Reprise du message précédent :
Ouais je sais, mais je profite que justement j'ai démarré tôt.
Je bosse en errehache, j'en vois trop des gens malades ou morts à la retraite
Donc j'ai envie de profiter avant  

Gaffe aux accidents de travail avec cette nouvelle mission

 
En fait ya plus de morts dues aux collègues qui veulent aider un type en danger, que de types qui meurent en se mettant en danger (56%)  
 
Autrement dit si tu vois ton collègue pas bien à 3 mètres, faut le laisser crever . No redface.  
 
Ya un cas célèbre de 2 frères et d'un fils. Les 3 sont morts. (initialement il n'y avait que l'oncle en danger, son frère a essayé de l'aider,  le fils du second a essayer d'aller chercher son père et son oncle) . Le troisième frère a appelé les secours.

Chez nous on a eu le cas d'un tech qui s'est électrocuté lors d'un dégât des eaux et on pense qu'un autre agent présent dans le bâtiment a du vouloir l'aider sans avoir pris conscience du danger et bim  

 
C'était pour dire que tu es jeune  

 
En faisant des recherches généalogiques, je suis tombé sur le même cas. Un mec fait un malaise dans une fosse à purin, un autre va le secourir et ainsi de suite. Trois morts.

Pas toi  

J'ai l'âge que vous aviez quand je suis arrivé

+3 je retiens 2

T'as oublié la virgule.

Ça fait presque 1 medaille du travail que le topic existe  

En temps facturé ?

Salut les opti

J'ai un taff depuis 1 an en télétravail 100% et du fait de ma productivité époustouflante ; et à ma demande ; je suis passé de 8 à 14 clients. C'est à dire ~25% de production en plus ...

Question : est-ce que ça se fait de demander 25% d'augmentation ? J'ai fait le soldat de mes fesses etc j'ai une excellente réputation mais je me dis que c'est à la fois "juste" mais "beaucoup".

8 à 14 ça fait combien de pognon ? Tu prends le chiffre et tu demandes 15% de tout ça en augment.

Fallait peut-être demander AVANT de prendre la charge supplémentaire.

J'dois être maso mais jme fais suer à sortir des trucs sympas pour la cogip et ses clients.

Ça occupe les journées.

Cette année on va finir avec 110 ou 120% de résultat sur mon unité.

La moyenne est actuellement à 60%   . Et encore je voulais enchaîner les chantiers sans budget dès avril, n+1 a pas voulu du coup on a redémarré en septembre...

Et je gagne rien de plus que de la satisfaction perso de bien satisfaire mes clients (qui sont presque captifs).

Expérience perso : je l'ai fait, et ça a marché. Maintenant c'est pas une science exacte

Un bug du logiciel de trafic aérien anglais a été résolu tard car les ingénieurs IT étaient en TT, 700000 passagers en rade....
On soupçonne Greta T    
 
https://www.dailymail.co.uk/news/ar [...] -work.html

Tu auras une tape dans le dos c’est tout

Bon jme fais chier au taf, alors un peu de my_life .
 
Cette semaine je fais l'intérim de n+1 (qui est un type bien , mais a lâché l'affaire car à 1 an et demi de la retraite; j'essaye de le pousser à faire 1 an de plus , égoïstement ).  
 
Là il m'interroge par sms sur un de mes n-2; qui a passé une certification dont les résultats devraient tomber ce jour - bon ce sera a priori pour 18h  les résultats - .
 
Afin de ne pas faire mec qui est payé à rien foutre ( ), j'ai laissé 1 h se passer avant de répondre à son deuxième sms en me remémorant les conseils de Gil ici même ^^'
 
Voilà, c'était tout  

Hello
Pas sur d'être sur le bon topic, redirigez moi au besoin. Après 9 ans de bons et loyaux services avec un salaire d'environ 4K bruts, ça ne va plus du tout dans ma boite.
 
