Reprise du message précédent :

C'est pas ça non plus, t'as vraiment pas de Pau  

Une attelle ?
Mais c'est la même chose

Tu préfèrerais une allaite, c'est ça ?  

J'ai parlé de ce jeu ici même il y a peu  

Désolée, me souviens pas du tout    
Faut croire que je suis plus marquée par ce que j'ai en main que par ce que je vois sur un écran  

Nan mais c'est quoi ces posts en dehors du temps de travail

Retournez glander et que ça saute

Salauds de patrons  
Je me permets de réagir en glande supplémentaire à la maison sur ces propos. En fait je me dis que sur mon post et dans mes logs, il y a de quoi me jeter pour la raison qu'ils veulent. Pas mal de trucs persos, de la sique, des trucs marrant (des bd paint), le cache firefox, pareil, dans mes logs, en plus de toute les pages, hfr et co, je me suis connecté sur un bypass de proxy (pour lire gamekult et ign [pourquoi ils bloquent ces sites, pareil, ils bloquent dailymotion et pas youtube]). Pourtant, ce sont des trucs qui se font, regarder des trucs persos pour se "détendre".
Qu'est-ce qui est utilisable contre nous ? A partir de quelle limite est t-on en tort. Faut il avoir été officiellement averti ou on peu nous banlicencier direct ? Truc simple : vidage systématique du cache, pas trop de net et hdd externe pour tous les fichiers persos, c'est déjà pas mal non ? Avec tout ce que j'ai, je me dis qu'il y a tellement de failles possible que l'employeur a tout le pouvoir là
 
Gil, help, demain pendant les heures de bural bien entendu

Castormalin, je te réponds demain !  
 
 
Sugoy, je t'ai répondu en MP. Si tu es d'accord, je voudrais mettre ma réponse en public pour que tous en profitent.
 
 
Cordialement,
 
Gil, qui souffre de sa gamelle à vélo

Bonsoir,
 

 
Là, je bois une tisane avec un demi-doliprane.  
 
Cordialement,
 
Gil

Hello à tous les habitants de Macao !

 
Bonjour, ce soir c'est le weekend    
 
Ce matin je rentre dans le bureau, çà puait la bombe à chiotte (gout malabar).
Je demande a la buse en face de moi si il est au courant de quelque chose?
Lui: oui, j'ai oublié le clacos de hier midi dans le placard    
Moi: je te l'avait dit de pas le laisser là  
 
Résultat maintenant: ça pue le Cœur de Lion au malabar dans le bureau, mais quel connard il fait lui  

Hello les Déglingos  

Hello you

salut à tous!
aujourd'hui je viens de tenter le bareshitting au boulot c'est pas mal, ça change  

veinard (pour le we, pas pour le malabar goût clacos)  
Et bonjour les vuvu tambours

Bon matin les bêtes à foins
 
Une question pratique: j'ai un fichier pdf de 4 pages, et je souhaite avoir un fichier pdf indépendant pour chaque page (passer de 1 fichier de 4 pages à 4 fichiers de 1 page en fait ) sous Adobe Reader...
Est-ce possible?

je peux te le faire si tu veux

il est où le piège  

y'en a pas

Avec seulement le reader, non.
Mais il y a des freeware.

Tu installes une imprimante PDF et tu "n 'imprimes" qu'une page à chaque fois...
 
 
CQFD  !

Ah oui.  
malin comme un optimiseur

Bonjour à tous,
 
MonsieurOrange, pour ton souci de PDF, tu peux utiliser des logiciels qui manipulent ce format, comme par exemple :  http://www.framasoft.net/article4346.html
 
 
Cordialement,
 
Gil

orange + Q =  

C'est un metier  

et alors?

Bah et alors on attend que vous organisiez une kipédé pour se rincer la gueule gratos  

likeee a wooowoooo wawawalolo nothing cannn stauupppe me nowww

C'est ce que j'ai fait

Merci à tous pour votre aide dans cette tâche ardue  

 
pas mal ton smiley nargilé    
 

Entre optimisateurs c'est normal !
 
