Hello la
 
(Oui seulement maintenant, travail de nuit insaïde )
 
 
Bonne résolution du jour : mise en vente de mon Macbook Air qui ne me sert plus^^

 
Je te le prends à 50 euros out

SpAwN_CQN, j'ai pas compris ton post sur le topoc des infos insolites. TMTC ça veut dire quoi ?

Hello la
 
(Oui seulement maintenant, travail de nuit insaïde )
 
 
Bonne résolution du jour : mise en vente de mon Macbook Air qui ne me sert plus^^

 
combien ?

A ce propos, parlez-vous optimisation dans votre entourage ? Si oui, quelles sont les réactions ?    
 
J'ai tenté d'initier quelqu'un très récemment (devrait partir à la retraite dans une dizaine d'années max, aucune chance de me retrouver dans la même COGIP, grande confiance entre nous). Mais cette personne s'est montrée très peu réceptive, que ce soit au principe lui-même ou à sa mise en application.  
 
J'ai par exemple tâté le terrain en glissant l'astuce du sachet de pharmacie, particulièrement en cas de réveil quasi aphone les lendemains de match, et ça n'a absolument pas reçu le succès escompté.  
 
En plus d'être vexée, je suis décidément perplexe, c'est sans doute dû à la différence de génération, je ne PEUX PAS CROIRE qu'il existe encore des COGIPistes réticents à l'optimisation la plus élémentaire  

A ce propos, parlez-vous optimisation dans votre entourage ? Si oui, quelles sont les réactions ?    

Re, face à mon apéritif après une journée fatigante et riche en mauvaises nouvelles.
 

 
 
J'en ai parlé à peu de personnes :
 
- Un de mes parents : qui approuve, car le peu de fois où il n'a pas pu esquiver le travail, il est tombé sur des jobs pourris ou encore plus inutiles que le mien...
 
- Des amis de la fac (l'âge où l'on conserve les amis à vie, et où les affinités fonctionnent bien car on est déjà proche de l'âge adulte) que je sais être des fumistes et qui n'ont pas changé depuis les années estudiantines : ils approuvent, essaient de faire de même dans leurs jobs respectifs. Certaines des astuces que j'utilise viennent d'eux.  
 
- Des connaissances suffisamment ouvertes d'esprit : cela oscille entre le "moi je suis prêt à bosser à fond pendant deux mois pour ne rien branler pendant six mois" et la curiosité scientifique distante et sans application car ils ont des jobs intéressants et pas tuant à la base.
 
- Pour les petites amies, je ne me présente *jamais* comme un glandeur. Au début de la relation, je me fais passer pour quelqu'un d'impliqué à son travail, puis si la relation dure plus de quelques jours et que Madamesh s'interroge sur mes horaires légers, je lui fais comprendre que je suis plus talentueux et efficace que des collègues qui n'avancent pas malgré les heures supplémentaires volontaires.  
 
 
Je n'évoque jamais l'OTT, et au contraire je me fais passer pour un gros bosseur auprès des proches qui :
 
- ne sont pas dans le middle management et qui subissent contre leur gré des jobs d'exécution usants (infirmière, caissière, etc.) : évitons de susciter de la jalousie.
- qui sont âgés et qui ont connu les 39/42 heures  : cela génèrerait de l'incompréhension et serait encore un témoignage de changement de valeurs morales des générations X et Y ;
- qui ont de fortes valeurs morales : après tout l'OTT est une forme de tricherie ;
- qui ont subi des préjudices de la part d'optimisateurs : Bauer_Attitude, ou une victime de l'administration française, ou encore un salarié naïf qui se fait souffler une promotion par un bon joueur de
 
Bref, avant de parler d'OTT à des proches :  
- assurez vous que votre interlocuteur est un "mariole" sans trop d'éthique ou un haineux du monde du travail ;
- veillez à ce que cette personne ne puisse pas vous nuire professionnellement.  
 
Et bien sûr, on ne parle jamais, jamais,  d'OTT à quelqu'un du cercle professionnel ou pouvant y avoir accès !  
 
 
Cordialement,
 
Gil  
 
"Nous n’héritons pas de la terre de nos ancêtres, nous l’empruntons à nos enfants" (Saint-Exupéry), donc n'imprimez ce post que si nécessaire

Attention, de nombreuses jeunes femmes n'apprécient pas l'OTT, en partie pour les raisons que j'ai cité plus haut, mais également pour un rapport différent avec le monde du travail :
 
- pour progresser socialement et avoir des promotions contre les hommes, certainement se surinvestissent émotionnellement dans des jobs objectivement sans intérêt. Combien de nanas ai-je rencontré en soirées, me narrant longuement leur "super-métier" de chargée d'affaire, d'assistante ou d'aide-comptable...  Avec le risque d'une baisse de motivation drastique lors du contact avec le plafond de verre ou de la première placardisation post primo-accouchement... Pour ces femmes, ne pas se passionner pour son travail est incompréhensible. Souvent, la vie familiale, la parentalité, offrira à 32 ans plus de satisfaction à ces dames, qui parviendront à un équilibre famille/travail sans survalorisation de celui-ci, ou qui deviendront des reines du calendrier, capable de jongler avec 10 RTT, et 3 récupes pour coller à toutes les petites vacances, afin de s'occuper des enfants.  
 