Ma question concerne FT...J'ai donc un CDI depuis bientôt 9 ans, peut-être une semaine d'arrêt de travail sur toutes ces années, bref, je suis un "bon employé".
Si je démissionne, donc aucune indemnité FT.
Si je reprends un CDD derrière à 1000 balles par mois durant 1 mois par exemple. Fin de CDD qu'est-ce qui se passe ?
Est-ce que j'ai des indemnités PE sur base des 4K bruts ou des 1K bruts ?
 
Lorsque j'ai eu une période de chômage il y a 9 ans c'était calculé sur les droits acquis et il fallait "consommer" ces droits acquis avant de passer aux nouveau droits à consommer.
 
 
Merci pour votre aide
/pars prendre son prozac

je pense que le TU droit serait plus adapté https://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] t_58_1.htm

C'est con, il y aurait bien des syndicalistes pour te répondre, mais vu que c'est rien que des bouffeurs de merguez qui font chier les gens à Noël, pas sûr que ce soit compatible avec ton éthique

Bondour    
 
Grosse mission de confiance d'une collègue ce matin :  

Si elle savait ce qui arrivait régulièrement à mes camarades qui me demandaient de les "aider" dans certains devoirs, je crois qu'elle y aurait réfléchi à deux fois  

Un projet d'email. Wah. Du super exigeant sûrement

 
Fais toi virer ou demande une rupture co ?

Hello !
 
Navré pour la réponse tardive, je découvre le message seulement maintenant.
 
Alors, oui tu peux partir de ton CDI pour un CDD.
Néanmoins, pour toucher tes droits au chômage, il faudra que tu travailles pendant 3 mois pleins et que le CDD se termine de lui même.
 
Un mois de CDD, ça ne suffit pas !
 
Concernant le calcul des indemnités, je ne suis pas spécialiste et ne pourrais pas te renseigner, mais pour moi ça se fera sur la base classique :
- Calcul du salaire journalier de référence (meilleure moyenne entre les 24 ou 36 derniers mois) puis, selon ce qui est le plus favorable :

• Soit 40% du SJR + 13€
• Soit 57% du SJR

Hello
Merci pour ces infos, j'apprécie
J'ai lu 6 mois par ailleurs, je continue à creuser
 
Sinon je dis que j'ouvre une boite et bonjour l'ACRE ...

Bon anniversaire à notre Maître  

Et bah quel enthousiasme sur le topic !    
 
Chez nous ça garde les bonnes habitudes : la truie est en train de passer ses commandes perso pour le réveillon en beuglant au téléphone "Ouais, je commande parce que Papa il va pas faire la queue hein, beuharg ahah oh. Quoi ? 22,71 ? Mais pourquoi un 11 ?   "
 
Et une fois qu'elle a accroché :  
"Ah bah tiens faudra que j'rappelle Papa pour le prévenir, et puis je sais plus quel jour c'est pour les huîtres..."
"Bon au moins on aura à bouffer héhéhaha beuargh !!!"
 
Et la fayotte qui rentre dans son jeu et lui répond 9 fois sur 10. Elle est au moins aussi conne pour pas se rendre compte que tout le monde en a marre et que plus elle remettra une pièce, plus l'autre continuera ses débilités    
Je crois que j'ai vraiment bien fait de prendre quelques jours à Noël cette année.

Et pour le foie gras ?  

c'est de la cuauté le foie gras !
contrairement au fait de manger des coquillages vivants  

J'ai pas le temps. J'ai trop de boulot.
Bisous.

C'est pas de ma faute !

Et tu réponds en plus !

Oui, mais je freine des 4 fers !

Tu n'as aucune volonté. Là, par exemple, tu es malade. Qu'est-ce qui t'empêche d'aller faire constater ton état fébrile par ton généraliste ? Avec toutes les grippes qui traînent (j'en sors !).

Il te mettrait en arrêt jusqu'à Noël.

Mais non, Môssieur a du boulot, Môssieur est attendu.

Tu es un renégat  

Monsieur pointe 39h, pour 25 max effectivement effectuées.