Même combat !  

vous connaissez des sites de paris pour le foot
je voudrais tenter de miser 100 euros sur une défaite

En + d'avoir un emploi où on peut glander, il est payé suffisamment pour miser .

Coucou Castormalin,
 
 
Normalement, tu dois consacrer la totalité de ton temps de travail à l'exécution des missions qui te sont confiées. Mais rien ne t'oblige légalement à être plus productif que ce qui t'est demandé par tes boss. Le "temps de présence dans l'entreprise durant lequel tu es à disposition de l'employeur" moins "le temps mis à faire le boulot demandé" reste flou juridiquement.  Toutefois, certaines activités sur Internet peuvent être de motifs à rompre le contrat de travail :
 
- usage déraisonné de nature à désorganiser le travail ;
- consultation de sites contraires aux bonnes moeurs et à l'ordre public ;
- consultation de sites professionnels dont le contenu est étranger aux missions, ce qui laisserait suspecter un autre emploi, un autre employeur, un concurrent, bref quelque chose de nature à remettre en cause le lien de loyauté entre le salarié et l'employeur et/ou les clauses de confidentialité du contrat de travail.  
 
 

 
1) Tout d'abord, l'employeur doit définir une charte d'utilisation d'internet, qui indique ce qui est interdit ou pas, ce qui est surveillé ou pas. Les dispositifs et modalités de contrôle mis en place doivent  être portés à la connaissance du comité d’entreprise et des salariés. La CNIL  doit être informée en cas de contrôle individuel des salariés (relevé des connexions poste par poste, par exemple). Sachant que certains tribunaux peuvent sanctionner un salarié trop surfeur même s'il n'y a pas de charte ou de précision dans le règlement intérieur...  
 
Tes données perso peuvent être stockées sur la bécane du boulot dans un dossier, qui indique clairement que c'est ton dossier personnel, genre "PERSO + TON NOM". Tu as droit, même durant ton temps de travail, au respect de la vie privée.  
 
 

 
La limite est floue et dépend des verdicts au cas par cas des tribunaux (pas toujours très compétents en TIC), quand les salariés s'estimant lésés vont faire annuler leur licenciement pour faute grave aux Prud'hommes.  Un tribunal avait validé un licenciement pour 41 heures de surf perso par mois et un autre pour 150 mails en deux mois.  
 
 

 
D'après ce que je sais, dans les cas vus plus hauts, les salariés ont été licenciés directement. Cela dit, dans la plupart des COGIP, il y a des signes avant-coureurs : engueulade par le N+1, rappel de la charte, etc.  
 
 

 
Si ta COGIP a fait une charte internet qui indique un contrôle via les logs de connexions qui passent par les serveurs et proxy, et que ces contrôles sont portés à la connaissance des salariés et du CE, vider le cache et se balader avec un HDD externe ne servira pas  à grand chose. Pire, un HDD externe pourrait laisser penser que tu te barres du bureau en ayant emporté des données confidentielles.  
 
Cela dit, ces cas sont rares et les cadres savent bien qu'on ne peut pas passer leur temps à engueuler les salariés ni à exiger 7h30 de travail à 100 % de performance. Plutôt que d'aller au clash, ils préfèrent les solutions "soft power" et impersonnelles, tels le blocage des sites, etc.
 
Cordialement,
 
Gil

Merci Gil  

le gouulottt cayyy monn kifff ma bataaailleuuu
 
a non houps boulot!

salut les amis !
 
Bientot le week end ! (AH CE SOIR)
 
Je suis content de partir et de quitter quelques jours cette bande de tocards

moi j'avais pris le vendredi aprem pour me faire couper les cheveux... finalement je sent que je vais y aller pendant le boulot lundi soir, et du coup aller bosser demain juste pour 3h c'est du temps perdu, vais rester chez moi des ce soir week end aussi