nous sommes en pause déjeuner. Veuillez laisser un message après le ...

Tagazok les pétasses.

Grosse réunion d'entreprise plus repas d'entreprise ce midi. L'ensemble des salariés plus le dg qui fait un discours. Et cerise sur le McDo, le grand PDG du groupe sera là aussi. Chouette.
Je suis en Seiko Divers, mocassin Weston et t-shirt Bérurier Noir.
NICKEL.

J'espère que tu t'es garé sur la place de D.ieu.

Nop, mais j'ai chié sur son capot.

J'ai un chat squatter qui me l'a fait, j'étais content.

Bah la, c'est un  chat d'un mètre quatre-vingt et 65kg.

On dit une crevette

 
 
t'es administrateur à l'assemblée?
 
nofake, le job est plutot bien payé

Bondour bondour    
 
Pas grand chose de nouveau chez moi, pas mal de blasitude.  
La dernière du jour, devenue presque un classique de sa part :  

Notre cheffe directe commence à en avoir marre de ce petit manège mais là elle est en vacances, donc la truie tente le truc avec les autres responsables, trop malinxe  

 
Salut la cogip
 
Trop forte cette truie
 
Dans ma cogip, c'est autorisé de faire du télétravail depuis chez Papa et Maman mais faut prévenir les RH et le chef quelques jours en amont, pas le matin même.
En pratique si on ne prévient pas ça passe sous les radars mais faut pas qu'il y ait un problème

Alors là le problème c'est pas d'être chépapa : elle y est très souvent, c'est un peu comme si c'était son 2è domicile pour l'administration des RH (c'est à 1h de route, pas à l'autre bout de la France). Mais la "panne d'oreiller" qui se transforme en TT au dernier moment c'est vraiment son truc depuis à peu près le début du TT chez nous et on sait très bien que si notre C0G1P doit un jour rejoindre la tendance à réduire le TT, ça sera à cause de ce genre d'abus, donc ça commence à me courir...  
D'ailleurs je pense qu'à la place des managueurs, dès le début, je lui aurais dit "OK pour le matin mais cet après-midi aucune raison de ne pas être au bureau" mais je suis sans doute une connasse.  
 
Enfin c'est toujours une journée de boulot sans cris mongoloïdes et bruits dégueux donc voyons le bon côté de la chose  

Ça se voit un peu, là, quand même. Elle est pas très subtile

 
Ouais, le télétravail c'est génial quand c'est bien géré et pratiqué. Par contre, les abus...
(ok, je veux bien reconnaitre que je suis parfois borderline )
 
J'aime beaucoup ta manière de penser connasse pour la faire revenir l'après-midi
 

 
Allez, spoiler pour la rentrée: son chef voit qu'elle le prend pour un con, il l'engueule un bon coup pour qu'elle arrête ses conneries. Mais comme ça ne lui plaira pas, elle se mettra en arrêt maladie pour le faire chier.

+1. Surtout si elle se réveille en retard à 1 heure de chez elle (donc certainement encore plus loin du boulot). Faudrait être une truffe pour gober l'excuse et croire que c'était pas prévu d'au moins la veille.

J'étais en TT ce matin et j'ai loupé quelque chose, apparemment y a eu du rififi entre Truie et Fayotte. Toujours les mêmes histoires de trop chaud / trop froid / porte ouverte ou fermée, courant d'air et compagnie.  
À tel point que la truie s'est vexée et est partie en TT pour l'aprèm    
Je sais pas quel prétexte elle a dû donner à cheffe cette fois-ci, pas évident de dire qu'elle s'est pas réveillée    
Il faut vraiment que je trouve un moyen d'enregistrer ce qui se passe dans le bureau quand je suis pas là  

Mais c'est super étrange cette boîte où on peut se mettre en TT comme ça, des qu'on a un pet de travers.

Elle a du dire qu'avec l'arlette chanicule il faut qu'elle reste au frais chez elle

Je fais des demies journée de présence au taff depuis 10j
Restant de la journée en TT

Ce ne sont pas les demies journées qui m'étonnent. C'est qu'apparemment c'est unilatéral et imprévu.

Alors "on" pas vraiment...  
Dans notre service (oui parce que en plus, c'est très variable d'un service à l'autre sinon c'est pas drôle   ) y a déjà un gros plafond de verre entre les cadres, qui peuvent faire à peu près tout ce qu'ils veulent, et les autres (dont je fais partie, ainsi que Truie et les 2 autres occupantes du bureau), qui doivent demander des autorisations dans tous les sens et régulariser dans l'outil RH qui marche une fois sur 10. Et puis il y a Truie...  

Ah d'accord. Chez nous aussi les cadres pourraient un peu faire ce qu'ils veulent mais on a beaucoup de jeunes cadres et comme c'est " mal vu" d'être autant en TT que ses agents, la plupart ne prend qu'un jour par ci par là.
 
Du coup je comprends que Truie soit la seule qui se permette des libertés mais je ne comprends pas pourquoi cela est validé par sa hiérarchie. Être un " cas social" ne suffit pas je suppose, on en a plein aussi et ils sont relativement cadrés ( au niveau TT hein, pas dans tous les domaines hélas)

S'ils sont en forfait jour c'est le jeu

J'ai beaucoup de mal à comprendre aussi. Je me contente de savourer son absence  

On leur demande pas de faire des horaires de zinzin, juste de faire un planning pour qu'on sache s'ils sont sur site ou en TT (et de s'y tenir).  
 
On en a un là qui a pris 3 semaines de vacances et dans la foulée une semaine de TT. Bon au moins il a prévenu et c'est dans le planning, pour une fois    
Un non-cadre aurait même pas osé demander 1 ou 2 jours accolés à des congés  

Ah mais du coup la truie elle peut dire qu'elle suit les cadres, qui sont censés donnet l'exemple.

Salut Daubic.

Des idées de travail rémunéré à faire assis devant un ordi ? C'est pour un ami

Genre pas en TT, openspacedevanlordi. L'ami a besoin de gros pognon.