Qu'est-ce qui, dans ma prose, te laisse penser que je pourrais être utile à ton entreprise ?  Je fais quand même de l'anti-marketing, là  
 
Cordialement,
 
Gil

M'est avis que tu changeras de COGIP à un moment où à un autre, et assez rapidement au vu de l'agacement qui transparaît de tes écrits - sans vouloir être oiseau de mauvais augure.

Profite de la période de transition entre deux jobs pour faire un stage dans ces domaines. Ou une période d'immersion si tu as un contrat aidé de type CAE ou CDDI. Quinze jours de ces jobs devraient suffire.

L'argument rhétorique de la planche savonneuse (type "qui vole un oeuf vole un boeuf" ) n'est pas forcément vrai, car à l'inclination doivent se greffer les opportunités. Bref, tu ne deviendras pas Bern@ard T@p|e parce que tu as vendu trop cher un truc à un client ou que tu as dit à ton boss que faire ce dossier va te prendre cinq jours au lieu de deux.

Penses-y bien fort, c'est important pour le reste de ta vie. Allez, quelques autres faits :

- un enfant de divorcés accroît substantiellement ses risques d'échecs scolaire, avec comme risque corollaire le déclassement social, le chômage ou plus rarement la délinquance si l'un des deux parents ne tient pas son rôle de parent ;

- le stress professionnel augmente les risques de cancer et de maladies cardio-vasculaires ;

- une infirmière d'un service gérontologique a questionné des personnes âgées qui se savaient mourir dans les prochains jours au sujet de leurs regrets. Ce qui apparait dans les premiers motifs de regrets : ne pas avoir passé assez de temps avec ses proches, avoir trop travaillé. Mais jamais avoir grugé au boulot...

Cordialement,

Gil

Je rebondis sur ce que dit Gil : personnellement j'ai commencé à avoir cette attitude quand j'ai vu que ma cogip en avait rien à foutre de ma gueule. A partir de ce moment là, j'ai appliqué la même chose à l'égard de ma Kojip .

 
Oui, mais on est pour une fois en plein dans le sujet.    
 
Rien à voir avec les torrents de blabla dignes du tchat Caramail qui ont prévalu en mon absence.  
 
Cordialement,
 
Gil  

Tu te laisses pas faire, tu remets les gens à leur place, tu n'es pas le gentil petit mouton formaté par la kogip.

Vous aurez remarqué que Mr Orange et moi-même avons été sur le pont tout l'été pour lutter contre ce fléau, à coup de recentrages et d'appel au respect des principes de la   , et, par conséquent, du topic.

 
Absolument pas !   Sache que je suis un courtisan dans le sens plus ignominieux du terme.  
 
 
Par contre, si je dis "oui-oui", cela n'implique pas que j'obéisse si cela nuit à mes intérêts.  
 
Donc je suis plutôt "Ténia" que "Mouton" ou "Loup".  
 
Cordialement,
 
Gil

J'ai pas remarqué, non.  

Cordialement,

Gil

 
Pareil. Mais c'est usant à force de se battre, de répondre contre des attaques en mousse. Et quelle perte de temps.

   
 
Ça pique hein la cellule qualitay?  
 
Monsieur Attitude
Responsable pôle communication

 
J'avoue que je n'en suis pas arrivé à ce stade là, mais effectivement ça doit user au bout d'un moment. Si on ne veut pas être touché par ce genre de choses, il faut réussir à se détacher au maximum de son boulot, comme Gil, qui a réussi à changer ça en jeu.
 
Mes potes et moi somment au début de notre carrière, on a tous entre 2 et 4 ans d'xp et c'est souvent nos premiers tafs. J'en vois pas mal qui se plaignent de leurs employeurs (une nana en larmes, un mec avec une masse de taf, un autre qui a du menacé son employeur d'aller voir l'inspection du tr@v@il).
Le fait d'avoir pas mal d'expériences de merde dans les premières années de travail est à mon avis assez symptomatique du travail en France.

Ça pique hein la cellule qualitay?  

 
J'ai pas remarqué, non.    
 
Cordialement,
 
Gil

   
 
Ça pique hein la cellule qualitay?  
 
Monsieur Attitude
Responsable pôle communication

 
Cela dit, je n'ai pas lu le topic tous les jours, aussi ai-je bien pu ne pas voir le recentrage intervenu durant mes 4 semaines de congés.
 
