Reprise du message précédent :
 
Ils attaqueront ton asperge après.

 
J'ai fais plus de fautes que ce qui est en gras... mais si vous voulez commencer à corriger les fautes...

moi c'est une endive, mais tu ne pouvais pas le savoir  

dis donc ça te travaille on dirait
 
 

 
merci d'éviter ce mot sur ce topic  

 
En fait le mec était invité chez sa copine ou chez ses parents un truc dans le genre

J'ai rien fait hier et rien aujourd'hui, je sens que la semaine va être hyper productive -_-

je prends note  

 
ya du potentiel hein, un gros succes sur le topic BD en perspective

je vais soigner cela!
pour mon retour sur ce fabuleux topic  

qu'est ce que je me fais chier à attendre la fin de la journée. c'est même plus de la glande à ce niveau la .

Bon, je vois que vous n'avez pas de compagnons de glande au sein de vos structures.    
 
Dommage, je voulais développer la technique du "refilage coordonné de patate chaude". Elle-même une variante du refilage discret.
 
Ce genre de technique s'utilise dans les services et structures aux domaines d'interventions variés. Imaginez le lundi matin en réunion d'équipe. Le chef vient avec sa pile de dossiers/projets à traiter et commence à les répartir entre collègues.
 
1) S'il fait appel au volontariat, pas de souci, prenez le dossier qui vous intéresse vraiment, ou celui qui vous donnera le meilleur ratio résultats/efforts.  
 
2) Si le dossier qui vous est imposé vous convient et vous permet de refuser d'autres tâches en prétextant d'être "surbooké", c'est très bien aussi.
 
3) Le dernier cas est négatif : dossier difficile, pénible, long. Ou alors un de ceux qui va vous valoir de récolter d'autres dossiers similaires si vous vous en sortez bien. (règle d'or : le travail appelle le travail, le non-travail éloigne les sollicitations).
 
 
Pour le cas 3), il vous faut foirer le dossier au millimètre, de manière à ce qu'il s'enterre à cause de l'inertie de l'équipe ou de son traitement hors-délai.
 
Concrètement :
 
- Vous le traitez de façon très lacunaire, pauvre. Une synthèse minable de deux pages, avec quelques chiffres. Vous sauvegardez ce document, vous en faites un tirage, mais vous ne le diffusez pas... Sauf à une personne le collègue complice (l'objet de mon sondage, donc) , et si possible toujours quelqu'un d'un autre service et qui n'aura pas d'influence disciplinaire sur vous, et qui ne pourra subir de pressions de la part de votre chef.  
 
- Tenez le complice au courant du dossier et dites lui que c'est à charge de revanche. Il devra trouver une excuse quand la direction lui demandera des comptes. Mais comme c'est en théorie un glandeur, il pourra voir été absent, malade, etc. durant le temps imparti à ce dossier. En gros, devant l'absence de retour sur ce projet, la hiérarchie, si elle s'en rend compte, demandera :  
 

 
Vous répondrez :
 

.
 
Et Chaprot, face à l'enquête, dira :
 

 
--> En gros, votre chef sera obligé de composer avec un résultat baclé.  
 
--> Autres  résultats : ce n'est de la faute de personne, c'est de la faute des événéments et du système.  Votre travail n'est pas vraiment en cause, donc on ne peut pas vous coller d'avertissement ou autres, mais comme vous n'avez pas fait preuve d'une efficacité flagrante, vous serez écarté "naturellement" des dossiers similaires à l'avenir.    
 
Gil
 
 
 

Il te manque juste le jambon autour.  
 
 
 

Ou pas baisée du tout, pour ce que t'en sais.

Une variante simplifiée, et qui ne fait appel à aucun "complice", c'est le dossier qui se promène de bureaux en bureaux .  
 
Le temps que tous les collègues sollicités le lisent, l'amendent, donnent leur avis, etc, il sera hors-délai. Donc sollicitez le maximum de personnes pour un temps de trajet maximum !  
 
On peut même faire des combos : en connaissant les plannings des collègues, vous faites passer le document à ceux qui vont être absent.  
 
Avec mon ancien directeur, les collègues de l'époque étaient champions pour ça...
 
Gil

Bonjour

Triste  

Tu te lèves que maitenant ?

au revoir
A demain.

avec de la béchamel    

Faut VRAIMENT que j'arrête de m'affaler sur le bureau pour lire le forum.

Salut Dropland !    
 
Tu étais en mission extérieure ? Tu en as bien profité pour glander à la terrasse d'un café avec "l'Equipe" ?    
 
Gil

Beaucoup trop high level pour moi, je m'incline devant le gourou de la glande  

 Tu vas te faire pincer pour une erreur aussi bête.

 
tu diras pas ça quand tu l'auras vue  

Tu bluffes

Tu insinuerais que ce serait normal  

 
Mais si, c'est super-facile, le coup du dossier qui erre de bureaux en bureaux.  Dans les grosses structures et les administrations, c'est un classique.    
 
 

oui mais ça suppose une synergie entre gens de différents service, ce qui n'est pas toujours le cas  

 il est16h00, l'heure du goûter    
Pour ma part ce sera un thé earl grey avec une petite tortina de chez Monoprix Gourmet  

J'aime pas les cons qui ferment pas la porte en partant.
Ça m'oblige à me lever.

   
 
pout moi un verre de protéines en poudre    

Un peu d'exercice, ma foi.

rah non, le vieux  

pour compenser une absence d'activité c'est ça ?  

le vieux beau oui c'est ça  

Boarf, j'ai plus ou moins laissé tomber mon stage en fait

tu portes bien ton nom quoi

roooh comment j'ai faim ! et j'ai oublié mon paquet d'Oreo dans la voiture
J'ai plus qu'a me remplir l'estomac avec de l'eau...

 
Pas besoin ! Dans ton dossier :
 
- essaie de mettre une clause juridique, cela sera le prétexte pour envoyer le papier se faire relire au service juridique : une semaine de gagnée.    
- parle de la charte de l'entreprise, fais ensuite glisser le machin au déontologue et demande-lui si ton document est conforme aux valeurs éthiques de la boîte, réclamées par les actionnaires pour faire croire que ta société existe pour autre chose que générer du pognon ;
- dis que tu n'es pas sûr que le modèle de doc. est compatible avec la charte graphique, hop, le doc peut partir pour vérification auprès du service PAO. Allez, encore trois jours de gagnés.    
 
Un peu d'imagination et une bonne connaissance de l'organigramme réel de la boîte sont les atouts du bon glandeur.  
 
 
 
 
Comme le Capitaine Jean-Luc Picard de l'USS Enterprise.  
 
Et moi une banane, et un thé vert. Le thé est définitivement la boisson des fainéants.  
 
Gil

Non mais en fait, je suis allé voir le boss pour le demander si je pouvais venir que 3 fois par semaines avec une argumentation correcte.  
Il a accepté. Concrètement je ne viens donc que 2 fois.  
 
Mon minable salaire de stagiaire s'en trouve un peu divisé, mais je m'en remettrai

Un noob a bouché les chiottes (et cay pas moi )