Reprise du message précédent :

 
 
Toi en plus de ton droit, c'est ma gauche que tu vas prendre.    

 
19H nation?

 

 
15hr30 plutôt, comme ça j'aurais une excuse pour partir plus tôt.

On ne se dispute pas pendant que je suis en RTT, merci  

Dans ce cas la faut que l'on se retrouve près de mon boulot car à 15h45 j'ai une réunion. 15 minutes c'est largement suffisant pour m'ocupper de toi, j'aurai même le temps de prendre un café

 
Ton RTT ce passe bien? Alors des news de ta RH?

 
Non, puisque je suis en RTT (je lui ai envoyé le mail jeudi et je reprends que demain)
Sinon ça va, je glandouille, faudrait que je songe à aller m'habiller

 
Aucune demande de RTT n'a atterrie sur mon bureau. Êtes-vous bien sur de la régularité de votre congé?    
 

 
Tu veux dire que tu arrives à faire le trajet Nation-ton travail en moins de 15 min en courant?  

 
Non restes comme tu es et viens direct dans mon bureau, j'ai besoin de ton aide pour un dossier très gros et dur

C'est pour cela que j'ai dit près de mon boulot

 
Monsieur Tor, je vous invite à vous enquérir des demandes formulées auprès de vous plus régulièrement, votre désinvolture en la matière commence à faire jaser en hauts lieux
Faites attention, la prochaine fois je ferai suivre à vos supérieurs hiérarchiques et ça ne sentira pas bon pour votre demande de mutation aux Bahamas

 
Il fait froid

Bon ben je vais pas tarder à décoller pour ma garcimore  
 
La première de ma vie de ma COGIPien  
 
Enfin j'espère la valider

 
Je trouverai bien un moyen de te réchauffer
C'est quand le début de ta formation?

le 18 février
J'ai mis mon cv à jour sur l'internet

Donc ils te virent
Après tu vas retrouver facile après ta formation ^^

 
Tiens-nous au courant.
 
Cordialement,
 
Gil

 
 
En temps que représentant du personnel, membre du CH$CT, du CE et investi des pouvoirs de la sainte Caygaytay, je prend note de la formulation par écrit de menaces maintes fois tenues à l'oral.
Sachez qu'un dossier a été constitué faisant actes de vos échanges envers ma personne. Dossier remis à mon conseil.
 
Cordialement,
 
M. Tor

   
 
Je décolle
 
Je laisse le plan Mappy posé négligemment sur le bureau

Bonne idée ça!!!!!!

Elle risque rien, elle est pistonnée par D.ieu lui même

Et après on essaie de nous faire croire que la Bretagne c'est la France !  
C'est complètement incompréhensible ce que tu racontes.
 
 

Je vais essayer d'y réfléchir, mais je rappelle que le but de ce topic est l'optimisation, pas la réflexion ni le travail
 

   
Par contre je suis d'accord avec toi sur le côté populaire du cidre......mais ma belle famille ne me suis pas du tout sur cette question.  
La dernière fois que j'ai sorti un "allez avec les super bonnes crêpes de bôpapa, qui me suit pour un verre de cidre", j'ai eu droit à un
 

Link ?

 
good luck !
 
essaye de pas bloquer la rocade pour que je puisse partir ce soir

 
Perdu ! C'est pas du breton ça c'est du toulousaing    

 
Surtout que c'est de l'occitan

 
 

La Bretagne, C'est pas la France,
C'est vraiment un pays de con,
Qu'on leur donne leur indépendance,
Qu'ils nous lâche un peu les roustons...

 
Ben je sais pas s'ils me virent, puisque j'ai pas de retour

 
Oh bordel !
Vous êtes encore pire que les bretons !!!

Savez-vous si le service BAF (Bonne Ambiance et Festivité) a prévu quelque chose pour la page 3700 ?

 
Je sais que t'es entrée y a pas longtemps dans ta boite, mais sous quel contrat ? CDD ? CDI ? si CDI, toujours sous période d'essai ?
 
Je dis ca car la procédure de licenciement est strictement encadrée. Donc s'ils s'orientent vers cette solution, il vaut mieux qu'ils soient béton car sinon tu risques de pouvoir te faire en plus de l'argent sur leur dos

 
Rien. Peut-être page 4000.

 
Oui ca :
 

 
Abandon de poste. Elle aura le droit au chomage.

Au fait, objectif atteint suite à mes appels de ce matin pour visiter des apparts.
 
J'en visite deux dans la semaine là et en attente pour un troisième.
 
J'ai bien bossé moi ce matin

 
Abandon de poste ou autre chose, la cogip doit respecter une stricte procédure pour licencier.
 
Si non respect de la procédure alors licenciement sans cause réelle et sérieuse et $$$ pour RM
 
(bon forcément si ca va devant les tribunaux la cogip fera valoir l'abandon de poste pour diminuer les pépettes mais dans tous les cas si la procédure n'est pas respectée alors $$$ )

Non mais vu qu'ils sont au courant qu'elle va abandonner son poste un temps, ils ont déjà du prévoir ce qu'ils vont faire donc elle va être renvoyée avec le strict minimun de ce qu'elle a le droit.

 
Bah tu sais c'est pas toujours le cas, surtout au niveau de la procédure....et raison de plus quand il s'agit d'un abandon de poste, tu ne penses pas toujours à convoquer pour un entretien préalable vu que le salarié n'est plus là ....
 
Enfin jdis ca pour elle moi !

Cay décidé ce soir c'est piscine  

En tous cas, merci à vous Mr Attitude pour les pics de votre N+2 qui arrivent à point nommé pour la page 3700.
Je savais que vous prépariez quelque chose.
 

 
Je sais je sais ^^
Et je ne disais pas cela méchamment

Moulbyte ou boxer ?
 
Tof du bonnet aussi !
 

En principe les tofs doivent d'abord passer par nos boites à MP.
 
Nous les attendons donc de pied ferme !
 

 
Je sais t'inquiète

tain j'ai une réunion à 15h, depuis j'attends pour ne pas louper la 3700 mais ca va etre tendu !