Cordialement,
 
Gil  

Vous êtes totalement dans votre droit Mr Gamesh, vous n'avez pas à vous justifier ni à subir les quolibets de certains.

Je pense que vous n'avez pas du bien lire la centaine de pages que vous avez manqué.
N'hésitez pas à recommencer.
 

Je pense que vous n'avez pas du bien lire la centaine de pages que vous avez manqué. N'hésitez pas à recommencer.

 
Oui, mais on est pour une fois en plein dans le sujet.    
 
Rien à voir avec les torrents de blabla dignes du tchat Caramail qui ont prévalu en mon absence.  
 
Cordialement,
 
Gil  

Je vais faire une recherche en filtrant par pseudonyme.  
 
A tout de suite.
 
Cordialement,
 
Gil

Va y avoir des sanctions.

 
Je vais faire une recherche en filtrant par pseudonyme.  
 
A tout de suite.
 
Cordialement,
 
Gil  

Je ne voudrais pas me faire licencier. J'en ai besoin de ce poste moi.
 
Et je voulais postuler pour le service "câlins".

 
J'avoue que je n'en suis pas arrivé à ce stade là, mais effectivement ça doit user au bout d'un moment. Si on ne veut pas être touché par ce genre de choses, il faut réussir à se détacher au maximum de son boulot, comme Gil, qui a réussi à changer ça en jeu.
 
Mes potes et moi sommes au début de notre carrière, on a tous entre 2 et 4 ans d'xp et c'est souvent nos premiers tafs. J'en vois pas mal qui se plaignent de leurs employeurs (une nana en larmes, un mec avec une masse de taf, un autre qui a du menacé son employeur d'aller voir l'inspection du tr@v@il).
Le fait d'avoir pas mal d'expériences de merde dans les premières années de travail est à mon avis assez symptomatique du travail en France.

Je t'ai déjà dit que je cherchais quelqu'un correspondant à ton profil pour mon service

Je vous fais donc parvenir mon CV.
 
Va falloir que je m'en occupe de ça d'ailleurs.

 
Je vais faire une recherche en filtrant par pseudonyme.  
 
A tout de suite.
 
Cordialement,
 
Gil  

Perso, plus de 10 ans et expert dans certains domaines. Mais on cherche à me reconvertir dans la boucherie ou la couture.

Ne vous donnez pas cette peine Mr Gamesh, c'est du passé, allons de l'avant.  

Un article sur les offres d'emplois qui croulent sous les candidatures et celles qui n'attirent personne pour recentrer:
http:// bit.ly/KXsfp9

Après bien sûr, il y aura un entretien préalable afin de juger en profondeur de votre possible adéquation au poste

Je t'ai déjà dit que je cherchais quelqu'un correspondant à ton profil pour mon service

Ce qui me semble tout à fait logique.

 
Alors, pour MonsieurOrange, en filtrant avec son pseudonyme, et en utilisant les mots-clés "article", "recentrage", etc. dans le champs de recherche du navigateur à chaque page de résultat, je suis tombé sur une remise sur rails :
 

 
 
Un résultat tout à fait exceptionnel en un mois, MonsieurOrange, je te félicite.  
 
 
Je fais la même chose avec ton pseudo, PdG, et je reviens vers toi ASAP.  
 
Cordialement,
 
Gil

Reconversion vers une expertise prononcée en désanusage de poulpe?  

Il en est de même à la cellule qualité.
Nous cherchons quelqu'un ayant votre profil pour notre projet CQH :
http://www.hfcp.com.br/atualizacao_22_02/selo_cqh.jpg
 (Cogip Quality Hugs)
En quelques mots, le CQH proposera des "free Hugs" aux membres de la    lors de sessions organisées à la demande de ces derniers.

Quelles sont vos disponibilités?

Afin de ne pas créé de tentions au sein de la cogip, je pense qu'il serait finalement nécessaire de mettre en place un service à part entière de câlins qui répondrait à la demande de tous les autres services présents.

 
Ce coup de pression pour PDG

J'ai pas remarqué, non.    
 
Cordialement,
 
Gil

   J'ai posté au moins 2 articles, il sont signalés par des                        .

Haha !
 
Salut