Reprise du message précédent :

Ah non je fais pas ça pour que ça évolue, je suis pas naïf.

Mais je veux juste signaler à N+2 qu'elle s'en carre de mon boulot. Au moins qu'elle le sache.

Mais après si ça doit avoir des répercussions négatives autant que je mette que je suis satisfait

J'ai pas non plus envie de rentrer en conflit.

Donc je pensais ne rien répondre pour lui attirer l'oeil sur cet item mais je sais pas si c'est une bonne solution

Dans ce cas tu mets insatisfait, si tu peux justifier par des remarques  constructives () genre satisfaction client ou le fait qu'elle n'ait jamais eu de remarques négatives etc, je pense que ça passe.

C'est quoi la question?  

Je crois que je vais rien mettre

Sondage sur les tofs de   qui sont passées ce mating

 
Insatisfait clairement.
 
ON VEUT DES BOOBS   !

daÿgonflaÿ

T'as pas apprécié ceux du zip de ce mating

Tu peux dire que c'est de la merde, mais faut argumenter et donner les solutions.
Sinon tu ferme taggle

Ouais tiens : "Insatisfait" histoire de provoquer le débat  
 
Ou sinon comme le fait remarquer castormalin : Paÿdaÿ

 
J'ai pas eu le zip  

 
C'est pour ça qu'il y a 3 chapitres (pour l'instant).
Ça te permet de changer de chapitre quand l'un devient trop chiant.

Non même pas vrai  

On peut pas argumenter

j'ai pas dit que c'était chiant, mais que ça devenait dur  

Argumenter quand (et si) quelqu'un vient te voir pour te dire : Pourquoi t'as coché "Insatisfait"

Ca devient dur, trés dur hummmmm  

Coche toutes les cases.

Mon stylo à glissé  

Bon voilà le plan de mon bural    
 

 
En rouge c'est moi, en bleu mon boss ou parfois un infographiste et en vert c'est une stagiaire arrivée 2 jours après moi...
 
Du coup mon double-écran est visible par le boss et la stagiaire si ils tournent un peu la tête...
 
Le bloc entre le boss et moi, c'est l'imprimante, la barre fine représente les fenêtres, y'a la porte qu'on ne présente plus avec sa poignée ergonomique, et le gros bloc en haut c'est une armoire secrète konsépackiadedan

 

 
La réponse type

16/20, J'aime l'aspect fait mains, et le trait maîtrisé! notamment au niveau des ongles arrondis.

Même genre de résultat dans ma COGIIP sur les problèmes de salaire.
Action prévue : mieux expliquer la "structure"  de la rémunération  
 
J'ai dit lors d'un entretien annuel que cela me faisait penser au skech de Coluche : "dites de quoi vous avez besoin, on vous expliquera comment vous en passer"

 
Plus précisément, si tu sers à quelque chose, on te sollicitera de plus en plus, y compris sur des choses que tu n'aimes pas faire.  
Tandis que si tu ne sers pas à grand chose et qu'on ne s'en rende pas compte ou qu'on ne puisse pas te virer, tu préserves ton énergie, donc ton temps.  
 
 
 

 
Bauer_Attitude, j'ai cru comprendre que tu comptais quitter cette COGIP, mais j'ai l'impression que tu n'es pas en accord avec cette décision objective, car tu réfléchis encore à l'impact à long terme de tes actions.
 
 
Bon, si tu ne souhaite pas rester dans la COGIP, fais comme les potes de l'opti ont dit : déclarer la vérité ou susciter le débat en ne remplissant pas une case à cocher. Ce dernier point est par ailleurs un excellent test de l'attention que porte la direction à ce sondage. Si on ne te contacte pas au sujet de la case non cochée, tu peux considérer que cette enquête n'est qu'une action de comm' interne destinée à montrer que le management se préoccupe des risques psycho-sociaux des salariés, et que les réponses iront vite fait prendre la poussière dans une boîte d'archive abandonnée dans le local technique...  
 
D'ailleurs, au vu de la description de ta COGIP et du format Oui/Non de l'enquête, je pense qu'il n'y aura aucune suite à cette enquête, et que les résultats ne seront probablement pas dépouilles, et ne parlons pas d'un plan d'action contre les problèmes managériaux internes.    
 
 
Si tu veux encore bosser dans cette COGIP, je te conseille de mettre "satisfait" partout. Autrement, ta N+2 qui adoooooore ta N+1 ne comprendrait pas ton mécontentement et penserait que cela serait à toi de faire évoluer ton point de vue.
 