- Un pourcentage non négligeable haïssent leur gagne-croûte. Pas de secret, ce sont les jobs de caissière, d'aide à domicile, de femme de ménage, les postes où l'on subit des vexations patronales, du harcèlement sexuel, et l'inimitié des collègues féminines - les femmes ne sont pas tendres entre elles, malheur à la bouc(chèvre en fait)-émissaire sans confiance en soi... Une OTT 1) dans un bureau 2) correctement payée 3) à un poste évitant le harcèlement, et susceptible de profiter d'une solidarité masculine, est pour ces femmes une criante injustice.
 
- des femmes en couple, et pas forcément les plus vénales, verraient d'un oeil très inquiet l'OTT de leur jeune conjoint/compagnon. Si celui-ci  n'est pas capable de tenir le rythme de la COGIP, alors que Madame commence comme aide-soignante à l'hospice à 07h30, elle le considèrera comme un pur irresponsable, ce qui est préoccupant pour l'avenir du couple (enfants, garde des parents âgés, crise économique, etc.)
 
Cordialement,
 
Gil
 
Antes de imprimir, piense en su responsabilidad y compromiso con el MEDIO AMBIENTE

Re, face à mon apéritif après une journée fatigante et riche en mauvaises nouvelles.

Attention, de nombreuses jeunes femmes n'apprécient pas l'OTT, en partie pour les raisons que j'ai cité plus haut, mais également pour un rapport différent avec le monde du travail :
 
- pour progresser socialement et avoir des promotions contre les hommes, certainement se surinvestissent émotionnellement dans des jobs objectivement sans intérêt. Combien de nanas ai-je rencontré en soirées, me narrant longuement leur "super-métier" de chargée d'affaire, d'assistante ou d'aide-comptable...  Avec le risque d'une baisse de motivation drastique lors du contact avec le plafond de verre ou de la première placardisation post primo-accouchement... Pour ces femmes, ne pas se passionner pour son travail est incompréhensible. Souvent, la vie familiale, la parentalité, offrira à 32 ans plus de satisfaction à ces dames, qui parviendront à un équilibre famille/travail sans survalorisation de celui-ci, ou qui deviendront des reines du calendrier, capable de jongler avec 10 RTT, et 3 récupes pour coller à toutes les petites vacances, afin de s'occuper des enfants.  
 
- Un pourcentage non négligeable haïssent leur gagne-croûte. Pas de secret, ce sont les jobs de caissière, d'aide à domicile, de femme de ménage, les postes où l'on subit des vexations patronales, du harcèlement sexuel, et l'inimitié des collègues féminines - les femmes ne sont pas tendres entre elles, malheur à la bouc(chèvre en fait)-émissaire sans confiance en soi... Une OTT 1) dans un bureau 2) correctement payée 3) à un poste évitant le harcèlement, et susceptible de profiter d'une solidarité masculine, est pour ces femmes une criante injustice.
 
- des femmes en couple, et pas forcément les plus vénales, verraient d'un oeil très inquiet l'OTT de leur jeune conjoint/compagnon. Si celui-ci  n'est pas capable de tenir le rythme de la COGIP, alors que Madame commence comme aide-soignante à l'hospice à 07h30, elle le considèrera comme un pur irresponsable, ce qui est préoccupant pour l'avenir du couple (enfants, garde des parents âgés, crise économique, etc.)
 
Cordialement,
 
Gil
 
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+ 1000
 
Excellente façon de célébrer la fête des grognasses  

Perso je la fête devant un bon porno à l'honneur de la femme  
 

 
combien ?

J'adore avoir commencé la journée à 7h30 et être encore a bosser (avec le repas d'ici 10 mn avec D.ieu).  
 
Comme pour la St Valentin, le jour de la fête de la femme je suis pas chez moi    
 

Attention, de nombreuses jeunes femmes n'apprécient pas l'OTT, en partie pour les raisons que j'ai cité plus haut, mais également pour un rapport différent avec le monde du travail :
 
- pour progresser socialement et avoir des promotions contre les hommes, certaines se surinvestissent émotionnellement dans des jobs objectivement sans intérêt. Combien de nanas ai-je rencontré en soirées, me narrant longuement leur "super-métier" de chargée d'affaire, d'assistante ou d'aide-comptable...  Avec le risque d'une baisse de motivation drastique lors du contact avec le plafond de verre ou de la première placardisation post primo-accouchement... Pour ces femmes, ne pas se passionner pour son travail est incompréhensible. Souvent, la vie familiale, la parentalité, offrira à 32 ans plus de satisfaction à ces dames, qui parviendront à un équilibre famille/travail sans survalorisation de celui-ci, ou qui deviendront des reines du calendrier, capable de jongler avec 10 RTT, et 3 récupes pour coller à toutes les petites vacances, afin de s'occuper des enfants.  
 