Et rappelle toi que dans le management moderne : si l'encadrement doit se préoccuper du bien-être des subordonnés, ceux-ci ont l'obligation implicite d'afficher leur bonne humeur et leur esprit d'équipe...  
 
 
Cordialement,
 
Gil

   
"Euh m'dame N+2, j'ai coché insatisfait, j'ai lu satisfait  
J'irai apporter vos affaire aux pressing pour me faire pardonner "
 
Il marche bien le management au CTU

Ouai bon je vais mettre satisfait... Pas que je pourrais pas argumenter mais je risquerais de rentrer dans le conflit vu qu'en ce moment je suis soupe au lait
 
En plus j'ai mon entretien d'évaluation bientôt donc je vais attendre de voir ce qu'elle me réserve

 
J'ai fait des ellipses que j'ai gommées après  

En mode corporate c'est plutôt:
Tout justement, cette décision avait pour but d'initier le dialogue sur ce point particulier et fortement sensible. En effet, je pense qu'au sein du management, avoir une représentation juste de la vision de leur actions par les opérationnels est essentielle pour permettre des démarches d'accompagnement entrainant à terme une productivité accrue de la COGIP.

 
Pas mal du tout, de la couleur, du trait tremblotant, cela mérite 43,55 / 20.    
 
 
 

 
Voilà, je ne l'aurais pas mieux dit !    
 
Et si Bauer_Attitude ne rentre pas dans le moule, son management tapera dessus à coup de marteau jusqu'à ce qu'il parte ou qu'il rentre dans le rang...  
 
Cordialement,
 
Gil

 
Vu que pour le moment j'ai pas trouvé ma porte de sortie j'ai mis satisfait
 
Par contre "Dynamisme de la COGIP" et "Ambiance générale" j'ai mis Insatisfait et je pourrais très bien l'argumenter
 
Dynamisme de la COGIP : les problèmes de personnel font qu'on avance plus sur les projets.
Ambiance générale : tout le monde se tire dans les pattes.

Tiens PiNgoA me fait penser que j'ai pas posté mon plan de bureau
 

 
Je suis en bleu
En rouge, c'est le N+1, donc vision directe de mon écran,  
 
MAIS le point vert, c'est un porte manteau que j'ai décallé subrepticement jour par jour pour me camoufler    
L'hiver avec les pardessus c'est bien, cet été ça sera plus chaud.
 
MAIS il me reste la zone grise, une sorte de parquet ou revêtement simili-bois qui grince quand on marche dessus.
Du coup, grincement = alt+tab
 
Les traits roses, c'est les fenêtres et une sortie d'étage, donc un accès direct et rapide pour la fin de journée (je parle de la sortie d'étage pas de la fenêtre )

 

 
Prends garde à ce que cela ne te saute pas à la figure lors d'entretien d'évaluation annuel...  
 
Si c'est moi qui devais évaluer un salarié ayant critiqué le fonctionnement de la COGIP, je lui ressortirais un  :  
 
 

 
Je force le trait, mais l'idée est là.  
 
 
Cordialement,
 
Gil

N+2 m'a dit elle même que l'ambiance était pourrie et qu'on avançait pas à cause des équipes qui passaient plus de temps à se tirer dans les pattes.
 
Donc pour le coup en répondant ça je suis en symbiose avec N+2 non?

Gil, cette prose corporate, je suis sous le charme à chaque fois .

tout est bon pour éluder les histoire d'augmentation  

 
Tu peux aussi avancer ou reculer le bureau, centimètre par centimètre.
 
Autrement, ton plan de bureau est un peu petit, et les couleurs/le parti pris esthétique sont trop proches du précédent plan.
 
Je ne peux mettre qu'un modeste 30,75 / 20.    
 
Cordialement,
 
Gil  

 
Lycéens. On va en perdre à mesure qu'on croisera les bars

Moi aussi, Gil ftw.

@Gil : Tu sais ce qu'est devenu Odysseus ?

 
La sanction et la critique sont des outils pour permettre d'évoluer dans ma vie personnelle.
Je reconnais un esthétisme inspiré du post précédent, une sorte d'hommage couplé à une volonté de profiter d'une capitalisation afin d'augmenter la productivité de cette esquisse.
 
Je te remercie donc du temps passé sur ton planning pour m'apporter ton savoir. Je mets tout en oeuvre pour améliorer les points cités.
 
Best regards,
 
CN

Le problème c'est que tu as oublié de recopier l'essentiel : les coins arrondis, tu ne mérite donc qu'un 10/20.

J'ai pas de coins arrondis
C'est une table à la con avec 1 gros trou pour passer les cables, c'est tout
 

Genre ça, mais couleur hêtre, style meuble premier prix Conforama