- Un pourcentage non négligeable haïssent leur gagne-croûte. Pas de secret, ce sont les jobs de caissière, d'aide à domicile, de femme de ménage, les postes où l'on subit des vexations patronales, du harcèlement sexuel, et l'inimitié des collègues féminines - les femmes ne sont pas tendres entre elles, malheur à la bouc(chèvre en fait)-émissaire sans confiance en soi... Une OTT 1) dans un bureau 2) correctement payée 3) à un poste évitant le harcèlement, et susceptible de profiter d'une solidarité masculine, est pour ces femmes une criante injustice.
 
- des femmes en couple, et pas forcément les plus vénales, verraient d'un oeil très inquiet l'OTT de leur jeune conjoint/compagnon. Si celui-ci  n'est pas capable de tenir le rythme de la COGIP, alors que Madame commence comme aide-soignante à l'hospice à 07h30, elle le considèrera comme un pur irresponsable, ce qui est préoccupant pour l'avenir du couple (enfants, garde des parents âgés, crise économique, etc.)
 
Cordialement,
 
Gil
 
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bon les gars je tiens un copain:
http://hfr-rehost.net/http://self/ [...] d39db0.png
Bah ou est t-il?????
http://hfr-rehost.net/http://self/ [...] 70cc2c.png

Dites vous bien ça aucun d'entre nous n'est irremplaçable. Notre seule justification est l'intérêt aléatoire que la cogip peut nous porter.

Bonjour à toutes les   de la   :  
 

 
Très bon ! Mais il lui manque un ordinateur pour surfer. C'est l'inconvénient des ateliers par rapport aux bureaux.  
 
 

 
Merci pour le témoignage.  Et effectivement, je pense également que les cimetières sont remplis de gens indispensables.  
 
Cordialement,
 
Gil
 
Before printing, think about your responsibility and commitment to the environment.

vivi. D'ailleurs, je commence à être impatient d'avoir mon bural perso, quitter l'open space, et avoir un pc portable/tablette avec clé 3g.

Ces pavés  

Ayant eu des déboires suite à de l'optimisation trop peu discrète, je suis partisan de la paranoïa et donc du silence absolu, surtout vis-à-vis de tous les éléments féminins croisant ma vie, pour diverses raisons  dont celles justement évoquées par Gil (posts top qualité toujours, cette verve   )

Je suis en couple d'optimisateurs affichés (affichés entre nous évidemment, sinon on a aussi notre discrétion/paranoïa, mais elle repose sur des critères un peu plus rationnels que le sexe de nos interlocuteurs   ).  
 
Bref, c'était un de mes objectifs lors de mon entrée sur le marché de l'optimisation rémunérée  

 
Cela ne devrait pas tarder, non ? Tu avais obtenu une commode dans le stock il n'y a pas longtemps.  
 
De mon côté, c'est "niet" pour le changement de laptop.
 
Cordialement,
 
Gil
 

+1, ça pique les yeux
 
Bonjour Cogip    
 
Ce matin j'ai taclé un N++:
Il arrive à 9H30.
Taga: t'as pris ta matinée?    
N++: quand on termine à 19H30, je peux me permettre de venir plus tard le lendemain non?    
Taga: t'es pas organisé c'est pour ça    
Il est parti fissa dans son bureau...
 
 

 
Tiens, un n- a essayé de me tacler, comme ça :
 
- mec qui se tourne vers l'horloge
 
mlon : t'as quelque chose à me dire?
n-: t'as de sacrés horaires
mlon: pour me justifier, j'ai une hiérarchie, dont tu ne fais pas partie. Néanmoins, ce n'est pas parce que j'arrive à la cogip à 9h30, que j'ai commencé à 9h30. Tu méconnais le travail que je fais. Par contre, moi, je sais qu'un désanusseur de poulpes est pas payé à boire le café jusque 9h30.
 
 

http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

 
Tiens, un n- a essayé de me tacler, comme ça :
 
- mec qui se tourne vers l'horloge
 
mlon : t'as quelque chose à me dire?
n-: t'as de sacrés horaires
mlon: pour me justifier, j'ai une hiérarchie, dont tu ne fais pas partie. Néanmoins, ce n'est pas parce que j'arrive à la cogip à 9h30, que j'ai commencé à 9h30. Tu méconnais le travail que je fais. Par contre, moi, je sais qu'un désanusseur de poulpes est pas payé à boire le café jusque 9h30.
 
 

Ce matin j'ai taclé un N++:
Il est parti fissa dans son bureau...

Top ambiance !